スナックミーオフィスは、素材にこだわったおやつやドリンク、軽食をオフィスに届ける法人向けサービスです。ここでは、スナックミーオフィスの特徴や料金、導入事例などに関する情報をまとめています。また、サービス紹介資料の無料ダウンロードも可能です。
オフィスの出社率向上や社内コミュニケーション活性化に課題を感じている企業にとって、置き菓子・軽食サービスは取り入れやすい福利厚生のひとつです。スナックミーオフィスは初期費用・月額利用料を抑えながら、従業員が自然と集まりたくなるリフレッシュスペースづくりを支援します。
スナックミーオフィスとは？
スナックミーオフィスは、素材にこだわったおやつ・ドリンク・軽食をオフィスに届ける法人向けの置き菓子・社食サービスです。社内カフェやリフレッシュスペース、パントリーの充実に活用でき、従業員の満足度向上や出社日のコミュニケーション促進にもつなげられます。
提供されるおやつは、ドライフルーツ、ナッツ、焼き菓子、チョコレート、米菓など幅広く、常時100種類以上のラインアップから楽しめます。コンビニでは買えないオリジナル商品をオフィスに常備できるため、従業員にとって「出社したときのちょっとした楽しみ」をつくれる点が特徴です。
料金は、企業が全額負担する形だけでなく、企業と従業員で費用を分ける形や、従業員が食べた分を支払う形にも対応しています。企業規模や福利厚生の方針に合わせて導入しやすく、初期費用・月額利用料・送料・更新費・レンタル代が無料で始められる点も魅力です。
スナックミーオフィスがおすすめな方
- 素材にこだわったおやつや軽食を福利厚生として導入したい企業
- 出社日の楽しみをつくり、オフィスのコミュニケーションを活性化したい企業
- 初期費用や月額利用料を抑えながら、置き菓子サービスを始めたい企業
- 従業員満足度や健康経営、社内カフェづくりに取り組みたい企業
- 企業負担・一部負担・従業員負担など、費用負担の方法を柔軟に選びたい企業
スナックミーオフィスの注目ポイントはココ！
| ① 素材にこだわったオリジナルおやつを常備できる | コンビニでは買えない特別感のあるおやつを、個包装で手軽に提供できます |
|---|---|
| ② 出社したくなるオフィスづくりに活用できる | おやつをきっかけに、休憩・雑談・部署を越えた交流が生まれやすくなります |
| ③ 初期費用・月額利用料を抑えて始めやすい | 企業負担・一部負担・負担ゼロの3プランから運用方針に合わせて選べます |
① 素材にこだわったオリジナルおやつをオフィスに常備
スナックミーオフィスは、素材や味わいにこだわった個包装のおやつをオフィスに届けるサービスです。ドライフルーツ、ナッツ、焼き菓子、チョコレート、米菓などを常備でき、勤務中のリフレッシュや小休憩のきっかけをつくれます。
提供されるおやつは、スナックミーのオリジナル商品です。コンビニや一般的な売店では買えない商品をオフィスで楽しめるため、福利厚生としての特別感を出しやすく、従業員の満足度向上にもつながります。
また、素材にこだわったお菓子は賞味期限が短いイメージがありますが、スナックミーオフィスではすべての商品が30日以上の賞味期限を保持しています。常温保存が可能なため、冷蔵庫管理や温度管理の手間も不要です。総務・人事担当者の負担を抑えながら、従業員が気軽に選べるおやつ環境を整えられます。
② オフィスに楽しみをプラスして出社率アップ
リモートワークやハイブリッドワークの普及により、出社率の低下や従業員同士のコミュニケーション不足に悩む企業が増えています。スナックミーオフィスは、オフィスに「行く理由」や「立ち寄るきっかけ」をつくる福利厚生として活用できます。
おやつやドリンク、軽食があることで、従業員がリフレッシュスペースに集まりやすくなります。休憩中におやつを選ぶ時間や、新しい商品について話す時間が自然な会話のきっかけになり、部署や役職を越えたコミュニケーションにもつながります。
さらに、毎月20種類以上の新作スナックが登場するため、「次はどんなおやつが届くのか」という楽しみを継続的に提供できます。福利厚生を単なる制度で終わらせず、日常的に従業員が体感できる仕組みにしたい企業に適しています。
③ 費用負担は少なく、管理もしやすい
「置き菓子サービスを始めたいが、費用や管理の手間が気になる」という企業でも、スナックミーオフィスは検討しやすいサービスです。初期費用・月額利用料・送料・更新費・レンタル代が無料で、商品代金の負担方法を選べます。
企業が商品代を全額負担する企業負担プラン、企業と従業員で費用を分ける一部負担プラン、従業員が食べた分を支払う負担ゼロプランが用意されています。福利厚生としてしっかり提供したい場合は企業負担、まずは小さく始めたい場合は一部負担や負担ゼロなど、導入目的や予算に合わせて選べます。
また、常温保存が可能なため、冷蔵庫の設置や清掃、電気代、設備メンテナンスの心配も不要です。商品は個包装で管理しやすく、賞味期限も30日以上あるため、食品ロスにも配慮しながら運用できます。忙しい総務・人事担当者でも、負担を抑えて社内のリフレッシュ環境を整えやすい点が魅力です。
スナックミーオフィスの特徴まとめ
スナックミーオフィスは、従業員の満足度向上、健康経営、社内コミュニケーションの活性化に活用できる法人向け置き菓子サービスです。素材にこだわったオリジナルのおやつをオフィスに常備でき、出社日の楽しみや休憩時間の会話のきっかけをつくれます。
おやつだけでなく、コーヒーやお茶、プロテインバー、ジャーキー、ヴィーガン食品などのラインアップもあり、社内カフェやパントリーの充実にもつなげられます。初期費用・月額利用料を抑えながら、企業負担・一部負担・従業員負担を選べるため、自社の予算や運用方針に合わせて導入しやすいサービスです。
スナックミーオフィスの商品ラインアップ
スナックミーオフィスでは、お菓子を中心に、ドリンクや軽食、健康志向の商品まで幅広いラインアップを提供しています。従業員の好みや利用シーンに合わせて選びやすく、オフィスのリフレッシュスペースをより充実させられます。
- お菓子（ドライフルーツ、ナッツ、米菓、和菓子、焼き菓子、ポテトチップス、チョコレートなど）
- コーヒー（中深煎り、浅煎り、デカフェ）
- お茶（ほうじ茶、緑茶、紅茶、ジャスミンティー、ハーブティー）
- プロテインバー
- ジャーキー
- ヴィーガン食品
- リモートワーク向けギフト
おやつの種類が豊富なため、甘いものが好きな従業員だけでなく、健康を意識する従業員や軽食を求める従業員にも対応しやすい点が特徴です。毎月新しい商品が追加されるため、飽きずに利用してもらいやすい福利厚生として運用できます。
スナックミーオフィスの料金プラン
スナックミーオフィスは、初期費用・月額利用料・送料・更新費・レンタル代が無料です。導入時に大きな固定費がかかりにくく、商品代金の負担方法を企業の方針に合わせて選べます。
- 企業購入プラン：企業が商品全量の料金を毎月支払うプラン
- 一部負担プラン：企業・従業員が一定額ずつ支払うプラン
- 負担ゼロプラン：従業員自身で、食べる分だけ支払うプラン
福利厚生として従業員に無償提供したい場合は企業購入プラン、予算を抑えながら導入したい場合は一部負担プラン、企業側の負担を抑えてまずは試したい場合は負担ゼロプランが候補になります。具体的な目安金額や導入イメージは、サービス紹介資料で確認できます。
スナックミーオフィスの導入事例
スナックミーオフィスは、出社日のコミュニケーション活性化や社内ラウンジの充実、健康的なおやつの提供を目的に導入されています。置き菓子を単なる福利厚生ではなく、オフィスに人が集まるきっかけとして活用している点が特徴です。
素材にこだわったおやつで、社員も組織もより活発に
当初の導入目的であった、社内コミュニケーションの活性化と素材にこだわったヘルシースナックの提供、という点において目的は達成できているかと思います！やっぱり「見たことがないお菓子」があると自然と会話も弾みますし、総務部としては、出社日にメンバーがカフェスペースに集まっておやつを手に談笑している風景を見るのは嬉しいですね。同様のおやつサービスを導入していない国内別オフィスでもぜひ導入してほしいという声が上がっていて、大変好評です。
引用元：スナックミーオフィス公式HP（https://office.snaq.me/case/uipath）
サステナブルでヘルシーなのが決め手に
健康に配慮した、なるべく添加物などが入っていないヘルシースナックを探している中でスナックミーさんを見つけたのですが、他にも理由があります。おいしくて体にもやさしいという点が一番ではありますが、製造過程においてサスティナビリティに重きを置いている御社の取り組みと、社会に貢献するという弊社の企業カルチャーに通ずる部分があったことが、長く利用を続けている大きなポイントです。
引用元：スナックミーオフィス公式HP（https://office.snaq.me/case/docusign）
スナックミーオフィスの運営会社概要
| 企業名 | 株式会社スナックミー |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区日本橋箱崎町44-1 イマス箱崎ビル 8F |
| URL | https://office.snaq.me/ |
スナックミーオフィスのまとめ
スナックミーオフィスは、素材にこだわったオリジナルのおやつやドリンク、軽食をオフィスに届ける法人向け福利厚生サービスです。出社日の楽しみをつくりたい企業、社内コミュニケーションを活性化したい企業、健康経営やサステナビリティを意識した福利厚生を整えたい企業に向いています。
初期費用・月額利用料・送料・更新費・レンタル代が無料で、企業購入プラン、一部負担プラン、負担ゼロプランから費用負担を選べるため、自社の予算や運用方針に合わせて導入しやすい点も魅力です。
導入前には、料金表、商品ラインアップ、設置イメージ、費用負担の方法、導入事例を資料で確認しておきましょう。
