エアリクとは?口コミや評判、費用について徹底リサーチ!【SNS運用代行】

エアリクとは?口コミや評判、費用について徹底リサーチ!【SNS運用代行】
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求人広告にコストを費やすも採用活動が鈍化している」、「ホームページやイベントを活用した採用手法に限界を感じ始めている」など、採用に関する問題を抱えていませんか。

採用に関する問題を抱えている方は、SNSでの採用活動を視野に入れるのがおすすめです。若い世代が日常的に利用するSNSなら、認知度の向上やブランディングに期待が持てるためです。

とはいえ、ただやみくもにSNSを運用しても、フォロワー数・エントリー数・応募者数の増加は期待できません。そこで、本記事では採用戦略を強みとしているSNS運用代行サービス「エアリク」の口コミ評判や費用を紹介していきます。

「エアリク」とはどのようなサービス?

エアリク公式サイトキャプチャ画像
画像引用元:エアリク公式サイト(https://sns-agency.rc-group.co.jp/)

エアリクとは、SNS運用を採用ブランディング専門チームが代行してくれるサービスのことです。他社との差別化を図る採用活動を検討している企業は、エアリクでならプロにSNSを活用した採用活動を任せられます。

実際に運営元である株式会社リソースクリエイションはInstagramを活用した採用活動を行ったところ、総エントリー1,969名、セミナー予約1,543名、説明参加済みユーザー900名、採用者数4名と好評を博しています。

参照元:エアリク公式HP「採用に特化したSNS運用代行」(https://sns-agency.rc-group.co.jp/)

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エアリクは採用に特化したSNS運用代行サービス

エアリクは採用に特化したSNS運用代行サービスであり、上述した運営元のInstagramでは閲覧者数は401万人に上り、フォロワー数は8万人を超えています(2022年10月17日~11月16日時点の実績)。

Instagramを活用した採用活動を実際に実施したところ、エアリクの入社後にギャップを感じていないと回答した人は87.5%に上りました。企業理念や組織風土にマッチした人材獲得に繋がっていることがうかがえます。

参照元:エアリク公式HP|【月間401万人が閲覧】自社 Instagramアカウントが8万フォロワーを突破!(https://sns-agency.rc-group.co.jp/topics/topics.php?id=55)

参照元:エアリク公式HP|サービスの特長(https://sns-agency.rc-group.co.jp/service/)

エアリクは手間のかかる作業が一切ない代行サービス

エアリクは、手間のかかるSNS運用全般を一括で代行しているサービスです。

企業が行うのは画像と簡単なコメントを送付するだけで、画像加工・キャプション作成・ハッシュタグ選定・投稿分析は全てエアリクが代行してくれます。

専門知識がなくとも直ぐにSNS運用を始められるので、新卒採用が間に合わないと悩んでいる企業も、スピード感を持って採用活動に取り組むことができます。

また、外注は一切していないため、個人情報が漏えいするリスクをおさえながら、高品質なサービスを担保することが可能です。

本物のファンを獲得し、採用活動に深く貢献してくれます。

エアリクの特徴とサービスの内容

エアリクはPDCAサイクルを回しながら知見・データを蓄積し、運用目的を明確化したうえでペルソナ設計を行っています。

戦略的かつ効率的な運用を行うので、フォロワー数・アクセス数・リーチ数の増加に繋げられるのが特徴です。月に1回はレポート提出を行っており、活動内容をしっかり見える化しています。

企業の持つ強みを発見し、採用・ブランディングに効果的な施策・制作を提案することが可能です。

  • 戦略立案・媒体運用・効果測定・広告提案
  • 市場状況を考慮、求職者目線を取り入れてSNS運用を代行
  • 解析・分析は月1回のレポート提出で説明

エアリクがおすすめの3つの理由

木のブロックで書かれたREASONの文字
ここからは、エアリクがおすすめの理由を3つ解説していきます。SNS運用代行サービスの選定で迷っている方、採用ブランディングや採用活動をどこから始めて良いか分からない方は必見です。

【理由1】SNS運用代行部門で5冠獲得(日本トレンドリサーチ調査)

エアリクは、日本トレンドリサーチのインターネット調査の、全国の男女を対象とした2022年4月のSNS運用代行サイトのイメージ調査で、「採用に特化・口コミ人気・2022年注目・採用担当者におすすめ・良い人材採用に期待できる部門」で1位を獲得しています。

上記の5冠を獲得したSNS運用代行サービスなので、高い信頼性がうかがえるサービスだと言えます。

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【理由2】採用ブランディング専門家チームがSNS運用を一括代行

エアリクは、採用ブランディング専門家チームを編成しているのがポイントです。自社のSNS運用をしてきた知見のあるチームが運用を代行しています。

知見を活かして企業のターゲットを分析し、ターゲットに合った内容を投稿してくれるのです。応募数の増加だけでなく、社風に合った人材獲得に期待が持てます。

社員数の少ない企業でもたくさんのエントリー・応募が見込めるので、人手不足に悩んでいる中小企業も活用しやすいサービスです。

求人広告を掲出しても反応がない企業や、若い世代の応募率・内定承認率が悪い企業も、課題解決に向けて支援しています。

【理由3】「真のファン」が獲得できるSNS運用代行を自社が証明

エアリクでは、運営元のInstagramアカウントのフォロワー数の増加から、エントリーまで繋げた実績があります。

フォロワー数やエントリー数が増加した背景には、真のファンを獲得したことが大きく関係しています。

本物のファンを醸成することは、企業やサービスの認知、社内で働く社員の仕事の認知に繋がるものです。ただフォロワー数を増加させるのではなく、ターゲットに狙いを定めているからこそ、相乗効果を期待できると言えます。

エアリクはこのような力量を活かして、効率的な意味のある運用代行を提案しています。

エアリクサービス導入費用

電卓とボールペン
エアリクでは、初期費用330万円(税込)と月額費用11万円~(税込)が発生します。

月額費用は更新回数により変動し、最低契約期間は12カ月からとなっています。採用向けのSNS運用代行サービスの内容は、採用ブランディング設計・動画撮影編集・画像加工・投稿・月次レポート報告です。

画像を持っていない方、画像が少ない方は、画像撮影から依頼することも可能です。

企業のニーズに合わせて柔軟に対応しています。途中でもプラン変更ができるため、更新回数を増減したいような際は直ぐにエアリクに相談してみてください。

サービス導入後は約2カ月程度を目安に効果を感じられるように、目標に向かって運用を支援してくれます。

プランや更新頻度、サービス内容などの詳細については、直接エアリク運営元の「株式会社リソースクリエイション」までお問い合わせください。

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エアリク導入実績

Instagramのフォロワー数やショート動画の再生数が、飛躍的に伸びています(2ヵ月で0から1,173フォロワーに!)。1日の仕事の流れを投稿した時には「御社が気になってます」とコメントをいただけたんです!投稿内容を楽しんでもらえるだけでなく、働き方も気になってくれている人がいて嬉しいですね。今後も採用に関する情報を発信して、歯科衛生士として、そしてホワイトエッセンスとして働く魅力をより多くの方々に知っていただきたいです!(ホワイトエッセンス株式会社の導入事例より一部抜粋して引用)

参照元:エアリク公式HP「一番ピンときたのがエアリク。安心してお任せできる程、運用成功実績もあり、採用におけるSNSの可能性を広げていただけそうに感じました。」(https://sns-agency.rc-group.co.jp/case/case.php?id=6)

フォロワーが順調に伸びています(毎月100人以上増加)!私たちが自力でSNSの運用をやっていたら、ここまで伸びていなかったと思いますね。というのも、「今の時期は新卒採用が始まるからそれに合わせた投稿内容にしましょう」「採用関連以外のハッシュタグをつけて新規アカウントからの発見を促すようにしましょう」など、様々な提案をしていただけるんです。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、戦略的かつ計画的な運用ができているんだと感じていますね。今後はショート動画を投稿し、さらなる認知度UPを目指していきます。(株式会社リンガーハットの導入事例より一部抜粋して引用)

参照元:エアリク公式HP「コロナ禍で打撃を受けた飲食業界。 様々な課題をまとめて解決できると思ったのが、エアリクでした。」(https://sns-agency.rc-group.co.jp/case/case.php?id=5)

運用を始めて3ヶ月程経ちましたが、順調にフォロワーが伸びています。数値面はもちろん、弊社のメインターゲット層からのフォロー・いいねも増加傾向に。またハッシュタグや検索マークから、フォロワー以外にも拡散が出来ることも分析からわかっているので、これからの更なる効果増大に期待しているところです。今後はこのSNS運用をより採用に直結させたいですね。動画投稿も組み合わせながら、「この会社名知っている!」と思ってもらえるように認知度アップを目指していきたいと思います。(エヌエス・テック株式会社の導入事例より一部抜粋して引用)

参照元:エアリク公式HP「SNSの拡散力に魅力を感じ、Instagramを活用した最先端の採用手法を試すしかないと思いました。」(https://sns-agency.rc-group.co.jp/case/case.php?id=4)

「エアリク」導入事例が分かる
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エアリクの口コミ・評判

評判イメージ画像
ここでは株式会社シードのアフィリエイト運用代行の口コミについて紹介します。

内定者から会社の良さが伝わっていると実感した
(日研トータルソーシング株式会社)

内定者の学生から「社員さんの雰囲気がInstagramで見られて良かったです」「面接している人がどういう人なのか分かって安心した」という声をもらい、求人だけでは伝わらない会社の良さ・アピールポイントを伝えられているのだなと実感しています。またDMで説明会に関する問い合わせが来たりと、今後はInstagramを1つの媒体として活用していくのも良いのかなと思っています。フォロワー数も順調に伸びていて、満足する効果を得られていますね。(日研トータルソーシング株式会社より一部抜粋して引用)

参照元:エアリク公式HP「今話題のSNS採用。豊富なノウハウと実績があるサービスだったことが決め手でした。」(https://sns-agency.rc-group.co.jp/case/case.php?id=2)

Instagramを見た人が応募してくれた(株式会社OGI)

元々求人広告を出していたのですが「Instagramを見て雰囲気が良いと思いました」という声をいただき、採用が成功しています。求人広告や企業HPだけでは伝わらない、仕事だけでなくオフの部分もきちんと伝えられているのだなと実感しましたね。エアリクというSNSの運用代行を通して、求人の効果を最大化させることができる。それだけでなく、広報としての拡散力も併せ持っている。まさに一石二鳥のサービスだなと感じています。(株式会社OGIの導入事例より一部抜粋して引用)

参照元:エアリク公式HP「単なる運用代行でなく、採用活動に効果があるのがエアリクです。」(https://sns-agency.rc-group.co.jp/case/case.php?id=3)

アカウント育成と運用ナレッジを吸収できるところが魅力
(有限会社オートリサイクルナカシマ)

効果としては、フォロワー数が確実に伸びていますね。またプロフィールのアクセス数やインプレッション、リーチ数など細かくデータ化し、「週明けにフォロワーが増えやすい」「平均エンゲージメント率が高いから、会社のファンがついている」など、他社を比較した上で分析をして頂いています。フォロワーを増やす方法やその他のデータの良し悪しの判断が私には分からなかったので、専門チームならではの分析・考察がとても為になっています。アカウントを育てながら、運用のナレッジも吸収できるのでフォロワー数などの効果面だけでない満足感を得られています。(有限会社オートリサイクルナカシマの導入事例より一部抜粋して引用)

参照元:エアリク公式HP「エアリクに決めたのは、企業ブランディングに特化した会社だったから。」(https://sns-agency.rc-group.co.jp/case/case.php?id=1)

「エアリク」の導入実績や
事例をもっと見る

エアリクに関するよくある質問

木のブロックで書かれたQandAの文字
エアリクに関するよくある質問を取り上げています。導入前にあらかじめ疑問を解消しておくと、スピード感を持って運用代行を依頼できますのでぜひチェックしておきましょう。

自社の強みが分かっていない状態でも相談できますか?

自社の強みを発見・創出することを得意とする企業なので、訴求ポイントが分からない状態でも相談できます。

競合環境や求職者動向を分析したうえで、企業の強みを明らかにしています。

SNS投稿のコンテンツから任せられますか?

SNS投稿のコンテンツの提案や制作も全て代行しています。

強みからターゲットを絞り込み、効果的な施策を検討しているので、安心して任せることができます。

SNS運用代行の反響を報告してもらえますか?

SNS運用代行で得た数値を解析・分析して、運用代行がもたらした効果をレポートにして提出しています。月に1回の頻度でレポートを送付し、担当者が分かりやすく状況を解説してくれます。解析方法が分からない企業でも、運用から解析まで丸ごと任せることが可能です。

直ぐに効果を実感できますか?

導入から2カ月程度で効果を感じられるケースが多いと言えます。最初に情報を共有し、目標を明確にしたうえで運用を開始するので、効率的な運用が期待できます。

専任の担当者がいなくても始められるでしょうか?

専任の担当者を設けなくてもスタートできます。担当者がいなくても、画像をはじめとした制作にあたって必要な素材の提供、進捗の確認、意思決定を行ってもらえれば問題はありません。

戦略の立案、媒体の運用、効果測定、広告の提案などエアリクの専門チームが担当者に代わって行ってくれます

Webに関して全く知識がありませんが問題ないでしょうか?

エアリクの専門チームがしっかりと運用を行ってくれますので問題はありません。

もし不明な点があっても、求職者目線や市場の状況なども折り込みながら分かりやすく説明してくれます。

参照元:エアリク公式HP「よくあるご質問」(https://sns-agency.rc-group.co.jp/faq/)

エアリクを運用しているのはどんな会社?

エアリクを運用しているのは、株式会社リソースクリエイションです。

幅広く事業を展開しており、人材紹介や求人広告などを手掛ける人材ソリューション事業、SNS運用や広告を扱うSNS事業、インターネット広告について相談できるマーケティング事業、採用サイトや動画制作などを手掛けるクリエイティブ事業を行っています。

売上拡大や採用力を高めるサービスの提供を強みとしており、競合の差別化を図る提案を行っています。

採用に関するサービスを10年以上経験してきた営業が多数在籍しているので、人材採用のノウハウがない企業も相談することが可能です。一から企業の人材採用を見直し、効率的な採用活動を進めています。

株式会社リソースクリエイションの事業内容

株式会社リソースクリエイションは、メインはSNS運用代行をしている会社ですが、撮影・編集も全て代行できます。サードパーティー製のシステムは使用しておらず、自社スタッフが一気通貫でサポートしています。

Instagramだけでなく、TikTokなどの媒体にも対応が可能です。「人を動かす」ショートムービーを手掛けています。

そのほか、ネット広告も手掛けているので、SNS運用・広告運用を一括代行することが可能です。売上向上・人材採用に繋げるコンテンツマーケティングを提案しています。

各領域に対応した専任スタッフが在籍しているので、採用サイト・動画・運用代行は品質の高いサービスを提供できます。

目指される存在を目指す人材採用プロ集団

株式会社リソースクリエイションは、人材採用のプロ集団であり、目指される存在になることを目標に掲げて様々な企業を支援してきた実績がある会社です。

求人広告や採用サイトでは人材獲得に繋げられないと悩んでいる企業に、SNS運用代行を提案しています。総合的に選ばれる企業になることで、企業規模・待遇などで良い条件が提示できないような企業でも、積極的に採用活動を進められます。

SNSを活用して入社のイメージを抱かせる

株式会社リソースクリエイションは、Webや広告、SNSを活用した人材採用を提案しています。

SNSの活用をすすめる背景には、社内をオープンに公開することで、入社に対するイメージが湧きやすいことが1つ挙げられます。求職者に社内の雰囲気や業務内容などを具体的にイメージしてもらえると、入社後のギャップを低減させられるのが利点です。

株式会社リソースクリエイションの会社概要

会社名 株式会社リソースクリエイション(Resource Creation Inc.)
会社所在地 東京都文京区小石川2-1-1 ユニオン小石川第2ビル7F、8F
会社設立年 2015年4月
資本金 1,000万円
事業内容 人材ソリューション事業
SNS事業
マーケティング事業
クリエイティブ事業
電話番号 03-5615-9990
公式HP https://sns-agency.rc-group.co.jp/

「エアリク」評判まとめ

ミーティングの様子
エアリクは、手間のかかるSNS運用を丸ごと代行してくれるサービスです。中小企業をはじめとした社員数が少ない企業でも、採用活動においてエントリー数・応募数を増加させるためのSNS運用が行えます。

企業の強みを見極めてターゲット層を絞り込み、ターゲット層に合う内容を投稿。フォロワー数を増加させて本物のファンを醸成し、採用活動へと繋げています。

しかし採用サイトやSNSなどで企業を比較検討できる現代において、優秀な人材の採用や、採用活動の最適化を考慮せずに応募者数を増やすのは至難の業です。

SNS運用にかける作業と採用面接は切り分けて、SNS運用は知見のあるプロに任せることをおすすめします。

エアリクのサービスを提供している株式会社リソースクリエイションには、自社の採用で積み重ねた実績と、採用ブランディングに特化した専門チームを編成して、貴社のSNS採用を担ってくれます。

さらにくわしいサービス概要の資料がありますので、下記よりダウンロードしてみてください。

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