自社に合う活躍人材を
採用し続けるメディア、
作りませんか？
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120業種・8,000件導入*
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資料をダウンロードする※2009年から2022年8月時点実績。
採用担当の皆さん、
こんなお悩みありませんか？
- 訴求が上手くできず、狙った人材像の応募が集まらない
- 採用してもマッチ率が低く、採用後の退職率が高い
- 自社の魅力が伝わらず選考や内定を辞退されてしまう
- 求人媒体からの応募が増えずコストだけがかさんでいく
- 人材確保ができず採用活動が長期化してしまう
- 採用ターゲットにマッチする採用媒体が見つからない
自社の魅力が伝わるメディア
「ポジショニングメディア」で
すべて解決できます！
「ポジショニングメディア」で
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ポジショニングメディアが
選ばれる理由
貴社の事業に興味がある
求職者だけを集客できる
ポジショニングメディアで、各業界の「専門メディア 」を新設します。貴社の業界・仕事に興味がある求職者だけを集客 。自社サイト以外での採用チャネルを作ります。
競合他社にはない
自社の魅力が訴求できる
業界や競合他社を詳しく調査した上で、貴社にしか提供できない魅力を明確にして訴求します。結果、マッチング精度が高い採用活動に繋げることができます。
自社の魅力が伝わる
採用ブランディングができる
市場での「自社の魅力」を訴求し、「●●の仕事ならA社」と認知させることができます。自社の魅力を正しく理解してもらい、自社に対するイメージを向上させ、求募者から共感される採用ブランディングを実現します。
求人広告の法的規制にも
配慮しながら導入できる
120業種・8,000サイト以上の導入実績があり、求人広告で注意すべき法的規制や、禁止表現にも対応。どの業界においても欲しい人材を集める採用メディアが導入できます。
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資料をダウンロードするポジショニングメディアの導入事例
建設コンサルタント会社（施工管理）従業員2,000人以下
全国規模の有料職業紹介サイトを使って毎月400万円ほどかけて求人広告を出していた。
建設業界は1人に対して500通くらいのスカウトメールが届くため競合性が非常に高く、採用単価も200万円を超えていた…。
建設業界では差別化要素がほとんどない中、現場で働く人のインタビュー記事などで仕事内容をPR。導入開始1ヵ月で欲しかった人材を早速1名採用。通常応募も含め3～6ヶ月程度かかるため、採用スピード感の早さに某大手転職サイトも驚いていた。
建築事務所（設計士）従業員100人以下
求人を出しても職人気質でこだわりが強い人からの応募ばかり。入社しても社風に溶け込めそうにもなく、欲しい人材がなかなか集まらずに困っていた…。
エントリー数が10倍に増えた 。何より当社が欲しい「素直に仕事に打ち込める人」「ものづくりが好きな人」からの応募も増え、無駄な求人コストも削減できた。
警備会社（警備員）従業員50人以下
知名度が高い求人サイトを利用していた。それなりに応募もあり、面接者を選ばずにどんな人も採用していたが、早期退職も多かった。採用単価も14万円くらいでコスト高に悩んでいた…。
自社の社風や仕事の特徴を理解した応募が増えた。ミスマッチがないよう採用したい人をよく選んで面接している。採用単価も1万円まで下がりコストを抑えて欲しい人材を採用している。
※横にスライドしてご覧ください。＞
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よくあるご質問
Q1
ポジショニングメディアは他の求人広告と何が違うのですか？
A
一般的な求人広告は、おもに求人の「応募者の獲得」が目的ですが、ポジショニングメディアがほかの求人広告と大きく違うのは、他社にはない自社の魅力を認知させ「貴社で働きたい」というマッチング精度が高い人材の募集を実現していることです。
Q2
現状自社ならではの魅力を見出せていません。この段階での調査分析からお願いできますか？
A
対応可能です。たとえ、すでに打ち出す魅力があったとしても、その魅力をさらに磨くべく、調査を行い採用に繋げるための戦略設計を行います。また、弊社で抽出した魅力を採用活動に活かしているお客様も数多くいらっしゃいます。
Q3
ポジショニングメディアを公開するとどのくらいで効果が出ますか？
A
公開後、基本的には効果実感ができるまで半年から1年程度見て頂いております。但し運用内容によっては早めに成果を出すことも可能ですので、ご相談ください。
Q4
ポジショニングメディアの制作期間はどのくらいですか？
A
お申し込み頂いてから約6ヶ月程度でポジショニングメディアを制作いたします。公開後、人材募集のためのメディア運用が始まります。お急ぎの場合でも対応できるよう調整いたしますので、一度ご相談ください。
Q5
ポジショニングメディアの制作から公開までの流れを教えてください。
A
お申し込み頂いてから、（1）業界・競合調査（2）ヒアリング（3）戦略設計（4）サイトマップ作成（5）メディア制作（編集デザイン）（6）校正・関連法規チェックといった流れでメディアを公開します。
Q6
制作を依頼した場合、弊社でも何か対応すべきことはありますか？
A
「校正業務などの膨大な作業があるのでは…」と心配になるかもしれませんが、ご安心ください。お客様にご対応いただくのは、（1）ヒアリング取材やパンフレットのご共有（2）サイトマップ（設計図）のご確認の2点のみです。それ以外はすべて弊社で対応いたしますので、手がかかりません。
Q7
ポジショニングメディア公開後、フォロー対応はしてもらえますか？
A
ポジショニングメディア導入後は、プランに合わせて定期的にレポーティングや、オンラインミーティングを行います。ご希望によっては採用効果を最大化させるべく、Webコンサルティングもさせていただきます。
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資料をダウンロードするポジショニングメディアのZenken
会社概要
当社は、「ITと語学」を軸に事業展開を行ってまいりました。
ポジショニングメディアをはじめとするコンテンツマーケティング領域では10年以上の実績を持ち、
様々な業界のお客様のブランディングや売り上げ拡大の支援をさせていただきました。
人材不足となるこれからの未来に向けて、届けるべき人に届けるポジショニングメディアによって、
採用率の向上や採用期間の短縮を通じて生産性を向上させるお役に立てることを目指しています。
| 社名 | Zenken株式会社（Zenken Corporation） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒160-8361 東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー18・19階 |
| 創業 | 1975年（昭和50年）5月2日 |
| 資本金 | 437,411千円（2023年6月30日現在） |
| 情報セキュリティマネジメントシステム | 認証基準：ISO/IEC27001 認証登録番号：IS 664598 |
| プライバシーマーク | 登録番号：21001344 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所グロース市場（コード：7371） |
| 従業員数 | 467名（2023年6月30日現在） |
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