タレントサブスク・タレントシェアリング11選比較！

タレントサブスク・シェアリングサービスとは

タレントサブスク・シェアリングサービスとは、企業の広告塔としてタレントを提供するサービスのことをいいます。これまでは、大規模な有名企業が潤沢な予算を使って広告展開するケースが主流でしたが、タレントサブスク・シェアリングサービスが登場したことで、中小零細企業でもタレントを活用した広告展開が可能になりました。ここでは、タレントサブスクとタレントシェアリングサービスの違いを解説します。

タレントサブスクのサービス概要

タレントサブスクは、芸能人、YouTuber、スポーツ選手などの肖像権を月額料金で利用するサービスです。企業とタレントが一定期間で肖像権の利用契約を結ぶのではなく、月額料金を支払うことでタレントの肖像を自社のウェブサイトやバナー広告に利用することができます。

これにより、企業は自社の商品やサービスの認知度や信用度を向上させることができます。これまでは、タレントの起用には高額なキャスティング費がかかり、大物にもなると年間数億円というケースも少なくなく、広告予算に限りのある中小企業にとって、タレントの起用は敷居が高いものでした。

しかし、タレントサブスクでは、この費用を複数のタレントサブスクサービスの運営企業で分割。さらに利用料金も月額制にしたことで、従来に比べて低コストでタレントを起用することが可能になりました。

タレントシェアリングサービスとの違い

タレントサブスクと類似するサービス名に「タレントシェアリングサービス」があります。タレントシェアリングの場合、タレントの肖像に関して各社で「シェア利用する」で目的で行われますが、サービス内容はほとんど変わりがありません。

タレントサブスク・シェアリングサービスを利用するメリット

低コストでタレント起用ができる

このサービスの一番の魅力は、低コストでタレントが起用できることです。

タレントサブスクやシェアリングの利用により、高額なキャスティング費をかけなくても、月額費のみで自社の広告宣伝に活用することができます。

運営会社によって、サービス内容や料金に差異はありますが、月額数十万円～数百万円程度で利用できるため、知名度を上げたい中小企業でもプロモーションの一環として実施することが可能です。

起用までのスピードが速い

タレントを起用するスピードも、従来の契約に比べて早いこともメリットの一つです。

通常、タレントを起用する場合、タレントとサービス内容の適合性や契約費、競合他社と被りがないか等の審査が行われ、通過すれば契約が結ばれます。

契約後、タレントを起用した広告物の制作が行われ、完成まで1～2ヶ月程度かかりますが、タレントサブスクを利用すれば、既存の広告素材があるため、すぐに自社のウェブサイトや広告に掲載することができます。

商品（サービス）の認知度が上がる

市場シェアの多くを占める大手企業は、既に商品（サービス）の認知度や信頼性を獲得しています。

しかし、後発の中小やベンチャー企業の場合、認知度は決して高いとはいえず、高額な広告費もかけられない事情から、優れた商品であっても、なかなか世の中に浸透せず、悪戦苦闘が続く企業も少なくありません。

知名度の高いタレントを起用すれば、世の中の注目をスピーディーに集められ、長期的な広告計画を立てなくても、自社の名前や商品（サービス）名の知名度を上げることができます。

タレントサブスク・シェアリングサービスを利用するデメリット

素材に限りがある

タレントサブスク・シェアリングサービスは、そのサービス名が示すようにタレントの既存の素材を「共有（シェア）」するため、自社のウェブサイトや広告に掲載するための独自の素材を使うことができません。

そのため、同じ広告媒体に掲載される場合、類似した広告が表示されることで、タレントの認知度は高まるかもしれませんが、サービスへの認知や興味を引き出すことにはつながらない可能性があります。

クリエイティブが重複する可能性がある

タレントサブスク・シェアリングサービスは、前述したように素材に限りがあるため、競合他社が同じタレントを起用する可能性があります。同じ素材を使用するケースもあり、結果的に類似するクリエイティブ（広告制作物）になる場合もあります。

タレントの露出は増えても、商品（サービス）の認知や興味に繋がらない可能性も考えられます。より効果的な広告を展開するためにも、多くのクリエイティブを作成し、「どのクリエイティブが有効か」を測定する必要があります。

企業イメージに合うタレントが起用できない場合もある

タレントサブスクの場合、一般的なタレントキャスティングとは異なり、予め決められた芸能人や有名人の中から選ばなければなりませんので、選択肢に限りがあります。

そのため、企業の商品（サービス）のイメージに合うタレントが選べない場合もあります。タレントを起用すれば、誰からでも信用が得られるわけではありません。自社のブランドに即したタレントがいるかどうかの観点でサービスを利用することをおすすめします。

タレントサブスク・シェアリングサービスを選ぶ際のポイント

サポート内容の充実度

タレントサブスクは、単なる芸能人や有名人のキャスティングのみならず、タレントの素材を使った効果的なPR活動を行うためのサポートを提供する会社もあります。

タレントサブスク・シェアリングサービスを利用する際には、芸能人・有名人を提案してくれる以外にも、活用方法やクリエイティブの制作など、どんな付帯サービスがあるのかも事前に聞いてみましょう。

料金や契約期間

おそらくタレントサブスクを検討中の企業は、芸能人のキャスティングが初めてというところも多いのではないでしょうか。どの位の期間で、どれ程の効果が見込めるのか未知数ですので、タレントを起用できる期間や料金も気になることでしょう。

タレントサブスク・シェアリングサービスの案内には、利用料金や契約期間も掲載しています。実際の料金や契約条件は、契約できる芸能人・有名人によって変わってきますので、各社の公式サイトをチェックし参考にしてみて下さい。

法務・契約で確認すべき5項目

タレントシェアリングや外部人材活用を進める際、契約内容をしっかり確認することは、後々のトラブル防止や円滑な協力関係のためにとても大切です。ここでは、絶対に確認しておきたい5つのポイントを詳しくご説明します。

1. 業務範囲と成果物の定義

「どこまで」「何を」やってもらうのか、内容を具体的に書面で定めることが重要です。 例えば「Webサイト制作」だけでは範囲が曖昧です。「トップページと下層5ページのデザイン・コーディング・サーバーアップまで」など、作業内容・ゴール（成果物）が明確に分かるようにしましょう。

具体的なポイント

業務内容が曖昧だと、「これはやるはずだった」「これは契約外」など認識のズレが起こりやすくなります。最初の段階でお互いの期待値をそろえておきましょう。

2. 報酬と支払い条件

「いくら」「いつ」「どのように」支払うかをはっきり決めておくことが大切です。

確認すべき主な項目

金額や支払いの条件が不明確だと、後から「もらえると思った」「払っていない」などのトラブルにつながります。 契約書や発注書でしっかり確認し、疑問点は必ず事前に話し合いましょう。

3. 知的財産権の帰属

制作物や成果物の権利が、誰に帰属するのかを明記することが必須です。例えば、ロゴやイラスト、プログラムなど、納品物の著作権や特許権は原則どちらのものか決めておきましょう。

主なチェックポイント

「納品後も権利は受託者のまま」「自由に使えない」など、予期しない制限が出るケースもあります。「成果物の知的財産権は全て発注者に帰属する」と明記しておくと、安心して再利用や修正ができます。

4. 秘密保持義務（NDA）

自社の重要情報や顧客情報を守るために、秘密保持のルールは必須です。契約書に「秘密情報の範囲」「目的外利用の禁止」「第三者への漏洩禁止」などを盛り込みましょう。

主な記載例

秘密保持契約（NDA）は別紙で交わすことも多いですが、内容は十分に確認し、口頭で済ませず必ず書面で取り交わすことを強くおすすめします。

5. 契約解除と損害賠償

万が一、契約を途中でやめたい場合や、トラブルが起きた場合のルールも決めておきましょう。ここが曖昧だと、一方的な解約や損害請求が難しくなります。

具体的な記載例

「やめる時に揉める」「損害が出ても責任があいまい」にならないよう、あらかじめルールを取り決めておくと安心です。

タレントキャスティングに関するよくある質問

タレントサブスク・シェアリングサービスのまとめ

タレントシェアリングサービスには様々な違いがあります。タレントシェアリングサービスを選ぶ際にはまず、「自社がどのような用途で利用するのか」、「どんな人を起用したいのか」など依頼する目的を明確にしましょう。

タレントシェアリングサービスは「有名タレントシェアリングサービス」と「顧問タレントシェアリングサービス」の2種類があります。自社の課題に併せて、適切なサービスを選ぶようにしましょう。

さらに、タレントシェアリングサービスを利用する際には費用がかかります。そのため、予め月額いくらまで払えるのか、予算規模はどのくらいかといったコストシミュレーションをしておくと良いでしょう。