福利厚生社食サービスおすすめ30選を比較 料金や導入事例、選び方を解説

「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、費用を企業が一部負担することによって、従業員が美味しく体に優しい厳選食品を食べられる福利厚生サービスとなっています。

サービス導入企業の従業員であれば、1品100円から野菜や惣菜を購入できるため、従業員の健康的な食事を企業がサポートできます。

こちらのサービスで提供するのは、管理栄養士が監修したこだわりが詰まったさまざまなメニューです。少人数のオフィスから大規模企業まで、利用する人数に合わせたプランを選択した福利厚生の導入が可能です。

商品はプラン合計100種類なので、飽きずに利用できる点も特徴のひとつとなっています。食事をサポートする、という福利厚生メニューを用意することによって、社員のモチベーションの向上・企業の活性化も期待できます。

ダイオーズミールデリバリーは、福利厚生と「楽しみながら食べる」ことを取り入れたい企業に向けたサービスです。事業者向けのサービスを50年、法人向けサービスの豊富な経験から、社食のニーズを的確に捉えて従業員にとって便利な社食を提案しています。サービスの初期費用は無料で、配送料を抑えやすい価格設計となっている社食サービスです。

ミールデリバリー以外にはフローズンフーズ（冷凍社食）にも対応しており、デリバリ・置き食と、自社に合った提供の仕方が選べます（※両方を選ぶことも可能です）。デリバリーは東京都中央区・港区・千代田区に対応、フローズンフーズは東京都23区に対応しています。

ダイオーズミールデリバリー・フローズンフーズはどちらも決済が従業員のスマホでキャッシュレスで完結します。専用アプリとセットになっているため、福利厚生の管理や支払い関係の業務が発生しません。業務負担が増えることなく、いつでも便利に利用できます。

ダイオーズミールデリバリーの料金プラン

• 初期費用：0円
• サービス全体の月額料金：要問い合わせ（Daiohs Payのアプリ導入・月額利用料は無料）
• 配送料：0～198円（税込）。商品や月間食数によって異なります。
• 商品代・企業補助額：要問い合わせ

ESキッチンは、オフィスに冷蔵ショーケースを設置し、管理栄養士監修の惣菜を1品100円からという低価格で提供する置き型社食サービスです。和・洋・中に加えエスニックまで、家庭的で栄養バランスの整ったメニューを毎月約20種類ラインナップ。真空パックを採用し、冷蔵ながら30日程度の賞味期限を確保しているため、在宅勤務と出社が混在する環境でも食材ロスなく運用できます。

また、24時間利用できるため、夜勤や交代制勤務の職場にも対応できます。惣菜は毎月多くが新メニューに入れ替わるため、飽きずに利用できる点も魅力。社員の健康管理や福利厚生の充実を実現したい企業に支持されています。

ESキッチンの料金プラン

• 初期費用：0円
• 月額：33,000円～
• 商品代：1品100円～

社食DELIは上場企業や学校、病院、官公庁などで導入されている福利厚生社食サービスです。提供形態は「デリバリー」で、様々なお店の弁当を社内や指定の場所に届けてくれます。会社のスペースなどの都合に合わせて、柔軟な運営が可能です。

メニューは日替わりでバリエーションが豊富で、毎日利用しても飽きない仕組みになっています。サービス利用料は月額10万～30万円（税別）で、販売食数の条件を満たす場合は0円になります。従業員の購入金額は、弁当の販売価格と企業の食事補助額によって変わります。

社食DELIの料金プラン

• 初期費用：要問い合わせ
• サービス利用料：月額10万～30万円（税別）。販売食数の条件により0円
• 商品代・企業の食事補助：別途。従業員の購入金額は企業補助額によって変わります。
• サービス利用料は月間の平均販売食数をもとに算出。東京23区外では増額する可能性があります。

社内設置型の福利厚生社食サービス「オフィスおかん」。専用の冷蔵庫を設置して利用します。管理栄養士監修の健康的なお惣菜が1品100円で食べられるのが大きな特徴。冷蔵庫管理のため、24時間いつでも利用可能です。忙しい従業員も自分のタイミングで食事ができます。定期的に届くため、発注の手間がかかりません。

また、従業員の自宅に食事を届ける「オフィスおかん仕送り便」も利用できます。リモートワークの従業員に喜ばれているサービスです。

ごちクルNowは、当日10時までに注文するとランチタイムにオフィスまで届けてくれるデリバリー型の福利厚生社食サービスです。注文はアプリやwebサイト、さらにはSlackといったチャットツールからでも可能。

お届けの送料は無料となっており、企業が一部負担して従業員は差額だけを負担するなど、様々な支払い方法が選べます。また、決済方法も任意で選択可能。企業の規模によって、サービスプランも選べます。

東京23区が主なサービスエリアで、当面は都市部限定ですが、1食からでも配達OKで送料条件を確認しやすい点が魅力です。

ごちクルNowの料金プラン

• 初期費用：0円
• 月額：0円
• 商品代：一食あたり500～800円前後（補助で実質250円〜等 設定可）

2ndKitchenは、オフィスの一角（机2つ分ほど）に日替わりシェフが出張し、できたてのランチを提供する出張食堂サービスです。

温かいおかずやサラダを好きに盛れるバイキング形式で、要望に合わせたメニューカスタマイズも可能。設営から片付けまでお任せで、初期費用・月額費用は0円、1食500円から導入できます。

社食スペースや調理設備がなくてもOK。少人数のオフィスや土日稼働の職場にも対応しており、食をきっかけに社内コミュニケーションを活性化します。東京・関西などの主要都市圏で提供しています。

※総額表示の条件は要確認

2ndKitchenの料金プラン

• 初期費用：0円
• 月額：0円
• 商品代：1食500円～（補助設定可）

DeliEats DR（デリイーツDR）は、オフィスに冷蔵ショーケースを設置して日替わりランチを提供する次世代型の社食サービスです。

特徴のひとつは、利用者の購入データやリクエストを分析し、翌日以降のメニューに反映する独自の運用システム。社員の嗜好を学習し続けることで、「本当に食べたいランチ」をメニューに反映する進化型の社食体験を提供しています。

メニューは経験豊富なシェフ監修による1,000種類以上の豊富なラインナップで、和洋中からサラダ、スープまで多彩に展開。保存料・合成着色料不使用にもこだわり、健康面にも配慮しています。

企業は初期費用・月額費用0円で導入可能（※1日70食以上の場合）。専任スタッフが補充や衛生管理を担当するため、運用の手間なく福利厚生を充実させたい企業に選ばれています。

DeliEats DRの料金プラン

• 初期費用：0円
• 月額：0円（1日70食未満は月額費用が発生）
• 商品代：平均550円程度（補助設定可）

シャショクラブは、企業の食事補助制度を効率的に運用できる、経理・総務にやさしい社食デリバリーサービスです。提携飲食店の多彩な日替わり弁当から、社員がWebで自由に選んで注文できる仕組みを採用。特徴のひとつは、福利厚生としての運用管理が圧倒的にラクな点です。

企業は従業員ごとに食事補助ポイントを設定でき、利用実績はクラウド上で自動集計。ポイント超過分や未利用分の精算も自動処理され、煩雑になりがちな食事補助制度の管理をスムーズに運用できます。代金は月締めで一括請求のため月末の経理処理の負担も軽減。初期費用・月額費用0円で導入でき、非課税枠を活用したコスト最適化にも対応可能。社員満足度と管理効率を両立したい企業に最適な社食サービスです。

シャショクラブの料金プラン

• 初期費用：0円
• 月額：0円

チケットレストランは従業員向けの食事補助ソリューションで、世界49ヵ国でサービスを展開しています。日本では全国66,000店を超える店舗で利用可能。利用可能な店舗数が多いため、内勤・外勤などの職種を問わず、全社員が平等に利用できる福利厚生社食サービスです。

従業員はチケットレストランの専用アプリから、住所や駅名、ジャンルを入力して店舗を検索できます。会計時に「iD（アイディー）」をタッチして支払い完了です。食事補助による満足度アップで、人材の確保・定着をサポートしてくれます。

オフィスグリコは、オフィスにお菓子やスナック・軽食が買える専用のボックスを設置するサービスです。従業員は好きなお菓子を自由に選び、併設の支払い箱に料金を支払うシステム。家庭の置き薬をヒントに開始したサービスです。

企業側には基本的に費用は発生しませんが、「オフィスグリコ券」として福利厚生に活用したり、お礼にオフィスグリコ券をプレゼントするなど社員間のコミュニケーションにつなげている企業もあります。

社食ごちめしは、全国の飲食店を社員食堂として利用できる食事補助サービスです。企業が従業員に毎月の食事補助額を設定し、従業員は提携店舗でデジタルチケットを使って食事ができる仕組みです。

利用できる加盟店は全国20万店舗以上。定食屋・カフェ・コンビニ・ファミレスなど幅広く、出社・リモート・出張など働く場所にとらわれず公平に利用できます。初期投資や専用設備が不要で、利用額の精算もオンラインで完結。運用はとてもシンプルなので、福利厚生担当者の負担を増やしません。

また、地域の飲食店を利用することで、社会貢献や地域活性化にもつながるSDGs型福利厚生として評価されています。採用力向上、社員エンゲージメント強化、離職率改善につながる新しい形の社食制度です。

社食ごちめしの料金プラン

• 企業が付与額や割引率等を自由に設定

オフィスプレミアムフローズンは、冷凍食品メーカー「SL Creations」が提供する冷凍社食サービスです。オフィスに専用の冷凍庫を設置し、安心・安全にこだわった無添加調理の冷凍おかず・弁当を常備。SL Creationsが取り扱う年間約1,100品目の商品の中から、100種類以上を厳選して提供し、忙しい社員が手軽に栄養バランスの整った食事を取れる環境を提供します。

初期費用は0円、月額利用料は35,200～68,200円（税込）で、売れ残り商品は賞味期限前に無料で入れ替え対応。企業側の食材ロスや在庫管理の負担もありません。電子レンジで温めるだけで食べられるため、昼食はもちろん残業時の軽食サポートにも最適。全国対応で地方拠点を持つ企業でも導入しやすく、福利厚生の充実や健康経営を推進したい企業から選ばれているオフィス常備型社食サービスです。

※月額利用料はプランによって異なります。宅配便の場合は、各プランの月額利用料から2,200円（税込）が割り引かれます。

オフィスプレミアムフローズンの料金プラン

• 初期費用：0円
• 月額利用料：35,200～68,200円（税込）
• 商品代：1品100円または200円（税込）

※複数プラン契約時の割引条件は、提供会社へお問い合わせください。

WellStock（ウェルストック）は、キリンの健康経営支援サービス「WellWa」が提供する、野菜と果実のスムージーの置き型販売サービスです。KIRIN naturalsの事業ブランドは、2025年6月にWellWaへ変更されました。

常温保存できるスムージーをオフィスに常備し、従業員が好きなタイミングで購入できます。卓上冷蔵庫の貸し出しにも対応しており、既存の冷蔵庫を活用することも可能です。

初期費用・月額固定費・機器費用は0円で、企業が負担するのは商品代金です。従業員の購入価格は1本100円（税込）を基本とし、企業の補助に応じて0～100円で設定できます。企業負担額や最低注文ロットは、公式資料で確認しましょう。

公式サイト：https://wellwa.jp/lp/employeebenefits

TukTukは、「オフィスに置くだけの無人コンビニ」というコンセプトで提供されている福利厚生社食サービスです。

ランチ用の弁当以外にはデザートやコーヒー、飲み物なども一緒にストックして、従業員に利用してもらうことが可能です。必要な場合は、ペンといった日用品や輸入菓子など、ラインアップをさらにカスタマイズすることもできます。

商品の購入は専用アプリで完結しています。アプリ内で商品を選んで、QRコードをスキャンするだけで購入できるため、支払いの管理に手間がかかりません。

対応エリアは導入拠点によって確認が必要です。見積もり時に、配送・補充の対象地域、最低利用条件、商品補充の頻度を確認しましょう。

TukTukの料金プラン

※料金の詳細はお問い合わせください

タニタカフェ at OFFICEは、タニタカフェの食事をオフィスで手軽に提供できる置き社食サービスです。健康経営を制度だけで終わらせず、従業員が日常的に利用できる食環境として整えたい企業に向いています。

昼食の選択肢が限られるオフィスや、従業員の栄養バランスに配慮した福利厚生を導入したい企業では、健康訴求が伝わりやすいサービスとして比較候補になります。

office noshは、冷凍宅配食のnoshを法人向け社食として活用できるサービスです。冷凍庫を設置しておけば、従業員が必要なタイミングで食事を選べるため、出社時間や休憩時間がばらつく職場にも合わせやすくなります。

低糖質・塩分配慮などを打ち出したメニューを福利厚生として用意したい企業、夜勤・残業時の食事環境を整えたい企業の比較候補です。

完全メシスタンドは、日清食品の完全メシシリーズをオフィス内で提供できる法人向けサービスです。冷凍ショーケースから従業員が商品を選び、レンジで温めて食べられるため、社食設備を持たない職場でも導入しやすい形式です。

近隣に飲食店が少ない拠点や、食事時間が分散する職場で、栄養バランスに配慮した食事の選択肢を作りたい場合に向いています。

パンフォーユー・オフィスは、全国のパン屋のパンを冷凍でオフィスに届ける福利厚生サービスです。ランチだけでなく、朝食、休憩時間、残業時の軽食として利用しやすい点が特徴です。

オフィス内のコミュニケーションや出社時の楽しみを作りたい企業、惣菜型の社食までは必要ないが食の福利厚生を始めたい企業に適しています。

ボスマートは、サントリーの自動販売機を活用し、飲料に加えてパン・菓子・軽食などを販売できるオフィスコンビニ型サービスです。幅の限られたスペースにも導入しやすく、休憩室や執務エリア近くに食事補助の接点を作れます。

本格的な社食よりも軽い運用で、従業員の小腹満たしや休憩時間の利便性を高めたい企業に向いています。

ファミマの自販機コンビニは、ファミリーマートの商品をオフィスや工場、病院、学校などに設置した自販機で購入できるサービスです。外出しづらい職場でも、コンビニに近い商品ラインナップを社内で提供できます。

従業員の休憩時間が短い職場、周辺にコンビニや飲食店が少ない拠点、夜間・休日勤務がある職場で比較しやすい候補です。

セブン自販機は、セブン-イレブンの商品をオフィスや工場、病院などに設置した自販機で購入できるサービスです。休憩時間の外出を減らし、軽食や食事を職場内で調達しやすくします。

シフト勤務の多い職場や、周辺の飲食環境が限られる拠点では、従業員の利便性を高める福利厚生として検討できます。

Store600は、オフィスやマンション、施設内に無人店舗を設置できるサービスです。食品・飲料だけでなく、日用品まで扱えるため、食の福利厚生と職場利便性をまとめて高めたい場合に検討しやすい候補です。

従業員数が多い拠点や、外出せずに買い物できる環境を整えたいオフィスでは、社食とオフィスコンビニの中間的な選択肢になります。

オフめしは、常温惣菜、冷凍弁当、カップ麺、パン、菓子、ドリンクなど幅広い商品を扱える置き社食サービスです。管理栄養士監修の商品や弁当も組み合わせられるため、軽食だけでなく食事に近い福利厚生を設計できます。

品揃えの広さを重視する企業、拠点ごとに利用シーンが異なる企業、工場や物流拠点など食事環境の確保が課題になる職場に向いています。

BONDISH OFFICE LUNCHは、厨房を持たないオフィスでもランチ提供を整えやすい社食サービスです。社内カフェや社員食堂の企画運営を手がけるBONDISHのノウハウを活かし、オフィスに合わせた食事提供を設計できます。

置き型だけでは物足りないが、本格的な社員食堂を新設するほどではない企業、出社時のランチ体験を整えたい企業に向いています。

タベレルは、オフィス向けの冷凍社食・福利厚生サービスです。冷凍庫を活用し、ご当地名産フードやこだわりの食品をオフィスに届けることで、普段の職場では味わいにくいランチ体験を作れます。

ランチの満足度や社内コミュニケーションを高めたい企業、福利厚生として食事の選択肢に特別感を持たせたい企業に向いています。

Office Stand By Youは、新宿中村屋が提供するオフィス常設型の社食サービスです。素材にこだわったスープを常温保管でき、キャッシュレス決済にも対応しているため、冷蔵・冷凍設備の設置が難しい職場でも導入しやすい点が特徴です。

温かい食事の満足感を出したい企業、軽食よりもランチに近い福利厚生を省スペースで始めたい企業に向いています。