ストレスチェックサービスおすすめ17選を徹底比較

ストレスチェッカーは、ストレスチェック等のHRデータ解析業務やメンタルヘルス関連業務を手がけている株式会社HRラボが提供しているサービスです。厚生労働省のストレスチェック制度に準拠しており、数多くの企業や官公庁などに導入されている実績を持っている点が特徴となっています。

ストレスチェッカーは導入のハードルを下げるために、自社の条件に合わせて選べる4つのプランを展開しています。

• 無料プラン 57問
• WEB代行 57問
• WEB代行 80問
• 紙プラン

「Web代行プラン」では、スケジュールや対象者リストの作成などの実施準備から実際のストレスチェック実施に加え、医師面接担当者の選定依頼や対象者への面接希望取得、面接希望者の報告など、実施後まで対応。クライアントのニーズに応じて柔軟に対応が可能です。

「紙プラン」は、ストレスチェッカーからマークシートが届き、記入したものを送付すれば後日に結果が戻ってくるプランとなっています。

いずれのプランも対象者1人あたり500円以下と低価格になっており、利用しやすい点もストレスチェッカーの特徴の一つ。まず小規模からスタートしたい場合は無料プランから始まり、あとから他のプランに乗り換えられます。

また、ストレスチェッカーは高いセキュリティに対応しています。ファイヤーウォールやIDS(不正侵入検知システム)、ADS（不正侵入検知システム）、Web改ざん検知、SSLに加えて、国内サーバーでの運用など、セキュリティに配慮したストレスチェックを行えます。

ストレスチェッカーの料金プラン

• 初期費用：0円
• 無料プラン 57問：1人あたり0円/年（従業員1000人以上の会社は1人あたり税込132円）
• WEB代行 57問：1人あたり275円/年（税込）（200人以下の場合は一律5.5万円（税不明））
• WEB代行 80問：1人あたり275円/年（税込）（別途基本料金5.5万円（税不明））
• 紙プラン：1人あたり495円/年（税込）（別途基本料金2.2万円（税不明））

LLax forestはメンタルヘルス、フィジカルヘルス、エンゲージメントをまとめてサーベイできるストレスチェックツールです。チェックできる項目は運動習慣、睡眠習慣、職場や部署の一体感、職場の風土、ハラスメントなど全84項目。すべてまとめてチェックできるので、ストレスチェックと従業員満足度チェックをわけたりする必要はありません。

従業員個人の状況を把握してから、管理画面内でデータを分析してフィードバックを確認できます。さらには従業員の課題に合った動画コンテンツもまで用意されているので、ストレスの緩和・軽減まで支援します。

近年は働き方も多様化しており、同じ職場のスタッフではあってもそれぞれ異なるストレスを抱えているケースが珍しくありません。会社・組織で均一のストレス改善策では、きめ細かいフォローを行うのは難しいケースも考えられます。むしろかえってストレスを与えてしまう可能性もあるため、注意が必要です。

LLax forestでは、ヘルスケアの専門職が制作したオンラインコンテンツを100種類以上用意。データ分析やフィードバックの情報をもとに適切な内容を表示してくれるので、従業員それぞれに適した健康施策を実施できます。

LLax forestの料金

ベーシックプラン：2,640円（税込）×利用人数・月額220円（税込）

毎年2,500超の事業所における導入実績（※）があるCOCOMUストレスチェックサービスは、各企業にフィットしたサービスを提供する「セミーオーダー対応型」である点が特徴。専任のスタッフを配置し、ストレスチェック立ち上げ・実施・集団分析・職場改善活動といったPDCAを提供しています。

ストレスチェックサービスは用紙版・Web版に加え、要望によりスマホ受検版の用意も可能。従業員に無理なく受検してもらえる環境を用意します。Web受検においてはメールアドレスがなくても受検ができる独自の方法も用意するなど、ストレスチェック実施の手間・費用の削減を支援しています。

※参照元：COCOMUストレスチェックサービス公式HP（https://www.cocomu.co.jp/stresscheckservice/）

職場改善活動のサポートにも対応

COCOMUストレスチェックサービスでは、ストレスチェックを実施するだけではなく、高ストレス者や高リスク部署を放置しない施策の提案に加え、お客さまの産業保健チームに専門職が参加することによって、職場改善活動を支援するといった取り組みにも対応しています。

COCOMUストレスチェックサービスの導入事例

ストレスチェックの回答率が大幅に改善

法制化前よりWEBを用いたストレスチェックを導入していましたが、いつでもどこでもチェックができる反面、回答率の低さが課題でした。こちらのストレスチェックサービスは、ストレスチェック期間中に1度、従業員へのリマインドも実施いただけるため、回答率が大幅に改善しました。

引用元：COCOMUストレスチェックサービス公式HP(https://www.cocomu.co.jp/case/）

COCOMUストレスチェックサービスの料金プラン

• 基本利用料：22,000円（税込）
• ストレスチェック単価：Web版330円（税込）、用紙版660円（税込）
• 帳票送料・発送手数料：550円～/個
• 実施者選任料（結果確認業務）：27,500円（税込）〜
• 集団分析　仕事のストレス判定図（設問数57項目版利用の場合）：1属性当たり27,500円（税込）
• 集団分析　いきいきプロフィール（設問数80項目版利用の場合）：1属性当たり27,500円（税込）
• 分析属性追加：27,500円（税込）
• 集団分析報告会：110,000円（税込）
• 集団分析研修：165,000円（税込）

インフォコム株式会社が提供するWELSAは、従業員と組織における心と体の健康状態を一元管理して、健康管理に関連する人事労務の課題を解決していくシステムです。

WELSAの導入により、健康診断やストレスチェックといったバラバラになりがちな健康データを一元的に管理できるようになる点が特徴のひとつです。この機能により、再検診対象者の抽出や未受診者の抽出を行い、該当者への通知も簡単に行えます。

健康増進施策の提案も可能

組織と従業員の健康リスク課題を分析し、効果的な施作の立案をサポート。企業が健康経営を行っていく上で必要となるPDCAサイクルの推進を行える点も同サービスの強みといえます。

さらにWELSAでは、健康セミナーやフィットネスアプリなどのコンテンツを保有しています。このことからストレスチェックサービスや健康診断などにより把握した健康リスクに対し、改善プログラムなどの健康増進施策の提案が可能。また、導入効果の測定にも対応しています。

WELSAの導入事例

見やすいUIが社員にも好評

まずUIが社員にも好評で、見やすいという意見がありました。 今後は、産業医・保健師とシステム連携できるよう、積極的に活用していきたいと思っています。また、社員にも自分自身で閲覧し、自分の健康リスク回避に活用できるように勧めていきたいです。

引用元：WELSA公式HP(https://welsa.biz/excase/post4644/）

NTTテクノクロス株式会社により提供されているHM-neoは、従業員の健康管理を簡単に行えるようにするためのシステムです。クラウド型・オンプレミス型いずれの提供も可能となっており、これまでに全国1,100ヶ所以上での導入実績（※）を持つシステムとなっています。

HM-neoの導入により、検診準備や特殊業務管理、判定支援、検診結果の管理といった健診に関連する管理業務がひとつのシステムで完結可能となるため、人事・健康管理スタッフの作業工数を大幅に削減できます。

※参照元：HM-neo公式HP（https://www.n-healthcare.jp/check/#feature）

健康情報の一元管理に対応

HM-neoでは、さまざまな健康情報を一元化できる点も特徴。「検診結果」や「ストレスチェック」「保健指導・健康相談」「予防接種」「残業時間」「特殊業務歴」「産業医判定」「就業措置」といったデータを管理できます。この機能により、労基署集計や安全衛生委員会の統計業務の支援も可能です。

ストレスチェックについては、23項目・57項目・80項目に対応。メールを使って実施予定者に案内を出したり、まだ実施していない対象者に対する催促を行うなど、ストレスチェックの実施をサポートするサービスを提供しています。

HM-neoの導入事例

業務プロセスを大きく変えずに導入ができた

HM-neoは、健診、面談前の問診、個人面談、ストレスチェックなど、当社が長年行ってきた健康管理業務を担う機能を、もれなく備えています。また、ほかの製品では、製品のベストプラクティスにユーザー側が合わせなければいけないものが多くありましたが、HM-neoの場合、業務プロセスを大きく変えずに導入できる点も高く評価しました。

引用元：HM-neo公式HP(https://www.n-healthcare.jp/check/case/case-24/）

ドクタートラストは、総受検者163万人超（※）の、多くの企業が導入しているストレスチェックサービスです。Webと紙の受検両方に対応しており、Web受検の場合は申し込みから実施まで最短2週間となっておりスピーディーな対応が可能となっています。

こちらのサービスでは、ストレスチェックの実施にあたり経験豊富なスタッフがフルサポートを行うため、企業の担当者が用意するのは「受検者のリスト」のみ。専任担当者によるサポートを受けることができ、事務負担を軽減しながらストレスチェックを進められます。

参照元：ドクタートラスト公式HP（https://www.stresscheck-dt.jp）

分析結果を職場改善などに活用できる

ドクタートラストでは、ストレスチェックの実施料金のみでスタッフによる事務サポートや集団分析、データ保管といったサービスを利用可能です（データ保管は受検開始日から約5年間）。

同サービスで提供される集団分析は、ストレスチェック分析のプロが対応することで、自社の傾向がひと目でわかる点が特徴。この分析結果は職場環境のどの部分を改善すれば良いのかといった把握に役立てられますし、お客さま企業に合ったセミナーを開催するといったことにも有効活用が可能です。

ドクタートラストの導入事例

丁寧でわかりやすく、心強かった

はじめて ストレスチェックを実施したため、わからないことだらけでたくさん質問をしましたが、対応いただいた担当の方は、丁寧でわかりやすく回答してくださり、非常に心強かったです。さらに保健師による無料の相談窓口を利用できたので、ストレスチェックに関する従業員からの疑問や不安の声のフォローもできました。これから集団分析の報告を受けるので、どう活用していくか相談し、今後の取り組みを検討していきたいと思います。

引用元：ドクタートラスト公式HP(https://www.stresscheck-dt.jp）

リモート産業保健は、産業医の専任や面談、ストレスチェックといった法令義務対応に加え、従業員が健康に働くための支援を行うサービスです。

リモート産業保健は、産業医＋産業看護職といった医療職2名の体制で従業員のメンタルケアを行っていく点が特徴。高ストレス層は産業医面談、中ストレス層は産業看護職による面談といった形で、しっかりとケアすることが可能となっています。

ニーズに合わせてプランのカスタマイズが可能

リモート産業保健では、お客さま企業の意向や事業の拡大などに合わせてプランをカスタマイズできる点も特徴です。

例えば、最低限の内容で問題ない場合の「法令遵守型」や、法令義務に加えてメンタルケアに力を入れる「メンタルヘルス対策型」、さらにメンタルヘルス対策に加えて健康経営施策に取り組んでいく「健康経営型」といったように、各企業のニーズに合わせたサービスの提供を行えます。

また、従業員50名未満の企業へのメンタルヘルスにも対応しているため、今後のことを考えてストレスチェックサービスを導入したいと考えている企業もチェックしておきたいサービスといえます。

リモート産業保健の導入事例

従業員のメンタルケアから休職・復職者対応まで実施したい

社内に産業保健の知見やリソースがない状態で、休職者に対してどのような対応が適切なのかがわからないというご相談を受け、職場状況もヒアリングした上で、休職者への対応および、会社方針に合わせた復職までの支援サポートをご提案

引用元：リモート産業保健公式HP(https://form.sanchie.net/forms/sanchie_rsh06/p01/）

リモート産業保健の料金プラン

• 初期費用：55,000円（税込）
• 法令義務対応基本プラン：月額33,000円（税込）〜
• 訪問時の交通費は別途請求

労働安全衛生法で定められている各種健康情報を一元管理できるCarely。紙の健康診断結果のデータ化や勤怠システムとの連携も行えるため、担当者の負担を増やさずにさまざまなデータの管理が可能となります。さらに、入社や退社、異動などに伴う従業員情報の変更も一括操作可能です。

また、Carelyは「使いやすさ」にこだわった設計が行われている点もポイントです。充実した機能とシンプルな操作画面を両立しているため、導入直後から業務をスムーズに進められます。

専門職サポートにより隠れ高ストレス者へのフォローも可能

健康管理システムCarelyでは、健康診断や長時間労働、ストレスチェック、産業医面談といった従業員の健康管理に必要な情報を管理できます。ストレスチェックにおいてはWebシステム上で受検を実施した上で、高ストレス者の判定や組織ごとの集団分析にも対応可能です。

さらに、Carelyでは保健師や臨床心理士といった専門職によるサポートも提供。ストレスチェックのみでは把握しにくい「隠れ高ストレス者」へのフォローを行う、また長時間労働となっている従業員へのタイムリーな面談を行えます。このように、ストレスチェックにもしっかりと対応できるサービスといえます。

Carelyの導入事例

ストレスチェックの実施率が大幅に向上

ストレスチェックも大幅に実施率が向上しています。以前は70％ほどだったものが80％以上にまで上がりました。 ストレスチェックの通知というよりは、リマインドの発信が楽になったことが影響していると思います。システム上で未受検者に対してリマインドができるので、実施率が向上したと考えています。

引用元：Carely公式HP(https://www.carely.jp/case/staygold-s/）

M-Check+はメンタルヘルス専門機関が提供する、ストレスチェックをトータルサポートできるクラウドサービスです。同サービスの導入により、ストレスチェックシステムに加え、実施者の受託や面接指導の実施、外部相談窓口の提供など制度全体をサポートしていく点が大きな特徴といえます。

さらに使いやすさにこだわっている点が特徴のひとつ。ストレスチェックはWeb回答（PC、スマートフォン、タブレットに対応）、用紙での受検に対応している点に加え、組み合わせて実施することも可能となっており、それぞれの従業員がスムーズにストレスチェックを受検できる体制作りが行えます。

より深い気づきを得られるストレスチェック項目

M-Check+のストレスチェック項目は、厚生労働省推奨の「職業性ストレス簡易調査票」プログラムをベースとし、さらにストレス耐性に関する独自項目を追加することで「より深い気づきを得られる」点が特徴。さらにオプションとして心身状態に焦点を絞ったフリーチェックの提供も行っています。

また、お客さまのニーズに合わせた分析軸での分析に対応しているため、ストレスチェックを職場環境の改善に活用する、といったこともできます。

ストレスチェックサービス「ORIZIN」は、ストレスチェックの事前準備から実施完了まで、メンタルヘルスの専門家集団がトータルでサポートを行うため、お客さま企業の担当者の負担を大幅に軽減できます。こちらのサービスでは、80問版と57問版の選択が可能ですが、どちらも同一料金で提供しています。

さらにストレスチェック以外にも睡眠やハラスメントなど設問の追加が可能となっている点、メールアドレス不要でWeb受検ができるといった点などもORIZINの特徴。また、各所属長への閲覧範囲制限をかけたアカウントの設定ができるため、大企業にもおすすめのサービスといえます。

14ヶ国語以上の外国語受検も可能

ORIZINでは、保健師や精神保健福祉士、公認心理師によって実施者業務の代行を行うことができ、運用相談などにも対応可能。中小企業などで実施者資格を持っている担当を配置するのが難しい、といったニーズにも対応が可能です。

また、14ヶ国語以上の外国語受検にも対応しており、東アジアや東南アジアの大部分の言語をカバー可能です。さらに、Web受検ではなく紙での受検を希望する場合でも、複数の事務所へ分納したり、派遣社員の自宅へ個別配送するといったように配送ニーズにも柔軟に対応できます。

ORIZINの導入事例

見やすいレポートが得られた

集団分析報告は本当に良かったです。所属ごとに見やすいレポートで改善提案も丁寧に記載されており、全役員に共有したのですが、ここまで丁寧にやってくれるのかと感心しておりました。

引用元：ORIZIN公式HP(https://pca.jp/area_product/mentalhealth/cs_case01.html）

ORIZINの料金プラン

• ORIZINスタンダードプラン（1～100名）：基本料金184,800円（税込）
• ORIZINシンプルプラン（1～100名）：基本料金132,000円（税込）
• ORIZINスタンダードプランプラス（1～100名）：基本料金475,200円（税込）
• ORIZINシンプルプランプラス（1～100名）：基本料金422,400円（税込）

中災防は労働安全衛生法で定められたストレスチェック制度に適応し、職場のメンタルヘルス対策に効果的な情報を提供します。アンケート形式のチェックシートに回答することで、個人にメンタルヘルスケアへの気づきや生活習慣の改善を促すアドバイスを提供します。さらに、事業場全体や職場ごとのストレス状況を把握するためのグループ集計リポートも提供します。

ストレスチェック制度は、個々のストレスチェック結果を集計・分析し、働きやすい職場づくりに役立てることを目指しています。中災防では、ストレスチェックデータを活用して会社の要望に合わせたセミナーを提案しています。

中災防の料金プラン

• 一般会員のストレスチェック標準版：
  • 紙受検：440円
  • Web受検：300円
• 会員のストレスチェック標準版：
  • 紙受検：400円
  • Web受検：270円
• 80項目版（新職業性ストレス簡易調査票短縮版）：
  • Web受検：400円（一般会員） / 360円（会員）
• 総合版：
  • 紙受検：740円（一般会員） / 670円（会員）
  • Web受検：450円（一般会員） / 405円（会員）

同友会は、従業員一人ひとりがストレスの状態を自己認識し、セルフケアにつなげることを目的としています。高ストレスと判定された従業員には医師面接を実施し、メンタル不調の改善を図ります。

ストレスチェックの実施・運用をサポートし、健康診断やフォローアップなど、労働衛生機関として様々なサービスを提供しています。また、ストレスチェック制度で規定されている「実施者」を受託することも可能です。

Web版と紙版の二種類のサービスを提供し、職場の状況に合わせて選択することができます。さらに、高度な職場分析や実務面の運用支援を行い、従業員の心身の健康をトータルにサポートします。

同友会の料金プラン

ストレスチェック実施：660円〜880円/件

ソシキスイッチ ストレスチェックは4,600社、125万人の導入実績のある、業界トップクラスのシェアを誇るストレスチェックサービスです。東京都、仙台市、宇治市といった自治体のほか、JTB、KAGOME、東京ガスなど、大手企業にも利用されています。

ソシキスイッチ ストレスチェックの大きな特徴は「高い利便性と低コストの両立」です。データ集計・分析などのサポートサービスを受けながら、業界最安水準の価格でストレスチェックを依頼できる点がポイントになっています。ストレスチェックサービスに大きな予算が割けられない中小企業や自治体も依頼しやすいサービスになっています。

また、ソシキスイッチ ストレスチェックは日本語と英語はもちろん、韓国語、中国語、ベトナム語、ネパール語、ミャンマー語、スペイン語など、日本国内の外国人労働者の多い14言語を完全カバーしている点も特徴の一つ。様々な国籍が働いている現場にもフィットするサービスです。

ソシキスイッチ ストレスチェックの導入事例

従業員個別にパソコンが支給されておらず、個人契約のガラケーしか持っていない等、メール受信やパソコン操作に慣れていない従業員も少なくなかったのですが、そんな状況下でもコストを安価にできるWEB版での実施を提案して頂きました。実際に導入してみたところ、スムーズに受験率100％を達成することが出来ました。

引用元：ソシキスイッチ ストレスチェック公式HP（https://www.altpaper.net/example/atagokotsu/）

ソシキスイッチ ストレスチェックの費用

紙版：56,100円～
WEB版：36,586円～（基本作業費33,000円 + 一人あたり260円）