健康経営のeラーニングサービスを徹底比較！導入事例や費用、口コミ評判も紹介

おすすめの健康経営eラーニングサービス早見表

サービス名	サービスの特徴	費用
【PR】いきいきラーニング	健康経営優良法人認定にも対応したコンテンツ！ シンプルな機能で低コストを実現 ・いつでもどこでも視聴可能な定額制サービス ・ヘルスリテラシー向上のための基礎メニューを網羅 ・健康経営推進全般のサポートも可能 資料ダウンロードはコチラ >>	従業員1,000名：年680円／1名 従業員5,000名：年235円／1名 （税込） （※1）
JMAM（ジェイマム）	従業員の自発的なアクションに繋がりやすいコンテンツを提供	100名の場合 1年間1人：4,792円
サイバックスUniv.	各分野のスペシャリストが講師を務める研修サービスを提供	入会金：55,000円 利用料金：11,000円～/ 1研修・1名
株式会社ミナケア	「コミュニティヘルス」のコンセプトを重視	要問い合わせ
株式会社インソース	従業員な具体的なニーズに応えるサポートを提供	1,650,000円（税不明） （クラウドデータ買い切り）
株式会社ティップネス	フィットネスクラブが手掛ける健康経営支援サービス	要問い合わせ
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社	長時間労働という課題に悩む管理監督者向けのサービス	要問い合わせ
株式会社 AW Stage	女性ならではの健康課題について啓蒙	要問い合わせ

^{※1：初年度の標準的な料金の目安であり、諸条件等により変わります。
※上記、消費税の記載がないものはすべて税込です。}

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シンプルな機能で低コストを実現

いきいきラーニング

画像引用元：いきいきラーニング公式サイト（https://www.irric.co.jp/lp/health_management/index.php）

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いきいきラーニングの特徴

実績ある健康経営コンサルティング会社のeラーニングサービス

これまで400を超える企業でコンサルティングや研修等の支援を行ってきた実績をもとに、効率的に従業員のヘルスリテラシー向上を目指すために開発されたのが「いきいきラーニング」です。
健康経営推進には、土台となるヘルスリテラシーは欠かせませんが、運営面の課題もあります。それらの解決を図るため、PC・スマートフォンどちらからも視聴可能なポータルサイトを提供。
また、シンプルな機能とすることで低価格を実現しています。

いきいきラーニングはこんな企業におすすめ

• 複数の拠点やリモートワークなど、働き方の多様化に対応したい
• 少ない人的リソースで、効率的に研修運営を行いたい
• ツール提供だけではなく、健康経営全般の支援もしてほしい

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いきいきラーニングを選ぶべき理由

いきいきラーニングは使用人数が増えれば増えるほど価格メリットが大きくなる定額制のプランで提供。コンテンツは、専用のeラーニング・プラットフォームで配信しています。
PCからだけでなく、スマートフォンでいつでもどこでもコンテンツにアクセスでき、またコンテンツ一つあたりの視聴時間は平均10分～30分程度のため、従業員は隙間時間に自分のペースで学習することが可能です。
そのため、「複数の拠点を抱えている」「交代勤務を実施している」といった理由で集合研修や一斉オンライン研修が難しい企業でも、いきいきラーニングなら無理なく研修を実施することが出来ます。

一言でヘルスリテラシーといっても、その内容は千差万別です。「運動」「食事」「睡眠」「タバコ」「アルコール」といった生活習慣に関するものや「セルフケア」「ラインケア」といったメンタルヘルス対策、「女性の健康」「歯の健康」のように特定の課題を対象にしたものもあります。
いきいきラーニングでは、健康経営度調査に最近追加された「育児との両立」「介護との両立」など健康経営優良法人認定の対象項目を含む10以上のコンテンツを用意しています。アカデミア等の専門家による監修コンテンツも含まれており、有益な情報として視聴できます。
また、コンテンツは今後も順次追加・更新される予定です。

健康経営において、従業員のヘルスリテラシー研修は施策のひとつです。健康経営で成果につなげるためには、推進するための「基盤整備」と着実な「PDCA推進」が必要です。
「いきいきラーニング」の運営元のMS&ADインターリスク総研では、取組状況のアセスメントをはじめ、総合的な推進支援、個別の推進プロセスにおける課題解決支援、健康経営優良法人認定に向けた準備のサポートなど、健康経営に関するトータル支援が可能です。
希望に応じて、健康経営優良法人認定のホワイト500等の認定企業を支援している健康経営コンサルタントが、健康経営推進等に関する様々な相談にも対応しています。（※オプションサービスとなります。）

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いきいきラーニングの料金プラン

従業員1,000名：年680円／1名
従業員5,000名：年235円／1名
※上記の料金は目安であり、具体的な金額は条件等によってかわります。

いきいきラーニングの運営会社情報

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他にもまだある！健康経営eラーニングサービス

JMAM（株式会社日本能率協会マネジメントセンター）

画像引用元：JMAM（株式会社日本能率協会マネジメントセンター）公式サイト
（https://www.jmam.co.jp/hrm/health/）

JMAM（株式会社日本能率協会マネジメントセンター）の特徴

従業員の自発的なアクションに繋がりやすいコンテンツを提供

JMAM（株式会社日本能率協会マネジメントセンター）では、eラーニング形式の健康経営支援サービスを提供しており、
・診断 健康セルフチェック
・健康知識
・行動支援 マイクロエクササイズ
・行動支援 マイクロクッキング
といったカテゴリーのコンテンツを配信しています。
「正しい姿勢で健康に 姿勢を見直し健康づくり」や「自宅で簡単むくみ予防 ふくらはぎ“すっきり”ストレッチ」、「1日3食バランスよく食べる食事術」など、思わず見てみようかな…という気持ちにさせるタイトルのコンテンツが多く用意されているため、従業員の自発的にアクションに繋がりやすい健康経営支援サービスです。

JMAM（株式会社日本能率協会マネジメントセンター）の料金プラン

マネジメントライブラリ100名の場合：学び放題！1年間1人につき4,792 円 (税込)

• 受講者数／〜10名：84,700円
• 受講者数／50名：260,040円
• 受講者数／100名：479,160円
• 受講者数／300名：1,197,900円
• 受講者数／500名：1,597,200円
• 受講者数／1,000名：2,715,240円
• 受講者数／3,000名：7,826,280円

^※税込み

JMAM（株式会社日本能率協会マネジメントセンター）の運営会社概要

サイバックスUniv.

画像引用元：サイバックスUniv.公式サイト（https://www.cybaxuniv.jp/course/healthmanagement/）

サイバックスUniv.の特徴

各分野のスペシャリストが講師を務める研修サービス

サイバックスUniv.では、健康経営のための研修サービスを提供しています。講師は各分野のスペシャリストが務め、コースのカテゴリーとしては、

• 食生活の改善に向けた取り組み
• 運動機会の増進に向けた取り組み
• 女性の健康保持・増進に向けた取り組み
• 長時間労働者への対応に関する取り組み
• メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み

などが用意されています。
さまざまなニーズに応えることが出来る研修サービスであり、健康経営優良法人認定制度対策としても利用できます。

サイバックスUniv.の料金プラン

入会金：55,000円
利用料金：11,000円～/ 1研修・1名

^※税込み

サイバックスUniv.の運営会社概要

株式会社ミナケア

画像引用元：株式会社ミナケア公式サイト（https://www.minacare.co.jp/learning）

株式会社ミナケアの特徴

「コミュニティヘルス」のコンセプトを重視する健康経営支援サービス

株式会社ミナケアが提供する健康経営のためのeラーニングサービスでは、同僚がお互いの健康を守り合う「コミュニティヘルス」のコンセプトを重視。一般的な健康講座・研修とは異なり、健康を維持することの重要性について、健康保険や健康保険組合の仕組みから解説します。
健康リスクを抱えていない若い従業員にとっても学びや発見が多い研修サービスです。

株式会社ミナケアの料金プラン

要問い合わせ

株式会社ミナケアの運営会社概要

株式会社インソース

画像引用元：株式会社インソース公式サイト
（https://www.insource.co.jp/dougahyakkaten/health-management_literacy.html）

株式会社インソースの特徴

従業員な具体的なニーズに応えるコンテンツ

株式会社インソースでは、eラーニングの健康経営支援サービスを提供しています。
「見つけよう！自分に合った食事法」や「あなたに相応しい睡眠を見つけましょう」、「室内運動～リフレッシュのススメ」など、従業員の具体的なニーズに応えるコンテンツが多数用意されており、それぞれのコンテンツは買い切り式なので、何度も繰り返し使うことが出来ます。
また、人気のコンテンツ10本をまとめた「健康経営丸ごと支援・動画パッケージ」も用意されています。

株式会社インソースの料金プラン

クラウドデータにて買い切り：1,650,000円（税不明）

株式会社インソースの運営会社概要

株式会社ティップネス

画像引用元：株式会社ティップネス公式サイト（https://www.tipness-partner.jp/plan/n35y0jcf82cdt89w.html）

株式会社ティップネスの特徴

フィットネスクラブが手掛ける健康経営支援サービス

全国に100店舗を超えるフィットネスクラブを展開している株式会社ティップネス。そんな同社では、eラーニング型の健康経営支援サービスを提供しています。
一つのコンテンツの長さは5分～25分程度となっており、スマートフォンからいつでも視聴することができるため、従業員の負担にかけることなく導入することが出来るサービスです。

株式会社ティップネスの料金プラン

要問い合わせ

株式会社ティップネスの運営会社概要

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

画像引用元：パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社公式サイト
（https://www.panasonic.com/jp/business/its/hrd/leaders/ikiiki-work.html#spec）

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社の特徴

長時間労働削減という課題に悩む管理監督者向けのサービス

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社が手掛けるeラーニング型健康経営支援サービスは、「長時間労働という課題に悩む管理監督者向け」のサービスです。
労働時価の削減を達成するためには、どうやって部下とのコミュニケーションをとればいいのか、どんな仕組みを職場につくればいいのか…。そうした悩みを抱えている管理監督者にはうってつけのサービスとなっています。

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社の料金プラン

要問い合わせ

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社の運営会社概要

株式会社 AW Stage

画像引用元：株式会社 AW Stage公式サイト（https://aw-stage.com/service/health-literacy/）

株式会社 AW Stageの特徴

女性ならではの健康課題について啓蒙する健康講座

法人向けの各種健康増進サービスを提供している株式会社 AW Stage。
同社の健康経営支援サービスは、研修・eラーニングで利用することがでます。ライフステージに応じた女性ならではの健康課題について啓蒙する「健康講座」を始めとして、ユニークなコースを提供しており、

• 美しい所作を維持するためのセルフケアをレクチャーする「立ち居振る舞い研修」
• 新入社員研修から管理職研修にまで対応できる「健康づくり研修」
• 食事・運動・睡眠にフォーカスした「eラーニング フィジカルヘルス研修」

などを利用できます。

株式会社 AW Stageの料金プラン

要問い合わせ

株式会社 AW Stageの運営会社概要

※健康経営eラーニングサービスの比較表をもう一度チェックする

健康経営とは

健康経営は組織が従業員の健康を重視し、それに投資する経営戦略です。従業員に対し健康保持・増進プログラムや心理的サポート等を提供することで、生産性向上や労働力の安定に寄与します。
従業員の健康が向上することで、心身の健康を理由とする生産性損失の低減や休職率の低下が図られ、企業の持続的な成長と競争力を支える要因となります。
労働人口の高齢化およびそれに伴う人手不足が深刻化しつつある昨今、健康経営に積極的に取り組む優良法人を「見える化」する健康経営優良法人の拡大・推進を進めるなど政府も対策に乗り出しており、企業が健康経営に取り組む意義はいよいよ大きくなっているといえるでしょう。

経営者が従業員に対して伝えるべき健康経営の価値

健康経営は企業の未来において不可欠な要素となりつつあります。経営者が従業員に対して健康経営の価値を伝え、共に持続可能な成功を目指すためには、いくつかの考え方が重要です。以下では、経営者が従業員に対して伝えるべき健康経営の価値について紹介します。

1. 従業員の健康は企業の財産である

経営者は従業員の健康を単なるコストではなく、企業の最も重要な資産（資本）と位置づけるという考え方です。企業の経営理念やパーパスの実現には、いきいきと働く従業員の存在は不可欠です。この視点から、経営者は健康経営を通じて目指す企業の方向性や従業員のあるべき姿を伝えることが重要です。

2. 個々の健康が組織全体の健康に影響

経営者は、従業員一人ひとりの健康が組織全体の健康に密接に関連していることを強調する必要があります。個々の健康の向上が組織全体の生産性や労働力の安定に寄与することを従業員に理解させることで、健康経営への参加意欲が高まります。

3. 健康経営は持続可能な成長への投資

健康経営は企業の持続可能な成長への投資であるという視点を従業員に伝えることが重要です。健康な従業員は生産性高く、長期的に働くことが期待できるため、企業はこれを戦略的な視点で捉え、健康経営を通じて未来への投資を行っていると考えられます。

4. 従業員の生活の質（QOL）向上

健康経営を通じて、従業員の生活の質（QOL）向上につながることを伝えることも大切です。健康経営は従業員のワーク・ライフ・バランスや働きがいにも寄与します。健康経営が働く環境や生活の充実度を向上させる手段であることを従業員に理解させましょう。

5. 健康な職場はイノベーションを生む

経営者は健康な職場が創造性やイノベーションを生み出す土壌であることを伝えることも重要です。従業員が健康であることは、職場に心理的安全性を生み、問題解決能力の向上や新しいアイディアの出しやすさに直結します。経営者は健康経営を通じて、企業の未来を共に築いていく仲間としての価値を示すべきと考えられます。

健康経営をeラーニングで学ぶメリット

従業員の健康促進

企業の従業員に対して健康的なライフスタイルやストレス管理の方法など、健康に関する知識を気軽に習得できる点は大きなメリットです。これにより、従業員の健康促進が図られ、疾病のリスクを低減することが可能です。

従業員の生産性向上

ヘルスケアに関する正しい知識を身につけた従業員は、生活習慣の改善やストレスのコントロールが可能となり、これが労働力の生産性向上につながります。結果、企業全体の業績を向上させる要因になると考えられています。

コスト削減

従業員の健康をサポートすることで、医療費や休業手当などのコストを削減できます。また、eラーニングを活用することで、従業員への情報提供が低コストで効果的に行えます。

労働環境の多様化に対応

オンライン・現地での研修が難しい複数の拠点を抱えている企業や、交替勤務制をとっている企業でも無理なく導入できる点もメリットです。
従業員が健康に留意することで、労働環境の改善の促進にも期待できます。

健康経営のeラーニングサービスの選び方

健康経営のeラーニングサービスは、種類によって機能が異なります。そのため、サービスの導入にあたっては、まず自社の課題・目的を明らかにする必要があります。
従業員の健康状態を改善したいのか、福利厚生を充実させたいのか、健康経営優良法人認定を受けたいのか…。課題・目的に応じて適切なサービスを選ぶようにしましょう。

カスタマイズ可能なプログラム

サービスやプランによって、企業のニーズに合わせてカスタマイズ可能なプログラムがあります。健康経営を浸透させるには従業員の健康課題に焦点を当て、それに基づいて学習プランを構築することが重要です。
具体的な健康ニーズに合わせて柔軟に調整できるプログラムを検討しましょう。

インタラクティブな学習体験

効果的なeラーニングは、単なる情報の提示だけでなく、受講者との対話やインタラクティブな要素が含まれています。ビデオ、クイズ、ディスカッションフォーラムなどが組み込まれているかどうかを確認し、受講者が積極的に参加できる学習体験を提供するプログラムを選択することがおすすめです。

柔軟なアクセスと学習スケジュール

従業員は忙しいスケジュールを抱えているため、柔軟なアクセスと学習スケジュールが重要です。オンデマンドで学習できるプログラムや、モバイルアプリを利用できるプラットフォームがあるかどうかを確認し、従業員が自分のペースで学ぶことができるかを確認しましょう。

評価とフォローアップの仕組み

選んだeラーニングは、受講者の進捗を評価し、フォローアップのサポートが提供される仕組みを持っているべきです。成果の測定や健康改善のプランを立てるためのツールやサポートが含まれているかどうかも選択肢の基準となります。

健康経営のeラーニングサービスまとめ

従業員の健康と企業の成長は相互に関連しており、健康経営の導入・推進は、企業の持続的な成長に向けた戦略的な投資となることでしょう。
そのためにも、健康経営のeラーニングサービスは企業の成功に向けた大きな一歩となります。当記事で紹介しているサービスを参考に、自社の健康経営に取り組んでみませんか？

※健康経営eラーニングサービスの比較表をもう一度チェックする