ハラスメント対策サービス25選 相談窓口・研修・組織改善まで比較

東京海上日動メディカルサービスは、産業保健支援サービスやメンタルヘルス支援サービスを提供している会社です。メンタルヘルス支援サービスでは、数あるメニューがラインナップするなか、ハラスメント対策支援トータルサービスを提供しています。

上限の特徴は、文字通りのトータルサービスです。部分的な対応ではなく、予防・定期確認、対応・解決、再発防止と3つのフェーズに対応。それぞれセミナーや相談窓口、カウンセリング、アンケート、再発防止教育支援などを提供しながら、総合的なハラスメント対策に取り組みます。

ハラスメントに詳しい臨床心理士がサポートするほか、法制化への対応も行っているため安心です。ハラスメントが起きにくい環境を整備できるでしょう。

東京海上日動メディカルサービスの料金プラン

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クオレ・シー・キューブは、ハラスメント対策の専門家として年間約750件の研修実績とのべ3000社以上のコンサルティング実績を誇る会社です。企業だけでなく、行政からのコンサルティング依頼も受けており、厚生労働省の委員としても参画しています。

クオレ・シー・キューブには、産業カウンセラー資格を取得した相談員や、企業経験豊富な講師陣などの専門家集団が在籍しており、それらの人的資源と豊富な経験・実績を生かしたクオリティの高い対策サービスを提供しています。さまざまな業種・業態に対応できるほか、カスタマイズも提案できるため、職場の状況やニーズに合わせて、オリジナルのサービスやプランを提供できます。

クオレ・シー・キューブの料金プラン

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ディーペックは、健康・医療相談サービスや医療機関情報の提供事業を手がける医療関連サービスのプロフェッショナルです。組織でのハラスメント事案に対応し、その解決策として「ハラスメント総合プログラム」を提供しています。

ハラスメント総合プログラムは、総合的なプログラム内容であり、サービスメニューが多彩です。ハラスメント予防のための研修プログラムやハラスメント行為者向けA-I-Dプログラム、電話相談、Web相談、法令や制度対応に至るまで、予防から解決に至るまで総合的かつ効果的な取り組みを支援します。

いずれもプロが対応にあたり、実績や導入事例も多いため、安心して依頼することができるでしょう。

ティーペックの料金プラン

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ピー・シー・エーは、コンピューターソフトの開発および販売を手がけている会社です。ハラスメント対策サービスとして、ストレスチェック・ハラスメント対策「ORIZIN+」を提供しています。ORIZIN+の魅力は、ハラスメント対策におけるトータル支援にあります。ストレスチェックサービス「ORIZIN」に加えて種々のハラスメント対策も追加し、ストレスチェックから相談窓口、法令対応の規定、検査、労災訴訟への対応まで、文字通りハラスメント対策をトータルで支援します。

ストレスチェックでは、パワハラ防止法およびストレスチェック義務化に対応するほか、ハラスメントリスクを可視化するための独自調査も含まれ、一石二鳥の効果があります。臨床心理士等の心理専門職が対応する外部相談窓口の設置も可能です。

ピー・シー・エーの料金プラン

• ORIZIN+ スタンダード:1ユーザー年間/3,300円（税込）、100ユーザー年間/330,000円（税込）
• ORIZIN+ プレミアム:1ユーザー年間/5,280円（税込）、100ユーザー年間/528,000円（税込）

ウェルリンクは、メンタルヘルス対策支援および個人向けセルフケア支援事業を展開しています。ハラスメント総合対策サービスも提供しており、ハラスメントの原因となるストレス課題を解決することで、健全で健康な経営の実現が可能です。

中核サービスは、各種研修サービスです。公認心理師やキャリアコンサルタントなど、長年メンタルヘルスに関わってきたメンタルケアの専門家が、管理職、経営層、一般層向けなど幅広いターゲットに合わせて効果的な研修を実施します。

研修以外にも、通報窓口（ハラスメントホットライン）、パワハラ行為者プログラム、個別面談など多彩なサービスが目白押しです。利用者の状況に合わせて複数のサービスを組み合わせることもできます。

ウェルリンクの料金プラン

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Terrastoryは、島根県松江市にある人材系サービスを提供する会社です。個別事案への対応から組織改善まで包括的なハラスメント対策サービスを提供しています。

Terrastoryでは、トラブル解決から会社の魅力向上に至るまでを目指した一貫した施策が特徴です。ハラスメント対策の窓口設置をはじめ、個別事案への迅速な対応、相談対応による職場環境の改善、ハラスメント撲滅及びそれによる従業員の定着、会社の魅力向上に至るまで総合的にサポートします。

個々の問題を解決または予防するだけでなく、ハラスメント対策サービスを通じて従業員に働きやすい環境を提供することが同社のミッションです。

Terrastoryの料金プラン

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市場調査、HR Techサービス、RPA導入・運用支援などを手広く手がけるアスマークです。ハラスメント対策にも取り組んでおり、これまで50万人以上が利用した実績豊富なハラスメント対策「CHeck」を提供しています。

CHeckの魅力は、サービスメニューの豊富さと包括性。精密な実態把握アンケートから、社内体制作りサポート、研修、外部相談窓口の設置まで、施策が充実しています。ワンストップで手間なくコンプライアンス＆ハラスメント対策が可能です。

相談窓口は就業時間外でも電話やWEBからの利用が可能であり、匿名性が高く気軽に相談しやすいという点で、利便性に優れています。最短2週間で実施可能な身軽さも魅力ポイントです。

アスマークの料金プラン

• CHeckハラスメント研修・講師派遣型:20万円～ e-ラーニング:19,800円～/月額

人援隊は、さまざまな分野での人財育成支援を行っている会社です。数あるサービスの中でも、ハラスメント対策サービスを提供しています。同社では、課題テーマごとに専門の講師やコンサルタントを紹介し、専門の講師を招いて研修を実施できます。ハラスメントを専門とする講師も紹介可能で、同講師を招いてのハラスメント対策研修を実施できます。

また、メールマガジンの配信を行い、ハラスメント問題についての問題点や理解、認識、対策、予防に関する情報提供もしています。ハラスメント対策研修を実施したい会社は、人援隊に相談してみると良いでしょう。

人援隊の料金プラン

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リモート産業保健は、エス・エム・エスが提供するハラスメント相談窓口導入サービスです。夜間・休日に対応し、匿名電話相談OK、WEBフォーム相談OKと多くの利便性と安心を備えた適切な相談窓口を、手間をかけず予算を抑えてスピーディに設置します。

相談対応するのは心理カウンセラーです。心理学やカウンセリングの専門知識に加えて、電話相談窓口の経験も備えているため、適切に対応することができます。結果報告については、相談の中から通報のみを翌日報告するスタイルです。全ての相談に対応する必要がないため、担当者の業務負担を軽減できます。費用は月額3万円～となっており、低コストで利用できるのもポイントです。

リモート産業保健（ハラスメント相談窓口）の料金プラン

• 人材紹介型:紹介料（相場/年間報酬の30％）+産業医報酬（相場/年間1000万円()）
• 顧問契約型:産業医報酬（相場/5～8万円()）/1時間の産業医訪問

e-Karteは、株式会社MD.ネットが提供するハラスメントチェックサービスです。起こる前に実態を把握し、早期発見・未然防止を通じて健康な職場を実現します。e-Karteの実態調査では、匿名でアンケート回答が可能であり、WEBを通じて簡単かつリアルな実態収集が行えます。調査後はデータを踏まえて分析を行い、有効な対策効果を抽出可能です。

加えて、講習動画の提供も行います。講習を通じて普段から理解と認識向上に取り組むことで、組織全体としてのハラスメントへの意識改革を行います。あらゆるハラスメント問題を迅速に可視化して、未然防止に努めるのがe-Karteの役割です。

e-Karteの料金プラン

• 基本料金:180円()～/人～

1997年に日本で初めてセクハラ相談窓口を開設したダイヤル・サービスです。同社では、法人向けのハラスメント外部相談窓口委託サービスとして、ホットラインサービス「ハラスメント・人間関係ホットライン」を運営しています。

電話やWEB/SNSを通じてこのホットラインに相談が可能であり、その後、サービスが報告書を作成し当該企業に提出するという仕組みです。専門相談員が対応し、企業や学校・病院、公益法人、自治体など幅広い組織を対象にしているため、多くの従業員からのさまざまな相談を受け付けることが可能です。また、2020年に施行されたパワハラ防止対策の義務化を規定する通称「パワハラ防止法」への対応も行っており、法令遵守の面でも安心できます。

ダイヤル・サービスの料金プラン

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ヒューマン・クオリティーは、組織におけるハラスメント対策のための研修及びコンサルテーションを提供する会社です。豊富な実績と経験、多様な人材、きめ細かいサービス・サポートに特徴があります。

研修及びコンサルテーションでは、ニーズに合わせてさまざまなプログラムを用意しています。パワーハラスメント防止研修やセクシュアルハラスメント防止研修、アカデミックハラスメント防止研修、コミュニケーション研修、メンタルヘルス研修などより取り見取りです。この他、ハラスメント外部相談窓口の受託や、研修プログラムをWEBで学べる「ハラスメント防止eラーニング」の提供も行っています。まさに十分なサービス・サポート体制です。

ヒューマン・クオリティーの料金プラン

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ストレスチェックの実施、組織コンサルティング、人材育成、及び組織活性化のための研修・トレーニングなど、「はたらくをよくする®」ためのさまざまな支援事業を展開しているピースマインドです。

ハラスメント対策サービスにおいて、ピースマインドの心理専門職チームはハラスメントに関するリスクマネジメントを包括的にサポートします。ピースマインドのハラスメント対策は、「準備」「予防」「対処」という3つのステップで構成されています。

準備では、トップのメッセージやルールの設定など各種整備の支援。予防では、研修の実施や相談窓口の設置等を通じてハラスメントの未然防止に努めます。対策では、被害者ケアや加害者へのコーチングを通じて問題解決を図ります。これにより、トータルサポートが実現可能です。

ピースマインドの料金プラン

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組織・人材に関するアセスメントとコンサルティングを得意とするマネジメントベースです。同社では、組織診断・人材アセスメント・人事ビッグデータ分析といった施策により、高品質なハラスメント対策を提供することができます。

組織診断では、従業員へのアンケートを実施し、組織の現状を客観的に可視化します。問題の所在を明らかにします。人材アセスメントでは、適性検査やメンタルヘルスなどの各種アセスメントツールの開発及び提供が可能です。その他、ハラスメントをテーマにしたZoomセミナーや講演の開催、及びアンケート調査結果に基づくコラムの随時更新も行っています。

マネジメントベースの料金プラン

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KAKEAIは、1on1およびピープルマネジメント支援クラウドシステム「Kakeai」を開発及び運営している会社です。Kakeaiは、実績のある1on1支援ツールとして、さまざまな業界および業種の企業に採用されています。

Kakeaiの特徴は、幅広い目的・用途に適用可能です。社員の定着促進や成長支援・育成、エンゲージメント校以上、多様化への対応、風土改革、ハラスメント対策にも有効なツールとなり得ます。導入や運用も快適です。負担のない事前準備から実体把握、スムーズで手ごたえのある1on1実施まで、1on1ミーティングをサポートするさまざまな機能を搭載しています。

KAKEAIの料金プラン

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コールセンターサービスも手掛ける株式会社サザンクルーでは、ハラスメントの内部通報窓口として機能する「NHホットライン」を提供しています。このサービスは、内部（公益）通報及びハラスメント相談の両方に対応し、パワハラ、セクハラ、マタハラ対策などにも有効です。

この窓口では、内部通報制度に精通した専門スタッフが応対します。いずれも弁護士による研修・指導を受講しており、状況に合わせて適切かつ丁寧な対応を行うことが可能です。些細な相談にも応じます。

さらに、NHホットラインは充実したサービスを特徴としつつ、導入が簡単で低コストであることも魅力です。Web申し込みにより最短一週間で利用スタートが可能なほか、月額15,000円（税込）～で始められます。

サザンクルーの料金プラン

基本プラン

• ベーシック（100名未満）:月額15,000円（税込）～、初期費用40,000円（税込）
• スタンダード（100名未満）:月額18,000円（税込）～、初期費用80,000円（税込）

アチーブメントHRソリューションズは、さまざまな社員研修事業（人づくり支援）を手がけている会社です。人事コンサルティングサービスの一環として、ハラスメント防止研修も提供しています。

同社提供のハラスメント防止研修は、一挙両得な研修サービスです。研修を通じてハラスメントのリスクとマネジメント手法を学ぶことで、「成果を出す仕事と人材育成の両立」が可能となります。演習では、具体的な事例を用いてハラスメントを引き起こす要因やリスクについて学習するため、ハラスメント対策に必要な概念や本質を身に着けやすいのがメリットです。実効性の高いハラスメント防止研修を導入したい場合におすすめなサービスといえます。

アチーブメントHRソリューションズの料金プラン

• 内定者～中堅社員研修:35万円～/日、21万円～/半日
• 管理職～役員向け研修:45万円～/日、27万円～/半日
• テーマ別研修:35万円～/日、21万円～/半日
• テキスト費:5,000円～/日・名、3,000円/半日・名
• 企画費:5万円～（案件の内容によって変動）

さまざまなITサービスを展開している日本電気です。同社では、ハラスメント対策にも活用できるSaaS型内部通報管理ツール「WhistleB」を提供しています。WhistleBは通報制度の活性化と組織の健全化に有効です。

注目ポイントの一つは、匿名通報及び対話です。WhistleBでは専用Webサイトからの匿名通報・対話を可能とし、かつID・パスワードで管理しメールアドレス不要となるため、従業員の心理的安全性を向上しつつ通報を活性化できます。

さらに、ツールの運用も快適です。シンプルかつ直感的に操作できる管理画面を備えるのに加えて、運用を効率化する各種機能を搭載しているため、管理者の工数・負担を軽減します。二要素認証や第2パスワードの設定などセキュリティ対策も十分です。

日本電気（WhistleB）の料金プラン

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法人向けの人事コンサルティングや各種研修を提供しているセレクションアンドバリエーション。セレクションアンドバリエーションではコンプライアンス及びハラスメントに関する意識変革を目指した、コンプライアンス・ハラスメント研修も行っています。

研修プログラムは認知バイアス調査と行動改善研修の2本立て。それぞれ認知バイアス調査では「認知バイアス調査について」「リーダーシップ傾向毎に発生しやすいバイアスの確認」「認知バイアス調査実施方法」「調査結果」、行動改善研修では「行動改善研修概要」「詳細評価を踏まえた改善姿勢」「衝動・否定的感情の傾向を踏まえた改善姿」について学びます。以上の研修を受講することで、経営層・管理職層におけるハラスメント課題への意識改革と行動変容を促すことが可能です。

セレクションアンドバリエーションの料金プラン

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ヒップスターゲートは、東京都渋谷区代々木に本社を置く人材育成コンサルティング会社。「ハラスメントに対する正しい知識を得て、職場のより良い環境づくりに貢献する」ことを目的に、中堅・管理職向けのハラスメント研修を提供しています。

研修では、ハラスメントの基礎知識や種類、LGBTへの理解、ハラスメントが起こる理由、背景と傾向など幅広い知識や事例について学び、意識改革と防止策を得ることが可能です。ハラスメントに関して管理者として正しい知識を理解し、かつ正しい知識と理解をもって部下に指導できるようにもなります。知識のすそ野が広く網羅性の高い研修プログラムです。

ヒップスターゲートの料金プラン

参加費：14,000円（税込／1名）

Smart相談室は、従業員が社内に言いづらい悩みを相談できる外部相談窓口サービスです。ハラスメント対策を、相談窓口の設置だけでなく、メンタルヘルスや職場課題の早期把握まで広げたい企業の候補になります。

アドバンテッジリスクマネジメントは、メンタルヘルス、EAP、ストレスチェック、組織改善支援などを展開しています。ハラスメント対策を単発研修や相談窓口だけで終わらせず、従業員状態の可視化と組織改善につなげたい企業の候補になります。

21世紀職業財団は、ハラスメント防止に関する研修、相談窓口、事案対応支援などを提供しています。相談窓口、教育、再発防止を同じ方針で整えたい企業の候補になります。