離職防止ツール19選を徹底比較！料金、導入事例、口コミ評判を紹介

Geppoは、個人のパルスサーベイと組織サーベイを組み合わせて、どちらか一方だけでなく、両方の課題を見える化することで、本質的な働き方改善のPDCAを支えるツール。一人ひとりの従業員のコンディションを把握するだけでなく、エンゲージメントサーベイを効果的に実施して離職率を改善。さまざまな人事業務をバックアップします。

Geppoを導入すれば、簡単に従業員のコンディションを把握可能ですので、テレワークで顔が見えないから不安・・・といったストレスも軽減できます。

Geppoの導入事例

Geppoの料金プラン

～25人：20,000円
～50人：39,800円
～100人：68,000円
～200人：108,000円
～300人：148,000円
～500人：198,000円
～750人：248,000円
～1000人：298,000円

すべて税不明。従業員1001人以上の場合は要相談、最低利用期間（申し込み期間）は半年です。

MotifyHRは、オンボーディング、サーベイ、1on1などの多彩な機能を搭載している、エンゲージメント向上・離職防止に特化したクラウドシステム。オンボーディング機能では、入社後、速やかに会社に馴染んでスムーズに働けるよう、会社からのコンテンツやタスクを適切なタイミングで自動配信します。

また、お互いを知ってコミュニケーションを深めるため、プロフィールを共有し、マネージャーは一人ひとりの日々のコンディションチェックを同時に行えます。人事などからのお知らせにいいねやコメントをする機能もありますので、従業員同士の相互コミュニケーション向上にも効果が期待できます。

Motify HRの導入事例

スマートフォンアプリのWillysmは、いつでもどこでも、3つの中から選んで今の気分を入力することができます。組織ごとにヒートマップで分かりやすく表示でき、同僚に感謝の気持ちをプレゼントするプレゼント機能も搭載。「クラウド版・オンプレミス版・ウィンドウズ版」から選んで簡単に始められ、すぐに利用を開始可能です。

Willysmは、一人ひとりの気持ちを見える化して蓄積することで、社員と組織の生産性向上に役立つ、モチベーション・マネジメントシステムです。

Willysmの導入事例

Willysmの料金プラン

プレミア：初期費用(設定費用)220,000円、月額利用料／ユーザ1,320円
スタンダード：初期費用(設定費用)55,000円、月額利用料／ユーザ1,100円
ベーシック：初期費用(設定費用)55,000円、月額利用料／ユーザ770円

すべて税込みです。

従業員一律・管理型のマネジメントではなく、Kakeaiは、従業員視点での個別・支援型マネジメントツールです。介護施設や病院、保育園、学校、飲食店など、規模や業種を問わず、さまざまな施設で導入されています。
Kakeaiは、ニューヨークやロンドン、香港、シンガポール、上海などで。英語にも対応しているのが魅力。それぞれの背景や狙い、要望に合わせて、細かくチューニングすることができる点も特徴です。

Kakeaiの導入事例

Wistantは、「目標管理･1on1･評価」をサポートするマネジメントの実行支援ツールで、組織で働く一人ひとりのパフォーマンスを最大化するためのオールインワンツールです。

マネジメントの実行・改善においては、マネージャーに専用のメンバーボードが発行されますので、メンバー全員の状態やを即座に把握。すぐに実行するべきマネジメントを一目で確認することが可能です。

また、Slack、MicrosoftTeams、Chatworkの外部ツールと連携させることもでき、多く企業で導入されている実績があります。

Wistantの導入事例

Wistantの料金プラン

1on1プラン：月額 770円/1人
フルパッケージプラン：月額 1,750円/1人

すべて税込みです。

いっとは、第三者を活用した人材課題解決のプラットフォーム。外部の専門のインタビュアーが退職者や退職予定者にインタビューを行い、退職理由を詳しく分析。退職意識の要因を探った上で、離職防止における改善策を提案するなど、いっと独自のシステムを活用して性格診断・匿名アンケートを実施し、従業員の本音を調査します。

本音がわかれば、どんな課題があるかを洗い出して本質を捉えることができますので、より具体的な離職防止対策を行えます。社内で解決できる課題の場合は、実施可能な対策を無料で選定するのも、いっとの特徴です。

悩みが整理されれば、解決に向けての自発的な行動を起こすことができます。なやさぽは、その名の通り、悩みの解消をサポートして離職を防止するツール。仕事の悩みが整理・解決できずモヤモヤしていたり、周囲に相談できずどうすればいいのか分からなかったりする場合に、なやさぽが悩みの整理をお手伝い。なやさぽからの質問に一つ一つ回答して行くことで悩みが整理されますので、次の一歩を踏み出すための後押しになります。利用結果は匿名で集計。そのため、なやさぽなら、安心して悩みを打ち明けられます。

なやさぽの導入事例

なやさぽの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。
Web面談によるデモやトライアル利用を実施しています。

タレントパレットは、幅広い人材データを一元化・分析でき、人事に必要な機能が満載のタレントマネジメントシステムです。単に人事業務を効率化するだけではなく、データを活用した科学的人事で、組織の力を最大化させることが可能です。

また、困った時の相談先や、活用に向けたサポートを丁寧に行うため、お客様ごとに専任の担当者がサポート窓口としてバックアップ。お客様と一対一でコミュニケーションをじっくり行えますので、目的や要望、スタイルに合わせて適切なサポート体制を提供することができます。

そんなタレントパレットなら、人材の見える化、人材発掘、人材育成、人事評価、労務管理、e-ラーニング、人材データ分析、最適配置、経営の意思決定などについての課題を解決できます。

タレントパレットの導入事例

タレントパレットの導入事例

初期費用＋月額費用

SOLANOWAは、Web社内報アプリ。コンセプトは「みんなが会社のファンになる」で、企業のインナーコミュニケーションを活性化させることによって、高い愛社精神をもつ組織を作り上げることに貢献します。

一人40円という価格で利用できるSOLANOWAは、人数を気にせず気軽にアカウントを発行できるところが特徴。低コストのため、パートやアルバイトにもアカウントを発行する企業がも増えてきています。

SOLANOWAで人気の機能には、会社ロゴ変更、動画配信、タグ検索、絵文字スタンプ、閲覧制限、キーワード検索などがあります。

SOLANOWAの導入事例

SOLANOWAの料金プラン

初期費用＋月額費用（1ユーザー40円）
税不明です。

組織における課題は、100社あれば、100通りあるもの。TUNAGは、高いカスタマイズ性をもつオールインワンツールで、多彩な業務DX機能を搭載していますので、それぞれの組織に合わせて活用できるのが特徴です。

組織力・現場力を最大化するためのツールと、運用サポートの両面からサポートするTUNAGなら、従業員一人ひとりと組織、業務の課題も改善できます。また、カスタマイズで一人ひとりにアカウントを発行すれば、必要な情報を適切なタイミングで得られ、スマホでスムーズに情報共有できます。

TUNAGの導入事例

TUNAGの料金プラン

初期費用＋月額費用

ミツカリは、10分でできる適性検査を行うことで、さまざまな人事課題を解決するサービス。なんとなくでしか把握できていなかった相性をデータで提示し、相性を可視化した上で、どうコミュニケーションすればいいのかを提案。一人ひとりの従業員の価値観や性格に合わせて、適切なコミュニケーションと面接を行うことで、離職率を下げることに貢献します。

面接サポート機能の他にも、人物像要件定義、コミュニケーション分類、性格・価値観に合う業務分類、コミュニケーション提案などの機能があります。

ミツカリの導入事例

ミツカリの料金プラン

月額料金：22,000円〜/月
従量課金：2,200円/人

すべて税込みです。

PULSE AIは、離職率を改善するだけでなく、マネージャー育成にも役立てられる組織改善ツール。月1回の従業員アンケートに実名＆匿名回答することで社員の本音を調査し、課題をスコア化してわかりやすくグラフで表示しますので、一目で把握することができます。

アンケートについては、月に1回の頻度で、3分〜10分程度で回答できますので、従業員への負荷も最低限で運用可能です。また、申込みと導入時の設定作業も、すべてオンラインで行えますので、スムーズに利用を開始できる点も魅力です。

PULSE AIの導入事例

PULSE AIの料金プラン

パルスサーベイプラン：0円 / 人
スタンダードプラン：330円 / 人
PDCAプラン：440円 / 人
カスタマイズプラン：550円 / 人

すべて税込みです。

Wevoxは、従業員の特性や心理状態、組織のカルチャーなど、目に見えないものを見える化することで、よりよい行動や意思決定を生み出し、高いエンゲージメントをもつ組織づくりに貢献することを目的とした、組織力向上プラットフォームです。

サーベイという仕組みを通して、意思決定や行動を起こすきっかけを作る過程で大事になってくる心理状態を見える化。そうすることで、人材や組織における課題をクリアにし、改善サイクルをサポートします。

導入人数や、何を解決したいのかなど、それぞれの課題に合わせて適切なプランを提案してくれます。

Wevoxの導入事例

Wevoxの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。
1ヶ月間無料で試せる無料トライアルを実施しています。

OH!KIMOCHIは、PC・スマホで使えるオンラインサンクスカード。簡単かつ低コストで、報酬を添えて心のこもったメッセージを送ることができるWEBサービスです。

プライベートなやり取りと違って、業務中はコミュニケーションが取りにくいもの。ありがとうのギフトや入社おめでとう、ブレイクしようといったひとことが、モチベーションアップのつながることもあります。また、会話するだけなら形にに残りませんが、OH!KIMOCHIのオンラインサンクスカードなら、社員同士のコミュニケーションが見えるようになり、つながりも生まれます。

OH!KIMOCHIの導入事例

OH!KIMOCHIの料金プラン

初期費用：無料
月額：5,500円
年額：59,400円

すべて税込みです。

SmartHRは、人事・労務業務を行う上で自然と蓄積されていく人事データを一元管理し、業務効率化するだけでなく、データを活用することで、組織改善や、効果的で納得感のあるタレントマネジメントを実現します。

SmartHRが目指しているのは、「すべての人が気持ちよく働ける」社会。扶養変更、住所変更など、さまざまなシーンで労務手続きが必要ですが、SmartHRがあればシームレスに完結。自動でデータベースが更新され、集約されます。そのため、常に新しい人事データを簡単に把握可能です。

SmartHRの導入事例

SmartHRの料金プラン

初期導入費用・サポート費用：無料

メンタルヘルスさくらさんは、精神科医と共同開発した高性能AIが、従業員のメンタル状態を自動で診断し、一人ひとりの心をケアします。それだけでなく、AIが上司・部下間の1on1を促すための適切なアドバイスも提案。人間関係や、抱えている仕事などにおける悩みを解決し、従業員と組織の生産性を高めることを目指します。

メンタルヘルスさくらさんの導入事例

メンタルヘルスさくらさんの料金プラン

初期費用+月額費用

GRATICAは、「ありがとう」をカタチにするクラウドサンクスカード。オンラインでサンクスカードを送って人とのつながりを深めれば、ビジネスをスムーズに行うことができます。

「リモートワークでもコミュニケーションを増やしていきたい」「従業員満足度を向上させたい」時には、季節ごとのイベントや、動物のイラストなどがあしらわれたサンクスカードを送り、「ありがとう」を伝えられます。誰でも簡単に利用できますので、オンラインサービスをあまり使わない方でも、気軽に始められるのも嬉しいポイントです。

GRATICAの導入事例

GRATICAの料金プラン

初期費用+月額料金

RECOGは､コミュニケーションを活性化させるためのアプリ。メンバー同士で感謝や称賛を伝え合うことで、信頼関係をスムーズに構築し､心理的安全性を向上させる効果が期待できます。

面と向かって伝えにくい感謝や称賛は、いつでも気軽に｢レター機能｣で伝達。そうすることで、一人ひとりのやる気やモチベーションもさらに高まり､お互いをもっと好きになるなど､ポジティブな効果をもたらします｡

RECOGの導入事例

RECOGの料金プラン

初期費用+基本プラン+オプション

カオナビは、タレントマネジメントシステムシェアNo.1（4,500社超が導入）のクラウド人材管理プラットフォームです。社員の基本情報・スキル・評価・異動履歴を一元管理しながら、パルスサーベイによるコンディション計測と離職抑止分析も一体で提供しているため、従業員の「今の状態」と「過去からの変化」を同じ画面でつかむことができます。

パルスサーベイでは仕事満足度・健康状態・人間関係の定点観測を標準装備しており、カスタム設問の追加も可能です。サーベイ結果と評価データ・所属部署を掛け合わせたマトリクス分析により「どの属性・部署でコンディションが低下しているか」を可視化でき、離職リスクのある層を早期に特定して具体的な対策を講じられます。MRR解約率99%以上という高い継続率が、使いやすさと現場定着の高さを裏付けています。

カオナビの導入事例

カオナビの料金プラン

人事DXプランとタレントマネジメントプランの2プランを提供しています。料金は利用人数に応じた初期費用＋月額費用で構成されており、企業規模や機能の組み合わせによって異なります。

具体的な料金は公式サイトの見積もりフォームよりご確認ください。

THANKS GIFTは、従業員同士が感謝や称賛をデジタルコインで贈り合う機能を中核に、パルスサーベイによる離職リスクの早期検知とWeb社内報による情報共有を一体化した従業員エンゲージメントツールです。コインを贈る際にメッセージを添えることで、日々の感謝が可視化され、部署や拠点をまたいだポジティブなコミュニケーションが自然に生まれます。

パルスサーベイでは従業員のコンディションをリアルタイムに把握し、離職の兆候を早期に検知することができます。管理職向けのマネジメントレポートで組織の状態を数値で確認できるため、感情論に頼らない客観的な組織改善のPDCAが可能です。導入設定はオンラインで完結し、スムーズに運用を開始できます。

THANKS GIFTの導入事例

THANKS GIFTの料金プラン

料金は非公開で、利用人数や導入する機能の組み合わせに応じた個別見積もりとなります。公式サイトの問い合わせフォームまたは無料相談から確認できます。

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイは、AIが従業員の性格特性を分析し、個人に合ったケア手法を具体的に提案するエンゲージメントサーベイです。月次のパルスサーベイで従業員のコンディションを定期計測し、早期の離職・休職リスクをアラートで検知。スコアや経営レポートを活用したデータドリブンな組織改善を支援します。管理職のスキルに依存しない標準化されたケアを実現できる点が大きな特徴です。

サーベイは1回3分程度で回答でき、Slack連携やSSO認証にも対応しているため、従業員への負荷を最小限に抑えながら継続的な運用が可能です。累計6,000社以上の導入実績を持ち、専任のカスタマーサクセスが組織課題の解決に伴走するため、初めてエンゲージメントサーベイを導入する企業でも安心して活用できます。

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの導入事例

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの料金プラン

料金は利用人数に応じた月額制となっています。詳細は公式サイトの資料請求フォームよりご確認ください。

HR OnBoardは、エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）が提供する離職予防ツールです。入社フェーズに応じた自動アンケートを配信し、「晴れ・くもり・雨」の3段階で社員のコンディションを直感的に把握できます。入社1年目は離職兆候の早期発見に重点を置き、2年目以降は継続的なコンディション把握に切り替わる設計が特徴です。

アンケートはスタンプ形式で手軽に回答でき、従業員への負荷を最小限に抑えられます。2024年6月からはAIによる自然言語処理を搭載し、フリーコメントから離職リスクにつながるキーワードを自動抽出・通知する機能も追加されました。現在、累計7,500社以上に導入されており、利用企業の平均離職率は導入前の13.6%から5.3%へと大幅に改善しています。

HR OnBoardの導入事例

HR OnBoardの料金プラン

無料プラン：0円（入社者3名まで）
有料プラン：10,000円 / 人・年（入社者4名以上）

入社者3名以下であれば完全無料で利用できるため、小規模企業でも導入しやすい料金体系です。

ラフールサーベイは、従業員のエンゲージメントや離職リスクをスコア化するだけでなく、「なぜそのスコアが出たのか」という根本要因まで掘り下げて特定できる組織改善サーベイツールです。エンゲージメント・満足度に加え、メンタルヘルスやフィジカル状態も同時に計測できるため、従業員のウェルビーイングを多角的に把握することが可能です。

サーベイは月次の短期調査と半期ごとの深掘り調査の2段階で構成されており、日常的な変化の把握と組織課題の根本分析を両立しています。IT・製造・飲食・医療・介護など業種を問わず2,300社超の導入実績（OEMサービス含む）があり、規模や業種を問わず幅広い組織に対応しています。

ラフールサーベイの導入事例

ラフールサーベイの料金プラン

月額16,000円（税抜）〜。企業規模・従業員数に応じたカスタム見積もりに対応しています。

オプションとして、産業医紹介・オンラインカウンセリング・研修プログラム・1on1支援なども別途ご利用いただけます。

ミイダスは、中途採用プラットフォームと組織サーベイを一体化した人材管理サービスです。月1回・5分程度の簡単なアンケートで従業員のコンディションを「やりがい」「健康」「人間関係」など6つのテーマで定点観測し、離職の兆候をリアルタイムで把握できます。採用時に活用するコンピテンシー診断と連動させることで、一人ひとりの特性・ストレス要因を踏まえた個別改善アクションを実施できる点が大きな特徴です。

パルスサーベイ・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェックなど複数のサーベイタイプに対応しており、アンケートのテーマや実施頻度は自社の状況に合わせて自由に設定できます。回答データは自動でレポート化されるため、管理者の分析工数を最小化しながら従業員のモチベーション変化を迅速に察知し、問題が深刻化する前にアプローチすることができます。

ミイダスの導入事例

ミイダスの料金プラン

ミイダスの有料契約期間中は、組織サーベイを追加料金なしでご利用いただけます（人数制限あり）。詳細な料金はご利用規模・機能によって異なるため、公式サイトよりお問い合わせください。