保育園向け勤怠管理システムを徹底比較！各社のサービスや機能、費用、事例、口コミ評判を紹介

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ジンジャー勤怠の特徴

　
ジンジャー勤怠は、労務関連のシステムを手掛ける「jinjer株式会社」によって運営されているクラウド型勤怠管理システムです。
見やすくわかりやすい操作画面で、勤怠管理システムを初めて使用するという方でも抵抗なく使えるのが魅力。「デジタルシステムを導入するのが初めてで不安」という保育園・幼稚園でも、スムーズに導入できるでしょう。
ジンジャー勤怠は、パソコンやスマホからの打刻はもちろん、タブレットやICカードによる打刻にも対応。従業員、職員の働き方やその時々の状況に合わせて運用できます。出張や突発的な外出、早退などのシチュエーションでも、問題なく勤怠打刻を行えます。

ジンジャー勤怠導入時には、専任スタッフによるサポートを受けられます。「システム導入に関する知識がない」「何から始めれば良いのかわからない」という場合でも安心。疑問点や不安な点をしっかりと解消したうえで、スムーズにシステムを導入・運用できます。

ジンジャー勤怠はこんな保育園・幼稚園におすすめ

勤怠管理におけるヒューマンエラーをなくしたい
人事や労務関連の業務をまとめて効率化したい
直感的に操作できる勤怠管理システムが望ましい

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ジンジャー勤怠を選ぶべき理由

【理由1】わかりやすく操作しやすいUI！

システムを使い慣れていない方、これまで別の勤怠管理システムを使用していた方でも、簡単に使用できる操作画面になっているのがジンジャー勤怠の魅力です。毎日の勤怠打刻をする従業員、さまざまな勤怠データを集計する管理担当者、どちらの目線からみても使いやすいシステムになるよう構築されています。
勤怠打刻はもちろんですが、累計残業時間や有給休暇の残日数、労働時間の累計など各種データもひと目で確認できる画面構成になっているのもポイントです。管理担当者だけでなく、従業員側からみても必要なデータをチェックしやすいため、管理者側や労務担当者間でのコミュニケーションコストが発生しにくいつくりとなっています。

【理由2】打刻漏れや長時間労働をいち早く検知するアラート機能！

打刻漏れや規定労働時間の超過、残業時間の超過などが起こると、アラート機能により対象者へ通知が送られる仕組みとなっています。特に、長時間労働や過剰な残業などの労務リスクは、法的な措置を受けるきっかけとなります。何より、従業員の心身のパフォーマンスを下げてしまったりする原因になるものです。ジンジャー勤怠のアラート機能であれば、こうした労務リスクをいち早く検知できます。打刻漏れ・長時間労働・残業時間の増加といった問題点に対する対策も立てやすくなるでしょう。

また、従業員の労働状況をリアルタイムで把握できるだけでなく、労働時間のさまざまなデータを可視化して自動集計できるのも特徴です。労務リスクの防止や改善のほか、業務効率化にも役立てられます。

【理由3】法改正にもいち早く対応してくれるアップデート機能

ジンジャー勤怠では、法改正の内容をスピーディーにシステムへ反映しています。労務関連の法律は、頻繁に改正されるもの。随時改正される法についていけなければ、労務トラブルに発展しかねません。ジンジャー勤怠であれば、常にその時々の法に沿った勤怠管理を行なえます。労務トラブルを未然に防ぐことにくわえ、法改正を受けてさまざまな対応を行う労務担当者の負荷も軽減できます。

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ジンジャー勤怠の導入事例（口コミ）

勤怠集計と給与計算の工数の短縮に成功

（前略）
直行直帰に関しては、勤怠管理の精度が上がりました。

以前は、直行直帰をする社員の中には、その都度ではなく、例えば１週間、1ヶ月ためてから出勤簿に書く人もいました。

そうすると、「だいたい毎回のことだから、ここの現場だったら多分こうだな」とあいまいに記載してしまうのですが、それの正誤を確認する術はありませんでした。

しかし、ジンジャー勤怠の導入後、こういったことが是正され、より正確な勤怠管理ができるようになりました。
その結果、全体の労働時間が減ったんです。全体の総労働時間を見たら5.6％くらい減少しました。
（後略）

引用元：ジンジャー勤怠公式サイト(https://hcm-jinjer.com/results/results-8619/）

勤怠集計工数の9割削減に成功！

（前略）
勤怠集計にかかる時間は、相対的に減っていると思います。毎月「ああ、もうすぐ締日が来るな」と思いながら、4日間くらいタイムカードをデータ入力していたことを思えば、簡略化されたと思います。
ジンジャーを利用して、データの正確性も上がりました。これまで薬局というのは薬局内での勤務がほとんどでしたが、最近では老人ホームや個人宅へ足を運び、訪問先から直帰という勤務スケジュールになる従業員も増えたんです。
時には直行直帰になることもあります。このビジネスの変化に対しても、ジンジャーの「マルチデバイス打刻」が便利でした。
（後略）

引用元：ジンジャー勤怠公式サイト(https://hcm-jinjer.com/results/results-8535/）

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ジンジャー勤怠の費用・料金プラン

初期費用+月額300円（税不明）～×ご利用従業員数

ジンジャー勤怠の会社概要

会社名	jinjer株式会社
会社所在地	東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
会社設立	2021年10月1日
公式HPのURL	https://jinjer.co.jp/

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【PR】10年以上の稼働実績を誇るクラウド型勤怠管理システム

チムスピ勤怠

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チムスピ勤怠の特徴

チムスピ勤怠は、クラウドサービス「チームスピリット」が提供する勤怠管理システムです。勤怠管理・工数管理・経費精算と、労務関連の業務をまとめて効率化できるのが特徴。2024年1月時点で契約した企業数は1,800社以上、有償の契約ライセンス吸うは450,000以上にものぼります。多くの企業から、信頼を得ている勤怠管理システムだといえるでしょう。大手ポータルサイトの運営企業をはじめ、不動産会社、インターネットサービス事業者など、導入企業の業種もさまざまです。

チムスピ勤怠はクラウド型勤怠管理システムであるため、通信環境とデバイスがそろっていればいつどこにいてもサービスにアクセスできます。パソコンやスマホ、タブレットからの打刻はもちろん、ICカード打刻やチャットツール打刻などの打刻方法も備えています。
さらに、勤怠管理と各種工数管理をひとつのシステムに集約し、効率良く管理できるのもポイントです。労務担当者の負担軽減、工数削減に役立てられます。

チムスピ勤怠はこんな保育園・幼稚園におすすめ

打刻手段が豊富なシステムを探している
他のシステムと連携させ業務をより効率化したい
データの集計・有効活用に役立てたい

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チムスピ勤怠を選ぶべき理由

【理由1】優れたカスタマイズ性で幅広い業種や業態に対応可能

チムスピ勤怠では、Excelのような計算式を自由に設定できるのがポイント。複雑な計算式や集計ルールを自由に設定でき、かつシステム上で簡単に管理できます。各種処理を自動化して手作業を減らすことで、ヒューマンエラーが起こりにくい体制を構築することも可能です。また、すでに使用している基幹システムと連携させられます。これにより、各種システムに集約されていたデータをシームレスに管理・運営できます。

また、チムスピ勤怠では各種データの活用にも重きをおいています。勤怠データを用いて、保育士の働き方や園全体の労働環境を分析でき、働き方の見直しをサポートします。

【理由2】労務担当者の工数削減をサポートする優れた集計機能

保育園や幼稚園では、突発的な業務が発生しやすいもの。子どもたちに対して行う保育業務はもちろん、保護者の方とやり取りをしたり、職員同士で連携をとったりする場面も多いでしょう。そんななか、担当者は日々さまざまな勤怠データと向き合い煩雑な処理に追われています。チムスピ勤怠には、直感的に操作できるUIを画面や勤怠レポート・ダッシュボード、勤怠データのリアルタイム集計など多彩な機能が搭載されています。集計作業や各種申請の差し戻し作業なども、自動化・効率化可能です。

【理由3】さまざまな働き方に合わせた勤怠管理機能を搭載

チムスピ勤怠では時短勤務やリモートワークなど、さまざまな働き方に合わせた勤怠管理が可能です。また、チムスピ勤怠にはさまざまな業種・業界で選ばれてきた実績があるほか、企業独自の文化に合わせて柔軟なカスタマイズを実現してきた実績もあります。園に在籍する職員の働き方や、園自体の運営形態に合わせたカスタマイズも期待できます。保育士や幼稚園教諭をはじめ、「保育園・幼稚園で働く人材の働き方を変えたい」「そのためにどのような勤怠管理システムを導入すれば良いのかわからない」というケースにも向いているといえるでしょう。

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チムスピ勤怠の導入事例

株式会社メディアテックの導入事例

チームスピリット導入によって、同社では部下がどれだけ残業しているか、どういった勤怠状況であるかをリアルタイムで把握し、必要に応じて上司が部下をサポートするような環境が整っていった。その結果、上司の部下への接し方が変わり、より信頼関係が構築できるようになっていったという。

小澄氏はこう語る。「年に2回、全従業員に対してモチベーションサーベイを実施しているのですが、働き方改革を進めて以降、従業員のエンゲージメントスコアは数値は右肩上がりで伸びています。こうした数値の変化は、働きやすい環境が整っていったことはもちろん、上司のマネジメントの変化にも影響を受けていると捉えています。（一部抜粋）引用元：株式会社チームスピリット公式HP（https://www.teamspirit.com/casestudies/mediatech.html）

株式会社イシダテックの導入事例

「TeamSpiritは勤怠、工数、経費などが連動していて使いやすく、DXへの第一歩を踏み出したい企業にはうってつけだと思います。DXとはこうあるべきと、大上段に構えて進めるのではなく、身近なことから始めるとスムーズにいくのではないでしょうか。当社の場合もまずは既存の仕組みをデジタルに置き換えることで、面倒だと思っていたことが意外と簡単だったという成功体験を積んでもらうことで、浸透していきました。」（一部抜粋）引用元：株式会社チームスピリット公式HP(https://www.teamspirit.com/casestudies/ishida-tec.html）

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チムスピ勤怠の料金プラン

月額ライセンス費用：440円/人（税込）+基本サポート費（ライセンス料金×20%/月）

※50ライセンス（月額220,000円）から契約可能です。50ライセンス以下の場合も同額が必要になります。
※別途、初回契約時に初期費用がかかります。

チームスピリットの会社概要

会社名	株式会社チームスピリット
会社所在地	東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
会社設立	1996年11月13日
公式HPのURL	https://corp.teamspirit.com/ja-jp/

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