fapiとは？口コミ評判や料金、スキル管理・アサイン管理の導入事例を調査

最終更新日：2026年06月10日

引用元：fapi公式サイト（https://www.fdc-inc.co.jp/fapi/）

fapiは、エンジニアや社員のスキル、業務経歴、プロジェクト稼働状況を見える化するスキル管理・アサイン管理支援ツールです。Excelやファイルサーバーでの管理から移行したいIT企業向けに、料金や導入事例を整理しています。
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fapiは、株式会社エフ・ディー・シーが提供するスキル管理・アサイン管理支援ツールです。エンジニアや社員のスキル、業務経歴、プロジェクトの稼働状況を可視化し、案件に合う人材の検索や業務経歴表の出力を支援します。

IT企業やSES企業では、技術者情報がExcel、ファイルサーバー、担当者の記憶に分散しやすく、提案に時間がかかることがあります。fapiは、スキル情報とアサイン状況を一元管理し、営業担当者やPMが必要な人材を探しやすくするためのツールです。

fapiはココが違う！おすすめポイント

スキルとアサイン状況を一元管理できる

fapiは、社員のスキル、業務経歴、プロジェクト稼働状況を登録し、要員検索やアサイン検討に活用できます。Excel管理では把握しにくい「誰がどの技術を持ち、いつ空きそうか」を見える化できるため、営業提案やプロジェクト配置の初動を早めやすくなります。

業務経歴表の出力に対応

登録されたスキル情報やアサイン情報をもとに、業務経歴表を出力できます。顧客提案のたびにファイルを探し、更新依頼を出し、手作業で整える状態から、更新済みの情報をもとに提案資料を作りやすい状態へ移行できます。

導入サポートと無料トライアルがある

fapiは、管理項目の相談・設定、業務経歴表出力設定、項目設定、一括登録用Excelフォームの提供、導入サポート、利用方法レクチャーまで初期費用に含めています。導入前に実際の画面を触れる無料トライアルも用意されています。

Excel管理からスキル・アサイン管理を移行したい企業向け

fapiは、技術者のスキルや稼働状況を社内で共有し、アサイン検討や顧客提案を早めたい企業に向いています。社員数が増え、Excelやファイルサーバーでの管理が限界になっている企業では、情報の一元化が営業・PM・人事の共通基盤になります。

導入前には、現在使っているスキルシート、管理項目、アサイン検討の流れ、業務経歴表の出力形式を整理しておくと、fapiで管理すべき項目を決めやすくなります。

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fapiの主な機能

機能	内容
スキル管理	社員やエンジニアのスキル情報を登録し、スキルマップ化やレポート化に活用できます。
アサイン管理	プロジェクトの稼働状況や要員情報をもとに、案件に合う人材を検討できます。
要員検索	スキルや稼働状況を条件に、候補者を検索できます。
業務経歴表出力	登録されたスキル・経歴情報から、顧客提案に使う業務経歴表を出力できます。
権限設定	ユーザーごとに閲覧・編集権限を設定できます。
更新依頼	社員情報の更新依頼を個別または一括で行えます。

fapiで得られる効果

fapiのサービスページでは、スキル・アサイン管理の工数削減、スキルレポート生成工数の短縮、アサイン検討時間の短縮、SESの準備期間削減といった効果が紹介されています。

項目	公式ページで示されている効果
スキル・アサイン管理	工数削減 85％
スキルレポート生成	30分から10分に短縮
アサイン検討	60分から5分に短縮
SES準備期間	1日（8時間）から1時間に短縮

fapiの料金プラン

fapiは、登録する社員データ数を契約人数として料金が決まります。初期費用は通常500,000円ですが、2026年4月1日から2026年6月30日までの新規契約企業向けに初期費用無料キャンペーンが案内されています。

プラン	料金	主な条件
Minimum	300円/月・人（税不明）	最低契約人数の制限なし、QAサポート年6回まで、無料定期面談、項目間連携機能は標準設定の一部。
Standard	400円/月・人（税不明）	最低契約人数100名、QAサポート無制限、無料定期面談、項目間連携機能は標準設定。
Premium	800円/月・人（税不明）	最低契約人数100名、QAサポート無制限、無料定期面談、項目間連携機能はオリジナル設定可能。
初期費用	0円	通常500,000円。キャンペーンにより無料と案内されています。

初期費用には、管理項目の相談・設定、業務経歴表出力設定、項目設定、一括登録用Excelフォーム提供、導入サポート、利用方法レクチャーが含まれます。

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fapiの導入事例・口コミ評判

画像引用元：キャククル（https://www.shopowner-support.net/wp-content/uploads/2023/11/casestudy_cap.png）

サンネット株式会社の事例

サンネット株式会社では、社員の業務経歴やスキル情報がExcelファイルで管理され、ファイルサーバー上に散在していました。多くの社員が顧客先に常駐しているため、スキルシートの更新がタイムリーに行いにくいことも課題でした。

「提案までのリードタイムが大幅に短縮された」

参照元：fapi公式サイト（https://www.fdc-inc.co.jp/fapi/user-voice_sunnet/）

fapi導入後は、スキル管理とアサイン管理に特化したツールとして、顧客提案時の人材検索やスキルシート出力に活用されています。情報が散在しているSIerでは、営業提案のスピードを上げるための判断材料になります。

コアーズ株式会社の事例

コアーズ株式会社では、技術者情報の一元管理、業務経歴書の更新依頼、顧客へのアサイン提案スピードが課題でした。fapiの導入により、業務経歴の一元管理と提案までの時間短縮を進めています。

「業務経歴の一元管理でアサイン提案まで10分に」

参照元：fapi公式サイト（https://www.fdc-inc.co.jp/fapi/user-voice_core-s/）

この事例は、顧客から人材提案を求められたときに、担当者がファイルを探す時間を減らし、営業提案までのリードタイムを短縮したい企業の参考になります。

常磐システムエンジニアリング株式会社の事例

常磐システムエンジニアリング株式会社では、アサイン・要員管理が属人化し、プロジェクトマネージャーの業務工数が課題になっていました。fapiを導入し、要員管理の見える化と業務効率化を進めています。

「属人化したアサイン・要員管理をやめる」

参照元：fapi公式サイト（https://www.fdc-inc.co.jp/fapi/user-voice_tokiwa/）

PMや営業担当者に情報が集中している企業では、人材配置の判断が遅れやすくなります。fapiは、スキル・稼働状況・業務経歴を共通データとして扱うことで、属人化した管理からの移行を支援します。

fapiを導入する前に整理したい条件

現在使っているスキルシートや業務経歴書の項目
社員・エンジニアの登録人数
アサイン検討に使うスキル、経験年数、資格、稼働状況
営業提案時に出力したい業務経歴表の形式
閲覧・編集権限を分けたい部署や役職
更新依頼を出す頻度と担当者
無料トライアルで確認したい操作性や画面

fapiに関するよくある質問

fapiはどのような企業に向いていますか？

エンジニアや社員のスキル・業務経歴・稼働状況をExcelで管理しているIT企業、SES企業、システム開発会社に向いています。顧客提案のスピードを上げたい営業部門や、プロジェクト配置を見える化したいPM部門でも活用しやすいツールです。

無料トライアルはありますか？

fapiは1か月無料トライアルを案内しています。資料ダウンロード、無料デモ体験、導入・運用開始という流れで検討できます。

導入時には何を準備すればよいですか？

既存のスキルシート、業務経歴表、管理項目、アサイン検討で使う条件、出力したい帳票形式を整理しておくと、初期設定の相談が進めやすくなります。

fapiを運営している会社

fapiは、株式会社エフ・ディー・シーが提供しています。同社は、システム開発、コンサルティング業務、情報処理サービス、ネットワークサービス、システム製品の販売・導入を行う会社です。

株式会社エフ・ディー・シーの会社概要

会社名	株式会社エフ・ディー・シー
所在地	東京都千代田区神田須田町2丁目17番地18 クリスタルビル5階
設立	1997年2月7日
資本金	50,000,000円
従業員数	199名
事業内容	システム開発、コンサルティング業務、情報処理サービス、ネットワークサービス、システム製品の販売・導入
URL	https://www.fdc-inc.co.jp/