看護師の採用代行サービスを比較！

ディスコは、常時1,000件以上の病院掲載数を誇る求人サイト「キャリタス看護」を運営しているため、独自の採用ネットワークを確立。看護師の採用を知り尽くした経験豊富なスタッフが、採用担当者が担っている全ての業務プロセスを適正にマネジメントしながらサポートしてくれます。

看護師の採用サービスとして、多彩なラインナップを展開。看護師の採用代行業務においては、中途採用だけでなく将来を担う優秀な大学生や専門学校向けの新卒採用業務まで行っています。要望に合わせて、多様化している採用手法にもしっかり対応。利用者の9割以上が継続的に利用しており、多くの企業から高い満足度を得ています。

ディスコの料金プラン

公式HPに記載がありませんでした。

エンブライトは、人事部の基盤づくりに貢献してくれる医療や介護、福祉業界専門の人事総合アドバイザーです。採用業務に関して全ての応募窓口を一括管理してくれるので、面接までの業務を丸ごと全部代行して行ってくれます。コンサルを利用したり、自社で正社員を雇用したりするよりも安価なため、事業所の規模を問わず利用しやすいところが特徴です。

自分たちで行う採用業務は、書類選考と面接のみ。導入することで、これまで採用にかかっていた業務時間を大幅にカットすることができます。採用に関する無料の相談会を毎日開催しているので、採用について課題を抱えている方は押さえておきたい看護師採用代行サービス会社のひとつです。

エンブライトの料金プラン

• 月額165,000円（税込）～　※契約期間6ヶ月から

自社で求人転職サイトを手掛けているキャリアパワーでは、人材採用に関連する業務を包括的に代行。企業の人事部門が抱える悩みを解消するために、採用活動から入社後のフォローまできめ細かな対応で評判の採用代行会社です。採用はもちろん、入社後のカウンセリングやスキルが活かせる部署の配属といった人材の定着までを完全バックアップしてくれます。

部分的なアウトソースが可能なため、代行したい採用業務だけをピンポイントで依頼することができるところがメリット。クライアント企業が求めている優秀な人材を適切に行ってくれます。また、採用計画を円滑に進行してくれるため、希望する期日までに人材を確保することが可能です。

キャリアパワーの料金プラン

公式HPに記載がありませんでした。

高齢介護分野と障害者福祉向けの採用代行「ユアマネ採用代行」を提供しているヘルスケアマーケット・ジャパンは、現場に寄り添ったサポートを大切にしている会社です。都市部はもちろん、地方の中核都市や山岳部、離島まで全国47都道府県に導入実績があります。採用の専門家が面接まで担当。求人を行う際には、入念なヒアリングを行うように徹底しています。

また、採用業務に絞ってサービスを提供しているので、求職者が応募してから15分以内というスピーディーなレスポンスを実現。応募者のモチベーションが下がらないうちに、⾯接の候補⽇をヒアリングできるところが強みとなっています。自分たちで行うのは面接と採用の2つだけ。活用することで、採用業務の効率も高められます。

ヘルスケアマーケット・ジャパンの料金プラン

• 月額65,000円～（税不明）

メディカルソーシングは、看護師や医師の採用を専門とするサービスで、人材不足に効果的に対応。人材紹介会社との継続的な連携を通じて、採用プロセスの迅速化を図ります。

さらに、多様な求人媒体を駆使して、特に医療事務や看護助手の採用において高いコストパフォーマンスを実現しました。プロのライターが求職者のニーズに合わせた求人内容を最適化し、具体的な給与表示や勤務条件をクリアに提示することで、応募者の不安を解消し、応募意欲を高めています。これにより、メディカルソーシングは多くの医療機関から信頼を得ています。

メディカルソーシングの料金プラン

• 一律月額10万円（税不明）

カイビズリクルーティングは、看護師の採用を専門に行う代行サービスで、月額65,000円という低価格で提供されます。このサービスは、求人情報の作成から一次面接までを一括で代行し、事業所は最終面接と受け入れのみを担当します。これにより、採用プロセスの手間と時間が削減されます。

また、自社運営の求人メディアへの無料掲載が可能で、追加コストなしで広告ができます。月に2,000人以上の応募を獲得するノウハウを活かし、質の高い人材のみを提供することで、効率的かつ効果的な採用支援を実現しています。

カイビズリクルーティングの料金プラン

• 月額65,000円～（税不明）