採用支援サービス（採用支援会社）を比較！サービス費用や口コミ評判を紹介します

採用支援サービス（採用支援会社）比較表

採用に関するサポートを行うサービスで、その内容は、採用代行（RPO）、採用コンサルティング、契約事務サポートなど、業務の内容や依頼範囲によっても種類や金額が異なります。

【PR】ベストマッチ提案でミスマッチを防止、必要とする人材を効率よく獲得可能

bサーチのベストマッチ提案は、必要とする人材を効率よく獲得するため、Webマーケティングを活用した採用プロセスを活用してミスマッチを防止。

ゴールを明確化することで、イメージと違ったと言って退職されたり、希望する働きが見込めなかったり、面接時には人材の特性を見抜けなかったりする課題を解決できます。

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画像引用元：bサーチ公式サイト（https://www.bsearch.co.jp/）

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採善策（さいぜんさく）を選ぶべき理由

株式会社bサーチが提供するサービス「採善策（さいぜんさく）」は、全国対応の採用に特化したインターネット広告代理店。「Indeed」の正規認定パートナーとして、より深いサービスを提供するため、さまざまな取り組みを行っています。

豊富なノウハウと実績がありますので、丁寧で高い品質のサポートを提供できるのも大きな特徴です。

求人広告代理店の強みをもちながら、適切なWebマーケティングによって統合データの分析・最適化も手掛けているbサーチ。

常に新しい情報を取り入れ、採用企業の幅広いニーズにも柔軟に対応します。

その上で、適切な採用マーケティング活動、広告運用を強力にバックアップしています。

人と人とのつながりを大切にしているbサーチは、それぞれの「採用目標・採用プロセス・目的」に合わせてチームを結成し、寄り添い型ビジネスを提供しています。

充実したサポート体制を整えていますので、質問や悩みごとがあればすぐに相談できます。

そんなｂサーチのビジョンは、「日本一の採用成功支援企業へ」。変化し続ける環境に対応しながら、チャレンジすることを忘れず、確実に成果を上げるために日々取り組んでいます。

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bサーチの導入事例

問題にどう取り組むべきかを共に探っていける

良い人材を多数確保しながら、採用コストも下げたいという希望がありました。
bサーチは、信頼性あるデータや数字をしっかり出してきてくれるだけでなく、どこが問題で、どう取り組むべきかという視点で共に探っていけました。
また、コスト面を管理してくれる点も魅力。定例ミーティングでは、応募者から飽きられないような工夫がある新しい提案も出してくれます。
参照元：bサーチ公式HP(https://www.bsearch.co.jp/case/1103/）

求人メディアに頼らない採用手法を確立できた

これまでの採用活動では、1～2名の応募で、内定者が出せない状況でした。
bサーチには採用予算を変えずに効果を出せる手法を教えてほしいと依頼し、求人メディアに頼らない採用手法を確立することができたのが嬉しかったです。
求人メディアの他、自社採用力を高められたことから、採用成功へとつながりました。
参照元：bサーチ公式HP(https://www.bsearch.co.jp/case/1098/）

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bサーチの料金プラン

採用コンサルティング費用【無料】＋採用にかかる諸費用（広告費用やHRツール費用）【実費】

bサーチの運営会社概要

企業名	株式会社bサーチ
所在地	東京都新宿区築地町４　神楽坂テクノス3階
電話番号	0800-000-3140
公式HPのURL	https://www.bsearch.co.jp/

【PR】専属の採用支援チームを結成、候補者の経歴を目視で確認してからメールを送信

TARGETは、Wantedlyやforkwellなど、ダイレクトリクルーティングメディアの認定パートナー。

これまで、5万通以上のスカウトメール送信実績があります。

実際のスカウト業務で、候補者1人ひとりの経歴を目視で丁寧に確認してから、メールを送信します。

また、クライアントごとに、専属の専門性の高い採用支援チームを結成するのも魅力です。

TARGET

画像引用元：TARGET公式サイト（https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/）

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TARGETを選ぶべき理由

TARGETは、採用戦略の立案をはじめ、ダイレクトリクルーティング、採用ルート選定、候補者との日程調整、採用広報コンテンツの制作まで、丸ごと任せられる採用支援サービスを提供しています。
サービス継続率は94.1%。専属の採用チームを立ち上げ、採用成功を目指して全力でサポートします。

幅広い業務のマニュアル、タスク管理シート、業務指示書などをフル活用し、ミスを発生させない体制を用意しています。

また、難易度の高い採用プロジェクトにおいても確実に成果を上げられるよう、勉強会などを定期的に実施。
業務の質に差が生じないよう出ないよう、スタッフトレーニングも徹底しています。

プロジェクトを立ち上げる際はキックオフミーティングを行い、開始後は定例ミーティングを週1回実施。
採用成功に向けて、寄り添いながら伴走します。

これまで、多数のプロジェクトにおいて、優秀な担当者との信頼関係を密に構築しています。

また、職種を絞った小規模エージェントから、業界特化型エージェント、大手総合エージェントまで、100社以上の人材紹介会社と、幅広いネットワークを保有。

それぞれのエージェントによって、得意な年齢層、ポジション、年収帯などの特徴が異なりますので、ニーズと採用ターゲットに合わせて適切な人材紹介会社を紹介します。

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TARGETの導入事例

マッチする人物像をより深く絞りこむことができた

社内には採用のプロフェッショナルがいなかったので、専門性の高い人材を採用のは難しいと感じていました。
TARGETに依頼して、まずどのような人材に声をかけるべきなのかを決定し、戦略をしっかり定めてから募集に移れました。
また、伴走してくれたこの１年間で、ニーズにマッチする人物像をより深く絞りこむことができた点がよかったです。
参照元：TARGET公式HP(https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/customers-voice/marutto/）

手厚いサポートと的確なアラートがありがたかった

正しい事業承継ができなかったという後悔があり、早期的に事業承継を見据えた経営幹部を採用したいと考えていました。
TARGETは、想定していたよりも手厚いサポートで、多くの労力を割いてくださり、毎週の定例ミーティングでも、「そろそろこの段階ですよ」などと、的確なアラートも送ってくださいました。
そのおかげで、こちらがやるべきことを毎回明確化することができたと感じています。
参照元：TARGET公式HP(https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/customers-voice/hokkaisand/）

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TARGETの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

TARGETの運営会社概要

企業名	Attack株式会社
所在地	東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4F
電話番号	記載なし
公式HPのURL	https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/

【PR】さまざまなコンサルティング、セミナー、サポートを無料で実施

一人ひとりの「働く」をもっと楽しくするために取り組んでいるアクシアエージェンシー。

新卒採用コンサルティング、オウンドメディアリクルーティングセミナー、採用×Webマーケティングサポートなどを無料で実施しています。

アクシアエージェンシー

画像引用元：アクシアエージェンシー公式サイト（https://service.axia-ag.co.jp/）

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アクシアエージェンシーを選ぶべき理由

さまざまなコンサルティング、セミナー、サポートを無料で実施しているアクシアエージェンシーは、求人広告代理業、総合人事支援事業、人材紹介事業を展開。リクルートのトップパートナーで、「採用特化型」のWEB広告運用サービスを提供しています。

求人広告代理店よりも多彩な手法と、WEBマーケティング会社よりも豊富な求人ノウハウを併せ持つアクシアエージェンシーなら、共に伴走し、採用を成功へ導くことができます。

アクシアエージェンシーは、これまでの豊富な実績とノウハウを活かして、採用コンサルティング、Webコンサルティング、アウトソーシング、人材紹介など、採用における幅広いビジネス課題を解決します。

また、採用ノウハウを活かして、ターゲットに刺さる採用特化型のLPを作成することもできます。運用・制作もアクシアエージェンシーが丁寧に対応しますので、スピーディーに「分析・振り返り・改善」を行えます。

これまでと同じ手法では、応募・獲得が難しい時代になりつつあります。アクシアエージェンシーのSNS広告・WEB広告なら、圧倒的な利用者数を誇るGoogleやYahoo！に広告を掲載しますので、求人広告を見ていない転職潜在層や、仕事探しを始める前の潜在層にもアプローチすることが可能です。

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アクシアエージェンシーの導入事例

多くの応募者の中から採用者を選べる状態になった

これまで、求人メディアや検索エンジンを利用していましたが、応募が低迷していて採用にミス日ついていませんでした。
アクシアエージェンシーにお願いし、求職者に直接訴求できるリスティング広告と、採用に特化したLPを作成してもらうと、面接のキャンセル数が多きく減り、多くの応募者の中から採用者を選べる状態にまで改善しました。
参照元：アクシアエージェンシー公式HP(https://service.axia-ag.co.jp/lp/ad_operation/）

求人媒体での応募数を超える成果を上げられた

応募単価が高騰してきて、年間採用計画通りの採用が難しい状態に追い込まれていました。
そのため、店舗での人材不足が深刻化する前に、効率的なパート採用手法を検討していたところ、アクシアエージェンシーに出会いました。
リスティング広告を中心に、リマーケティングバナー広告などを効率的に投下することで、求人媒体での応募数を超える成果を達成することができました。
参照元：アクシアエージェンシー公式HP(https://service.axia-ag.co.jp/lp/ad_operation/）

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アクシアエージェンシーの料金プラン

スポットプラン
初期費用2万円
月額15万円～（※月額広告費10万円＋運用手数料50％(5万円)）

スタンダードプラン
初期費用2万円
月額30万円～（※月額広告費25万円＋運用手数料20％(5万円)）

プレミアムプラン
初期費用無料
月額60万円～（※月額広告費50万円＋運用手数料20％(10万円)）

すべて税不明です。

アクシアエージェンシーの運営会社概要

企業名	株式会社アクシアエージェンシー
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル
電話番号	03-5652-6780
公式HPのURL	https://service.axia-ag.co.jp/

【PR】プロフェッショナルが戦略立案をサポート、選考フローをワンストップで支援

HR BUILDのRPO（採用代行）は、採用におけるプロフェッショナルが戦略立案をサポート。それだけでなく、施策・事務作業を行うなど、まとめて任せられるサービスです。

採用力を「ターゲティング・コミュニケーション・母集団形成・オペレーション」の4つに分解し、選考フローをワンストップで支援。採用を成功へと導くためのお手伝いを行っています。

HR BUILD

画像引用元：HR BUILD公式サイト（https://woke.co.jp/）

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HR BUILDを選ぶべき理由

2021年に誕生したHR BUILDは、「はたらくこと」をさまざまな側面でアップデートし続けると同時に、すべての人が楽しんで明日を迎えられる世の中づくりを目指しています。

強い意志をもつ次世代リーダーとスタートアップをつなぎ、これからの新しい未来をよりよいものにするためのサポートを提供。クライアントの成長フェーズに合わせて、どのような人材を採用すべきかなどを具体的に提案します。

採用における「CX」を、「Candidate Experience（候補者体験）」といいます。

企業が候補者を選考している時、候補者側も、企業の姿勢や対応をチェックしているのです。

採用競争が激化する中、候補者に選んでもらうため、企業側も採用情報を透明化し、何をすべきか考えなければいけません。

そこでHR BUILDは、採否を問わず、「この会社に応募して選考を受けてよかった」と候補者が思える採用フローを構築するため、幅広いサービスを展開・提供しています。

HR BUILDには、企業経営・事業運営経験、人材紹介サービスに関して豊富な経験とノウハウを持つ人材が多く在籍しています。

そのため、応募者のスペックだけでなく、ソフト面まで考慮して、採用すべきターゲットを要件定義する段階から寄り添い、丁寧に提案することを心がけています。

また、独自の人材ネットワークを駆使して、高い提案力だけでなく、高い成功率をも叶えます。

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HR BUILDの導入事例

参加企業の採用力向上に大きく貢献できた

真の「採用力」を身に付けられる採用担当者の学びの場「北九州市立採用専門学校」を主催し、WOKEの取締役でもある北原が校長として着任しました。
カリキュラム構成、指導を実施し、参加企業の採用力向上に大きく貢献できたと感じています。
参照元：HR BUILD公式HP(https://woke.co.jp/pages/service/hrbuild.html）

セミナーで新しい採用手法を学べる

2020年より、WOKE取締役の北原が外部講師としてセミナーに登壇。
新しい採用手法を、実践的にわかりやすく学べると評判のこのセミナーは、これまで1000名以上が参加しています。ベネッセi-キャリアの人気セミナーになりました。
参照元：HR BUILD公式HP(https://woke.co.jp/pages/service/hrbuild.html）

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HR BUILDの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

HR BUILDの運営会社概要

企業名	WOKE株式会社
所在地	東京都港区東麻布2-32-7-3F
電話番号	記載なし
公式HPのURL	https://woke.co.jp/

【PR】高コスパ・高クオリティの採用代行・採用コンサルティングを提供

採用代行」に特化した専門の企業、プロ人事には、ベンチャー企業でも、東証一部上場企業でも、多くの企業の採用における業務をサポートできる実績とノウハウがあります。

採用代行・採用コンサルティングにおけるコストパフォーマンスとクオリティの高さは、他社を圧倒するほどです。

プロ人事

画像引用元：プロ人事公式サイト（https://projinji.com/）

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プロ人事を選ぶべき理由

プロ人事は、ただのアウトソーシングではなく、人事と共に採用業務を行うサービス。

採用代行、採用コンサルティングを提供していて、人事が多忙な時の代行の他にも、人事担当者の産休・育休の際や、採用プロジェクトをアウトソーシングすることも可能です。

プロ人事の採用代行は、大手人材会社出身者や人事経験者がコンサルタントとして在籍し、圧倒的なプロのノウハウが詰め込まれています。

他社にはない採用ノウハウでサポートできるのが大きな特徴です。

ただサポートするだけでなく、実行・定着させるまでがプロ人事の採用コンサルティングの特徴。

採用設計をはじめ、ブランディング、採用ツール改善、人事への研修まで、すべてプロ人事が行います。

採用・人事におけるさまざまな悩みを解決するため、採用ノウハウを活かして全力でバックアップします。

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プロ人事の導入事例

プロ人事がフォロー業務を行ってくれた

受付業務とアウトバウンド業務を社内で行っていましたが、忙しい時だけプロ人事にアウトソーシングしました。
連絡のない応募者に対して、繁忙期には放置しがちだったのですが、プロ人事がフォロー業務を行ってくれたので、リソースとして再活用することができています。
参照元：プロ人事公式HP(https://projinji.com/voice/#link2）

人事繁忙期の本当に忙しい時期に採用業務をしてくれた

中途よりも新卒の採用に力を入れていて、3月〜4月が繁忙期。
これまで、この時期だけ派遣社員にお願いしていましたが、現場は大変なままでした。
プロ人事は、人事繁忙期の本当に忙しい時期に採用業務をしてくれ、とても心強く、ありがたく感じました。
参照元：プロ人事公式HP(https://projinji.com/voice/#link1）

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プロ人事の料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

プロ人事の運営会社概要

企業名	株式会社プロ人事
所在地	兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2
電話番号	記載なし
公式HPのURL	https://projinji.com/

他にもまだある！採用支援サービス（採用支援会社）の情報まとめ

マンパワーグループ株式会社

画像引用元：マンパワーグループ株式会社公式サイト（https://www.manpowergroup.jp/client/serve/employ/）

マンパワーグループ株式会社の特徴

マンパワーグループの採用代行・RPOは、実に90％以上のリピート率を誇ります。人材採用における課題の究明からクライアントに併走し、採用の戦略立案、雇用後の定着率向上までをサポート。プロの視点で期待に応えます。
委託範囲は、採用のすべてのプロセスに関する業務をフルパッケージでアウトソーシングするフルパッケージ型と、一部の業務だけを選択して切り出す選択型があります。

マンパワーグループ株式会社の料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

マンパワーグループ株式会社の運営会社概要

企業名	マンパワーグループ株式会社
所在地	東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30
電話番号	記載なし
公式HPのURL	https://www.manpowergroup.jp/client/serve/employ/

パーソルキャリア株式会社

画像引用元：パーソルキャリア株式会社公式サイト（https://www.persol-career.co.jp/service/business/）

パーソルキャリア株式会社の特徴

パーソルキャリアでは、多様化・複雑化の一途をたどる人材採用プロセスを、採用のプロが全面的にサポート。キャリアコンサルタントをはじめ、人材業界経験者、大手企業人事経験者に採用業務をアウトソーシングすれば、業務負担を軽減するだけでなく、採用における費用対効果を改善する効果も期待できます。
「自社に適した採用方法がわからない」といった悩みも、パーソルキャリアの採用のプロの知見を活かして解決できます。

パーソルキャリア株式会社の料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

パーソルキャリア株式会社の運営会社概要

企業名	パーソルキャリア株式会社
所在地	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
電話番号	03-6213-9000
公式HPのURL	https://www.saiyo-doda.jp/product/persol-career-rpo/

株式会社ネオキャリア

画像引用元：株式会社ネオキャリア公式サイト（https://www.neo-career.co.jp/humanresource/）

株式会社ネオキャリアの特徴

ネオキャリアの、中途採用向け採用代行・アウトソーシングサービスは、求人媒体のデータ更新、選考ステータス変更、電話対応、スカウトの作成配信、フラグ立て、求職者の面接日程調整など、採用におけるさまざまな事務業務をすべて任せられます。
これらのノンコア業務をネオキャリアが請け負うことで、採用担当者が行うべき面接などのコア業務に集中できるよう、環境づくりを行っています。

株式会社ネオキャリアの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

株式会社ネオキャリアの運営会社概要

企業名	株式会社ネオキャリア
所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2F
電話番号	記載なし
公式HPのURL	https://www.neo-career.co.jp/humanresource/

株式会社ONE

画像引用元：株式会社ONE公式サイト（https://one-group.jp/humanresource/outsource/lp/index.html）

株式会社ONEの特徴

ONEのメンバーは全員、採用コンサルタントや企業人事出身などのエキスパート。業務・職種を問わず、万全のサポート体制を整えています。
また、必要な部分だけを選んで依頼できるオーダーメイド型のプランを用意。「採用代行は初めてなので、まずは試してみたい」「予算を抑えたい」場合にも、気軽に依頼することができます。

株式会社ONEの料金プラン

中途採用パッケージ①：77,000円～／月+求人広告掲載料金
中途採用パッケージ②：99,000円～／月+求人広告掲載料金
新卒採用パッケージ：198,000円～／月+求人広告掲載料金
オーダーメイド：要見積り

すべて税込みです。

株式会社ONEの運営会社概要

企業名	株式会社ONE
所在地	東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
電話番号	0120-934-370
公式HPのURL	https://one-group.jp/humanresource/outsource/lp/index.html

株式会社INREVO

画像引用元：株式会社INREVO公式サイト（https://inrevo.co.jp/hitotore-recruit/）

株式会社INREVOの特徴

INREVOのヒトトレ採用なら、採用における課題を解決するため、採用戦略の立案から人事担当者の育成まで、採用における業務をすべて任せられます。
ヒトトレ採用とは、採用に関する業務だけでなく、MVV策定、採用の課題の洗い出し、人事担当者への研修までを一気通貫で行うサービス。完全成功報酬型ですので、万が一成果が出なければ、返金対応します。

株式会社INREVOの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

株式会社INREVOの運営会社概要

企業名	株式会社INREVO
所在地	福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 ゾンク中洲であい橋8F
電話番号	記載なし
公式HPのURL	https://inrevo.co.jp/hitotore-recruit/

株式会社キャスター

画像引用元：株式会社キャスター公式サイト（https://cast-er.com/）

株式会社キャスターの特徴

キャスターでは、日常業務でも専門領域の業務でも、幅広い仕事をサポート。CASTER BIZ assistantは、優れたスキルを持つ人材が業務をリモートでサポートします。
人事における求人票作成、応募者対応、面談日程調整も、キャスターに任せられます。

株式会社キャスターの料金プラン

BASIC：6ヶ月プラン145,200/月
LONG：12ヶ月プラン132,000/月
CUSTOM：要望に沿ってプランを作成

すべて税込みです。

株式会社キャスターの運営会社概要

企業名	株式会社キャスター
所在地	宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2 F
電話番号	記載なし
公式HPのURL	https://cast-er.com/

採用支援サービス（採用支援会社）とは

採用支援サービス（採用支援会社）は、採用に関するサポートを行うサービスのこと。企業が行う採用活動を成功させるため、採用における課題を抱えていたり、欠かせないノウハウや人的リソースが不足していたりする場合に、クライアントに代わり採用業務をサポートします。
ひとことに採用支援サービス（採用支援会社）といっても、採用代行（RPO）、採用コンサルティングの他にも、契約事務サポートなど、業務の内容やどこまで依頼するかによってさまざまな種類のサービスがあります。
その中で、煩雑で手間のかかる業務をアウトソーシングすれば、自社の採用担当者がコア業務に集中できる利点も。その他、採用に関してのプロフェッショナルが対応してくれますので、安心して採用業務を任せる点もメリットといえます。

採用支援サービス（採用支援会社）の内容

採用業務代行

採用業務代行は、新卒、中途の採用業務全般を代行してもらうこと。特に新卒採用は、インターネットでの活動が一般的になったことに伴い、業務が煩雑化しています。そのため、インターネット求人サイトの運用・管理をはじめ、応募者とのやりとり・管理など、業務の一部あるいはすべてを依頼すれば、採用担当者の負担を軽減できます。

コンサルティング業務

「募集しても人材が集まらない」など、課題もさまざま。また、企業のビジョンや中長期的な経営戦略が違えば、採用戦略も変わってきます。
採用に関するコンサルティングを通して、それぞれの課題に合わせたプランや、どう活動していけばいいかなどを提案してもらうことで、適切で効率的な採用を行えるようになります。

契約事務サポート

正社員の他にも、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど、雇用形態に関わらず、すべての社員の契約事務サポートをアウトソーシング可能です。
採用支援サービス（採用支援会社）に依頼して、事務的で手間のかかる管理やサポートを任せれば、採用・人事担当者はコア業務に集中できます。

採用支援サービス（採用支援会社）の選び方

自社の採用課題に適しているか

採用支援サービス（採用支援会社）を導入する目的となるのは、自社が抱える採用課題を解決すること。そのため、まずは自社の採用課題を明確にする必要があります。その上で、課題に適したサービスを選んでください。

コミュニケーションの頻度と方法を確認

採用支援サービス（採用支援会社）を導入すれば終わりではありません。担当者に任せきりにはせず、採用支援会社と適切なコミュニケーションをとることが必要不可欠です。
定期的に情報を共有すれば、プロの知見を採用ノウハウとして蓄積されますので、将来的に自社で内製化を検討する際にも役に立つでしょう。

コストと費用対効果をチェック

採用支援サービス（採用支援会社）は、さまざまなプランがあり、多くのオプションがあります。オプションを追加すればするほど価格が上がりますので、依頼したい内容に対しての費用対効果をしっかり確認することをおすすめします。
多くの採用支援サービス（採用支援会社）の中でも、高い専門性が必要とされる採用コンサルティングは、費用が高額になりがちですので、覚えておいてください。

採用支援サービス（採用支援会社）の費用相場

採用支援サービス（採用支援会社）には、採用代行（RPO）、採用コンサルティング、契約事務サポートなどがあり、業務の内容や依頼する範囲によって、費用も変わってきます。
初期費用、月額費用の他にも、運用手数料、求人広告掲載料金がかかる場合もあるようです。

採用支援サービス（採用支援会社）を利用する上での注意点

上記の、選び方でも述べましたが、まずは自社の採用課題を明確にし、それに適したサービスを選ぶ必要があります。また、コミュニケーションの頻度と方法、コストと費用対効果をチェックすることも欠かせません。
その他、導入を検討する際には、1つの会社だけに相談するのではなく、複数社に相見積もりを取ることをおすすめします。

採用支援サービス（採用支援会社）のまとめ

採用支援サービス（採用支援会社）は、採用に関するサポートを行うサービスのことで、採用活動を成功させるため、クライアントの代わりに採用業務をサポートすることをいいます。
採用代行（RPO）、採用コンサルティングをはじめ、契約事務サポートなどがあり、業務の内容や、依頼範囲によって、サービスの種類や金額もさまざま。手間のかかる業務をアウトソーシングすることで、自社のリソースを確保でき、採用担当者の負担を軽減することができます。
採用支援サービス（採用支援会社）を導入する際は、特徴や選び方、注意点などについても理解しておいてください。