bサーチの採用代行「採善策」とは？口コミ評判や料金、導入事例を調査

bサーチの採用代行「採善策」は、株式会社bサーチが提供する採用代行（RPO）サービスです。求人媒体の運用、スカウト配信、応募者対応、採用広報まで、採用活動の実務をまとめて相談できます。

採用活動では、媒体選定、求人原稿、スカウト文面、応募者対応、面接設定、効果測定のどこかが止まると、応募数があっても採用につながりにくくなります。採善策は、採用担当者の作業を代行するだけでなく、媒体運用とKPI管理を組み合わせて改善する支援です。

bサーチの採用代行「採善策」はココが違う！おすすめポイント

求人媒体の運用とスカウト支援をまとめて依頼できる

採善策では、媒体管理画面の設定、候補者ピックアップ、スカウト文面作成、スカウト配信、再配信、数値確認、定例ミーティングまで対応します。求人広告を出して終わりではなく、掲載後の反応を見ながら運用したい企業に向いています。

応募者対応まで任せられる

応募者対応プランでは、新着応募者対応、面接日程調整、合否連絡、採用管理システムへの入力、問い合わせ対応などを依頼できます。応募者への初動が遅れると面接設定率が下がりやすいため、採用担当者が兼務で動いている企業にとっては工数削減だけでなく機会損失の防止にもつながります。

採用広報まで支援範囲に含められる

採用広報プランでは、方針・企画、写真撮影、社員インタビュー、記事執筆、効果測定まで対応します。Wantedly、会社HP、採用HP、SNSなどへの投稿も支援範囲に含まれるため、求人票だけでは伝わりにくい職場の魅力や社員の声を発信したい企業に合います。

bサーチの採用代行「採善策」のサービス内容

bサーチの採用代行「採善策」の料金

採善策の料金は、対応する媒体数や支援範囲によって変わります。公式情報では、求人媒体の運用＋スカウト支援、応募者対応を含むプラン、採用広報まで含むプラン、採用広報のみの料金が示されています。

求人媒体の運用＋スカウト支援では、1媒体29,800円/月、2媒体57,600円/月、3媒体83,400円/月、4媒体107,200円/月、5媒体128,000円/月、6媒体目以降は1媒体追加ごとに25,600円/月とされています。利用媒体数が多い場合は、運用対象を絞るか、応募者対応まで含めるかを事前に整理しておくとよいでしょう。

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bサーチの採用代行「採善策」の導入事例・口コミ評判

日本交通株式会社の事例

日本交通では、タクシー乗務員の採用において、採用計画、媒体選定、運用までbサーチに依頼しています。採用数や選考移行率を改善したい中で、ランディングページを絡めた運用や数値にもとづく改善を進めています。

「応募数としては2倍近くなっています」

参照元：bサーチ公式サイト（https://www.bsearch.co.jp/case/1103/）

この事例では、求人媒体を掲載して終わりにせず、LPや運用改善を組み合わせて応募数を増やしている点が参考になります。採用が事業収支に直結しやすいドライバー職では、応募者数だけでなく、面接・健康診断・入社までの移行率を見ながら改善する必要があります。

保育士募集会社の事例

保育士募集会社では、複数の求人媒体を活用していたものの応募が集まりにくい状況にありました。Indeedの運用を導入したことで、応募数の増加につながった事例です。

「10倍から15倍の応募を集めることができ」

参照元：bサーチ公式サイト（https://www.bsearch.co.jp/case/1098/）

保育士のように採用難度が高い職種では、媒体選定だけでなく、求人原稿の見せ方、応募後対応、面接設定までを一体で改善する必要があります。応募数が増えても対応が遅れると採用機会を逃すため、応募者対応の代行まで含めて検討する価値があります。

バスドライバー採用の事例

自動車運送事業の採用事例では、面接設定後の来社率改善と応募数増加が紹介されています。応募者への連絡、面接設定、後追い連絡を含めた対応品質が、選考移行率に影響しやすい領域です。

「来社率25％から57％に改善」

参照元：bサーチ公式サイト（https://www.bsearch.co.jp/case/1231/）

ドライバー採用では、応募者が複数社へ同時に応募することも多く、初動連絡や面接調整のスピードが重要になります。採用担当者の工数不足が原因で来社率が下がっている場合は、応募者対応を外部化することで改善余地があります。

bサーチの採用代行「採善策」を導入する前に整理したい条件

• 採用したい職種、人数、採用期限
• 利用中または利用予定の求人媒体
• スカウト配信を任せる媒体数と対象職種
• 応募者対応、日程調整、合否連絡をどこまで依頼するか
• 採用広報で発信したい社員、職種、職場環境
• 応募数、有効応募数、面接数、内定数、入社数などの採用KPI
• 社内で対応できる業務と外部に任せたい業務の分担

bサーチの採用代行「採善策」に関するよくある質問

採善策はどのような企業に向いていますか？

採用担当者が他業務と兼任している企業、求人媒体の運用に手が回っていない企業、スカウト配信や応募者対応を外部に任せたい企業に向いています。採用広報まで含めて発信を強化したい企業にも適しています。

求人媒体の運用だけ依頼できますか？

求人媒体の運用＋スカウト支援プランがあります。媒体管理画面の設定、スカウト文面作成、配信、数値確認、定例MTGなどを依頼できます。

応募者対応まで任せられますか？

応募者対応を含むプランでは、新着応募者対応、日程調整、合否連絡、採用管理システム入力、問い合わせ対応などを依頼できます。面接設定率や来社率を改善したい企業は、応募後対応まで含めて検討するとよいでしょう。

bサーチの採用代行「採善策」を運営している会社

採善策は、株式会社bサーチが提供しています。同社は、広告メディア代理事業、採用支援、人材定着・戦略化支援、マーケティング支援、広告運用・改善などを行う会社です。有料職業紹介事業許可番号は13-ユー308441です。

株式会社bサーチの会社概要