Wantedly運用代行会社11社を徹底比較！

ルーチェは、IT/Web系企業の採用を強力に支援するWantedly運用代行サービスです。これまでに700社以上の支援実績があり、特にエンジニア・デザイナー・マーケターなどの専門職採用において豊富なノウハウを持っています。

Wantedlyの登録ユーザーの約28%がエンジニアであり、IT業界の競争は年々激化しています。ルーチェは、この競争環境の中で企業がWantedlyを最大限活用できるよう、成功パターンをもとに戦略的な運用支援を提供します。

また、競争の激しいIT/Web業界では、他社との差別化が重要です。ルーチェは、ペルソナ設計や競合分析を行い、Wantedly内での「勝てるポジション」を確立。企業の強みを引き出し、求職者に刺さる魅力的な募集記事を作成します。

IT/Web業界での採用を強化したい企業にとって、ルーチェの支援は採用成功への近道となるでしょう。

株式会社ルーチェは、採用コンセプト設計、会社ページの作成にはじまり、募集記事作成、ストーリーの作成、SNSでの応援・拡散、応募者通知、スカウト代行、応募者対応のすべてをワンストップで代行し、MTG&ノウハウデータも提供可能です。運用型採用ツールのRPO実績が豊富な株式会社ルーチェのWantedly運用におけるプロ集団が、専門的な視点に立ち、親身になってサポート。結果へと導きます。

株式会社ルーチェは、採用サポートの終了がゴールではありません。採用ノウハウが社内に蓄積されるよう「内製化」まで支援します。ルーチェに在籍する採用支援実績豊かな採用コンサルタント及びRPOスタッフが貴社の採用チームの「右腕」として伴走サポートいたします。

株式会社OTOGIは、これまで1,000本以上のコンテンツ制作実績があります。ストーリー記事を使って企業の魅力を深く掘り下げ、応募者に価値を提供。企業と候補者の間に深い繋がりが生まれ、質の高い採用が可能になります。

採用広報戦略からコンテンツ企画、企画概要の作成、インタビュー、執筆、編集、入稿までの全てを一貫して実施。運用工数を抑えつつ質の高い応募者を引き寄せ、企業の採用活動を効率的かつ持続可能にします。

業務内容や企業のビジョン、働き方など、企業の独自性と魅力を引き出し、自社に共感する候補者を自然と引き寄せることで、採用された人材が組織内で高いパフォーマンスを発揮します。結果として企業文化が強化され、組織全体の士気と生産性が向上します。

創造的かつ戦略的な採用コンテンツの制作が強みである、株式会社OTOGI。どれだけ良い文章を書いても、デザインが優れていなければ見てもらえないため、デザインもとことんこだわる点が強みです。

特に、応募者の関心を引く鍵となるファーストビューのデザインに力を入れています。デザインを刷新し、PV数が伸びた事例もあります。企業のイメージを正確かつ魅力的に伝え、応募者の注意を引くだけでなく、応募意欲を刺激。採用活動の成果を最大限に引き出します。

株式会社OTOGIでは事業会社のデザイン責任者やコーポレートブランディング会社のデザイナーなど、多数の専門家が在籍。企業のブランド価値を高め、他の採用チャネルでも活用できるリッチな採用広報コンテンツを作成します。

株式会社OTOGIは、豊富な運用ノウハウと実績を活かし、企業の採用活動を支援します。企業独自の勝ちパターンを見つけ出し、長期的な採用活動の成功を目指せます。

株式会社OTOGIのWantedly運用代行が勝ちパターンを見つけ出せる理由は、2つの観点を重視した運用方法です。1つ目は、アルゴリズムに基づく運用です。Wantedlyの機能やルールに従い、露出（PV数）を増やし、上位表示される方法を探り、求人情報が多くの候補者の目に触れる機会を増やします。

2つ目のインサイトに基づく運用では、候補者の行動や思惑、その背景にある意識構造を見抜き「なぜ自社に入社するのか」、「なぜ転職しようとしているのか」を考慮し運用します。

この2つの観点をもとにPDCAサイクルを回し、最適な運用パターンを模索。企業ごとに勝ちパターンを見つけ出します。独自の運用ロジックとノウハウを用いた運用戦略は、変動の激しい業界や急成長中のスタートアップにもおすすめです。

Wantedlyの運用には、戦略立案からコンテンツ作成、スカウト、分析まで多くの工数がかかります。さらに、仕組みを理解せずに運用を続けると、応募が全く来ないという事態にもなりかねません。

「丸投げWantedly」なら、採用戦略の立案から運用・分析までをすべて代行。社内にリソースやノウハウがない企業でも、手間をかけずに応募数UPを目指せます。

■ 具体的な代行範囲

Wantedly運用のすべてをプロに任せることで、採用活動を効率化し、より多くの応募を集めることが可能です。

「丸投げWantedly」は、応募数の最大化にコミットし、採用成功へ導くサービスです。自社運用で年間2,000応募、支援企業で10,000応募超の実績を誇り、多くの応募を集めることで優秀な人材確保につなげます。

さらに、支援会社でこれまで約40,000社の中からWantedlyの「急上昇フォロワーランキング」と「Story急上昇ランキング」両方で1位に選ばれており、その実績の豊富さを証明しています。

Wantedlyの公式パートナーに認定されているため、最新情報を常にキャッチすることが可能。その知見をもとに最新アルゴリズムを解析し、新着順・人気順で上位表示を実現しています。

記事作成やPV数ではなく、応募数という成果にとことんこだわった運用で、採用課題をかかえる企業の大きな味方となってくれます。

株式会社グランネットではコンテンツの制作前に緻密なヒアリングを実施し、自社の採用担当くらいに会社理解をした上で、コンテンツ制作を行います。

企業の強みや特徴をしっかり把握した上で制作をおこなうので、ターゲットに刺さるコンテンツ制作が可能です。

さらに、これまで25,000記事以上のコンテンツ制作を手掛けてきた圧倒的な実績があるので、コンテンツの品質も折り紙付きです。

また、丸投げWantedlyは単なる運用代行ではなく、企業が抱えている"採用課題の解決"に向けて伴走してくれるサービスです。

アルゴリズムの解析といった数値やデータに基づいた再現性の高いノウハウを包み隠さず共有してくれます。

社内にノウハウが蓄積されることで、自社運用に切り替えた後でも同じ成果を出し続けることが可能。 6ヶ月で内製化につながります。

採用課題が解決されることで、採用プロセスが最適化されて、応募数アップだけでなく広告費や採用担当者の人件費などのコスト削減にもつながるでしょう。

Recruit Innovationは、データと実績を活用した効率的な採用手法を提供し、スピード感のある採用を実現します。

一般的な採用活動では、応募から採用までに数週間かかることが多いですが、Recruit Innovationは運用支援1ヶ月で応募数16倍を達成した事例や募集開始から1日で採用に至った事例など、スピード採用に成功しています。

その成功の秘訣は、応募者の視点に立った求人の魅せ方とアルゴリズムの徹底的な分析にあります。

ただ求人を掲載するだけではなく、ターゲット層に刺さる求人情報の作成や、エンゲージメントを高める施策を実施。これにより、応募者の興味を引きつけ、短期間での採用を可能にしています。

Recruit Innovationは、Wantedly運用において年間6,000応募、1人あたりわずか300円という驚異的な応募単価を実現しています。

この成果は、豊富な実績と蓄積されたノウハウによるものです。 また、応募者データを分析し、継続率の高い人材を見極めることで、ただ応募者を増やすだけでなく、質の高い人材確保を可能にしています。

さらに、年間60万円の運用で3,000応募を達成し、採用単価を抑えつつも、代表取締役クラスの人材の採用にも成功した実績があります。

このように、大幅な採用コスト削減と質の高い採用を両立させるサポートは、企業にとって大きなメリットとなるでしょう。

Recruit Innovationでは、採用に精通したプロフェッショナルが運用を全面的にサポートします。

採用倍率1000倍をクリアした厳選された優秀なスタッフが、貴社の採用活動を徹底支援。

1企業あたり3人以上の担当がつき、それぞれのフローに専任で対応することで、「売っておしまい」ではない充実したサポート体制を実現しています。

また、Wantedly運用支援だけでなく、採用活動全般のアドバイスにも対応可能です。

運用ノウハウが詰まった「採用の教科書」も活用し、貴社のニーズに応じた最適なアプローチを提供します。安心して運用を任せられる環境で、貴社の採用活動を成功に導きます。