メディア制作事例

東京の練馬区でタクシードライバーとして働きたい方を集める専門メディア「練馬区タクシードライバーNavi」では、数ある練馬区のタクシー会社の中から、「とことん稼ぎたい方」「働く時間を選びたい方」「定年後ものびのび働きたい方」の3つの要望ごとに代表的な会社を3社に絞り込んで紹介。さらにタクシードライバーとして働きたい方向けのお役立ちコンテンツも掲載し、働く意欲の高い求職者を集めるメディア構成にしました。

自社だけでなくとにかくできるだけ多くの競合他社を掲載して、そこから転換させる手法を模索。採用SNSを運用代行した自社の実績を数字を出して具体的に示してアピール、ミスマッチ応募を減らす採用ブランディング、という打ち出し方で集客しています。

求人広告代理店を80社以上ピックアップして網羅したうえで、中途採用の課題別に広告代理店をピックアップした3選でCV導線を確保。PRページで従来通りの求人広告では成功しない、独自性の高いクリエイティブが必要であると主張。事例を交えスポンサーの強みをアピールして集客する仕組みです。

採用のミスマッチが起こる原因や採用がうまくいかない場合の解決策として「採用ブランディング」という概念について説明し、それができる施策として「採用ブランディングメディア」を紹介。そのうえで制作事例や自社の経験に基づくノウハウを伝えるページを設置することで、「採用ブランディングについてZenkenに相談してみよう」という反響獲得を目指しています。

採用動画制作会社を34社調査し、結果をメディアに落とし込みました。ギミックとしてサイト内に絞り込み検索を組み込むことで、スポンサーの対応範囲の広さを間接的にアピール。また、インタラクティブ動画の魅力をわかりやすく伝える特設PRページも設け、商材の認知度アップを担保しています。

おすすめのUIUXデザイン会社を比較する際、会社の特徴を読んでも違いが分かりづらいのではないかという仮説の元、直感的に探せるように事例一覧を大胆に配置。

多数あるデザイン会社の中から、ターゲットユーザーと同規模の企業実績や類似プロジェクトの事例を検索でき、その事例を制作したUIUXデザイン会社を選べる構成で制作しています。

小規模施設が対象のシステムのため、自施設が抱えている課題を解決したいのではないかと仮説を立て、自分事として捉えられるように施設別に課題解決方法や解決事例が見られるようにサイトを設計しました。

バーチャル展示会に出展しようと考えているターゲットの企業規模はさまざま。しかしこのメディアでは、総合住宅展示場になかなか出展できない、地場のハウスメーカーや優良工務店向けに絞って制作しています。 誰に向けたメディアかを明確にすることで、ターゲットユーザーに角度の高い情報を伝えられるように設計しています。

発達障害を持つ子供を育てている親に向けて、悩みに寄り添うメディアを制作しました。年齢別の発達障害や障害の種類など、真摯な姿勢でユーザーの不安を解決するコンテンツを作ったうえで、子育ての「お手伝い役」としてスポンサーを紹介。不安をあおらない、「ユーザー目線」のメディアかつスポンサーのブランディングに繋がる施策として運用しています。

今まで挑戦していなかった、新しい市場を開拓するために集客メディア制作が決定。
顧客のニーズから、調理の汎用性が高いメーカー、大量調理が可能なメーカー、手作業に近い調理ができるメーカーにポジショニングし、それぞれのメーカーの強みをアピール。課題に合わせて取り入れたい業務用釜が比較検討しやすいサイト構成となっています。