コンケアとは？口コミ評判や料金、メンタル天気予報の導入事例を調査

コンケアは、従業員が出退勤時などに天気マークを選ぶことで、日々のコンディションを蓄積・可視化するコンディションマネジメントサービスです。定期アンケートや面談だけでは拾いにくい変化を、管理者や人事が早めに把握し、ラインケアや相談窓口への接続に活かせる点が特徴です。

メンタルヘルス対策は、制度を用意するだけでは運用が定着しにくい領域です。従業員が毎日入力しやすいこと、管理者が変化を読み取りやすいこと、相談につなげる体制があることをセットで見る必要があります。

コンケアはココが違う！おすすめポイント

6つの天気マークで日々の状態を入力できる

コンケアの入力は、6種類の天気マークからその日の気分に近いものを選ぶ形式です。設問に答える負担が少なく、PC、タブレット、スマートフォンから操作できるため、勤務開始・終了時のルーティンに組み込みやすくなっています。

変化を可視化してラインケアにつなげやすい

入力データはグラフやダッシュボードで確認できます。個人の変化だけでなく、部署やチーム単位の傾向を見やすくすることで、管理職が声かけや面談のタイミングを考える材料になります。

相談窓口や勤怠連携まで含めて運用できる

コンケアは、メンタルヘルス電話相談窓口、データ分析支援、勤怠管理システムとの連携など、入力後の運用まで見据えた機能を備えています。KING OF TIMEとのリアルタイム連携も用意されており、既存の勤怠管理と合わせた運用を検討できます。

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コンケアのサービス内容

コンケアの料金

コンケアの月額料金は、2025年10月1日から「月額400円／1ID」に改定されています。導入時には、初期研修費用として100,000円（税不明）が必要です。

参照元：株式会社コンケア公式サイト（https://concare.co.jp/502/）

コンケアの導入事例・口コミ評判

画像引用元：キャククル（https://www.shopowner-support.net/wp-content/uploads/2023/11/casestudy_cap.png）

コンケアの導入事例では、製造、医療、専門・技術、福祉、公務など、複数の業種での声が紹介されています。ここでは、発注前の判断材料になりやすい内容を整理します。

製造業でのコンディション把握

「コンケア導⼊後は、その人の傾向や業務・役割との相関を把握してから対応できるようになった。」

参照元：株式会社コンケア公式サイト（https://concare.co.jp/case/）

製造現場では、管理者が日々の業務負荷や役割との関係を見ながら声かけや面談を行う必要があります。コンケアは、相談が来るのを待つだけでなく、事前情報を持って対応するための材料として活用できます。

専門・技術職でのラインケア

「部下の心理的負担がリアルタイムに把握することができて大変助かっている。」

参照元：株式会社コンケア公式サイト（https://concare.co.jp/case/）

専門職や技術職は、本人が抱えている負荷が周囲から見えにくい場合があります。日々の変化を管理者が把握できると、面談や業務調整のタイミングを考えやすくなります。

学校現場での活用

学校向けの事例では、児童・生徒がマークで状態を示し、教職員が登校時の様子や日々の変化を把握する取り組みが紹介されています。企業向け導入とは運用目的が異なりますが、言葉にしにくい状態を入力しやすくするという考え方は共通しています。

参照元：東京メンタルヘルス公式サイト（https://t-mental.co.jp/school/concare/voice）

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コンケアを導入する前に整理したい条件

• 対象範囲を全社にするか、特定部署・若手・復職者などに限定するか
• 管理画面を閲覧できる担当者と権限範囲
• コンディションサインが出たときの連絡先と対応フロー
• 従業員に周知する目的、利用ルール、個人情報の扱い
• 勤怠システムとの連携有無
• 電話相談窓口や産業保健スタッフとの役割分担

コンケアに関するよくある質問

コンケアを運営している会社

コンケアは、株式会社コンケアが企画・開発・販売するサービスです。東京メンタルヘルス株式会社のメンタルヘルス領域の知見を活用しながら、従業員のコンディション把握と組織のラインケアを支援しています。

株式会社コンケアの会社概要