OFFICE ZENB（オフィスゼンブ）の特徴・料金・導入事例を解説

OFFICE ZENBとは？豆粉パンやスナックを常温で備える福利厚生サービス

OFFICE ZENBは、ミツカングループの株式会社ZENB JAPANが提供する、設置型の食の福利厚生サービスです。取り扱う商品は、黄えんどう豆を使ったゼンブブレッドやドーナツ、豆由来のスナックなど。定期配送された商品を社内に常備する仕組みです。

社員は袋を開けてそのまま食べられるため、外出から戻って昼食をとりそびれたときや、残業中に小腹がすいたときなどに利用できます。食堂の営業時間に合わせる方式とは異なり、社員が必要なときに軽食をとれる環境を整えられます。

食の福利厚生として、健康に配慮した商品の導入を検討している企業にとって、豆粉パンなどの栄養面と、保存・利用・決済のしやすさを合わせて検討できるサービスです。

OFFICE ZENBの特徴と、導入企業にとってのメリット

常温保存・加熱不要で、社員が選ぶ食の選択肢を広げられる

取扱商品は常温で届き、冷蔵・冷凍で保管する必要がありません。専用什器は縦435mm×横420mm×高さ330mmで、カウンターやテーブルの空きスペースに設置できます。

社員は食べる直前に解凍や加熱をする必要がなく、すぐに食べられる点もポイントのひと￥つ。外出が多い社員や、昼食・休憩の時間が揃わない社員にも、それぞれのタイミングで利用してもらえます。

賞味期限が30日以上残る商品が届きます。常温で保管できることと、利用人数に合わせて使い切れる量を注文することを合わせて考えると、在庫を管理しやすくなります。

豆粉パンやスナックで、健康に配慮した選択肢を用意できる

OFFICE ZENBの中心となるゼンブブレッドは、黄えんどう豆を使ったパンです。豆に含まれるたんぱく質や食物繊維などを取れる商品を、社員が普段利用する軽食の選択肢に加えられます。

パンに加え、焼きドーナツやスナックも扱っています。社員の好みや利用場面に合わせて商品を選べることは、福利厚生を導入した後も利用してもらえるかを考えるうえで大切です。

キャッシュレス決済で、担当者の集金・精算を省ける

従業員が商品代を一部負担する場合は、スマートフォンを使ったキャッシュレス決済で購入できます。担当者が現金を回収・保管・集計・精算する必要がないため、集金業務を増やさずに会社と社員で費用を分担できます。

定期配送と合わせて、担当者が軽食を買い出しし、購入代金を集める運用を見直したい企業に合う仕組みです。受け取り・陳列・在庫の確認などの作業は、導入前に社内の担当を決めておきましょう。

OFFICE ZENBの料金・会社負担の考え方

OFFICE ZENBは、初期費用と設備投資が不要です。料金プランは、企業が全額を負担する「買い取り」と、企業と従業員で費用を分担する「一部負担」から選べます。

具体的な料金は、サービス資料の料金表で確認できます。

＼料金表で自社の予算に合うか確認／

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OFFICE ZENBの配送と導入後の運用

OFFICE ZENBは、BOXに入った商品を受け取り、オフィスの空きスペースに設置して利用します。商品は常温で保管でき、従業員の購入にはキャッシュレス決済を利用できます。

初回はゼンブブレッド全種が届きます。2回目以降はMYページから、ほかのZENB商品も含めて好きな商品を選べます。

OFFICE ZENBの導入事例・口コミ評判

公式サイトの導入企業インタビューから、軽食の管理業務を見直した企業、社員の利用しやすさを重視した企業、既存の社食に追加した企業の3事例を紹介します。

OFFICE ZENBの導入・活用方法を資料で確認する

OFFICE ZENB担当者に聞いた、おいしさと運用のしやすさを大切にするサービスづくり

株式会社ZENB JAPANでOFFICE ZENBを担当する足立氏に、サービスで大切にしていることや、導入後も使われるための工夫を聞きました。

※※本項は、キャククル運営チームが株式会社ZENB JAPANのOFFICE ZENB担当者・足立氏に行ったヒアリング（2026年10月）の回答をもとに構成しています。

「おいしいから選びたい」と思えることを、継続利用につなげる

健康経営への関心が高まる中で、ZENBの商品をオフィスで楽しんでもらうことが、社員の健康を支えるきっかけになるのではないか。OFFICE ZENBは、こうした考えから始まったサービスです。

とくに大切にしているのは、次の考え方です。

「健康のために我慢して食べる」のではなく、「おいしいから選びたい」と思っていただけること。その結果として、日々の食生活や健康を意識するきっかけにつながること。

社員が実際に利用し、継続して活用できることを重視し、利用状況や要望をもとに商品ラインナップや使いやすさを改善しています。結果、利用者から「毎回、商品が届くのを楽しみにしています」という声も寄せられているとのこと。

会社と社員、それぞれの手間まで考えて運用を組み立てる

福利厚生の食事サービスの選び方のポイントとしては、商品価格や栄養面に加え、会社と社員の双方にどのような負担が生じるかも確認することが大切とのこと。会社側の初期費用・手数料・送料や、補充・発注・在庫管理の作業量、社員が使いやすい商品・決済方法かどうかまで含めて考えることが重要となります。

OFFICE ZENBでは、電子決済によって現金管理や売上集計の手間を省けることを、運用のしやすさとして挙げています。企業ごとの課題や利用環境に合わせ、導入前から導入後まで使い方を一緒に考える方針です。

OFFICE ZENBが自社の予算や運用体制に合うかを検討する際は、サービス資料をご活用ください。料金プランや商品の特徴、食の福利厚生としての活用方法を確認できます。

＼料金プランと活用方法をまとめて確認／

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OFFICE ZENBの導入までの流れ

1. サービス資料で商品価格や負担方式を確認する
2. オンラインで、利用人数・配送量・プランを相談する
3. 利用規約を確認し、申込書を提出する
4. 商品・什器を受け取り、社内に設置して利用を始める

相談時には、普段の出社人数、利用が見込まれる時間帯、毎月の会社予算を伝えると、配送量や負担方式を具体的に検討できます。初回の商品構成・配送日は、申し込み時に確認してください。受け取り・陳列・在庫確認については、社内での担当を決めておきましょう。

2回目以降はMYページから商品を選べます。利用の多い商品や残量を見ながら、商品構成や配送設定の見直しについて相談できます。