レバテックダイレクトの特徴や広告掲載料金、口コミ・評判をリサーチ

レバテックダイレクトの特徴

画像引用元：レバテックダイレクト「https://levtech-direct.jp/」

レバテックダイレクトはレバレジーズ株式会社の行っている人材事業のレバテックの一サービスです。

日本のIT人材不足に伴い、レバテックはIT、Web業界で働くことのできるエンジニアやクリエーターと企業をマッチングさせるサービスを提供しています。

そのなかでも、レバテックダイレクトはITエンジニアとクリエーターに特化してマッチングサイトでレベルの高いIT人材を採用するにはうってつけの媒体といえます。

レバテックダイレクトの採用費用、掲載費用

「レバテックダイレクト」の広告掲載に関する採用費用、掲載費用は見つけられませんでした。
レバテックダイレクトへの広告掲載をお考えの企業様は公式サイトよりお問い合わせください。

Googleフォームからのお問い合わせで、5営業日以内に担当者からご連絡が来ます。

レバテックダイレクトの口コミ・評判

「レバテックダイレクト」の広告掲載に関する口コミ・評判は見つけられませんでした。

しかし、mixi GROUPやTOYOTA SYSTEMS、SANSANなど多くのIT企業がレバテックダイレクトを利用していることから、サービスの信頼度は高いといえるでしょう。

また、求人検索の条件を細かく出すことが出来るので、自社に必要な専門性の高い人材が見つかるでしょう。

レバテックダイレクトに広告掲載するメリット

企業と求人のマッチ度がわかる

レバテックダイレクトでは、AIにより企業と求職者のマッチ度を判定してくれるサービスがあります。
これにより、求職者からの応募は必然的に自社とのマッチ度が高い人が集まることになるでしょう。
そのため、企業も自社で働いて活躍のできる人材の採用がスムーズに行えるといえます。　

専門性の高い人材を採用できる

レバテックダイレクトでは、約60もの職種と90ものスキルで求人を検索することが可能です。
また、副業が可能か、リモートワークができるかなどの条件検索もできるため、企業は条件を絞ることで、求めている人材にダイレクトに求人掲載を見てもらうことが可能です。

スカウトメッセージを送れる

企業は求職者に対して、スカウトメッセージを送れることも魅力的な特徴でしょう。
スカウトメッセージには面接・面談確約の情熱スカウトもあり、働いてほしい人材を直接スカウトすることが出来ます。

スカウトメッセージには送信料がかかるので、求職者にはその分の企業の採用にかける想いが伝わることは間違いないでしょう。

レバテックダイレクトの広告掲載までの流れ

「レバテックダイレクト」の広告掲載までの流れについて、公式サイトへの記載が見つけられませんでした。広告掲載を検討している方は、公式サイト上の専用フォームよりお問い合わせください。

自社とマッチした人材を採用するには

採用活動をする際に、既存のメディアを使用するのは認知度を上げられるなどのメリットはありますが、掲載できる情報量やフォーマットが制限されています。求人媒体を選ぶ際には自社の魅力や強みを表現でき、自社で活躍できる人材を採用できるかも大切です。

そのため、採用においての他社との差別化やブランディングなどの重要性が高まっています。転職希望の人材に自社の魅力や強みを正しく理解してもらえれば、自社に合う人材を採用することができ早期退職などのリスクも減るでしょう。

自社とのミスマッチをなくすための施策として、オウンドメディアリクルーティングなど、採用に特化した自社メディアを作るのもひとつの手です。効率の良い採用活動を行うために、自社の目的に合った採用手段を選択しましょう。

採用オウンドメディアでの採用を成功させるためのポイントを、下記ページにて紹介しております。採用オウンドメディアを利用した採用活動を行うのにご興味がある企業様は、是非ご参考にしてみてください。

採用オウンドメディアとは