Tech Japan（Talendy）とは？口コミ評判や費用、導入事例を調査【外国人エンジニア人材紹介】

本記事はZenken株式会社が運営するキャククルが独自に作成しています。Zenken株式会社が運営するキャククルは、Tech Japan（Talendy）およびTech Japan株式会社とは関係ありません。サービス名・会社名は各社の商標または登録商標です。

Tech Japan（Talendy）は、インドを中心としたグローバル理系・IT人材と日本企業をつなぐ採用支援サービスです。採用広報、候補者接点、インターンシップ、イベント、選考支援などを通じて、海外高度人材の採用を支援します。

外国人エンジニア採用では、候補者を紹介してもらえるかだけでなく、採用対象、技術領域、日本語・英語要件、在留資格、入社後の受け入れ体制まで比較する必要があります。依頼前に自社の採用要件を整理し、複数サービスの支援範囲を見比べましょう。

Tech Japan（Talendy）はココが違う！おすすめポイント

インド理系・IT人材との採用接点を持てる

Tech Japan（Talendy）は、インドの理系・IT人材との接点づくりを強みとしています。日本国内だけではエンジニア母集団を作りにくい企業にとって、海外の候補者へ採用対象を広げる選択肢になります。

採用広報から候補者接点まで一体で設計できる

海外人材採用では、候補者に自社の事業、技術環境、働き方、キャリア機会を伝える必要があります。Tech Japan（Talendy）は、候補者に企業を知ってもらう接点づくりやイベント設計を含めて検討しやすいサービスです。

日本企業のグローバル採用事例がある

導入事例では、採用イベント、インターンシップ、海外高度人材との接点づくりなどが紹介されています。採用人数だけでなく、どの職種・どのフェーズで活用されたかを確認すると比較しやすくなります。

Tech Japan（Talendy）のサービス内容

Tech Japan（Talendy）を活用しやすい企業

Tech Japan（Talendy）は、国内採用だけではエンジニア候補者が集まりにくく、海外人材や外国籍人材へ採用対象を広げたい企業に向いています。特に、採用したい職種、技術要件、言語要件、受け入れ部署がある程度整理できている企業は、候補者紹介や採用イベントを具体的に進めやすくなります。

一方で、外国人エンジニア採用では、紹介会社に候補者を出してもらうだけでは成果につながりにくい場合があります。自社側でも、英語またはやさしい日本語での職務説明、配属後のフォロー、評価制度、生活面の相談窓口を整えておくことが重要です。

Tech Japan（Talendy）の利用開始から採用までの流れ

Tech Japan（Talendy）の費用

費用は採用手法、イベント実施有無、候補者接点の作り方、採用支援範囲によって変わります。見積もり時は、初期費用、イベント費、候補者紹介費、成功報酬、インターンシップ設計費、採用後フォロー費を分けて確認しましょう。

参照元：Tech Japan（Talendy）公式サイト（https://www.techjapan.work/）

Tech Japan（Talendy）の導入事例・口コミ評判

Tech Japan（Talendy）を比較するときの確認ポイント

外国人エンジニア人材紹介サービスを比較するときは、候補者数や費用だけで判断せず、自社の採用課題に合う支援範囲かを確認しましょう。

Tech Japan（Talendy）で確認したい在留資格と受け入れ体制

外国人エンジニアを採用する場合、候補者のスキルや語学力だけでなく、担当予定業務と在留資格の関係を確認する必要があります。ITエンジニアや技術職では、職務内容、学歴・職歴、雇用条件、提出書類によって手続きが変わる場合があります。

人材紹介サービスを比較するときは、在留資格の確認、行政書士など専門家との連携、来日スケジュール、住居、銀行口座、生活オリエンテーション、入社後面談まで支援範囲に含まれるかを確認しましょう。採用決定後の実務を自社だけで担う場合、採用担当者の負担が大きくなることがあります。

Tech Japan（Talendy）に依頼する前に準備したい情報

相談前に採用要件を整理しておくと、候補者紹介や採用イベント、インターンシップ設計の精度が上がります。

• 採用したい職種、技術領域、必須スキル、歓迎スキル
• 日本語・英語の業務要件、社内の受け入れ言語
• 勤務地、勤務形態、給与レンジ、入社希望時期
• 在留資格や来日準備を社内でどこまで対応できるか
• 採用後のオンボーディング、教育、メンター体制

Tech Japan（Talendy）に関するよくある質問

Tech Japan（Talendy）はどのような企業に向いていますか？

国内採用だけではエンジニア候補者が集まりにくく、海外人材や外国籍IT人材へ採用対象を広げたい企業に向いています。特に、採用要件を明確にし、受け入れ体制まで整えられる企業ほど活用しやすくなります。

Tech Japan（Talendy）の費用はどのように確認すればよいですか？

初期費用、成功報酬、イベント費、候補者紹介費、採用後フォロー費、返金規定を分けて確認しましょう。外国人エンジニア採用では、採用後の受け入れ・教育コストも含めて判断することが重要です。

外国人エンジニア人材紹介サービスは1社だけで判断してよいですか？

採用対象国、技術領域、採用手法、費用条件、支援範囲がサービスごとに異なるため、複数社を比較したうえで選ぶことをおすすめします。比較する際は、採用人数だけでなく、入社後の定着まで見据えて確認しましょう。

Tech Japan（Talendy）を運営している会社

Tech Japan株式会社は、インドを中心としたグローバル理系・IT人材の採用支援、採用広報、イベント支援を展開しています。外国人エンジニア採用を相談する際は、候補者紹介だけでなく、選考、内定承諾、在留資格、受け入れ支援までどこを任せられるか確認しましょう。

Tech Japan株式会社の会社概要

参照元：Tech Japan株式会社公式サイト（https://www.techjapan.work/）