採用サイトパッケージは、採用サイトに必要なページ構成、デザイン、更新機能、求人検索エンジン連携、応募者管理などを、あらかじめ整えた形で導入しやすいサービスです。フルスクラッチ制作より費用や期間を抑えやすく、初めて採用専用サイトを作る企業にも向いています。
ただし、低価格だけで選ぶと、求職者が知りたい情報が不足したり、公開後に更新できなかったり、応募者管理とつながらなかったりします。比較時は、費用、制作範囲、CMS、求人検索エンジン連携、取材・撮影、導入事例、公開後の改善体制を確認しましょう。
採用サイトパッケージ23選の比較表
採用サイトパッケージは、低コスト型、CMS型、応募者管理型、採用ブランディング型で向いている企業が変わります。費用だけでなく、制作範囲と公開後の運用まで比較しましょう。
| 会社名 | サービスの特徴 | 費用 | 制作・運用範囲 | 向いている企業 |
|---|---|---|---|---|
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短期間・低コストで採用サイトを構築し、求人検索エンジン連携まで進めたい中小企業向け
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初期設定費用220,000円、月額36,080円
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採用サイト作成、求人検索エンジン連携、複数サイト運用、サポート
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低コスト・短期間で自社採用サイトを持ちたい企業
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RECS |
CMSと求人情報発信を備えた採用サイト構築パッケージ |
月額19,800円から、買い切り480,000円から
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CMS、求人情報発信、応募者管理、スマホ対応
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短期間で採用サイトを立ち上げたい企業
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採用サイト制作パッケージ（グランドデザイン） |
スマホ対応と視覚的な情報設計で採用情報を整理 |
要問い合わせ
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採用サイト制作、スマホ対応、CMS・ページ追加オプション
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基本構成を押さえた採用サイトを作りたい企業
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採用サイトパッケージ（キャリタス） |
新卒採用向けに学生が求める情報を整えやすい採用サイト制作 |
社員紹介2名プラン50万円から
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採用ホームページ制作、社員紹介、採用データ、短納期対応
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新卒採用向けの採用サイトを整えたい企業
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人事部長 |
Indeed対応と応募者管理機能を備えた採用サイト作成サービス |
初期費用88,000円、月額22,000円
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採用サイト、求人掲載、応募者管理、自動返信、広告運用オプション
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採用サイトと応募者管理をまとめたい企業
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共感型採用Webサイトパッケージサービス |
企業理念や現場の想いを伝える採用サイトを作成 |
Small 500,000円、Basic 1,000,000円
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採用サイト制作、インタビュー、Indeed連携、Googleしごと検索対応
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採用ミスマッチを減らしたい企業
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採用サイトビルダーCMS型 |
月額型で採用サイトを運用しやすいCMS型サービス |
月額11,000円から
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採用サイトCMS、独自ドメイン、求人検索エンジン対応、採用管理
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低コストで自社更新したい企業
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jobMAKER |
求人サイト構築・採用管理に強いパッケージ |
要問い合わせ
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求人サイト構築、求人情報管理、応募者管理、検索機能
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求人情報量が多い企業・人材サービス企業
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JobRec |
動画とWebサイトで企業の魅力を伝える採用サイト制作 |
要問い合わせ
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採用サイト制作、動画、採用コンテンツ制作
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職場の雰囲気や社員の声を伝えたい企業
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トルー |
採用サイト作成と応募者対応をまとめて進めやすいサービス |
要問い合わせ
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採用サイト作成、求人ページ作成、応募者対応、面談設定
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求人管理と応募対応を効率化したい企業
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レッツ採用 |
直感的な操作で採用サイトを更新しやすいサービス |
要問い合わせ
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採用サイト作成、求人情報更新、応募者管理
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社内で採用情報を更新したい企業
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PAKETUNE |
テンプレートを使ってノーコードで採用サイトを構築 |
要問い合わせ
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テンプレート、ノーコード編集、採用サイト作成
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デザインテンプレートから素早く作りたい企業
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gaz |
ノーコードで採用サイトを構築できる制作支援 |
要問い合わせ
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STUDIOなどを活用したWeb制作、ノーコード構築、デザイン
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デザイン性と更新性を両立したい企業
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採用係長 |
中小企業向けに採用ページ作成と求人露出を支援 |
無料プランあり、有料プランあり
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採用ページ作成、求人検索エンジン連携、応募者管理
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まず採用ページを作り求人露出を増やしたい企業
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株式会社R4 |
採用支援会社による採用サイト制作・求人運用支援 |
要問い合わせ
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採用サイト制作、求人広告、採用支援
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求人広告と採用サイトを連動したい企業
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SHIRAHA |
AIを活用して採用サイト・求人ページ作成を支援 |
無料プランあり、有料プランあり
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採用サイト作成、AI支援、求人ページ作成
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低コストで採用ページを整えたい企業
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採用サイトパッケージ（内藤一水社） |
求人広告会社の知見を活かした採用サイト制作 |
要問い合わせ
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採用サイト制作、求人原稿、求人検索エンジン対応
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求人広告と採用サイトを合わせて見直したい企業
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採用サイトパッケージ（だいずらぼ） |
地域企業向けに採用サイト制作を支援 |
要問い合わせ
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採用サイト制作、Web制作、運用支援
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地域密着で制作相談したい企業
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クラウドハウス採用 |
採用サイトと採用管理を一体で運用したい企業向け |
要問い合わせ
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採用サイト、ATS、応募管理、データ分析
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採用サイトと応募管理を一体化したい企業
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R-Box |
求職者目線の採用ツール制作をパッケージで提供 |
採用WEBサイト ライトプラン600,000円から
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採用サイト、採用LP、動画、パンフレット、セットプラン
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採用ツールをまとめて整えたい中小企業
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採用サイト制作ラボ |
料金プランが明確で、採用サイト制作を相談しやすい |
198,000円から
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採用サイト制作、CMS、Indeed掲載、写真撮影・ライティングオプション
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費用感を把握しながら制作したい企業
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hypex |
採用ブランディングと採用マーケティング視点で制作 |
採用サイト70万円から、採用LP40万円から
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採用サイト、採用LP、採用オウンドメディア、運用改善
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採用ブランディングや採用広報まで相談したい企業
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エムハンド |
採用サイトに特化した専門チームで制作料金を提示 |
プランにより要問い合わせ
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採用サイト制作、SEO、レスポンシブ対応、フォーム構築
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制作会社に企画・デザイン・実装を任せたい企業
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採用サイトパッケージ23選の詳細情報
iRec（アイレック）
※画像をクリックすると
資料ダウンロードフォームへ移動します。
iRec（アイレック）の概要
iRecは、採用サイトに特化したテンプレートを使い、短期間・低コストで採用サイトを制作・運用できるサービスです。求人情報を登録すると、Indeed、求人ボックス、スタンバイ、キャリアジェット、Googleしごと検索などへの連携を進めやすくなります。
複数の採用ターゲットに合わせたサイト運用ができるため、新卒、中途、アルバイトなど採用ターゲットごとに導線を分けたい企業にも向いています。制作後の更新やサポートも含め、採用担当者が運用しやすい採用サイトを整えたい場合に比較したいサービスです。
iRec（アイレック）を選ぶべき理由
採用サイトを短期間・低コストで立ち上げやすい
採用サイトに特化したテンプレートを活用できるため、フルスクラッチ制作に比べて初期費用と制作期間を抑えやすいサービスです。
求人検索エンジン連携まで進めやすい
求人情報を登録し、Indeedや求人ボックス、Googleしごと検索などの求人検索エンジンへの露出を狙えるため、採用サイトを応募獲得の入口として使いやすくなります。
ターゲット別に採用導線を分けられる
新卒、中途、アルバイトなど採用ターゲット別にサイトを分けられるため、求職者に合わせた情報設計を行いやすい点が特徴です。
iRecの導入事例・口コミ評判
スポーツフィールド、ベルエアーシステムズなど、採用サイトの運用・応募獲得に関する導入事例が確認できます。
導入事例を見る際は、制作期間、ページ数、取材・撮影の有無、公開後の更新体制、求人検索エンジン連携、応募者管理まで含めて確認すると、自社に近い条件か判断しやすくなります。
iRec（アイレック）の会社概要
| 会社名 | アイレック株式会社 |
|---|---|
| URL | https://i-rec.jp/ |
採用サイトパッケージを選ぶ前に整理すること
採用サイトパッケージを比較する前に、採用サイトで解決したい課題を整理しましょう。応募数を増やしたいのか、求人媒体依存を減らしたいのか、求職者の理解度を高めたいのか、内定承諾率を高めたいのかによって、必要なサービスは変わります。
低価格のテンプレート型は、短期間で採用ページを作りたい企業に向いています。一方で、採用ブランディングや社員インタビュー、写真・動画、採用広報まで必要な場合は、制作会社型や運用支援型のサービスを比較する必要があります。
採用サイトパッケージの主な種類
| 種類 | 特徴 | 向いている企業 |
|---|---|---|
| 低コスト・テンプレート型 | デザインや構成をテンプレート化し、短期間で公開しやすい | まず採用専用サイトを持ちたい中小企業 |
| CMS型 | 自社で求人情報や社員紹介を更新しやすい | 求人職種が多く、情報更新が頻繁な企業 |
| ATS・応募管理連携型 | 応募者管理、面談設定、採用進捗管理とつなげやすい | 応募者対応の工数を減らしたい企業 |
| 採用ブランディング型 | 取材、撮影、社員インタビュー、コンセプト設計まで行う | 応募の質や内定承諾率を高めたい企業 |
採用サイトパッケージの費用相場
採用サイトパッケージの費用は、無料から数十万円の簡易型、50万円前後のテンプレート型、100万円以上のオリジナル制作型、300万円以上の採用ブランディング型まで幅があります。費用差は、ページ数、デザイン自由度、取材・撮影、原稿作成、CMS、応募者管理、公開後の改善支援によって生まれます。
月額型サービスでは、初期費用だけでなく、月額利用料、求人検索エンジン連携、サポート範囲、オプション費用も確認しましょう。買い切り型では、公開後の修正費、サーバー・保守費、求人情報更新の工数が発生するかを確認する必要があります。
採用サイトパッケージの比較ポイント
求職者が知りたい情報を載せられるか
採用サイトでは、募集要項だけでなく、仕事内容、働く人、評価制度、研修、福利厚生、キャリア、数字で見る会社、選考フローなどが比較されます。テンプレート型でも、求職者が不安に感じる情報を十分に載せられるか確認しましょう。
求人検索エンジン連携に対応しているか
採用サイトを作っても、求職者に見つけてもらえなければ応募にはつながりません。Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索などへの連携有無、構造化データ、求人情報の更新方法を確認しましょう。
社内で更新しやすいか
採用サイトは公開後の更新が重要です。求人情報、社員紹介、制度情報、採用イベント、選考フローを社内で更新できるか、更新に制作会社への依頼が必要かを確認しましょう。
応募者管理までつながるか
応募数が増えても、応募者管理が煩雑になると選考対応が遅れます。採用サイトパッケージを選ぶ際は、応募フォーム、通知、応募者管理、面談設定、採用管理システムとの連携まで確認すると運用しやすくなります。
採用サイトパッケージに関するよくある質問
採用サイトパッケージと通常のWeb制作は何が違いますか
採用サイトパッケージは、求職者向けのページ構成、求人情報、応募導線、求人検索エンジン連携、採用管理を想定して設計されている点が特徴です。通常のWeb制作会社でも採用サイトは作れますが、採用導線や更新運用まで対応できるかは確認が必要です。
安い採用サイトパッケージでも応募は増えますか
費用が安くても、求人検索エンジン連携、求人情報の更新、応募フォーム、求職者向けコンテンツが整っていれば成果につながる可能性があります。ただし、写真・原稿・社員インタビューを自社で用意する必要がある場合、社内工数も含めて判断しましょう。
導入事例を見るときは何を確認すればよいですか
公開デザインだけでなく、制作期間、ページ数、応募導線、求人検索エンジン連携、運用後の更新体制、応募数や採用成果の変化を確認しましょう。自社と職種、採用人数、企業規模が近い事例ほど参考になります。
採用サイトパッケージは公開後の運用まで比較する
採用サイトパッケージは、短期間で採用サイトを立ち上げるうえで有効な選択肢です。ただし、採用成果につなげるには、公開後に求人情報を更新し、求職者が知りたい情報を増やし、応募導線を改善し続ける必要があります。
費用やデザインだけでなく、採用ターゲットに合う情報設計、求人検索エンジン連携、応募者管理、運用改善まで比較し、自社に合うサービスを選びましょう。
- 免責事項
- 本記事は、2026年5月時点の公開情報をもとに作成しています。掲載各社のサービス内容・料金・導入事例は変更されている可能性があります。最新情報は各社へ確認してください。
