アイレック株式会社のiRec（採用サイト構築・運用サービス）の特徴や注目ポイント・料金などについて徹底リサーチ

iRecがおすすめな方

• 採用サイトを効率的に構築し、運用コストを抑えたい企業
• 採用ブランディングを強化し、求職者に信頼感を与えたい企業
• 求人情報を広く拡散し、応募者数を増やしたい企業

iRecの注目ポイントはココ！

短期間＆低コストで完成度の高いサイト制作

iRecは採用に最適化されたテンプレートを備えており、デザインや導線が整った採用サイトを短期間で制作できます。スマートフォン表示にも対応しており、求職者がどのデバイスからも快適に閲覧できるように工夫されています。

また、iRecはIndeed、求人ボックス、スタンバイ、キャリアジェット、Googleしごと検索にも自動連携できます。求人検索エンジンへの掲載作業を効率化しながら、転職・就職意向のある求職者との接点を増やせます。

丁寧なサポートと活用支援で安心

iRecでは専任のアドバイザーが導入から運用まで一貫してサポートします。採用プロによるアドバイスを受けつつ、企業ニーズに応じたサイト設計が可能です。運用フェーズでも更新方法や新機能の活用方法に関する支援が提供され、企業が安心して採用活動を進められる体制が整っています。サポート体制が充実しているため、導入の不安が少なく、長期的な運用もスムーズです。

ターゲット別に採用ページを出し分けられる

iRecでは、採用サイト内のページを最大4つのカテゴリに分けて制作できます。新卒、中途、アルバイトなど、見てほしいターゲットに合わせてメッセージや募集要項を出し分けられるため、応募者に必要な情報を届けやすくなります。

また、作成できるページ数に制限はなく、社員紹介、福利厚生、キャリアパス、事業紹介などのコンテンツを必要に応じて追加できます。ターゲットごとに情報を整理したい企業に向いています。

iRecの料金プラン

iRecは1プランのみで、基本機能をすべて利用できます。月額利用料は32,800円（税不明）です。初期費用は、企業の採用状況や要望に合わせて個別に提案されます。

iRecの実績

有馬温泉 月光園

実際に運用が始まってみると、こうしたいなと思った瞬間に更新できるところがやはり一番強みだと感じます。基本的なことは楽にできるので、「触りたいな」と思える操作感になっています。これからもiRecを活用してコンテンツを増やしていったり、旅館のイメージに合うようにブラッシュアップしていければと思っています。
引用元：公式HP（https://i-rec.jp/case/gekkoen/）

株式会社盛光の導入事例

まずは結果にコミットしていただいたことですね。およそ4カ月ちょっとで実は6名の採用ができていて、まだまだ応募も来ています。30名程度の会社なのでこの短期間で6人採用できたのはちょっと異例すぎる、というかびっくりですね。一部、既に求人募集を止めているポジションもあります。

応募者の方は100%「採用サイトを見て応募しました」と言っていただけています。求人票→採用サイトというステップが踏めているので、面接段階で意向の高い状態で応募者とお会いできている実感があります。

これまでの私の経験上、選考フローの最終フェーズで意向を上げようと思っても、例えばその時点で「第3志望です」という方に入社してもらうのはなかなか難しく、やはりもっと前の段階から意向を上げて、できれば「第1志望で、御社に入りたい」という状態にしておく必要があるんですよね。そのための武器として採用サイトがあるというのはありがたいです。

使いやすさの面でも満足度が高いです。契約前からいいなと思っていた部分ですが、自分たちが思うように、募集要項や新たな記事をすぐに掲載できるというのは、実際に使ってみて改めて便利だと感じています。
引用元：公式HP（https://i-rec.jp/case/morimitu/）

iRecの運営会社概要

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