経営課題の解決に外部人材を活用する場合、顧問紹介サービスは有効な選択肢です。ただし、顧問紹介サービス会社によって、経営顧問、プロ人材の実働支援、スポット相談、社外役員候補、海外・技術領域など得意分野が異なります。
重要なのは、登録人数や顧問の肩書きだけで選ばないことです。自社の課題に対して、助言だけで足りるのか、実務伴走が必要なのか、営業先紹介や海外展開など特定テーマの支援が必要なのかを整理したうえで比較する必要があります。
紹介している顧問紹介サービスの一部資料は下記より無料でダウンロードできます。比較検討の参考にしてください。
顧問紹介サービスの比較表
顧問紹介サービス会社は、相談できるテーマだけでなく、顧問の関わり方や実務への入り方が異なります。経営課題、営業開拓、DX、人事、海外展開など、自社で動かしたいテーマに合わせて比較してください。
| 会社名 | サービスの特徴 | こんな企業におすすめ | 顧問の関わり方 | 得意な相談テーマ |
|---|---|---|---|---|
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最低契約期間等の縛りなし！短期稼働でも即戦力になる人材を紹介
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やるべきことは見えているが
社内に手を動かせる人がいない人 |
アドバイスだけでなく
実務まで一緒に動ける |
企画・営業・マーケ
事業開発・管理部門など |
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大手上場企業役員・大学教授など10,000名以上が在籍！顧問人材の質にこだわるなら
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方針や優先順位が決めきれず
整理役がほしい人 |
課題整理から解決まで
中長期で伴走 |
経営・人事・制度・DXなど
経営視点のテーマに強み |
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シェアボス |
戦略だけでなく実行フェーズにも強い！デジタル人材に特化した顧問紹介サービス |
経験者の考え方を
取り入れたい人 |
戦略アドバイス中心
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新規事業・デジタル
マーケなど戦略寄り |
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顧問バンク |
課題に合わせて必要な時に必要な人数だけ顧問をマッチングできる |
ピンポイントで話を聞きたい
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顧問を検索し
直接やり取りできる |
業界・テーマ別の
知見提供が中心 |
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HiPro Biz |
経営顧問・アドバイザーとして適切な人材を提案 |
経営課題として本格的に
立て直したい人 |
経営支援・役員クラス含む
実働型支援 |
新規事業・人事
IT・M&Aなど |
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顧問名鑑 |
経営顧問・社外取締役としての経営支援全般などで中堅・ベンチャー企業をサポート |
社外の重みある意見
人脈がほしい人 |
元役員・部長クラスによる
助言・人脈活用 |
経営・組織・事業全般
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サーキュレーション |
外部のプロ人材がサポートするプロシェアリングを提供 |
社内調整が多く
決めても動き出せない |
プロ人材が入り事業を
前に進める伴走型 |
事業開発・DX・組織づくり
など現場寄り |
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マイナビ顧問 |
「予算・期間・ゴール」などをヒアリングしてオーダーメード式で顧問を紹介 |
社外取締役・顧問も
視野に入れたい人 |
顧問・社外役員など
関与形態が多様 |
経営・営業・海外
管理部門など |
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プロフェッショナル人材バンク |
専任のアシスタントができるだけ費用を抑えたサービスを提供 |
何が課題か整理しながら
進めたい |
ヒアリング重視で
人選から支援 |
事業・IT・人事
海外など |
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ビザスクpartner |
適切なアドバイザーを選定して課題解決まで伴走 |
まず情報を集めたい
判断材料がほしい人 |
スポット相談中心
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業界動向・顧客ニーズなど
知見収集に強い |
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顧問クラブ |
専門コンシェルジュが丁寧なヒアリングを行って適切な顧問を紹介 |
外部の相談相手を置きたい人
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課題解決目的の顧問紹介
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経営・事業課題全般
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e-顧問 |
アセアン諸国の日系現地法人を対象として、人材育成や駐在員の現地適応を支援 |
海外拠点で相談相手がいない
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海外拠点向けの
外部メンター型 |
海外事業・現地運営に特化
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グローバル顧問 |
海外ビジネスのプロフェッショナル5000名が様々な業界・国のビジネス進出をサポート |
海外事業を実務レベルで
進めたい |
海外案件の実行まで伴走
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海外進出・海外拠点
運営に特化 |
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KENJINS |
報酬条件を設計しながら顧問・プロ人材を探せるマッチングサイト |
顧問候補を自社で探し
条件設計も見たい企業 |
案件掲載・スカウト型
報酬条件も柔軟 |
営業・販路開拓
資金調達・海外展開 |
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AXIS Solutions |
フリーコンサルタントを活用し、経営課題や事業課題をプロジェクトで推進 |
DX・新規事業など
専門プロジェクトを動かしたい企業 |
フリーランスコンサルを
必要期間で活用 |
DX・PMO・M&A
業務改革・新規事業 |
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Warisプロフェッショナル |
広報・マーケティング・事業開発などビジネス領域のハイスキル人材に強い |
広報・マーケなど
専門人材を補いたい企業 |
フリーランス人材の
実務参加型 |
広報・マーケ
人事・経理・事業開発 |
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lotsful |
事業開発・マーケティング・営業などの副業人材を活用できる |
副業人材で実務を
早く動かしたい企業 |
副業・兼業人材の
業務委託活用 |
事業開発・マーケ
営業・人事・DX |
顧問紹介サービスおすすめ17選の詳細情報
Anycrewエージェントプラン（顧問紹介サービス）
※画像をクリックすると
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Anycrewエージェントプラン（顧問紹介サービス）の概要
Anycrewは、企業のニーズに適したフリーランス・副業・兼業人材を紹介しているスキルシェアサービスです。支援実績は日本経済新聞社やTOPPANグループといった大手から、中小企業・ベンチャーまで豊富です。
多様な業態・業種・企業規模での実務経験を持った人材が在籍しており、企業が求める特定のスキルセットや経験を有する人材の提案が期待できます。さらに、アドバイスだけではなく実行に強みを持つ人材の提供にも注力しています。たとえば、
- 大手IT企業で人事部長として活躍しながら外部案件にも参画している方
- 大手企業との業務提携や資本提携といったアライアンスを得意としているフリーランスの方
のような人材とのマッチングが可能です。
Anycrewエージェントプラン（顧問紹介サービス）を選ぶべき理由
最低契約金額などの縛りなし！短期稼働でも即戦力人材を確保できる
Anycrewの顧問紹介サービスは最低契約金額が設定されていないため、初めて外部顧問を活用したい企業や大きな予算が割けられない企業におすすめです。大きな初期投資や高額な最低料金に縛られる心配がなく、無理のない利用ができます。
また、最低契約期間の縛りもありません。自社のビジネスの需要や状況において、必要な時のみ外部顧問に相談し、必要がないときには自社スタッフで対応するといったスタイルでも利用できます。この柔軟性は、Anycrewの顧問紹介サービスが業務量が不規則で変化しやすい企業にとって嬉しいポイントの一つです。
事業の規模やフェーズに合った人材の提案が可能
Anycrewエージェントプランには、マーケティング・企画・事業開発・財務・人事・営業といった多様な職種のプロのスタッフが在籍しています。それぞれが得意とする業態や業種において豊富な経験を持っており、小規模なスタートアップ企業から大企業まで、幅広い企業規模での業務対応が可能です。
また、人材の確保は最短1週間で可能。自社が求める具体的なニーズに適した顧問が迅速に見つかれば、社内のリソース不足に悩まされる心配もありません。担当スタッフの突然の休職や退職といったトラブル発生時も安心できます。
少額・低予算でも依頼ができる
優秀な人材を正社員として採用するプロセスは、多くの時間とコストがかかります。採用の段階から面接・評価・最終的な採用決定に至るまでの各ステップは、企業の貴重なリソースを消費します。また、採用後に社員が企業に慣れ親しむまでの期間とトレーニングにも、さらなる時間と投資が必要です。
一方、フリーランスや副業人材なら、時間とコストを削減できます。Anycrewには大手IT企業の部長やフリーランス経験が豊富な人材が多く登録しており、自社に合った顧問の紹介が可能です。
なお、登録している人材の多くは必ずしも受注金額だけでなく、新しいチャレンジややりがいのある仕事を探している方も多いため、優秀な顧問のサポートを受けながらもコストを抑えることができます。
Anycrewエージェントプラン（顧問紹介サービス）の導入事例
スキルの高いプロジェクトメンバーを短期間で確保！
急遽受注が決定した戦略コンサル案件において、メンバークラスの人員が不足。
参画までのスピードを考慮し、エニィクルーに相談し、ベンチャー企業での戦略立案・事業企画経験が豊富な人材を登用。
ベースとなる事業企画スキルが高く、急速な立ち上がりで案件に貢献。スポット契約の予定でしたが、契約を延長し、他案件でも引き続き活躍。
引用元：Anycrewエージェントプラン公式HP (https://www.any-crew.com/agent#features)
若手社員の模範となり、業務の内製化に貢献する人材を登用
新規事業の拡大に向けて、従来社内で十分に育成できていなかったB2Bマーケティング人材の確保が急務でした。
採用には時間とコストがかかるため、エニィクルーに相談。B2Bマーケや新規事業開発の経験が豊富な複業人材の週1日稼働での参画が決定。
新事業のリードや商談づくりの仕組み化を牽引し、若手のロールモデルとして社内教育にも貢献しました。
引用元：Anycrewエージェントプラン公式HP (https://www.any-crew.com/agent#features)
優秀な人材の活用によりスピーディな概念実証を実現！
コロナウィルスの感染拡大など事業環境の変化を受け、新規Webサービスの立ち上げを検討。しかし、計画策定やオペレーション推進のリソースが不足していました。
Anycrewからの紹介で、新規事業立ち上げとデジタルマーケティングに強い人材が参画。
事業計画の策定だけでなく、ニーズ検証のためのランディングページ構築やデジタル広告運用など、PoCの迅速な実行を支援しました。
引用元：Anycrewエージェントプラン公式HP (https://www.any-crew.com/agent#features)
Anycrewエージェントプラン（顧問紹介サービス）の会社概要
| 会社名 | エニィクルー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル3階 |
| 公式HP | https://www.any-crew.com/ |
ProShare(プロシェア)
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ProShare(プロシェア)の概要
これまで2,500社以上の支援実績を誇るProShare(プロシェア)は、パソナグループが提供している顧問紹介サービスです。
人材業界において豊富な実績をもつパソナグループのネットワークを活用して、幅広い業界・業種の課題に合ったプロフェッショナルを紹介可能です。 事業の立ち上げ期から創業期、成熟期までステージを問わず対応可能。また製造、IT、小売、サービスなど幅広い業界の課題に対応しています。
ProShare(プロシェア)を選ぶべき理由
10,000名以上のプロフェッショナルが幅広い課題に対応
ProShare(プロシェア)では、顧問登録時に厳格な面談を実施し、顧問のスキルや経験を確認することで、顧問の質を担保しています。
多様なバックグラウンドを持つ10,000名以上のプロフェッショナルが在籍しており、幅広い分野の課題に対応可能です。
特殊な業界、専門性の高い商材であっても適した顧問を見つけられるでしょう。
また、大手上場企業の役員、新規事業立ち上げ経験者、マーケティングやDXの現役CxO、大学教授など、豊富な実務経験を持つ顧問が多数在籍しているので、実践的で具体的なアドバイスの提供が期待できます。
柔軟なプラン設定で無駄なく活用
ProShare(プロシェア)では、企業のニーズに応じて柔軟なプランを提供しています。
月2回、6か月から契約可能となっており、稼働時間や契約形態に決まりはありません。
例えば新規事業支援であれば、新規事業アイデアの具現化/事業構想フェーズや、サービス・商品の評価PoCフェーズなど各フェーズや領域ごとにフルカスタマイズして活用することが可能。
企業の具体的なニーズや状況に応じて、必要な頻度で支援を受けることができるため、無駄なく効果的に顧問を活用できるでしょう。
プロの知見・ノウハウを社内に蓄積できる
外注先、委託先に依存してしまい社内にノウハウが蓄積されていないといった悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。
ProShare(プロシェア)では顧問自らがプロジェクトに参加することで、その知見や経験を社内に蓄積することができます。
高い専門性を持つプロフェッショナルと協働することで、社員の意欲が高まり、OJTを通じて実際にスキルが向上することで、社員は自身の成長を実感しやすくなるでしょう。
さらに、毎月顧問の稼働状況をレポートで提出するなど、品質管理も徹底しています。蓄積されたプロ人材の知見やノウハウは会社の資産となり、永続的な事業成長を後押ししてくれるでしょう。
ProShare(プロシェア)の料金プラン
【顧問導入事例】越境EC事業への参入で、毎月150％以上の成長を実現
支援の中で何より驚いたのは、これから起こるであろう出来事を顧問がことごとく的中させたことでした。
そのおかげでリスクを事前に把握でき、計画通りに事業を進めることができました。顧問の参画があったからこそ成長できたと強く感じています。
結果として、ユーザー数と売上を毎月150％以上伸長させることに成功。弊社だけでは成し遂げられなかった大きな成果だと考えています。
引用元：ProShare(プロシェア)公式HP (https://pasona-jobhub.co.jp/case/douzo/)
【顧問導入事例】広報活動の強化で、露出量が2年間で約2倍に
軸を持った広報活動により、対外的なメディアリレーションだけでなく、社内の意識も変化。
その結果、露出量は2倍に増加し、内容の質も向上しました。
また、顧問のノウハウが資産として社内に残ったことで、顧問が抜けた後もスムーズに運用を継続できています。
引用元：ProShare(プロシェア)公式HP (https://pasona-jobhub.co.jp/case/milbon/)
ProShare(プロシェア)の会社概要
| 企業名 | 株式会社パソナJOB HUB |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE |
| URL | https://pasona-jobhub.co.jp/ |
顧問紹介サービスとは？
顧問サービスとは、経営における課題を解決するため、豊富な経験や知識を持つ顧問と、顧問を必要とする企業をマッチングするサービスのことをいいます。プロジェクトごとに人材採用を依頼することが可能で、メンバーを自由に入れ替えられるサービスもあります。
仲介業者を介さず、個人に直接依頼して顧問になってもらう方法は、仲介手数料はかかりませんが、どちらかにとって不利益な契約だったり、契約を締結したのに業務してもらえなかったりするなど、トラブルが発生する恐れが出てきます。
その点、顧問サービスを利用すれば、仲介手数料が発生しますが、仲介業者が顧問を紹介してくれますので、探す手間も削減。認識の違いが起こらないよう、細かく調整してくれますので、安心して任せられます。
トラブルをできるだけ避けたい場合や、初めて顧問を活用する場合には、顧問サービスを利用することをおすすめします。
顧問紹介サービスを利用するメリット
経営課題を解決できる
紹介される顧問は、営業、人事、マーケティングなどの豊富な経験や知識を活用して、経営課題を解決するサポートを行います。仲介業者に目的と要望を伝えれば、プロ視点での客観的なアドバイスを行い、課題を解決する人材を紹介してもらえます。
営業やマーケティングなど特定領域の課題が明確な場合は、顧問だけでなく、営業代行のような外部サービスと比較しながら検討するのも有効です。
採用の手間を省ける
顧問紹介サービスを利用すれば、登録者の中から適切な人材をマッチングしてくれますので、クライアント自ら採用する手間や時間を省けます。多種多様な分野で、それぞれの専門知識をもつ質の高い人材を手間なく採用することができます。
費用対効果が高い
顧問紹介サービスは、ピンポイントで、必要な時に必要な人材を紹介してもらえるサービス。継続的に利用するものではありませんので、雇用における人件費を抑えることができるのもメリットの一つ。人材を育成する時間やコストをかけず、すぐにプロフェッショナルの知見を得られます。そのため、高い費用対効果があります。
顧問の人脈を活用できる
顧問は、幅広い業界に豊富な人脈を持っていますので、その人脈を活用して、大企業の決裁者を紹介してもらうこともできます。そうすることで、業界を超えて、自社だけではアプローチできずにいた企業とアポイントをとることにもつながりますし、新たなネットワークを形成することもできるようになります。
顧問紹介サービスに関するよくある質問
Q1. 顧問紹介サービスの費用相場は？
業務内容により、費用は変わります。
Q2. 顧問紹介サービスを選ぶときの注意点は？
顧問紹介サービスを検討する際は、サービスの実績や導入事例、顧問の登録者数、どのような成果を得られるのかなどを具体的に確認することをおすすめします。
なお、顧問やフリーランスなど外部人材を継続的に活用する場合は、契約や稼働状況を一元管理できるフリーランスマネジメントシステムの導入も検討するとよいでしょう。
顧問紹介サービス会社を比較するときに見るべき軸
顧問紹介サービス会社を選ぶときは、登録人数の多さだけで判断すると、導入後に「相談はできるが、事業が前に進まない」という状態になりやすくなります。経営者や事業責任者が見るべきなのは、顧問の肩書きではなく、自社の課題に対してどの深さで関わってもらえるかです。
| 比較軸 | 見るべき内容 | 合いやすいケース |
|---|---|---|
| 関与の深さ | 助言のみ、壁打ち、実務伴走、社外役員候補まで対応できるか | 課題整理だけでなく、実行まで進めたい場合 |
| 専門領域 | 経営、営業、M&A、DX、人事、海外、技術など、登録顧問の得意領域が自社課題に合うか | 専門性の高いテーマで社内に知見がない場合 |
| 人材の選定方法 | 担当者が候補を提案するのか、自社で検索・スカウトできるのか | 候補者の比較や条件交渉を自社でも進めたい場合 |
| 契約形態 | 月額顧問、スポット相談、成果報酬、業務委託、プロジェクト型の違い | 費用を抑えながら段階的に外部人材を試したい場合 |
| 社内への知見移転 | 顧問本人が成果を出すだけでなく、社内メンバーにノウハウが残る設計か | 外部依存ではなく、自社の実行力を高めたい場合 |
顧問紹介サービスの主なタイプ
顧問紹介サービスは、同じように見えても実際の使い方が大きく異なります。経営者の壁打ち相手を探すのか、営業先の開拓を進めるのか、DXや新規事業の実務を任せたいのかで、選ぶべき会社は変わります。
| タイプ | 特徴 | 向いている企業 |
|---|---|---|
| 経営顧問型 | 役員経験者や事業責任者が経営課題に助言する | 経営判断や資金調達、組織課題を相談したい企業 |
| 実務伴走型 | 戦略づくりだけでなく、プロジェクト推進や業務改善まで支援する | 社内に推進役が足りない企業 |
| スポット相談型 | 短時間のインタビューや壁打ちで知見を得る | 市場調査や新規事業の仮説検証をしたい企業 |
| 副業・業務委託型 | 専門人材が一定期間プロジェクトに参加する | 採用せずにマーケティング、営業、人事、DXの実行力を補いたい企業 |
| 海外・専門領域特化型 | 海外展開、技術、法務、M&Aなど特定領域に強い顧問を紹介する | 一般的な経営相談では解決しにくいテーマを持つ企業 |
顧問紹介サービスを活用する前に社内で整理すること
顧問を紹介してもらう前に、自社側で「どの成果を出したいのか」を決めておく必要があります。顧問紹介サービス会社は候補者を探すことはできますが、経営課題が曖昧なままだと、肩書きのある人材を選んでも成果に結びつきにくくなります。
- 相談したい課題が経営判断、営業開拓、業務改善、採用、人事制度、海外展開のどれに近いか
- 顧問に助言を求めるのか、社内会議への参加や実務推進まで求めるのか
- 社内の誰が顧問とやり取りし、意思決定や実行へつなげるのか
- 月額顧問、スポット相談、業務委託、成果報酬のどれが予算とリスクに合うか
- 顧問から得た知見を、営業資料、事業計画、業務フロー、採用要件などにどう落とし込むか
顧問紹介サービスで失敗しやすいケース
失敗しやすいのは、顧問の肩書きや過去の在籍企業だけで選んでしまうケースです。大企業で成果を出した経験があっても、中小企業や成長企業のリソース、意思決定スピード、現場体制に合うとは限りません。
また、顧問との面談が経営者だけで終わり、実行部門に情報が降りない場合も成果が出にくくなります。営業開拓であれば商談化までの役割分担、DXであれば業務フローとシステム要件、人事制度であれば評価・報酬・運用ルールまで、社内で動かす担当者を決めておくことが重要です。
顧問紹介サービス会社に依頼する流れ
- 経営課題と期待成果を整理する
- 顧問に求める役割、稼働頻度、期間、予算を決める
- 候補者の経歴、支援実績、得意領域、関与方法を比較する
- 初回面談で自社課題への理解度と実行イメージをすり合わせる
- 契約後は、会議体、宿題、成果物、社内担当者を明確にして進める
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顧問紹介サービスは、継続的な助言や実務伴走に向いた選択肢です。市場調査や短時間の専門家ヒアリングを重視する場合、または社外役員候補まで検討する場合は、別の比較軸も見ておくと判断しやすくなります。
顧問紹介サービスに関する追加FAQ
顧問紹介サービス会社とコンサルティング会社の違い
コンサルティング会社は会社としてプロジェクトを請け負うことが多く、顧問紹介サービスは外部の経験者や専門家と企業をつなぐことが中心です。顧問本人の経験、人脈、実務知見を活用したい場合は顧問紹介サービス、調査・分析・資料作成・プロジェクト管理まで組織的に任せたい場合はコンサルティング会社が合いやすくなります。
顧問紹介サービスは中小企業でも使えるか
中小企業でも活用できます。むしろ、社内に専任部門や専門人材を置きにくい企業ほど、月数回の壁打ち、営業先紹介、新規事業の検証、人事制度の整備などで外部顧問を使う価値があります。ただし、顧問に丸投げするのではなく、社内の担当者が顧問の知見を実行に移す体制が必要です。
スポット相談と月額顧問はどちらがよいか
市場調査や仮説検証など、知りたいことが明確な場合はスポット相談が向いています。一方、営業開拓、組織改革、新規事業、海外展開のように継続的な判断と実行が必要な場合は、月額顧問や業務委託型のほうが進めやすくなります。
顧問紹介サービスまとめ
顧問サービスとは、豊富な経験や知識を持つ顧問と、経営における課題を解決したい企業をマッチングするサービス。顧問サービスを利用する場合、仲介手数料がかかりますが、自社の目的やニーズに合った顧問を紹介してもらえますので、探す手間も削減できます。
また、必要な時に必要な人材をピンポイントで紹介してもらえる顧問紹介サービスは、雇用における人件費を抑えることが可能。そのため、人材育成にかける時間やコストを抑えられます。さらに、顧問の豊富な人脈を活かして大企業の決裁者を紹介してもらうなど、業界を超えたアプローチも可能となります。
顧問紹介サービスの利用を検討している場合は、顧問の登録者数をはじめ、サービスの実績や導入事例、どのような成果を得られるのかなどを事前にしっかり確認しておいてください。
- 免責事項
- 本記事は、2023年11月時点の情報をもとに作成しています。掲載各社の情報・事例をはじめコンテンツ内容は、現時点で削除および変更されている可能性があります。あらかじめご了承ください。
