顧問紹介サービスを提供する企業の特徴や料金、口コミ・評判などを紹介

顧問紹介サービス一覧

顧問紹介サービス	サービスの特徴
【PR】シェアボス	事業の実行フェーズに強いデジタル人材の顧問をお探しなら ・大手やメガベンチャーで実務経験を積んできた人材のアサインが可能 ・月額定額制でアサインするメンバーをいつでも入れ替えできる ・戦略設計から実行まで、事業フェーズのそれぞれの段階でフィットする人材を提供 資料のダウンロードはこちら >>
顧問バンク	課題に合わせて必要な時に必要な人数だけ顧問をマッチングできる
HiPro Biz	経営顧問・アドバイザーとして適切な人材を提案
顧問名鑑	経営顧問・社外取締役としての経営支援全般などで中堅・ベンチャー企業をサポート
サーキュレーション	外部のプロ人材がサポートするプロシェアリングを提供
マイナビ顧問	「予算・期間・ゴール」などをヒアリングしてオーダーメード式で顧問を紹介
プロフェッショナル人材バンク	専任のアシスタントができるだけ費用を抑えたサービスを提供
JOB HUB顧問コンサルティング	今必要なプロフェッショナルを紹介して最短2週間で稼働開始可能
ビザスクpartner	適切なアドバイザーを選定して課題解決まで伴走
顧問クラブ	専門コンシェルジュが丁寧なヒアリングを行って適切な顧問を紹介

【PR】戦略だけでなく実行フェーズにも強い！デジタル人材に特化した顧問紹介サービス

シェアボス

画像引用元：シェアボス公式サイト（https://shareboss.net/）

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シェアボスはこんな方におすすめ

シェアボスを選ぶべき理由

シェアボスとは、業界のトッププレイヤーたちを自社のプロジェクトにアサインできる顧問紹介サービスです。デジタル人材に特化しており、DX化を図りたい企業や、SaaSといった領域で新規商品の開発を検討している企業に向いているサービスになっています。

シェアボスに在籍している人材は新しいテクノロジーに詳しいCTOや、デジタルマーケティングに特化したCMOなど、実力者ばかりで、既成概念や既得権益を壊すほどの革新的な感性をもっています。自身の名前を掲げて、常に覚悟をもって仕事に取り組みます。中途半端な仕事は行いません。

新規事業の立ち上げなどを計画しているときには、異なる意見やアドバイスを集めることでリスクを抑えると同時に可能性を広げられます。しかし、高額な初期費用がかかる顧問紹介サービスや、契約の縛りがあるサービスだと、予算や時間がネックとなってしまいます。

シェアボスでは、プロジェクトの進捗や相性に合わせて、アサインするメンバーを入れ替えられる点も魅力的なポイントの一つ。ボス人材との初回面談は無料で、サービスは定額の月額のみで利用できるため、必要に応じて違う視点を取り入れ、自社事業を成功へと導くことが可能です。

シェアボスの人材は、実務経験者。企画・調査フェーズだけに特化する戦略コンサルティングとは異なり、事業ローンチ後もずっと活躍し、ビジネスにおけるさまざまなフェーズに適用可能です。

大掛かりなデジタルトランスフォーメーションや新規事業に取り組む際には、デジタルに強い人材が欠かせません。しかし、そのスキル要件は事業フェーズの進行に合わせて変わるもの。シェアボスなら、企画フェーズから実行フェーズまで、それぞれの事業ステージにフィットする人材の提供が可能です。

シェアボスのプロジェクト事例
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シェアボスの特徴

月額定額制で、アサインするメンバーをいつでも入れ替えできるシェアボスは、自社に足りないノウハウを補える顧問紹介サービスです。戦略設計から事業ローンチまで、ビジネスにおけるさまざまなフェーズに合わせて実務経験者をアサインできます。

シェアボスには100名以上のCxO/責任者クラスの人材が在籍しており、中でも30代～40代・デジタル系（※）のプロフェッショナルが数多く揃っています（※デジタルマーケティング、最新テクノロジーなど）。楽天グループやDeNA、NTTドコモ、パナソニックといった大手やメガベンチャーで活躍してきた方から、直接アドバイスをいただくことが可能です。

シェアボスの人材は事業会社出身のため、一般的な戦略コンサルと比べて実行フェーズの支援に強い点もポイント。また、人材の入れ替えは自由なので、自社のニーズに応じて異なる顧問を紹介してもらえます。

希望するボスの稼働状況やコンプライアンスなどの事情でアサインできない場合は、別のボスを指名できます。また、必要に応じて運営元が提案してくれる場合もあります。

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シェアボスの導入事例（口コミ）

【NTTデータ × シェアボス】公共・社会基盤分野のスペシャリストとネット系異端児との熱いディスカッションが実現

生活者ニーズやマーケットニーズを積極的に捉え、経済合理性をもって計画し、俊敏にシステムを開発していくという事業開発の根本は民間も行政も本質的には同じなのだという気づきが得られました。また、次々と予想外のことが起こり、軌道修正を求められる事業開発では、それに携わる人の思いや熱意が非常に大切なのであるということを参加者・講師の双方が再確認できる場となりました。
引用元：シェアボス公式HP(https://shareboss.net/contents/case-study/case-study-ntt-data/）

「ミズノ有志コミュニティ× シェアボス」コラボ！ (山田亮氏)

社外からの評価も多くなり、One Panasonic の発起人である濱松誠は 日本の大企業50社以上が参加する「One Japan」も発足し、大企業との共創プラットフォームとして平成30年日本オープンイノベーション大賞、日本経済団体連合会会長賞を受賞し、活動のコンセプトはPanasonicのみならず他企業へも波及し続けています。
引用元：シェアボス公式HP(https://shareboss.net/contents/case-study/case-mizuno/）

DeNAに学ぶ、ボス人材の活用ノウハウ (Anyca Official シェアカー事業開発)

法務や行政書士まで入ってくるようなレベルの知識や確認を要するものでしたが、さまざまな制限がかかっている理由を把握し、サービス化に導いてくれました。車の購入や所有に関してのルールの壁などであっても、同様です。直人さんは、普通の人が壁だと思うところを飛び越えられる人だと思います。また、プロジェクト全体の整理能力も抜群に高いです。

引用元：シェアボス公式HP(https://shareboss.net/contents/case-study/case-dena-sompo-mobility/）

シェアボスの料金プラン

メンタリング：支援ボリューム2回 / 月＋α、月額費用33万円
ナレッジシェア：支援ボリューム40時間 / 月、月額費用66万円～
コワーキング：支援ボリューム80時間 / 月、月額費用132万円～

※価格は税込です

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シェアボスの運営会社概要

他にもある！顧問紹介サービスの情報まとめ

顧問バンク

画像引用元：顧問バンク公式サイト（https://common-bank.com/）

顧問バンクの特徴

顧問バンクは、即戦力でさまざまな課題を解決できる顧問マッチングサービス。必要な時に必要な人数だけ、スポット起用でも長期でも、課題に合わせて自由に選ぶことができます。
まずは、自社の課題を提示して公募。それを見て提案をくれた人材の中から、自社に合った適切な人材を自由に選べます。紹介料もかかりませんので、無駄なコストを省きながらよりよい顧問をマッチングし、アサインできます。
2～3社の企業が顧問バンク上に公開中の案件についてプレゼンテーションを行い、企業と顧問のマッチングを促進するマッチングウェビナーを定期開催。資料などは顧問バンクのサポートチームが対応しますので、初めてでも安心です。

顧問バンクの導入事例（口コミ）

導入事例は、公式ホームページに記載がありませんでした。

顧問バンクの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

顧問バンクの運営会社概要

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HiPro Biz

画像引用元：HiPro Biz公式サイト（https://biz.hipro-job.jp/corporation/）

HiPro Bizの特徴

新しい形の経営支援サービス、HiPro Bizとは、企業がもつさまざまな経営課題について、経験豊富な専門家の知見、人脈などによって解決するサービスのこと。独自のプロ人材データベースには、実に多彩な特定分野に深い知見があるプロフェッショナルが登録されています。
登録されている各分野の専門家の中から、経営顧問・アドバイザーとして、それぞれのクライアントに合わせた適切な人材を提案。アドバイスだけではない実働型の経営支援が自慢のHiPro Bizは、経営課題を解決へと導きます。

HiPro Bizの導入事例（口コミ）

プロフェッショナルの活用により、「事業に貢献できる知財」を実現

Yさんのアドバイスで一番印象に残っていることは、知財が発明の幅を狭めないこと。例えば、発明者に対して『この技術は素晴らしいけど、特許化は難しい』と伝えてしまうと、そこで考えがストップし知財が発明の幅を狭めてしまうことがあるんです。他社の特許があるから駄目だと伝えるのではなく、『他の用途だったらどうか』と、新たな可能性を知財が示すことが重要。実際、発明者へのアドバイスで発明の本質が明らかになり、新たな発明につながったこともあります。
引用元：HiPro Biz公式HP(https://biz.hipro-job.jp/casestudy/g-tekt/）

HiPro Bizの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

HiPro Bizの運営会社概要

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顧問名鑑

画像引用元：顧問名鑑公式サイト（https://komon.co.jp/）

顧問名鑑の特徴

2009年に経営顧問事業を開始した顧問名鑑は、参画顧問数をはじめ、過去に支援した企業数も多数。大手企業や上場企業の取締役・部長経験者など、多くの参画顧問の深い知見と人脈を活かして、中堅・ベンチャー企業をサポートします。
依頼の多い支援テーマは、経営顧問・社外取締役としての経営支援全般、新規取引先の開拓支援、営業部門の生産性向上支援、既存取引先との取引拡大支援、新規提携先の開拓支援、人事領域（採用・評価・教育）、資金調達支援など、多岐にわたります。

顧問名鑑の導入事例（口コミ）

導入事例は、公式ホームページに記載がありませんでした。

顧問名鑑の料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

顧問名鑑の運営会社概要

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サーキュレーション

画像引用元：サーキュレーション公式サイト（https://circu.co.jp/service/）

サーキュレーションの特徴

株式会社サーキュレーションのプロシェアリングは、豊富な経験と深い知見を活かして、複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材がサポート。企業を成長させる新しい成長戦略のことです。サーキュレーションのデータベースには、22594名ものプロフェッショナルが登録されていて、登録時のWeb情報の他、対面で面談を実施することによってスキルや実績を把握。性格なども含めたネットワーク情報を備えています。
プロの人材と共に新規事業を立ち上げる支援サービス「Open Idea（オープン・アイデア）」、優秀なエンジニア/デザイナーを掘り起こしてフレキシブルに活用できる 業務委託型のサービス「FLEXY（フレキシー）」なども提供しています。

引用元：https://circu.co.jp/service/

サーキュレーションの導入事例（口コミ）

社員発案のビジネスアイデアの新規事業化を進め、高速でPoC準備を完了

プロ人材はナレッジとスキルの宝庫であり、企業としてはもちろんその専門性を求めてご支援をお願いしているわけですが、椿さんはさらにマインド面から受けるプラスアルファの影響が大きい方でしたね。社内新規事業というのは、少人数だとどうしても人によって得意不得意があるので、足りない部分をプロ人材にサポートして事業を進めることは大事だと思います。 また、今回の案件を通して、企業がプロ人材に支援してもらう際は要件やニーズ、課題をしっかり言語化しておく必要性が高いと改めて感じました。
引用元：サーキュレーション公式HP https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/kirinholdings/ (）

サーキュレーションの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

サーキュレーションの運営会社概要

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マイナビ顧問

画像引用元：マイナビ顧問公式サイト（https://komon.mynavi-agent.jp/）

マイナビ顧問の特徴

マイナビ顧問は、経営課題を抱える企業と、課題解決のプロフェッショナルをマッチングするサービス。それぞれの経営課題や成長軸に対応しながら、「予算・期間・ゴール」などを丁寧にヒアリング。自社に合った顧問をオーダーメード式で紹介してもらえます。
元大手上場企業役員・取締役、海外事業責任者など、高度な経営ノウハウや豊富な経験・人脈をもつ人材が、クライアントの経営・営業・企画・組織・事業・海外戦略などのさまざまな課題を解決へと導くサポートを行います。

マイナビ顧問の導入事例（口コミ）

事業承継から2年。顧問のパイプを最大限に活かして次のステージへ。

複数の顧問サービスにメールで問い合わせた際、いち早く返事をくれたのがマイナビ顧問でした。当社は非常に小さな会社であり、今後、成長を続けるには私がもっていない人脈や経験をおもちの顧問が必要であることを伝えました。マイナビ顧問は、このような当社の想いを真正面から受け止めたうえで、最適な顧問を紹介してくれました。
引用元：マイナビ顧問公式HP(https://komon.mynavi-agent.jp/casestudy/105.html）

マイナビ顧問の料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

マイナビ顧問の運営会社概要

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プロフェッショナル人材バンク

画像引用元：プロフェッショナル人材バンク公式サイト（https://komon-haken.spool.co.jp/）

プロフェッショナル人材バンクの特徴

東証プライム企業のエスプールが運営するプロフェッショナル人材バンクは、さまざまな業種・領域のプロフェッショナルたち在籍しています。クライアントの課題や目的に合わせて、豊富な経験やノウハウ、高い専門性を兼ね備えた人材が、専任のアシスタントとして満足できるサービスを提供します。
プロフェッショナル人材バンクの顧問派遣なら、できるだけ費用を抑えて、コスパの高いプロフェッショナルの知見を活用可能です。

プロフェッショナル人材バンクの導入事例（口コミ）

スタートアップから百戦錬磨のCFOをシェアリング

後顧の憂いを感じず事業推進に専念できる心理的メリットは計り知れない価値でした。
引用元：プロフェッショナル人材バンク公式HP(https://komon-haken.spool.co.jp/case/case-2081/）

プロフェッショナル人材バンクの料金プラン

顧問派遣：200,000円～/月

税不明。活動内容や派遣する顧問によって金額が変わります。初回相談は無料です。

プロフェッショナル人材バンクの運営会社概要

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JOB HUB顧問コンサルティング

画像引用元： JOB HUB顧問コンサルティング公式サイト（https://pasona-jobhub.co.jp/komon/）

JOB HUB顧問コンサルティングの特徴

JOB HUB顧問コンサルティングは、今必要なプロフェッショナルを紹介しますので、できるだけ早い成功を目指して、プロジェクトをすぐに進行できます。プロフェッショナルがプロジェクトにアサインすることで、プロがもつ経験や知見や社内に蓄積されていきます。そうすることで資産化でき、OJTで従業員のモチベーションアップや能力開発にもつなげられます。
また、スピーディーで柔軟な対応もJOB HUB顧問コンサルティングの自慢。要望に合わせて、最短2週間で稼働開始可能です。

JOB HUB顧問コンサルティングの導入事例（口コミ）

事業環境の変化を機に人事制度を刷新

特に印象的だった部分は、コンピテンシーの考え方。これまでも等級ごとに求める人物像が文書化されたものがありましたが、どれくらいの人が意識できていたか、評価と結び付けられていたか、は疑問でした。成果を出すことも大切ですが、成果を出すまでのプロセスや行動の部分も大切です。そういった定性的な部分もフォーカスをあてていけるように、コンピテンシーの考え方を取り入れてくださったのは感謝していますね。
引用元：JOB HUB顧問コンサルティング公式HP(https://pasona-jobhub.co.jp/case/chiikinews/）

JOB HUB顧問コンサルティングの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

JOB HUB顧問コンサルティングの運営会社概要

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ビザスクpartner

画像引用元：ビザスクpartner公式サイト（https://visasq.co.jp/service/partner）

ビザスクpartnerの特徴

それぞれの課題に合わせて、多くの登録アドバイザーの中から適切なアドバイザーを選定し、要望に合わせて、必要な期間と頻度でプロジェクトに参画するビザスクpartnerは、課題解決まで伴走し、丁寧なサポートを行います。
支援領域は、経営/事業戦略、経営戦略の立案などの経営アドバイスから、社員の育成、マーケティングなどまで、幅広く柔軟に対応。最短1ヶ月の期間から利用でき、フルタイムでも月1回でも、ニーズに合わせて支援。アドバイスの他、資料作成などの実務面も対応可能です。

ビザスクpartnerの導入事例（口コミ）

MUFGが新規事業創出プログラムに社外知見を活用 初期調査から事業化フェーズまで3つのサービスを使い分け事業をブラッシュアップ

ビジネスコンテスト通過後は、志の高い社外プロに一緒に事業化を目指してもらうことで、チームワークやモチベーションの向上にも繋がっていると思います。
新規事業創出のあらゆる過程でビザスクを活用することが可能ですが、よりビジネスの解像度を上げながら事業化を目指したいという人にはおすすめです。
引用元：ビザスクpartner公式HP(https://visasq.co.jp/case/mufg1）

ビザスクpartnerの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

ビザスクpartnerの運営会社概要

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顧問クラブ

画像引用元：顧問クラブ公式サイト（https://komon.club/?page_id=63）

顧問クラブの特徴

顧問クラブは顧問紹介派遣組織で、元々顧問業を行っている経験を活かして発足しました。自社での課題を顧問の視点で仕組み化。クライアントと顧問の双方が公平に取引できる顧問派遣紹介サービスを提供します。
顧問は、元大手上場企業の本部長や取締役、監査役、コンサルティングファームなど、各種専門的な知識を有しています。まずは専門コンシェルジュが丁寧なヒアリングを行い、クライアント似合わせて適切な顧問を紹介します。

顧問クラブの導入事例（口コミ）

導入事例は、公式ホームページに記載がありませんでした。

顧問クラブの料金プラン

料金プランは、公式ホームページに記載がありませんでした。

顧問クラブの運営会社概要

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顧問紹介サービスとは？

顧問サービスとは、経営における課題を解決するため、豊富な経験や知識を持つ顧問と、顧問を必要とする企業をマッチングするサービスのことをいいます。プロジェクトごとに人材採用を依頼することが可能で、メンバーを自由に入れ替えられるサービスもあります。
仲介業者を介さず、個人に直接依頼して顧問になってもらう方法は、仲介手数料はかかりませんが、どちらかにとって不利益な契約だったり、契約を締結したのに業務してもらえなかったりするなど、トラブルが発生する恐れが出てきます。
その点、顧問サービスを利用すれば、仲介手数料が発生しますが、仲介業者が顧問を紹介してくれますので、探す手間も削減。認識の違いが起こらないよう、細かく調整してくれますので、安心して任せられます。
トラブルをできるだけ避けたい場合や、初めて顧問を活用する場合には、顧問サービスを利用することをおすすめします。

顧問紹介サービスを利用するメリット

経営課題を解決できる

紹介される顧問は、営業、人事、マーケティングなどの豊富な経験や知識を活用して、経営課題を解決するサポートを行います。仲介業者に目的と要望を伝えれば、プロ視点での客観的なアドバイスを行い、課題を解決する人材を紹介してもらえます。

採用の手間を省ける

顧問紹介サービスを利用すれば、登録者の中から適切な人材をマッチングしてくれますので、クライアント自ら採用する手間や時間を省けます。多種多様な分野で、それぞれの専門知識をもつ質の高い人材を手間なく採用することができます。

費用対効果が高い

顧問紹介サービスは、ピンポイントで、必要な時に必要な人材を紹介してもらえるサービス。継続的に利用するものではありませんので、雇用における人件費を抑えることができるものメリットの一つ。人材を育成する時間やコストをかけず、すぐにプロフェッショナルの知見を得られます。そのため、高い費用対効果があります。

顧問の人脈を活用できる

顧問は、幅広い業界に豊富な人脈を持っていますので、その人脈を活用して、大企業の決裁者を紹介してもらうこともできます。そうすることで、業界を超えて、自社だけではアプローチできずにいた企業とアポイントをとることにもつながりますし、新たなネットワークの形成することもできるようになります。

顧問紹介サービスの導入を考えている方は、本ページに掲載している「顧問紹介サービスの早見表」をご覧ください。

顧問紹介サービスまとめ

顧問サービスとは、豊富な経験や知識を持つ顧問と、経営における課題を解決したい企業をマッチングするサービス。顧問サービスを利用する場合、仲介手数料がかかりますが、自社の目的やニーズに合った顧問を紹介してもらえますので、探す手間も削減できます。
また、必要な時に必要な人材をピンポイントで紹介してもらえる顧問紹介サービスは、雇用における人件費を抑えることが可能。そのため、人材を育成にかける時間やコストを抑えられます。さらに、顧問の豊富な人脈を活かして大企業の決裁者を紹介してもらうなど、業界を超えたアプローチも可能となります。
顧問紹介サービスの利用を検討している場合は、顧問の登録者数をはじめ、サービスの実績や導入事例、どのような成果を得られるのかなどを事前にしっかり確認しておいてください。

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