【2026年版】健康経営優良法人コンサル13社比較！費用・認定支援・導入事例を紹介

株式会社エイジェックは、健康経営エキスパートアドバイザーによる支援を提供している会社です。認定フローとして、まず認定基準の適合状況をチェックし、課題を明確化。次に、現状を可視化し、企業に適した提案した後、健康企業宣言の申請や実践の段階に移り、必要なレポートを提出してくれます。

申請書類の記入や準備にもサポートがあり、健康経営優良法人認定を取得するまでトータル的な支援が行われます。健康経営に取り組みたい企業に対して、包括的なサービスの提供が期待できます。

健康経営優良法人認定は、基本プランの導入でほぼ要件を満たせるため、コスト面が気になる担当者にも安心。必要な要件が不足している場合は、オプションサービスを追加も可能です。

パーソルワークスデザインは、健康経営を通じて経営課題を解決し、戦略的な実行支援から効果検証まで中長期的なサポートが期待できる会社です。健康経営エキスパートアドバイザーが在籍しているため、健康経営に関する専門知識と豊富な実績を保有。企業に対してより効果的なアドバイスや戦略の提供が可能であると考えられます。

また、定期的なミーティングで効果を確認し、健康経営の効果を定量的・定性的に評価し、課題や改善点を明確化。健康経営を通じた企業の繁栄と社員の健康支援をしてくれるので、企業の持続可能な成長への支援が期待できます。

パーソルワークスデザイン
の導入事例

株式会社パソナは、健康経営PDCAコンサルティングにおいて、効果的な支援を提供している会社です。健康経営は、組織改革の一環と捉え、重要な段階において的確な対処を提供し、健康経営を着実に進める支援をしてくれます。

企業と伴走しつつ会社全体を巻き込んだ成長促進サポートは、名実ともに難易度が高いといわれる「真のホワイト500企業」が目指せるかもしれません。

株式会社パソナは、健康管理と増進サービスの提供により、施策の推進において高度な専門知識を有しています。施策ごとの参加率向上や結果の検証方法など、専門的なアドバイスが期待できると考えられます。

パソナ の導入事例

健康経営度調査の変更により、健康経営への取り組み方針について、何をどう対応するべきか悩んでいる企業は多いのではないでしょうか。みずほリサーチ&テクノロジーズは、豊富な経験を基に、健康経営への初歩から専門的なサポート。健康経営の課題解決や情報開示の支援・経営層への説明・社内外への情報発信など年間を通して包括的な支援を行い、企業の健康経営を支えます。

また、単年度の運用体制構築のサポートや、健康経営の見直しに関する意見提供など、具体的な要望に柔軟に対応してもらえる点もみずほリサーチ&テクノロジーズの魅力の1つです。

みずほリサーチ&テクノロジーズ の導入事例

SOMPOヘルスサポートの強みは、メンタルヘルスに関する課題に特化した専門職を社内に直接雇用し、メンタルヘルス関連のサービス提供が可能な点です。産業保健はもちろん、健康経営の視点も含めた総合的な支援が可能となり、企業の課題を理解し、解決策を提案してくれます。

健康に関わるビジネスにおいて、サービス品質の維持と向上を最も重要視しており、複数の専門職が協力するチームアプローチを採用。企業のメンタルヘルス対策に関するリスク軽減や生産性向上の支援提供が期待できます。また、ストレスチェックや産業保健体制の構築支援を通じて、多くの企業との取引実績がある点も魅力ポイントです。

SOMPOヘルスサポートの導入事例

株式会社WILLEE（ウィリー）は、160社の支援実績を持った会社です。体系化されたノウハウに基づき、健康経営を着実に推進。健康経営の戦略立案から施策の推進・効果の検証・認定取得・社外PRまで、一貫したサポートの提供が期待できます。

健康経営の推進を
サポートする4つのプラン

• 戦略立案サポート: 健康経営の現状と課題を評価し、取り組みの方向性と具体的な計画を策定。
• 伴走推進サポート: 月次進捗管理やアドバイザリー、PDCA実行サポートを提供し、健康経営を確実に推進。
• 調査回答サポート: 戦略の再検討と効果の検証に基づき、対外公表案の作成やPDCA設問回答案の準備など、調査回答における重要な部分をサポート。
• 顧問サポート: 月1回以上のアドバイザリーを通じて、健康経営の推進における壁打ち相手となり、自信を持って進めるためのサポートを提供。

健康経営の推進を効果的かつ継続的な支援が受けられる点がポイントです。

WILLEE（ウィリー） の導入事例

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、健康経営の支援で健康経営優良法人（ホワイト500を含む）・健康経営銘柄取得率が97％以上という高い実績を持っています。専門のコンサルタントが従業員の快適な労働環境と健康的な企業文化を実現するために、健康経営の課題解決のサポートが期待できます。

また、前年のフィードバックシートを基に現在の健康経営状況を把握し、調査票の草案をもとに健康課題と指標を整理する議論を行い、健康経営を強化。さらに、最新の健康経営度調査票のアップデート情報や他社の事例を共有し、カスタマイズ支援も提供しています。企業のニーズに合わせた効果的な支援を受けられる点も魅力です。

アドバンテッジ リスク マネジメント の導入事例

東京海上ディーアール株式会社は、「何から着手すればいいのかわからない」「ホワイト500にあと一歩で届かない」といった企業の悩みに寄り添ったサポートを提供している会社です。企業の健康経営・ウェルビーイング経営推進において、経済産業省の健康経営度調査に基づいた現状を把握。体制整備や課題検討、運用支援まで幅広いコンサルティングプランの提供が期待できます。

また、従業員のセルフケア力向上を目指し、計画策定からホワイト500認定のサポートまで包括的に支援。健康経営度調査票やヒアリングを通じた現状可視化や実施可能な取り組みの提案、ホワイト500認定の申請支援が受けられます。

アポプラスキャリアは、500社以上の企業をサポートし、実績豊富な健康経営サービスを提供している会社です。健康経営に関わるさまざまな業務をワンストップでサポートし、経営層には動機づけ支援や健康企業宣言の提出など、初心者でも取り組みやすい環境を整えてくれます。

また、健康経営優良法人の認定を受けた企業には、加点ポイント獲得を目指したコンサルティングを提供。産業医・産業保健師による成功事例情報を活用して、業種・業界に最適な提案が期待できます。

アポプラスキャリアの導入事例

株式会社カサマは、健康経営優良法人認定取得81社（2017〜2023）の実績を持つ会社です。8年間で580人の経営者と真剣に向き合い、独自開発したカサマ式健康経営により経営課題の核心を見極め、真の強みを引き出してくれます。

また、健康経営優良法人認定を取得した企業にとっても、業績向上の鍵となるサポートを提供。経営者が直面する課題を解決し、従業員の健康だけでなく企業の成長促進も期待できます。

株式会社カサマのコンサルティングは、オンラインで全国対応可能である点も注目ポイントです。

カサマの導入事例

株式会社イーウェルは、健康経営推進のための総合的なコンサルティングサービスを提供しています。健康経営度調査や健康投資管理会計ガイドラインなどを活用し、健康経営の計画策定から施策実施、効果測定まで、企業の取り組みをトータルでサポートします。

また、産業医科大学と共同で「コラボヘルス研究会」を運営しており、業界に先駆けた健康経営やコラボヘルスの推進ノウハウを多数保有しています。豊富な事例や知見を活かし、企業ごとに最適なソリューションを提案します。

さらに、健康経営優良法人認定の取得支援にも力を入れており、申請を通じて従業員の健康状況や施策の課題を可視化し、改善への取り組みを加速させることが可能です。

エムスリーヘルスデザインは、現状把握から施策の効果検証までトータルでサポートする健康経営コンサルティングサービスを提供しています。データに基づき、現状や課題を整理し、改善策の提案から実行支援までをワンストップで行います。

健康経営度調査を活用し、企業が「PDCAサイクル」を着実に回せるよう支援することも特徴です。具体的には、評価項目「経営理念・方針」「組織体制」「制度・施策実行」「評価・改善」「法令遵守・リスクマネジメント」の5つに基づき、施策を提案し進捗を管理します。

さらに、健康指標「EBHS Life」を活用し、従業員の健康状態を科学的に数値化。メンタルとボディ両面から従業員の行動変容を促し、健康経営の定着を目指します。

エムスリーヘルスデザインの導入事例