キッズコーポレーションの特徴や導入事例・口コミ評判・費用を紹介

キッズコーポレーションはココが違う！おすすめポイント

自己肯定感と自主性をはぐくむ独自の保育方針

キッズコーポレーションは1993年の創業以来、全国各地で保育園を運営してきました。「子どもの行動を否定しない」「子どもが興味を持った時に教える」「自己肯定感をはぐくむ」「過保護はOK、過干渉はNG」「プラスの言葉かけを行う」など、子どもに自信を与える保育が、多くの人に親しまれてきました。1993年の創業後の30年間で、260か所以上の保育所運営実績を積み上げてきたのは、保護者の信頼の証です。

当日の急な預かりや人数調整にも柔軟に対応

キッズコーポレーションは、医療施設に併設された病院内保育園の運営委託の実績を積み上げています。看護師や女性医師、理学療法士や臨床検査技師、管理栄養士や医療事務なの働く女性が、結婚や出産などでキャリアをあきらめることがないように、キッズコーポレーションは、土日曜日や夜にも子どもを預けられる、夜勤や休日出勤などにも対応した病院内保育園の開設や運営に取り組んでいます。

そういった対応も多くの園から支持されている理由の一つです。

独自の保育システムでICT化を加速！大幅に業務を効率化

キッズコーポレーションは、保育のICT化も推進しています。

例えば、電子連絡帳「かけはしポータル」は、保育士と保護者のコミュニケーションを円滑化。連絡や伝達の効率化に加え、連絡帳や健康手帳を含む子どもの情報をすべて記録できるため、情報管理が容易になり、業務を効率化できます。

キッズコーポレーションの導入事例・口コミ評判

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保育園運営委託サービス「キッズコーポレーション」の注目機能

保育園開設準備のプロが助成金申請をアドバイス

キッズコーポレーションには、保育園のオープン準備のプロフェッショナルが在籍。保育園の施設設計や遊具の選び方などをサポートしています。保育園を開く時にもらえる助成金申請のアドバイスにも力を入れているので、保育園開設の経費負担が気になる人は相談することをおすすめします。

保育現場を巡回指導する「スーパーバイザー」

キッズコーポレーションには保育現場の管理・指導を担当する「スーパーバイザー」が在籍。毎月保育園に訪問し、保育士の挨拶や身だしなみや言葉使い、園内の清掃や清潔度、保育業務や事務処理の進捗などの100以上の項目をチェックして指導しています。

電子連絡帳「かけはしポータル」で保護者と保育士をつなぐ

キッズコーポレーションは保育のICT化に力を入れています。保育士と保護者がやりとりする電子連絡帳「かけはしポータル」は、行事カレンダーや給食だより、園だよりなどのイベント情報や、健康状態や写真など、すべてオンラインで閲覧できるので、保育士と保護者のコミュニケーションを円滑にする効果が期待できます。

保育士と保護者をつなぐプラットフォーム「キッズサークル」

一つの法人が複数の保育園を運営している場合、管理本部と保育園の距離が離れていることがあります。
そんな時に便利なのが、管理本部と現場の保育士をつなぐプラットフォーム「キッズサークル」。「本部からのお知らせ」や各種申請書、「保育業務一覧表」などのコンテンツを共有することで、保育士は本部のサポートを受けやすくなります。「キッズカレッジTV」や「動画資料一覧」などのオンライン研修はスキルアップの効果も。

キッズコーポレーションの導入費用

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キッズコーポレーションに関するよくある質問

子どもが思ったよりも集まりません。どうしたらいいでしょうか？

開園してしばらくは子どもが集まらないことがありますが、行政施設にチラシを設置する。インターネットでの宣伝。保育園の近隣の企業と連携をするなど、さまざまな方法でアプローチします。

職場の建物内で保育園を運営できますか？

実際に現場を見せていただき、最適な部屋がどの部屋かアドバイスします。

運営費（委託料金）はいくらかかりますか？

病院・企業の規模や、預かる子どもの数、開園している日数や時間帯などによって異なります。見積もりは無料で対応しています。

保育室に使える部屋がありません。

空いている部屋がない場合は、近隣の不動産探しからサポートします。

直営の保育施設を運営委託に切り替えると、現在働いているスタッフや登園している子どもたちはどうなるのでしょうか？

子どもたちは、そのまま引き続いて登園。スタッフは待遇面について話し合った後、本人が納得した場合は、継続雇用となります。

キッズコーポレーション本社から離れた保育園のサポートは？

全国各地に支店があるのでサポートの問題はありません。保育のスーパーバイザーが各地の保育園に定期的に訪れ、きめこまかく指導しています。

運営委託で自園調理は可能ですか？

環境や設備があれば、自園調理に対応しています。

苦情解決の方法を教えてください。

面談・電話・書面・メールなどで、随時苦情担当者が苦情を受け付けているほか、お客様相談室に直接苦情を申し出ることも可能です。

慣らし保育はありますか？

保護者と話し合い、1週間から2週間かけて慣らし保育を行っています。

保育園がある事業所の職員ではありませんが、自分の子どもを預けることは可能ですか？

保育園の利用については、保護者が決めることができます。

保育園の見学は可能ですか？

近隣の地域の保育園やZOOMによるオンライン見学が可能です。

保育スタッフの育成方法は？

新採用者は40時間の研修プログラムを受講するほか、社内プラットフォームでの動画研修。キッズ・フォーラムやエリアミーティング。スーパーバイザー（教育責任者）による保育現場への巡回指導など、さまざまな方法で研修が行われています。

企業向けの助成制度を利用するには？

キッズコーポレーションでは「認可外保育園」「企業主導方保育事業」「子どもこそ脱支援制度」の3種類の助成金制度の相談を受けつけています。助成金活用や申請のさぽーとも行っています。

キッズコーポレーションの運営会社情報