労務管理システム20社を徹底比較！導入事例や費用、口コミ評判も紹介

労務管理システム一覧表

ここでは、各社が提供する労務管理システムを一覧で紹介しています。労務管理システムは自社の業務フロートの相性や企業規模に合わせた選択が重要なため、機能性や料金プランを比較して、自社にぴったりのシステムを見つけてください。

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【PR】紙や書類での人事業務から脱却！1つのシステムで人事労務の業務をまとめて効率化

勤怠・人事労務・給与・経費・ワークフローなど、人事労務に関わる業務の効率化を支援するクラウドシステム、ジンジャー。1つのデータベースで、人事労務に関わる全てのデータを管理できます。

ジンジャーが提供する労務管理システム「ジンジャー人事労務」は、従業員データの収集や蓄積・活用を⼀貫して実現する⼈事管理システムです。紙や書類で行う人事業務から脱却し、人事労務全体の業務効率化を実現します。

実際にジンジャーを活用している企業の中には、平均で約64.3%(※)の無駄な業務を削減できたとの声もあり、効果の大きさが伺えます。社内の労働環境に大きく関わる労務管理を、ジンジャー人事労務に任せてみませんか。
※参考元：https://hcm-jinjer.com/

ジンジャー人事労務

画像引用元：ジンジャー公式サイト（https://hcm-jinjer.com/jinji/）

ジンジャー人事労務の特徴

人事のペーパーレス化を実現！人事労務をラクにするシステム

ジンジャー人事労務は、入社書類の管理や人事データの蓄積を1つのシステムで完結できます。紙の書類による人事管理や労務手続きに手間を省き、業務の効率化を実現できます。

入社手続きはWEB上で、基本情報を入力するだけ。書類作成や回収の手間を削減します。入力した情報はそのまま人事データベースに反映され、情報更新も不要。部署ごとの最新の人事情報を管理できるため、人事配置もスムーズに行えます。

ジンジャー人事労務はこんな企業におすすめ

人事労務のDXを促進
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ジンジャー人事労務を選ぶべき理由

これまで紙の書類でのやりとりが一般的だった年末調整。ジンジャー人事労務を導入ると、提出書類の作成をWEBで完結できます。従業員にスマホやPCで回答してもらう仕組み。記載ミスもシステムで検知できるので記載不備による差し戻しが不要です。

書類の原本の提出まで、WEB上で完結できため、書類の紛失や破損のリスクが軽減され、業務の効率化が図れます。従業員への書類の郵送や回収、確認作業など膨大な工数がかかる、年末調整をサポートします。

顔写真付きのプロフィールや所属部署など、さまざまな人事データを蓄積できます。登録できるデータベースの項目は自由にカスタマイズ可能です。部署ごとに管理・更新していた人事情報を一元化できるため、
企業全体で従業員の動向や傾向を把握しやすくなります。

組織図の出力・編集が可能です。従業員の、顔写真をドロップするだけで人事データの変更ができます。人事配置や人事異動のシミュレーションが効率的にできる点が特徴です。従業員のスキルも登録できるので適材適所の人材配置ができるでしょう。

ジンジャー人事労務での入社手続きは、従業員がWeb上で基本情報を回答するだけ。入社に関する書類作成や回収の手間を削減。書類の提出やチェック状況も、一目で確認できます。入力された情報はそのまま人事データベースに自動で連携・蓄積。従業員の評価やスキルがすぐに確認できるデータが作成できると、特定の人材を簡単に割り出せるため、適材適所の人員配置にも役立ちます。

雇用契約に関する書類やその他の文書の保管をWeb上で完結できるため、紙管理や押印などの工数を削減になり、総合的な人事務の効率化に取り組めます。

労務管理をシンプル＆ラクにする！
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ジンジャー人事労務の導入事例

複数のシステムを1つにまとめて従業員のデータの更新や管理を効率化できました

(前略)年に一度のタイミングで発生する組織や業務フローの変更では、毎回大変な思いをしていました。また、社内にシステム管理者が居ないため、複数のシステムで煩雑な管理になるのは避けたいという想いもありました。
その点、ジンジャーは一つでまとめて管理できるため、システム間の連携や従業員データの更新にかかる手間を削減できて非常に良かったです。同じIDパスワードで利用できるので、ログインもスムーズでした。(後略)引用元：ジンジャー導入事例紹介(https://hcm-jinjer.com/results/111409/)

新入社員でもすぐに利用できた！誰でも使いやすいシステムです

(前略)紙の量もこれまでと全く異なり、保管場所を確保したり整理する必要がなくなったことで、管理がとても楽になりました。また、最終承認までにかかる時間もだいぶ短縮されたと思います。新入社員もスムーズにジンジャーを利用することができたようで、その点は安心しました。(後略)

引用元：ジンジャー導入事例紹介(https://hcm-jinjer.com/results/111132/)

人事評価やタレントマネジメントにも人事データを活用していきたいです。

(前略)これまで連動性において課題を持っていたこともあり、個別でシステムを導入していくのは仕組み的にも予算的にもあまり現実的ではないと考えていました。
その点、ジンジャーでは各業務システムのデータベースが1つになっており、当社が今後注力していきたい人事評価やタレントマネジメントの部分にも人事データを活用していけそうだと感じたため、今回ジンジャーの導入を決めました。(後略)

引用元：ジンジャー導入事例紹介(https://hcm-jinjer.com/results/112329/)

入社手続・年末調整も
ペーパーレス化へ
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ジンジャー人事労務の料金プラン

初期費用+550円(税込)〜／月×利用従業員数
※初期費用はお問い合わせください。

ジンジャー人事労務の運営会社概要

企業名	jinjer株式会社
設立年	2021年10月1日
所在地	東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
URL	https://jinjer.co.jp/

企業全体で人事情報を集約・共有
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他にもまだある！労務管理システムを提供してくれる会社

SmartHR

画像引用元： SmartHR公式サイト（https://smarthr.jp/）

SmartHRの特徴

初期導入費用無料！データ活用で組織改善も実現

SmartHRは、人事・労務の業務効率化からタレントマネジメントまでサポートしてくれるサービスです。社内の人事データを一元管理し、さらに効率よく活用。タレントマネジメントや組織のパフォーマンス向上へと導いてくれます。

社員全員の住所変更や扶養変更などもSmartHR1つで完結。データが自動的に集まり更新もできるため、最新かつ間違いのない人事データをひとまとめにできます。また、集まったデータをもとに、人事評価やスキル管理を行い、最適な人員配置を支援。効果的なタレントマネジメントを実施し、組織改善が実現できます。
費用は、プランと契約人数に応じた料金のみ。初期導入費用もサポート費用も無料なため、気軽に利用できるのも嬉しいポイントです。さらに、企業の目的に合わせた料金設定も用意されているため、ニーズに合ったプランを選んでの利用も可能です。

SmartHRの料金プラン

初期導入費用・サポート費用は無料
目的に合わせて選べる3つのプランが用意されています。

SmartHRの運営会社概要

企業名	株式会社SmartHR
設立年	2013年1月23日
所在地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
URL	https://smarthr.co.jp/

TimePro-NX

画像引用元： TimePro-NX公式サイト（https://www.tis.amano.co.jp/product/）

TimePro-NXの特徴

働き方改革管理法対応！勤怠・給与・人事の悩みをまとめて解決

TimePro-NXは、就業・給与・人事・セキュリティーを1つのシステムで管理できるサービスです。人事システムをベースに、必要なものだけを組み合わせれば、ニーズに合わせた無駄のない利用が可能です。

マスター情報は人事システムのみ入力すれば入力作業は完了。二重入力をする必要はありません。Excelで情報を管理していたときのようなシート検索やソフトごとの検索は不要。欲しいデータの検索・抽出もスムーズです。

導入時には専任SEのサポートがつくため、ストレスフリーな運用が期待できます。また、各業務フローの課題の洗い出しや、業務効率化と労務リスクの排除を両立できるシステムの構築もまかせられます。さらに、導入後は、サポートセンターにてリモートサービスや修理、スタッフの手配などワンストップサービスが受けられます。

TimePro-NXの料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

TimePro-NXの運営会社概要

企業名	アマノ株式会社
設立年	1945年11月22日
所在地	神奈川県横浜市港北区大豆戸町275番地
URL	https://www.tis.amano.co.jp/

SMARTLINK

画像引用元： SMARTLINK公式サイト（https://www.noc-net.co.jp/jinji/labor/labor.html）

SMARTLINKの特徴

業務思考で使いやすさを追求したシンプルなシステムが魅力

SMARTLINKは、従業員のライフステージごとに必要となる業務手続きを一括管理するシステムです。クラウドサービスとのシームレスな連携により、スムーズな処理と工程の可視化を実現。人事情報のリアルタイム更新が期待できます。

勤怠管理や明細配布、人事管理など給与計算の周辺業務をシステム化。作業工数の削減や人為的ミスの軽減、業務の効率化はもちろん、コスト削減やデータの正確性向上なども期待できます。

SMARTLINKが提供する勤怠管理システムでは、Web上にてリアルタイムに勤怠実績の登録や承認ができます。有給申請やタイムレコーダー、長期休暇登録などもWeb上で処理が可能。給与・賞与明細や源泉徴収票もWeb上で配布できるため、ペーパーレス化促進に役立つシステムといえます。

SMARTLINKの料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

SMARTLINKの運営会社概要

企業名	ＮＯＣアウトソーシング＆コンサルティング株式会社
設立年	記載なし
所在地	東京都江東区豊洲5-6-36　豊洲プライムスクエア4階
URL	https://www.noc-net.co.jp/

Navisia （ナヴィシア）

画像引用元： Navisia 労務管理システム公式サイト（https://www.nav-assist.co.jp/products/oroshi_kouri/roumukanri/）

Navisia （ナヴィシア）の特徴

小売業に特化した店舗運営の見える化を実現するシステム

Navisia 労務管理システムは、食品スーパーマーケットやドラッグストアなど小売業に特化した労務管理ソリューションシステムです。深刻化している人手不足や勤務計画の精度向上をサポート。契約内容や時間外勤務、労働進捗の見える化を進めてくれます。

Navisia （ナヴィシア）は、シフト表作成補助機能等、小売店特有の機能を全て搭載。ダッシュボード機能により見たい情報を見やすく表示できます。主な機能としては、シフト勤務表の自動作成や他拠点または自拠点の他部門への応援勤務の設定などがあり、効率的な人員配置が可能です。また、働き方改革関連法にも対応しており、有給5日取得の義務化や残業の上限規制などの管理もまかせられます。

Navisia （ナヴィシア）の料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

Navisia （ナヴィシア）の運営会社概要

企業名	株式会社ナブアシスト
設立年	1975年12月22日
所在地	群馬県前橋市元総社町521-8
URL	https://www.nav-assist.co.jp/

KING OF TIME

画像引用元： KING OF TIME公式サイト（https://www.kingoftime.jp/function/hr/）

KING OF TIMEの特徴

人事データをシンプル&明確に一元管理

KING OF TIMEは従業員が入社時に必要な手続きや、自由な名称で従業員項目のカスタマイズができるシステムです。その他にも、従業員情報を本人が申請できるため、管理者は入力不要。住所変更や結婚、銀行口座の変更なども各自で行うため、ミスがありません。

給与明細は、給与明細閲覧機能の利用により、従業員はいつでもWeb上で給与明細の閲覧が可能。マイナンバーの登録に関しても従業員が自ら申請可能なため管理者の負担軽減が期待できます。

KING OF TIMEは、30日間の無料お試し期間が用意されています。はじめて労務管理システムを利用する方や、他者との比較をしたい方は、お試し期間中にKING OF TIMEの全機能を試してから申し込めます。

KING OF TIMEの料金プラン

初期費用: 0円
月額利用料: 330円(税込)/1名

KING OF TIMEの運営会社概要

企業名	株式会社ヒューマンテクノロジーズ
設立年	2001年11月
所在地	東京都港区元赤坂1-6-6
URL	https://www.kingoftime.jp/

ジョブカン労務HR

画像引用元： ジョブカン労務HR公式サイト（https://lms.jobcan.ne.jp/）

ジョブカン労務HRの特徴

労務担当者300人の声を生かした充実の機能を提供

ジョブカン労務HRは、従業員情報をクラウドで一元管理し、労務業務を自動化・効率化するシステムです。労務担当者300人の声を聞き、充実した機能を提供。各種労務手続きや年末調整はもちろん、マイナンバーの収集や管理、ストレックスチェック機能なども搭載しています。

「労務業務にかかる時間を減らしたい」「労務経験が豊富な人材がいない」といった悩みに寄り添い、システムに搭載された機能によって解決へと導いてくれます。例えば、入退社の手続きや、扶養・氏名変更などさまざまな手続きを帳票作成から提出までフルサポート。手続きの自動化ができるため、業務効率アップが期待できます。

30日間の無料お試しが可能で、利用登録は1分で完了。メールアドレスと基本情報のみの簡単登録のみなので、どのような機能が搭載されているか、利便性を試したい方は利用してみてはいかがでしょうか。

ジョブカン労務HRの料金プラン

利用料金： 440円／月
電子契約機能：220円／月
※無料プランもあります

ジョブカン労務HRの運営会社概要

企業名	株式会社DONUTS
設立年	2007年2月5日
所在地	東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
URL	https://lms.jobcan.ne.jp/

奉行Edge

画像引用元： 奉行Edge公式サイト（https://www.obc.co.jp/bugyo-edge/labor）

奉行Edgeの特徴

労務管理プロセスのデジタル化で業務を9割削減

奉行は、労務管理に必要な業務プロセスをデジタル化するための手法を提供しているシステムです。従業員の入社から退職までに発生する手続きをデジタル化し、業務時間9割削減した実績があります。

その他にも産休や育休、高年齢雇用継続給付等の手続きもデジタル化できるため、社内での業務のほぼすべてをペーパーレス化できます。また、従業員への提出依頼通知や契約書類の合意等もワンクリックでメール送信が可能。従業員はスマホやパソコンから時間や場所を選ばず、データの提出や雇用契約の締結ができるため、利便性にも満足できるはずです。

奉行園児の導入から運用は、カスタマーサクセスチームがサポートを提供。活用ヒントや成功例を紹介したり、コミュニティー参加やユーザ同士の交流を促進したりと、有意義な利用法の支援も期待できます。

奉行Edgeの料金プラン

初期費用：0円
月額利用料：16,500円(税込)

奉行Edgeの運営会社概要

企業名	株式会社オービックビジネスコンサルタント
設立年	1980年12月
所在地	東京都新宿区西新宿六丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー
URL	https://www.obc.co.jp/

労務しま専科

画像引用元： 労務しま専科公式サイト（https://calsystem.jp/romu/）

労務しま専科の特徴

運送業に特化した時間管理の効率化をサポート

労務しま専科は、運送業向け労務管理システムです。運送状況の可視化を実現し、業務が続いているドライバーに適切な指示出しが可能。運転手の勤務超過予防が期待できます。勤怠報告は、ネットワーク化によりパソコンからいつでも閲覧が可能。複数の帳票タイプにも出力できるため手間いらずです。

複雑な勤務形態の勤怠データの回収や入力も、デジタコのクラウドデータをダウンロードするだけでOK。時間管理や入力、集計にかかる時間やミスの削減し、休日や休暇の自動更新管理で、従業員の休暇取得状況もしっかりと把握できます。

また、働き方関連法により義務付けられている有給休暇の取得、義務化・時間外労働の上限規制・ 60時間超の残業代の引き上げなども対応できます。

労務しま専科の料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

労務しま専科の運営会社概要

企業名	キャルシステムソリューション株式会社
設立年	1999年3月1日
所在地	静岡県富士市鈴川本町4-1
URL	https://calsystem.jp/

勤次郎

画像引用元： 勤次郎公式サイト（https://www.kinjiro-e.com/universal-kinjiro/）

勤次郎の特徴

勤怠管理+健康管理の新しいソリューションを提案

金次郎は、毎日の勤怠状況と、日常生活における心と体の健康を一元管理できるシステムです。さまざまな業種の働き方において、企業の独自ルールに則った勤務間、インターバルの適用で、従業員の過労や自己リスクを軽減。安心して働ける環境作りを提案してくれます。

他社サービスの顔認証や個人データ管理サービスを利用している場合は、勤次郎とのシームレスなデータ連携も可能。機能を拡充できれば、さらなる業務の効率化アップも可能です。

導入からアフターサポートまで労務管理のスペシャリストがヒアリングを行い、自社の課題の解明と解決策の提案とシステムの構築をしてくれます。デモンストレーションを通じて運用イメージも確認できるため、要望に合わせたシステム導入が叶えられるはずです。

勤次郎の料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

勤次郎の運営会社概要

企業名	勤次郎株式会社
設立年	1981年4月
所在地	東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDXビル南18階
URL	https://www.kinjiro-e.com/

Biz-Zero（ビズ・ゼロ）

画像引用元： Biz-Zero（ビズ・ゼロ）公式サイト（https://www.shalf.jp/general_system/biz-zero/）

Biz-Zero（ビズ・ゼロ）の特徴

重量性の労務管理システムで働きやすさ改革を推進

Biz-Zero（ビズ・ゼロ）は、利用した分だけ精算する従量制を採用しているシステムです。電子申請やマイナンバーの取得などの機能も、使った分だけチケットを購入。一般的な従業員数×単価の料金体系ではないため、企業規模が大きくなっても価格が大きく変動する心配がありません。

入社・退社手続きや、住所氏名変更・育休育児中のシフト申請も従業員本人が入力するため、担当者の負担軽減が期待できます。従業員は用意されているテンプレートに沿って入力するのみ。社内手続きのペーパーレス化ができ、コスト削減にもつながるはずです。

集めた従業員情報はデータベースで管理。各種申請書に紐付いた情報を簡単に閲覧できるので、社内の男女比・部署ごとの年齢比・構成比などもすぐに確認でき、人事状況の把握に役立ちます。

Biz-Zero（ビズ・ゼロ）の料金プラン

フリープラン:0円（税不明）／月額
ライトプラン:3,000円（税不明）／月額
ベーシックプラン:7,500円（税不明）／月額
プロプラン:30,000円（税不明）／月額

Biz-Zero（ビズ・ゼロ）の運営会社概要

企業名	株式会社 日本シャルフ
設立年	1983年8月
所在地	東京都新宿区百人町1丁目22番3号 新宿ナショナルコート203
URL	https://www.shalf.jp/

オフィスステーション労務

画像引用元： オフィスステーション労務公式サイト（https://www.officestation.jp/roumu/）

オフィスステーション労務の特徴

19分で入退社手続き完了！情報収集・申請のペーパーレス化を実現

入社手続きは記入する項目が多かったり、申請する書類が多かったりと面倒に感じている担当者も多いのではないでしょうか。オフィスステーション業務は、入退社の手続きがわずか19分で完了。

その他にも、年末調整や給与明細、勤怠管理のペーパーレス化もサポート。充実機能満載で利用者の満足度も高いです。機能はいつでも好きなものを追加可能。有給休暇の付与日数や時期の管理・マイナンバー管理・打刻管理などニーズに合わせたカスタマイズができるのも嬉しいポイントです。無料トライアルも用意されているので、気になる機能を体験してから契約するのも方法です。

オフィスステーション労務の料金プラン

月額利用料：440円（税込）／1名
登録料：110,000円（税込）

オフィスステーション労務の運営会社概要

企業名	株式会社エフアンドエム
設立年	1990年
所在地	大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
URL	https://www.fmltd.co.jp/

クラウドハウス労務

画像引用元： クラウドハウス労務公式サイト（https://jp.cloud-house.com/service/workforce/）

クラウドハウス労務の特徴

セミオーダー型システムで会社の業務改革を提案

クラウドハウス労務は各企業の業務フローに対応し、自由にカスタマイズできるセミオーダー型のシステムです。上の書類では、大量印刷や封入、郵送作業等業務が煩雑になりがちと悩んでいる担当者も多いのではないでしょうか。クラウドハウス労務は、あらゆる作業をペーパーレス化。大幅な業務効率アップが期待できます。

各従業員の情報は、従業員自ら申請データに入力。自動で保存され、常に最新の情報を閲覧できます。マイナンバー等の重要情報もシステム上で暗号化され、紛失リスクもありません。
業務の手を止めがちな年末調整申請も、従業員のスマホやPCから簡単に手続き完了。本業に集中できるため、残業の削減や生産性アップにつながり、企業全体の業務改革が推進できると考えられます。

クラウドハウス労務の料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

クラウドハウス労務の運営会社概要

企業名	株式会社Techouse
設立年	2012年 1月
所在地	東京都港区三田3丁目13-12 三田MTビル 5階
URL	https://jp.techouse.com/

Bizer（バイザー）

画像引用元： Bizer（バイザー）公式サイト（https://bizer.jp/bizer/）

Bizer（バイザー）の特徴

バックオフィス業務のストレスを大幅軽減するプラットフォームを提案

Bizer（バイザー）は、役職の手続きや経理など面倒なバックオフィス業務をまとめて管理できるクラウドサービスです。税理士・社会保険労務士等の専門家がサポートしてくれるため、オンラインでいつでも相談や代行依頼できるのも魅力です。

バックオフィス業務の情報は、整理してクラウド上で管理。関係者に共有できるため、検索の手間が省けます。また、バイザーのToDoリストで業務の手順をわかりやすく提示。業務タスクも自動で通知してくれるので、やるべき仕事を取りこぼす心配がありません。
月額2,980円（税込）のシンプル設定。無料トライアル期間も30日用意されており、試用期間終了後はすぐに有料会員への移行も可能です。使い勝手を実際に試してから契約したい担当者は、無料トライアルを利用してください。

Bizer（バイザー）の料金プラン

月額料金：2,980円（税込）

Bizer（バイザー）の運営会社概要

企業名	Bizer株式会社
設立年	2013年10月
所在地	東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア
URL	https://bizer.jp/

ARDIO（アルディオ）

画像引用元： ARDIO（アルディオ）公式サイト（https://www.mdsol.co.jp/ardio/）

ARDIO（アルディオ）の特徴

社会保険労務業務の手続きをスムーズにしてくれるサポートシステム

アルデオは電子申請に必要な必要機能を広範囲に装備し、業務効率化をサポートしてくれるシステムです。大量に発生する申請も同時に処理でき、進捗確認や公文書のダウンロード、一括配信も可能です。

企業が現在使っている人事・給与システムとの連動もできるため、申請データ入力の手間もありません。申請から手続き完了まで社内で送受信が行えるため、マイナンバーなどの情報漏洩リスク対策も期待できます。

導入後は専門知識を豊富に持つ専任スタッフが、操作から運用までをワンストップサポート。社会保険届出業務の全ステップをフォローしてくれるため、日々の業務を安心・安全に行えます。

ARDIO（アルディオ）の料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

ARDIO（アルディオ）の運営会社概要

企業名	三菱電機ITソリューションズ株式会社
設立年	1973年12月6日
所在地	東京都中野区本町1-32-2 （ハーモニータワー 16階・25階・26階）
URL	https://www.mdsol.co.jp/

freee 人事労務

画像引用元： freee 人事労務公式サイト（https://www.freee.co.jp/hr/fr-q8xdk7g/）

freee 人事労務の特徴

はじめてのクラウドソフト導入に最適な使いやすさが魅力

freee 人事労務は、シンプル・簡単・わかりやすさが特徴の人事労務ソフトです。労務管理・勤怠管理はもちろん、給与明細作成や入退社手続き、年末調整もペーパーレスで行えます。そのため、人為的ミスの軽減や紙の紛失リスクもゼロ。イレギュラーな業務もfreee 人事労務が先回りして通知してくれるので、大切な業務の取りこぼしもありません。

導入に関しては、導入アドバイザリーが業務の見直しから操作方法のレクチャーまで継続的にサポート。導入後はサポートデスクが電話やチャットで相談の受付をしています。しかも、フリー人事労務はいつでも解約可能。無料利用期間もあるので、まずは前機能を試してから契約してみてはいかがでしょうか。

freee 人事労務の料金プラン

スタンダード（6名以降1名ごとに）：880円（税込）／月
ミニマム（6名以降1名ごとに）：440円（税込）／月
スターター（6名以降1名ごとに）：660円（税込）／月
アドバンス（6名以降1名ごとに）：1,210円（税込）／月

freee 人事労務の運営会社概要

企業名	freee株式会社
設立年	2012年7月
所在地	東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
URL	https://corp.freee.co.jp/

社労夢Company Edition

画像引用元： 社労夢Company Edition公式サイト（https://www.mks.jp/sce/）

社労夢Company Editionの特徴

社労士事務所使用のシステムで無駄削減をサポート

社労夢Company Editionは、社労士事務所で使用されている「社労夢シリーズ」のノウハウを、一般企業の労務業務でも稼働できるようにしたシステムです。入社から退社までの情報をまとめて閲覧できたり、人事・給与システムのデータを取り込んで,
二重登録の手間なく届出までデータ作成をしたりと徹底的に無駄を削減した業務の実現をサポートしてくれます。

手書きやExcelで作成していた申請書類もペーパーレス化で楽に作業をできるよう支援。オンライン上で申請作業ができるため、リモートワークを推進したい企業にもおすすめです。

また、24時間365日のセキュリティ専門家チームがクラウドサーバーを監視。手厚いサポート体制でデータを管理しているので、人為的ミスによる情報漏洩や災害によるデータ消失の心配もありません。

社労夢Company Editionの料金プラン

初期費用：0円
法令対応・バージョンアップ費用：0円
利用料金：45,000円（税不明）〜／月

社労夢Company Editionの運営会社概要

企業名	株式会社エムケイシステム
設立年	1989 年2月22日
所在地	大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 30F
URL	https://www.mks.jp/

HybRid（ハイブリッド）

画像引用元： HybRid（ハイブリッド）公式サイト（https://www.css-sr.com/cloud.html）

HybRid（ハイブリッド）の特徴

現場を踏まえた設計で業務効率とコストを大幅に削減

HybRid（ハイブリッド）は、メールアドレスが不明な場合も、QRコードを読み込んで申請が開始できるシステムです。情報回収の事前登録作業が不要で、従業員がそれぞれに個人情報を入力するのみで登録が完了するため、担当者の負担軽減が期待できます。

入社から退社までの社内申請はもちろん、マイナンバー登録・年末調整・労働条件通知書など幅広い申請手続きに対応可能。メール無しでも申請できるので、メールに慣れていない方にも安心です。年末調整に関しては新様式に対応しており、保険料控除証明書の提出も画像添付でOK。回収状況も一覧画面で未提出者や誤登録者の把握も簡単にでき、再依頼もボタン1つですみます。

HybRid（ハイブリッド）は、現場の声を反映した豊富な機能を備えています。会社独自で回収したい項目の設定や画像アップロードにも対応。正社員・アルバイトなど雇用形態別に回収項目の変更もできます。

HybRid（ハイブリッド）の料金プラン

基本昨日：165円（税込）／ID ・月
初期導入費用×メールサポート：無料
※毎月の最低利用金額は1,500円～

HybRid（ハイブリッド）の運営会社概要

企業名	社会保険労務士法人CSS
設立年	2009年9月1日
所在地	大阪市淀川区西中島5丁目12番8号 エス・ティ・エスビル7階
URL	https://www.css-sr.com/

matchbox（マッチボックス）

画像引用元： matchbox（マッチボックス）公式サイト（https://matchbox.jp/business/）

matchbox（マッチボックス）の特徴

労務処理を人材に合わせて自動処理！人材のスポット雇用におすすめ

matchbox（マッチボックス）は、退職者・現役従業員にかかわらずの、さまざまな人材をスポット雇用し、属性に合わせた適切な雇用手続き・労務処理を行うシステムです。従来の求人サービスや紹介派遣サービスとは異なり、人材確保と調整が早く楽に実現。人材会社利用より70%コストカットが可能で、労務処理も自動で行えるため工数も約80%削減が期待できます。

従業員が使うダッシュボードは、未着手タスクや新着応募など、採用業務の進捗状況が一目で把握できます。業務に応募してきた従業員を企業側は責任者を選ぶだけでシフト調整が可能。企業側・応募者ともに利便性の高いマッチングの機会を提供しています。対応している業種は、医療や物流、コンビニエンスストアなど多種多様で、希望する人材がすぐ見つかるため、急な欠員が出た際も安心です。

matchbox（マッチボックス）の料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

matchbox（マッチボックス）の運営会社概要

企業名	株式会社Matchbox Technologies
設立年	2015年7月1日
所在地	新潟市中央区女池上山3-14-10
URL	https://www.matchboxtech.co.jp/

sai*reco（サイレコ）

画像引用元： sai*reco（サイレコ）公式サイト（https://saireco.jp/）

sai*reco（サイレコ）の特徴

点在する人事情報をひとまとめに！課題対応可能なクラウド型システム

sai*reco（サイレコ）は煩雑化する定型業務の悩みや中長期的な課題を解決へと導いてくれるシステムです。組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援してくれます。

面倒な入社社員情報の入力も社員に直接入力を依頼。登録された情報はすぐにシステムに反映されるため、人事部が2度打ちする必要はありません。また、人材の適正配置においても、現役社員のタレントマネジメントはもちろん、蓄積されている退職者の情報も振り返りながら、企画の立案が可能です。

定型業務の自動化や効率化を促進し、戦略・立案のための時間を創出してくれるのも嬉しいポイント。より有効な経営判断を手助けしてくれます。

sai*reco（サイレコ）の料金プラン

月額利用料: 220円(税不明) 〜／1名

sai*reco（サイレコ）の運営会社概要

企業名	株式会社アクティブ アンド カンパニー
設立年	2006年1⽉5⽇
所在地	東京都千代⽥区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
URL	https://www.aand.co.jp/

労務管理システム導入のメリットとは？

ここでは、労務管理システム導入のメリットについて紹介します。

従業員の情報の一元管理ができる

労務管理システムは、これまでバラバラに管理していた人事情報をひとまとめにできます。役職変更・部署移動など社内での情報や、結婚・出産・マイナンバーなどの個人情報に関しても一元管理が可能です。情報をシステムに登録しておけば、必要な時にいつでも検索・閲覧が可能です。

さまざまな申請のペーパーレス化ができる

入退社に関わる手続きや年末調整は、申請用紙の配布や回収など煩雑な業務が発生しがちです。ペーパーレス化では、システム上で従業員が入力するのみの作業で完了。経理担当者は、申請用紙を回収する手間が省け、提出の進捗状況も一目瞭然です。

人事情報データの蓄積・分析ができる

労務管理システムにデータを蓄積しておくと、社員スキルの確認がしやすく、適材適所への配置が簡単になります。また、一人ひとりに適した育成ができるため、生産性向上と戦略的人事の推進が可能です。

労務管理システムの選び方

ここでは労務管理システムの選び方について解説します。

必要な機能の選択

出退勤管理・給与計算・勤怠管理・従業員、情報の一元管理等、自社のニーズに合った機能が備わっているかの確認が必要です。労務管理システムを選ぶ前に、自社の労務管理業務を振り返り、課題の洗い出しをしておきましょう。

使いやすさとカスタマイズ性のチェック

スマートフォンやパソコンの利用に慣れていない社員でも直感的に利用できるかチェックしましょう。また、自社の業務フローに合わせてカスタマイズ可能なシステムを選べば、効率的な業務遂行が可能です。

料金体系のチェック

労務管理システムのクラウド型は、初期費用を抑えての利用が可能です。利用料金は従業員数によって変動するプランが多く、オプションを追加すれば追加料金が発生します。自社のニーズに合った機能を選び、納得のいく価格設定で利用が可能かどうかを確認してください。

サポート体制のチェック

労務管理システムは導入して終わりではありません。継続的に利用するためにも、サポート体制やアフターサービスの充実度もチェックしておきましょう。万が一のトラブルや不具合が発生した際、すぐに対処してもらえるかどうかも重要なポイントです。

労務管理システムのまとめ

労務管理システムは、人事情報や労務関連のデータを一元管理し、効率的な業務遂行を支援するツールです。従業員の勤怠管理・給与計算・人事情報をひとまとめにし、多岐にわたる業務を効率化。法令遵守や情報の安全性を確保する役割を担っています。
従業員の結婚や出産など、個人的なイベント情報も記録できるため、社員のエンゲージメント向上にも役立ちます。社員のスキルも記録しておけば、業務と社員のスキルマッチングにも役立ちます。

労務管理システムを選ぶ際は、カスタマイズ性・利便性・セキュリティ対策などを考慮して選びましょう。自社の業務フローにマッチした労務管理システムを見つけて、快適な労務環境を整えてください。