製造業のための勤怠管理システムを徹底比較！導入事例や費用、口コミ評判も紹介

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ジンジャー勤怠はこんな企業におすすめ

複数拠点のタイムカードや勤務情報の管理を効率化したい
有給休暇や残日数の管理をもっと楽にしたい
現場の従業員が使いやすいシステムを探している

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ジンジャー勤怠を選ぶべき理由

【理由1】製造業の勤怠管理に役立つ充実した機能を搭載

ジンジャー勤怠は、製造業に役立つ充実した機能を搭載しています。打刻に関する修正や変更を柔軟に対応できる「打刻管理」。従業員からの修正情報をシステム経由または口頭で管理者に伝え、簡便な形で修正を実施できます。従業員の打刻データから自動で労働時間を集計し、手間を削減する「自動集計」。ミスなく迅速に労働時間を算出することで、生産性向上と労務作業の効率化が実現します。

「予実管理とアラート機能」は、従業員ごとの労働時間の着地想定と実績をリアルタイムで確認。必要に応じて労働時間を調整できます。また、設定した労働時間を超えそうな場合にアラートを発信し、過労を防ぎます。その他にも、従業員の緊急連絡先や資格・免許なども管理できる「人事台帳」や有給休暇の申請・承認・残日数の管理をオンライン上で完結できる「有休管理」機能も搭載。ジンジャー勤怠は、製造業の勤怠管理における課題解決を総合的にサポートしてくれる強力なツールです。

【理由2】従業員も管理者も使いやすい簡単な画面設計！サポート体制も◎

ジンジャー勤怠の操作画面は、従業員も管理者も、誰でも利用しやすいシンプルな画面構成になっています。直感的な操作ができるため、使い慣れるのに時間はかかりません。現場の従業員が日々の業務をスムーズに行えるだけでなく、管理者にとっても複雑な業務を簡略化。従業員と管理者の双方の業務効率化を実現します。

操作方法に不明点がある際も、専任のサポート担当者に質問可能です。システムの導入から運用まで、迅速かつ効果的な問題解決をサポートしてもらえます。ジンジャーヘルプページも充実しているので、安心して利用できます。

【理由3】各種書類をペーパーレス化！文書の送付から保管までWeb上で完結

ジンジャー勤怠は、紙の郵送や保管、印紙にかかる費用やコミュニケーションコストを削減します。各種申請や承認・確認・差し戻しなどのプロセスをオンラインで完結し、業務で発生する書類の使用を最小限にすることで、時間とコストの節約に加え、業務プロセスのスムーズな運用を実現します。

また、有給休暇の取得ごとに残日数が自動で計算されるため、従業員は勤怠画面で簡単に残日数を確認できます。有給休暇の残日数の手動集計や従業員からの確認作業が大幅に削減され、業務効率の向上を実現します。有給休暇などの管理を紙でおこなっている会社におすすめです。

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ジンジャー勤怠の導入事例

一目でわかる使い勝手の良さが導入の決め手でした

ジンジャーを選んだ決め手は、一元管理を実現できた点が大きかったです。

先述したように、当初はグループ会社にもヒアリングをおこないながら検討を進めていましたが、部分特化で複数のシステムを導入していたり、マスタが連動していなかったりするケースが多かったのです。

これまで連動性において課題を持っていたこともあり、個別でシステムを導入していくのは仕組み的にも予算的にもあまり現実的ではないと考えていました。

その点、ジンジャーでは各業務システムのデータベースが1つになっており、当社が今後注力していきたい人事評価やタレントマネジメントの部分にも人事データを活用していけそうだと感じたため、今回ジンジャーの導入を決めました。

また、工場で運用に乗るかどうかは重要なポイントでしたが、一目で見て使い勝手がわかりやすい印象がありました。そのため、システムの使いやすさという点もジンジャーを選んだ決め手の一つでした。
引用元：ジンジャー勤怠公式サイト（https://hcm-jinjer.com/results/112329/）

サポート担当の手厚い対応により無地にシステムを導入できました

（前略）導入サポートが手厚かったことです。
他社のシステムだと、マニュアルを読んで自分で導入の設定をしてくださいという形式だったのですが、ジンジャーの場合は専属のサポート担当が導入をサポートしてくれます。

正直、私は労務関連の知識が豊富ではなかったので、システムの設定に不安を感じていました。
実際、導入時にやることが多く、どうしたらいいかわからない状況に陥りました。そのことをジンジャーのサポート担当に伝えると、オフィスまで来ていただいて、一緒にシステムの設定をしてくださり、無事に導入することができました。（後略）
引用元：ジンジャー勤怠公式サイト（https://hcm-jinjer.com/results/results-13852/）

ジンジャー勤怠の料金プラン

初期費用+月額300円（税不明）～×ご利用従業員数

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ジンジャー勤怠の運営会社概要

会社名	jinjer株式会社
会社設立年	2021年10月
会社所在地	東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
公式HP	https://hcm-jinjer.com/

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【PR】既存システムと連携も簡単！複雑な要件にもカスタマイズで対応

株式会社チームスピリット(TeamSpirit Inc.)が提供する「チムスピ勤怠」は、契約社数1,800社以上、契約ライセンス数450,000以上と豊富な導入実績を誇るクラウド勤怠管理ツールです。高いカスタマイズ性を備えている、チムスピ勤怠について紹介します。

チムスピ勤怠

チムスピ勤怠の特徴

チムスピ勤怠は、固定労働制・フレックスタイム制・裁量労働制・変形労働制・管理監督者制度など、多様な勤務形態に対応しているシステムです。多様な勤務形態や雇用形態が混在している、製造業の勤怠管理の課題解決をサポートします。

社員の有給休暇取得状況をレポート形式で一覧化し、企業全体や部署単位での有給休暇消化率の把握も可能。勤務期間に応じた年次有給休暇の自動付与機能も備えており、入社日基準や特定日（例えば毎年4月1日）での有休付与が可能です。また、現在のドア入退出データやPCのログイン情報を勤怠管理に統合すれば、打刻データと客観データの比較による乖離判定ができるため、より正確な労務管理を実現します。

標準のPC打刻・モバイル打刻に加え、ICカード打刻、入退館打刻、チャットツール打刻など、さまざまな打刻方法に対応。複数の工場や出張先など、場所を問わず効率的な勤怠管理を実現します。管理部門やマネージャーが、時間や場所を問わず勤怠状況の把握ができるのも嬉しいポイントです。

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チムスピ勤怠はこんな企業におすすめ

今あるデータを活用できるシステムを探している
独自の集計ルールにカスタマイズしたい
勤怠データを分析しもっと有効活用したい

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チムスピ勤怠を選ぶべき理由

【理由1】既存システムにシームレスに連携！拡張性も◎

チムスピ勤怠は、取得データを自由にレイアウトしてCSV出力できるため、さまざまなシステム構成とシームレスに連携し、多様な基幹システムに対応可能な勤怠管理システムです。既存システムに合わせて、自由に勤怠データの出力ができ、将来のシステム構成の変更にも柔軟に対応できます。既存のデータを効果的に活用できるため、生産性が向上し、リアルタイムなデータ活用が可能です。

既存システムとの連携だけでなく、今後のシステム構成の変化にも迅速に対応できる拡張性の高いシステムです。ビジネス環境に合わせた最適なデータ活用を実現します。

【理由2】手作業になっていた集計作業をシステムで完結できる

チムスピ勤怠は標準で複雑な要件に対応できます。さまざまな勤怠計算ルールや計算式を自由に設定でき、独自の要件に合わせてシステムをカスタマイズできる点がポイントです。Excelのような計算式をシステム内で設定できるため、月次の勤怠集計が大幅に効率化されます。自動化された集計作業により、人的ミスのリスクが低減し、時間とリソースの節約が可能です。

日々の労務管理など高度な処理もできます。勤務状況をリアルタイムでモニタリングし、長時間労働を可視化。自動のアラート通知にアクションできます。自動アラート通知を活用すれば、長時間労働などの労務リスクの対策を打てます。チムスピ勤怠システムは、集計作業の効率化だけでなく、労務管理の質の向上にも寄与し、人事労務部門の業務を強力にサポートします。

【理由3】導入支援から活用支援まで充実したサポート体制

チムスピ勤怠システムは、その導入から実際の活用に至るまでの各段階で、充実したサポートを提供。導入初期から活用、さらに改善のフェーズに至るまでの3段階で、各フェーズに適切なサポートを提供しています。基本サポートでは、設定や運用、活用に関するオンラインの「個別相談会」やシステムを有効に活用するための「無料テンプレート」のインストールができるようになっています。

プレミアサポートでは、システムの導入と運用をスムーズに行うための専任コンサルタントによる継続的な支援を用意。システム導入の複雑さを軽減し、安定した運用ができます。個別のニーズに合わせたカスタマイズされたアドバイスが受けられるため、自社に最適なシステム運用ができるでしょう。

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チムスピ勤怠の導入事例

勤怠関連の業務負荷の大幅削減が実現

（前略）勤務表の収集や集計作業などExcelで管理していた頃の業務負荷が大幅に削減され、全データのチェックや交通費精算も含めて翌月３営業日以内に締め処理が完了するようになった。さらにレポート機能やダッシュボード機能を活用して社員の働き方に関するさまざまな数値を可視化することで、健康経営のための新たな取り組みができるようになった。（後略）引用元：チムスピ勤怠公式HP（https://www.teamspirit.com/casestudies/jsp.html）

多様な勤務体制に対応できる上に使いやすさが導入の決め手に

（前略）弊社の勤務体系は、定時制・裁量労働制・管理監督者・時短・スライド・アルバイトと、社員のライフスタイルに合わせて選べるようになっています。これは働く側にはメリットが大きいのだと思いますが、コーポレート・ブランディング部門には月次に締め作業などで高負荷が掛かかります。彼らにとって使いやすいことは、選定条件のなかでも優先度の高いものでした。（後略）
引用元：チムスピ勤怠公式HP（https://www.teamspirit.com/casestudies/altplus.html）

労働時間の適切な管理と多様な働き方の実現でビジネスの成長に期待

（前略）TeamSpiritは、スマホ打刻やChatterコメントを入れることができるので、だれがどこにいるのかも分かりやすくなりました。弊社はフレックス制を採用しているので、自由な働き方ができる環境は整っていたのですが、適切なコミュニケーションができるようになったことは、カフェワークなど『自分が働きやすい場所で実力を発揮する』という機会を広げることに繋がっていると思います（後略）
引用元：チムスピ勤怠
公式HP（https://www.teamspirit.com/casestudies/toBeM.html）

チムスピ勤怠の料金プラン

月額ライセンス費用：440円/人（税込）+基本サポート費（ライセンス料金×20%/月）

※50ライセンス（月額220,000円（税込））から契約可能。50ライセンス以下の場合も同額です。
※別途、初回契約時に初期費用がかかります。

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チムスピ勤怠の運営会社概要

会社名	株式会社チームスピリット
会社設立年	1996年11月
会社所在地	東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
公式HP	https://corp.teamspirit.com/ja-jp/

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