おすすめのエンゲージメントサーベイツールを比較！費用・料金や口コミ評判、導入事例を解説

「エンゲージメントサーベイツール」を提供する会社15選

「エンゲージメントサーベイツール」を提供するサービス会社15社をピックアップ。以下の表にまとめています。特徴や費用をわかりやすくまとめていますので、参考にしてください。

会社名	サービスの特徴	費用
【PR】SOMPOヘルスサポート株式会社	・SOMPOグループの開発ツールで信頼感がある ・人事の手間をかけずにサーベイを実施できる ・ストレスチェックから従業員満足度までサーベイを一元化できる 資料ダウンロードはこちら >>	ベーシックプラン：2,640円（税込）×利用人数・月額220円（税込）
Great Place To Work®	・従業員と組織の両面から評価を確認できる ・日本国内で年間500社以上に利用されている	9万円～（税不明）
Wevox	・サーベイに現場負担の少ない仕組みがされている ・1ヶ月間無料でお試しができる	スタンダードプラン：660円（税込）/1ユーザー ベーシックプラン：330円（税込）/1ユーザー
株式会社LIXIL	・組織を見える化し、従業員と会社のきずなを深める ・充実感と労働意欲を持てる職場環境づくりができる	記載なし
株式会社 日本能率協会総合研究所	・日本型の雇用に特化したエンゲージメントサーベイツール ・オーダーメイドでプログラムを提供している	記載なし
Adecco（アデコ）	・導入から運用までサポート体制が充実している ・良心的な価格設定でコストの削減を業務の効率化	記載なし
アドバンテッジリスクマネジメント	・個人と組織のサーベイを同時に実行しバランスよく向上させる ・サーベイの結果に応じたeラーニングを受講できる	記載なし
リアルワン株式会社	・早稲田大学の教授が監修したエンゲージメントサーベイツール ・部署やチームごとの比較・分析が可能	記載なし
HRソリューションズ	・2000社以上の豊富な導入実績 ・質問設定を選べてエンゲージメントに与える要因を分析	記載なし
EX Intelligence	・規模や業種を問わずさまざまな分野で活用できる ・柔軟にカスタマイズでき、設問内容などを自社に合わせて設定	記載なし
株式会社パラドックス	・グラフでの結果表示で課題を把握しやすい ・自社のデータのほか、他社の結果とも比較できる	220～300万円が中央値
OurEngage（アワエンゲージ）	・個人と組織の両輪から離職率の低下を実現 ・慶應義塾大学特任助教が監修したツール	STANDARD：1アカウント300円／月(税不明)
MotifyHR（モティファイHR）	・複数の機能が備わっており、ツールを一元化できる ・問題解決に必要な情報をセミナーで公開	記載なし
ハタラクカルテ	・組織レベル・部署レベル・個人レベルのレイヤーに分けて悩みを可視化 ・優れた操作性で分析結果も分かりやすく表示	スタンダード：167円/人(税不明) プロフェッショナル：個別見積もり
wellday（ウェルデイ）	・各種チャットツールとの連携でスムーズに導入できる ・従業員ごとにサーベイを最適化し、回答負担を軽減	記載なし

【PR】SOMPOグループが開発した信頼できるエンゲージメントサーベイツール

SOMPOヘルスサポート株式会社は、SOMPOグループの企業です。テクノロジーを活用した健康状態の分析・個別化で、総合的なヘルスケアサービスを提供しています。産業医や保健師、看護師、精神保健福祉士など、経験豊富な専門職がサポート。メンタルから生活習慣病まで心身ともに対応した、豊富なメニューを提供しています。

SOMPOヘルスサポート株式会社

画像引用元：SOMPOヘルスサポート株式会社公式サイト（https://www.sompo-hs.co.jp/llax_forest/）

健康経営の推進をサポート！
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SOMPOヘルスサポート株式会社の特徴

SOMPOヘルスサポート株式会社が提供しているエンゲージメントサーベイツールのLLax forest(リラク フォーレ)はストレスチェックだけでなく、自社の課題や強みも把握できるツールです。離職率低下のための対策や健康経営の推進など、さまざまな面で活用できます。さらに、優先すべき項目の順位や対処の期待効果が把握できるので、的確な判断が可能です。

LLax forest(リラク フォーレ)では、サーベイの結果に応じて100種類もの動画を提供。個人の状況に合わせたオンラインコンテンツを自動表示し、健康教育をオンライン上で実施します。従業員の満足度を得やすいことはもちろん、人事の手間もかけずにコンテンツを提供できるのが魅力です。

こんな方におすすめ

• 離職防止のための対策を取りたい企業
• 人事部の手間をかけずにサーベイを実施・従業員の教育を行いたい企業
• 健康経営を推進し、健康経営優良法人を取得したい企業

メンタルから生活習慣病まで
豊富なメニューを提供している
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SOMPOヘルスサポート株式会社が選ばれる理由

SOMPOヘルスサポート株式会社は、高い信頼性のある大手企業SOMPOグループが提供しています。生活習慣予防事業・メンタルヘルス事業では多くの実績があり、業種や職種を問わず、さまざまな企業にサービスを提供しています。SOMPOヘルスサポート株式会社には、多くの専門職が在籍しています。産業医・保健師・産業保健師・看護師・精神保健福祉士・臨床心理士・管理栄養士が、ヘルスケアをサポート。健康経営を目指す全国の企業を支援しています。

生活習慣病・メンタル・情報提供など豊富なメニューに対応している、SOMPOヘルスサポート株式会社。エンゲージメントサーベイツールのLLax forest は、メンタルヘルス・フィジカルヘルス・エンゲージメントの3つの要素で構成されています。ストレスチェックから従業員満足までサーベイを分ける必要がなく、調査を一元化できるのが強みです。項目が幅広いため、さまざまな用途で活用できます。従業員の性格傾向の把握や定着率の向上、在宅勤務による影響の把握など、目的に応じて活用可能です。

SOMPOヘルスサポート株式会社のLLax forestは、一部のサーベイで個人結果の確認が可能。独自のアラート機能により、リスクの高い従業員を判別できますので、該当者へ個別にアプローチができます。従業員1人ひとりの課題解決や、離職防止にも役立つでしょう。

さらに、結果からは、個人におすすめの動画を自動表示。必要な知識や情報を100種類の動画で学ぶことが可能です。

SOMPOヘルスサポートの
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SOMPOヘルスサポート株式会社の料金

ベーシックプラン：2,640円（税込）×利用人数・月額220円（税込）

SOMPOヘルスサポート株式会社の実績

不調の防止と早期発見ができるようになった

メンタルヘルス不調の未然防止や早期対応が、より早い段階でできるようになりました。集団分析結果を各事業場へフィードバックすることで、集団分析の見方の質問など具体的な問合せを受ける機会もあり、管理職が自身の職場に関心を持つケースが増えてきたと感じています。今年からはプレゼンティーイズム測定ツール「WFun」も導入したので、さらなる健康経営の推進に利用したいと考えています。（後略）引用元：SOMPOヘルスサポート株式会社公式HP（https://www.sompo-hs.co.jp/actual/000429/）

研修実施の効果をしっかりと感じられる

研修実施後には必ずアンケートを取っています。
またその2，3ヶ月後にはフォローアップの連絡を人事部から発信しています。
人事部として嬉しいのは「意識が変わった」という意見が多くあがることです。特に「ストレスチェックの結果を見て終わっていた」という壁を越え、「職場改善計画を作成する」というステップまで進む管理職が多くなったように思えるので研修実施の効果は感じています。（後略）引用元：SOMPOヘルスサポート株式会社公式HP(https://www.sompo-hs.co.jp/actual/000403/）

従業員のモチベーションにつながっています

（前略）ストレスチェックは目に見えて結果に繋がるので改善に繋がることがモチベーションになります。会社としての課題はまだまだあると思っていますが、引き続きアドバイスをもらいながら、毎年少しずつ取組内容にも変化を付け、継続していければと思っています。引用元：SOMPOヘルスサポート株式会社公式HP(https://www.sompo-hs.co.jp/actual/000392/）

企業概要

会社	SOMPOヘルスサポート株式会社
設立年	2018年10月
会社所在地	東京都千代田区神田淡路町1-2-3
資本金	1000万円
事業内容	生活習慣病予防事業 メンタルヘルス事業
公式サイトURL	https://www.sompo-hs.co.jp/

SOMPOヘルスサポート
「リラクフォーレ」の詳細がわかる
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まだまだある！そのほかの「エンゲージメントサーベイツール」を提供する会社

Great Place To Work®

画像引用元：Great Place To Work®公式サイト（https://hatarakigai.info/survey/）

Great Place To Work®の特徴

Great Place To Work®は、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Instituteより、ライセンスを受けて運営している調査機関です。調査・広報・向上支援・ネットワークづくりや事例の共有などの事業を展開しています。Great Place To Work®のエンゲージメントサーベイは、世界中で導入・実施されており、日本国内でも年間500社以上[※1](2023年8月調査時点)に導入されています。従業員の意見はもちろん、企業の文化や人事制度についても調査。両面を評価することで、改善策を立案しやすくなります。

[※1]参照元：Great Place To Work®（https://hatarakigai.info/ranking_service/）

Great Place To Work®の料金

• ライト：9～19万円
• ベーシック：20～40万円+800円/人
• スタンダード：45～105万円+800円/人
• アドバンス：75～135万円+800円/人
• プレミア：95～155万円+800円/人

※すべて税不明です。

企業概要

会社	株式会社働きがいのある会社研究所
設立年	2009年4月
会社所在地	東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
資本金	75,000千円
事業内容	調査 広報 向上支援 ネットワーク
公式サイトURL	https://hatarakigai.info/

Wevox

画像引用元：Wevox公式サイト（https://get.wevox.io/）

Wevoxの特徴

Wevoxは、組織力向上のためのプラットフォームです。サーベイを通じて課題や心理状態を可視化し、組織の運営における問題を解決へと導きます。サーベイの回数が増えても現場の負担になりにくい仕組みづくがされているため、現場主体で改善サイクルを回せるのが特徴です。回答は3分と負荷が少なく、ログインも不要。集計・分析も自動なので手間がかかりません。マネジメント支援や生産性の向上など、さまざまな面でサポートを受けられます。

Wevoxの料金

• スタンダードプラン：660円（税込）/1ユーザー
• ベーシックプラン：330円（税込）/1ユーザー

企業概要

会社	株式会社アトラエ
設立年	2003年10月
会社所在地	東京都港区麻布十番1丁目10番10号 ジュールA 8F
資本金	1,268百万円
事業内容	People×Technology事業の企画・開発・運営 その他新規事業の企画・開発
公式サイトURL	https://get.wevox.io/

株式会社LIXIL

画像引用元：株式会社LIXIL公式サイト（https://www.lixil-as.jp/lalala/1350/）

株式会社LIXILの特徴

株式会社LIXILでは、よりよい職場づくりに活用できる、エンゲージメントサーベイを提供しています。社員と会社のきずなを深めるために、組織を見える化。サーベイのスコアを基にアクションを起こして改善へと導いていきます。従業員の組織に対する思いを理解するために、やりがいやストレスの健康、現場での人間関係、職場環境やワークライフバランスなどの働きやすさを調査。充実感を持って働ける職場の環境づくりを目指します。

株式会社LIXILの料金

公式HPに記載がありませんでした。

企業概要

会社	株式会社LIXIL
設立年	2013年9月
会社所在地	東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町7階
資本金	1億円
事業内容	ショールーム施設等の運営管理
公式サイトURL	https://www.lixil-as.jp/

株式会社 日本能率協会総合研究所

画像引用元：株式会社 日本能率協会総合研究所公式サイト（https://jmar-im.com/）

株式会社 日本能率協会総合研究所の特徴

株式会社日本能率協会総合研究所のエンゲージメントサーベイは、日本型の雇用に対応したサービスです。日本能率協会総合研究所が保有している過去のデータと調査結果の比較ができ、組織の変革に活用できます。プログラムは
既存のプログラムからオーダーメイドまで幅広く用意。プランニングから試作、調査結果の活用までを専門研究員によってフルサポートしています。手厚いサポートが用意されているので、初めてのエンゲージメントサーベイでも安心です。

株式会社 日本能率協会総合研究所の料金

公式HPに記載がありませんでした。

企業概要

会社	株式会社 日本能率協会総合研究所
設立年	1984年4月
会社所在地	東京都港区芝公園3-1-22　日本能率協会ビル5階
資本金	1億5,000万円
事業内容	官公庁の政策立案・計画立案のための調査研究事業 民間企業のマーケティング コンサルティングを行う調査研究事業 会員制のビジネス情報提供サービス事業
公式サイトURL	https://www.jmar.co.jp/

Adecco（アデコ）

画像引用元：Adecco（アデコ） 公式サイト（https://www.adecco.co.jp/client/service/hr-solution/engagement_survey）

Adecco（アデコ） の特徴

人材派遣や転職、介護事業などを展開しているAdecco（アデコ）。Adeccoでは、組織の課題を解決するサーベイツールのAdeccoエンゲージメントサーベイを提供しています。導入準備から初期設定、運用のサポートを一括して行っており、分析から問題解決に向けた支援までをワンストップで依頼できます。料金も良心的な価格の設定されており、コストの削減と業務の効率向上を目指すことができます。

Adecco（アデコ） の料金

公式HPに記載がありませんでした。

企業概要

会社	アデコ株式会社
設立年	1985年7月
会社所在地	東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル
資本金	55億6,000万円
事業内容	人材派遣 アウトソーシング 研修・キャリア支援 HRソリューションなど
公式サイトURL	https://www.adecco.co.jp/client/service/hr-solution/engagement_survey

アドバンテッジリスクマネジメント

画像引用元：アドバンテッジリスクマネジメント公式サイト（https://www.armg.jp/solution/lp/engagementsurvey/）

アドバンテッジリスクマネジメントの特徴

アドバンテッジリスクマネジメントは、従業員と組織を同時に変革するプラットフォームとして、エンゲージメントサーベイを提供しています。個人と組織のサーベイを同時に行うことで、全体をバランスよく高めることが可能です。ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ・パルス調査が一元化されているため、サーベイを複数実施する負担とコスト削減が可能です。サーベイの結果に応じたeラーニングなども利用できます。

アドバンテッジリスクマネジメントの料金

公式HPに記載がありませんでした。

企業概要

会社	株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント
設立年	1999年3月
会社所在地	東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
資本金	365,964,400円
事業内容	メンタリティマネジメント事業 就業障がい者支援事業 リスクファイナンシング事業
公式サイトURL	https://www.armg.jp/

リアルワン株式会社

画像引用元：リアルワン株式会社 公式サイト（https://www.realone-inc.com/）

リアルワン株式会社 の特徴

リアルワン株式会社のエンゲージメント調査は、エンゲージメント項目の開発を早稲田大学の教授が監修されています。個人と仕事の結びつきを分析し、個人と組織が成長できる関係作りを目指します。エンゲージメントを高めることで、パフォーマンスを向上。個人の生産性・チームの生産性をアップすることで、組織全体の収益性も向上します。エンゲージメント調査では、組織全体だけでなく、部署やチームごとの比較・分析も可能です。

リアルワン株式会社 の料金

公式HPに記載がありませんでした。

企業概要

会社	リアルワン株式会社
設立年	2006年6月
会社所在地	東京都中央区新川1-10-14　FORECAST茅場町ANNEX　202
資本金	10,000,000円
事業内容	アセスメント、リサーチ事業 教育研修、トレーニング事業 コンサルティング事業
公式サイトURL	https://www.realone-inc.com/

HRソリューションズ

画像引用元：HRソリューションズ公式サイト（https://achievement-hrs.co.jp/）

HRソリューションズの特徴

HRソリューションズは、マインドセットに向き合う研修設計や組織開発コンサルティングを提供している会社です。大手企業を含む2000社以上の実績[※2](2023年8月調査時点) があり、業界や規模を問わず多くの企業でHRソリューションズのサービスが導入されています。HRソリューションズの組織エンゲージメントサーベイは、効果的な人事対策につなげることを目的としています。施策につながる質問設定や信頼できるシステムを活用することで、エンゲージメントに影響を与える要因を分析します。

[※2]参照元：アチーブメントHRソリューションズ（https://achievement-hrs.co.jp/about/faq/）

HRソリューションズの料金

公式HPに記載がありませんでした。

企業概要

会社	アチーブメントHRソリューションズ株式会社
設立年	2017年11月
会社所在地	東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア4F
資本金	公式サイトに記載がありませんでした
事業内容	社員研修事業（人づくり支援） 組織開発コンサルティング事業（組織づくり支援）
公式サイトURL	https://achievement-hrs.co.jp/

EX Intelligence

画像引用元：EX Intelligence 公式サイト（https://www.hrbrain.jp/360-feedback）

EX Intelligence の特徴

EX Intelligenceは、HRBrainが提供する組織診断サーベイです。EX Intelligenceの導入企業のうち半数以上が上場企業となっており、規模や業種を問わず広く導入されています。EX Intelligenceの特徴は、高いカスタマイズ性です。設問内容を自社に合わせて柔軟にカスタマイズできます。テキストデータは解析でき、課題の発見や施策の立案に活用。他社との比較や分析にも対応しています。

EX Intelligence の料金

公式HPに記載がありませんでした。

企業概要

会社	株式会社HRBrain
設立年	2016年
会社所在地	東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
資本金	記載なし
事業内容	タレントマネジメント 組織診断サーベイ 人事評価 労務管理 AIチャットボット 360度評価
公式サイトURL	https://www.hrbrain.co.jp/

株式会社パラドックス

画像引用元：株式会社パラドックス公式サイト（https://prdx.co.jp/visions-survey/）

株式会社パラドックスの特徴

株式会社パラドックスが提供するエンゲージメントサーベイツールのvisions survey。
個人と企業の意思の重なり度合いを測定することで、叶え合う組織の実現に特化しています。価値観や強みに関する設問が構成されており、組織の課題を明らかにします。結果はグラフで表示されるため、組織の状況を一目で把握することが可能です。自社のデータはもちろん他社との比較もできるため、自社の状況を客観的に知ることができます。

株式会社パラドックスの料金

公式HPに記載がありませんでした。

企業概要

会社	株式会社パラドックス
設立年	2001年
会社所在地	東京都港区北青山3-5-15 ミヤヒロビル10F
資本金	1000万円
事業内容	企業のDNAを踏まえた企業理念・ロゴマーク・ビジュアル構築（コーポレートブランディング） 理念浸透・周年企画（インナーブランディング） 事業ビジョンやコンセプト、戦略の構築（カスタマーブランディング） 商品・サービスの広報戦略にもとづいた販促計画及び広告制作（カスタマーブランディング） 採用コンセプトの構築とそれらをもとにした戦略構築（採用ブランディング） グラフィック領域（広告・DM・会社案内・入社案内・IRレポート・ポスター等） Web領域（コーポレートサイト・採用サイト・バナー等） 映像領域（CM・会社案内ビデオ、入社案内ビデオ等）
公式サイトURL	https://prdx.co.jp/visions-survey/

OurEngage（アワエンゲージ）

画像引用元：OurEngage（アワエンゲージ） 公式サイト（https://www.ourengage.jp/ ）

OurEngage（アワエンゲージ） の特徴

OurEngage（アワエンゲージ）は、分かりやすいUIで、個人と組織の状態を見える化します。個人と組織の両面でエンゲージメントの向上を目指すサーベイとなっており、離職率の軽減と業績の向上を目指します。組織全体で使いやすいサービスになっており、分析がしやすく個人の負担が少ないのが特徴です。OurEngage（アワエンゲージ）は慶應義塾大学特任助教が監修しており、学術的な観点で分析されています。

OurEngage（アワエンゲージ） の料金

• STANDARD：1アカウント300円(税不明)／月

企業概要

会社	サイオステクノロジー株式会社
設立年	2017年2月
会社所在地	東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
資本金	記載なし
事業内容	オープンソースソフトウェア システムインテグレーション クラウド・認証基盤ソリューション コンテナプラットフォームなど
公式サイトURL	https://www.ourengage.jp/

MotifyHR（モティファイHR）

画像引用元：MotifyHR（モティファイHR） 公式サイト（https://motifyhr.jp/ ）

MotifyHR（モティファイHR） の特徴

MotifyHR（モティファイHR）には、サーベイ、1on1、オンボーディングなど、さまざまな機能が備えられています。離職防止とエンゲージメント向上に特化したシステムとなっており、人事が抱える課題の解決を目指します。MotifyHRには5つのソリューションがあり、複数のサーベイを導入する必要がありません。退職予備軍も見つけ出しやすく定着率の向上をサポートします。問題解決に必要な情報を得られるセミナーも受講可能です。

MotifyHR（モティファイHR） の料金

公式HPに記載がありませんでした。

企業概要

会社	株式会社アックスコンサルティング
設立年	1988年8月
会社所在地	東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル3Ｆ
資本金	9,737万5,000円
事業内容	会計事務所の支援 一般企業の経営支援 資産家の不動産コンサルティング
公式サイトURL	https://motifyhr.jp/

ハタラクカルテ

画像引用元：ハタラクカルテ 公式サイト（https://hataraku-karte.jp/）

ハタラクカルテ の特徴

ハタラクカルテは、日本大学経済学部櫻井研司氏との「人材定着・職場推奨度とその要素についての共同調査」よって15の設問項目を設定。組織レベル・部署レベル・個人レベルのレイヤーに別れており、異なる悩みを見える化するシステムです。幅広い企業に導入されており、働き続けられる組織づくりに役立てられています。
操作性に優れており分析も容易です。メールアドレスやスマホも必要なく、簡単に実施できます。

ハタラクカルテ の料金

• スタンダード：167円/人(税不明)
• プロフェッショナル：個別見積もり

企業概要

会社	株式会社OKAN
設立年	2012年12月
会社所在地	東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階
資本金	479,151,160円
事業内容	置き型社食®︎サービス「オフィスおかん」 組織課題解決サービス「ハタラクカルテ」 お惣菜の定期仕送りサービス「おかん」
公式サイトURL	https://hataraku-karte.jp/

wellday（ウェルデイ）

画像引用元：wellday（ウェルデイ） 公式サイト（https://wellday.jp/ ）

wellday（ウェルデイ） の特徴

従業員エンゲージメントをワンストップで支援するWellday。Welldayがあれば、
課題の見える化から解決アクションの提案、改善の継続までのサポートを一元化できます。各種チャットツールとも連携でき、導入・運用も簡単です。Welldayは従業員の離職なども早期に検知できるので、必要に応じて迅速にアプローチできるようになります。さらに、従業員ごとにサーベイを最適化できるので、回答負担を減らしながら状況を把握できます。

wellday（ウェルデイ） の料金

公式HPに記載がありませんでした。

企業概要

会社	株式会社wellday
設立年	2019年4月
会社所在地	東京都中央区東日本橋2-1-5 東日本橋セントラルプレイス 1F
資本金	1億円
事業内容	HRソリューション事業
公式サイトURL	https://wellday.jp/

エンゲージメントサーベイツール導入のメリット

従業員のエンゲージメントを把握できる

従業員のエンゲージメントを把握するには、エンゲージメントサーベイが役立ちます。職場での人間関係や労働環境など、さまざまな質問を尋ねることで
従業員と組織の関係性を可視化。エンゲージメントの把握ができれば、適した改善策の立案ができます。

従業員が会社や組織に対して抱く心情を把握することは容易ではありません。エンゲージメントサーベイの実施によって従業員の状態を把握することで、スムーズかつ的確な対策を実現できるでしょう。

パフォーマンスの向上を実現できる

従業員と組織のエンゲージメントが向上することは、パフォーマンスの向上にもつながるといわれています。エンゲージメントサーベイを実施することで、従業員の要望を把握したり、組織や個人の課題を把握したりできます。調査結果を元に従業員と企業の関係性の改善を図れるでしょう。従業員のエンゲージメントが向上すると、モチベーションや責任感も高まります。従業員が積極的かつ自発的に業務に取り組むようになることで、生産性の向上が期待できるでしょう。

離職率が低下し定着率が上がる

エンゲージメントが高いと、企業に対しての愛着心も生まれます。そのため、エンゲージメントが高い従業員は、定着率も高い傾向があります。つまり、エンゲージメントを高めることは、離職率の低下と定着率の向上につながるのです。

人手不足や人材の流出が激しい時代には、人材の確保と長期雇用を目指す必要があります。エンゲージメントサーベイの活用で組織と個人の課題を可視化し、施策の効果測定に役立てることで優秀な人材の獲得や採用コストの削減を実現できます。企業の安定的な発展には、エンゲージメントの高さが重要です。

エンゲージメントサーベイツールの導入を成功させるには

目的に合わせた運用方法を選ぶ

エンゲージメントサーベイツールを導入する際は、目的に合わせた運用方法を選ぶ必要があります。また、サーベイを実施する対象者や実施頻度なども、あらかじめ決めておかなければなりません。

エンゲージメントサーベイツールにもさまざまな種類があるので、自社の運用に適したサービスを選定しましょう。ツールにはそれぞれ異なる特徴や強みがあり、目的に沿ったものを選ばなければ活用できません。サービス会社によってサポート内容も異なるため、
初めて導入する際はサポートが手厚いツールを選ぶのがおすすめです。最適なツールを選んでも、うまく使えなければ効果的とはいえません。エンゲージメントに関する知識がない場合は、専門的な支援を受けられるツールを選ぶとよいでしょう。

操作性に優れたツールを選ぶ

エンゲージメントサーベイを浸透させるには、分かりやすく直感で操作できることが重要です。複雑な作業が必要なツールや、マニュアルを読み込まなければ操作できないツールでは、社内に浸透しない可能性があります。

分析結果も分かりやすく表示されるものがおすすめです。一目で結果を理解することができれば、改善状況や低下状況が把握しやすくなります。操作性が不安なときは、トライアルを活用して、使いやすさを確認しておきましょう。

エンゲージメントサーベイツールの選び方

予算に応じてツールを選ぶ

エンゲージメントツールの料金は、利用ユーザー数に合わせて変動するケースが多いです。利用者数が多いほど一人当たりの料金が安くなる制度ですが、少人数の企業では割高になってしまいます。

ツールによっては、一定の人数までであれば無料で利用できるプランもあります。従業員数が少なく、かつ予算を抑えたい場合は、登録無料のツールを探すのもひとつです。
料金についてはほとんどのサービス会社が無料で見積もりを行っているので、まずは相談してみることをおすすめします。

導入目的にあったツールを選ぶ

離職率の低下や人材の定着化など、エンゲージメントサーベイを導入するにあたって、目的があるはずです。目的にあったツールを導入することで効果を発揮します。どのツールが目的に適しているのか分からないときは、複数のツールを比較、問い合わせてみましょう。ツールの種類が明確な場合は、複数ツールを料金や操作性、サポート体制などで比較し、自社に合ったエンゲージメントサーベイツールを見つけてください。