産業医の選任を任されたものの、どの会社に相談すべきか、何を基準に比較すべきか迷う担当者は少なくありません。
産業医紹介サービスは、企業に合う産業医を紹介するだけでなく、衛生委員会、職場巡視、面談調整、ストレスチェック、休職・復職支援まで支援範囲が分かれます。料金だけでなく、導入後の運用まで任せられるかを比較することが重要です。
紹介している企業の一部資料は下記より無料でダウンロードできます。産業医紹介サービスの比較検討にお役立てください。
産業医紹介サービス提供会社一覧表
産業医紹介サービスを比較するときは、産業医の紹介可否だけでなく、選任後の面談調整、衛生委員会、職場巡視、ストレスチェック、メンタルヘルス対応まで任せられるかを確認することが重要です。各社の特徴を確認し、自社の事業場数・従業員数・健康管理課題に合うサービスを選びましょう。
※PR企業の画像・リンクをクリックすると、資料ダウンロードページに移動します。
| 会社名 | サービスの特徴 | |||
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初めてでも安心!専任担当が産業医の選定から実務の相談まで幅広くサポート
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産業医With |
メンタルヘルスに精通した産業医が多数在籍!社内の体制構築もサポート |
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ドクタートラスト |
産業医契約4,213社・産業医登録数2,500名以上!豊富な実績を誇るサービス |
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パソナ |
従業員の健康を守り、職場パワーをアップする産業医を紹介 |
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エムスリーキャリア |
産業医の選任から健康管理まで産業保健体制の構築はすべておまかせ! |
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産業医クラウド |
厳選された産業医を紹介!職場のメンタルヘルス対策を推進 |
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Carely |
IT企業特有の働き方を理解したヘルスリテラシーの高い産業医を紹介 |
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産業医コンシェルジュ |
プロ産業医がメンタルケアから衛生委員会立ち上げまで幅広くサポート |
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エムステージ |
導入実績3,300事業場以上!多数の登録産業医を持つサービス |
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アドバンテッジ |
20年以上の歴史と約363万人の実績を誇る老舗サービス |
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ワーカーズドクター |
婦人科領域の紹介実績多数あり!企業の健康経営を徹底アシスト |
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ラフール |
累計3,000社の支援実績!月額3万円から利用可能 |
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エリクシア |
産業医のスキルを超える問題解決力で社内の問題解決も支援 |
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アセッサ産業医パートナーズ |
精神科専門医+特定社会保険労務士だからこそできる健康管理 |
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合同会社パラゴン |
更新希望実績97%!品質保証済みの高品質な産業医サービス |
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さんぎょうい |
サービス利用継続率99%以上!企業の労働安全衛生活動を全面サポート |
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メディエイト |
豊富な女性医師登録で女性の割合が多い企業でのサービスが好評 |
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こころみ |
精神科領域に特化した専門医が導入から運営まで全力サポート |
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求人ジャーナル産業医サポート |
創業37年の実績・登録産業医数全国1600以上!契約後のサポートも手厚い |
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first call |
オンライン面談やスポット対応にも対応する産業医サービス |
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リモート産業保健 |
産業医と産業看護職の2名体制で法令対応から実務まで支援 |
産業医選任、オンライン・訪問面談、職場巡視、衛生委員会、ストレスチェック、記録作成
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月額3万円から。初期費用・交通費は別途
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初めて産業医を選任する企業、複数拠点やオンライン面談を活用したい企業
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けんさぽ |
健康管理システムと健診業務代行を軸に産業医紹介まで支援 |
健康管理システム、健診業務代行、ストレスチェック、結果分析、産業医紹介
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従業員1人あたり月額100円(税込110円)から
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健診業務・健康管理システム・産業医連携をまとめて整えたい企業
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ピースマインド |
EAPと産業保健支援を組み合わせてメンタルヘルス対応を強化 |
産業医業務受託、EAP、メンタルヘルス対応、休職・復職支援、ストレスチェック連携
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要問い合わせ
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メンタルヘルス対策と産業医業務を一体で強化したい企業
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ミーデン |
精神科・心療内科を母体にメンタルヘルス対応に強い産業医サービス |
産業医紹介、メンタルヘルス対応、過重労働・ハラスメント対応、訪問頻度調整
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月額55,000円から
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メンタル不調・休職復職対応を重視したい企業
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日本CHRコンサルティング |
精神科産業医契約とメンタルヘルス支援を組み合わせて対応 |
精神科産業医契約、衛生委員会、メンタルヘルス体制整備、休職・復職支援、オンライン顧問
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産業医契約は月額15万円から。オンライン顧問契約あり
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精神科産業医や心理職の支援を含めて社内体制を整えたい企業
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日本産業医支援機構 |
全国主要都市で産業医・産業保健スタッフ紹介や面接サービスに対応 |
産業医紹介、産業保健スタッフ紹介、医師面接、衛生委員会立ち上げ、ストレスチェック
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要問い合わせ
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産業医紹介に加えて産業保健スタッフやスポット面接も相談したい企業
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産業医サポート |
産業医・保健師連携と衛生委員会運営までトータルに支援 |
産業医紹介、スポット面談、健診事後措置、衛生委員会運営、保健師連携
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月額30,000円から相談可能。スポット面談は30分30,000円から
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産業医紹介後の連絡・書類・衛生委員会運営まで任せたい企業
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もこすく相談所 |
オンライン保健室の一部として産業医派遣や保健師連携を支援 |
産業医派遣、外部相談窓口、ストレスチェック、内部通報窓口、保健師・看護師連携
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要問い合わせ
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産業医だけでなく相談窓口やストレスチェックまでまとめて整えたい企業
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産業医紹介サービスおすすめ28選の詳細情報
産業医とは?
産業医とは、医学に関する専門的な立場から、職場での従業員の健康管理を行う医師をいいます。従業員の健康診断やヘルスケアはもちろん、近年では50人以上の事業場において義務付けられたストレスチェックについても対応が求められます。それだけでなく、作業環境の維持管理・安全衛生に向けた取り組みも産業医の仕事に割り付けられています。
従業員が50人以上の事業場は、嘱託産業医を1名選任する必要があります。従業員数が1,000人を超える場合は、専属産業医を選任が必須。また、有害物質などを取り扱う事業場においては、従業員が500人以上で専属産業医の選任が必要です。
産業医になるためには、医師免許を持っている医師で、さらに労働者の健康管理の実施に必要な知識について、厚生労働省令で定められている要件を満たしている必要があります。
産業医紹介サービスを選ぶ前に整理すべきこと
産業医紹介サービスは、産業医を紹介して終わりの会社もあれば、選任後の面談調整、衛生委員会、職場巡視、ストレスチェック、休職・復職支援まで伴走する会社もあります。料金だけで比較すると、導入後に自社側の運用負担が残る場合があります。
比較前に整理したいのは、従業員数、事業場数、拠点所在地、月ごとの訪問頻度、メンタルヘルス対応の必要性、オンライン面談の可否、健康診断後の就業判定やストレスチェック後面談まで任せたいかです。ここが曖昧なまま問い合わせると、各社の見積もり条件が揃わず、費用差の理由も判断しにくくなります。
嘱託産業医・専属産業医・スポット産業医の違い
| 契約形態 | 主な対象 | 向いているケース |
|---|---|---|
| 嘱託産業医 | 常時50人以上の事業場 | 月1回程度の訪問、衛生委員会、職場巡視、面談対応を外部医師に依頼したい場合 |
| 専属産業医 | 原則として常時1,000人以上、または有害業務で常時500人以上の事業場 | 常勤に近い関与が必要で、複雑な健康管理・労務課題が多い場合 |
| スポット産業医 | 50人未満の事業場や一時的な面談対応 | 長時間労働者面談、休職・復職面談、高ストレス者面談などを必要な時だけ依頼したい場合 |
産業医紹介サービスを比較する際は、自社が必要としている契約形態に対応しているかを最初に確認します。特に、複数拠点を持つ企業では、拠点ごとに従業員数や必要業務が異なるため、全国対応やオンライン面談の有無も重要です。
産業医紹介サービスの費用相場
産業医紹介サービスの費用は、従業員数、訪問頻度、面談時間、事業場数、依頼する業務範囲によって変わります。月額3万円台から相談できるサービスもありますが、衛生委員会への参加、職場巡視、長時間労働者面談、ストレスチェック後の面談、休職・復職支援を追加すると、月額費用やスポット費用が上がるケースがあります。
| 費用項目 | 確認する内容 |
|---|---|
| 月額基本料 | 産業医訪問、衛生委員会、職場巡視、面談がどこまで含まれるか |
| 初期費用 | 産業医選任時の初期設定、契約手続き、導入支援に費用がかかるか |
| スポット費用 | 長時間労働者面談、休職・復職面談、高ストレス者面談などの単価 |
| 交通費・延長費 | 訪問時の交通費、訪問時間延長、拠点追加時の費用 |
| 関連サービス費用 | ストレスチェック、健康管理システム、保健師面談、健康診断業務代行などの費用 |
産業医紹介サービスで依頼できる主な業務
産業医紹介サービスに依頼できる業務は、会社によって大きく異なります。産業医の紹介のみを行う会社もあれば、産業保健業務の実務運用まで支援する会社もあります。
- 産業医の選任・交代候補の紹介
- 職場巡視、衛生委員会への参加
- 長時間労働者面談、高ストレス者面談、休職・復職面談
- 健康診断後の就業判定、保健指導、健康相談
- ストレスチェックの実施、集団分析、面談調整
- 産業医との日程調整、議事録・記録作成、行政提出書類の補助
- 保健師・看護師・心理職との連携
- メンタルヘルス研修、ハラスメント相談窓口、外部相談窓口
産業医紹介サービスを比較するときの選び方
産業医紹介サービスは、登録産業医数や料金だけでなく、実際に自社の健康管理体制を運用できるかで比較します。特に人事・労務担当者の負担を減らしたい場合は、産業医との連絡や面談調整、衛生委員会資料の作成まで任せられるかを確認しておくと導入後のズレを防ぎやすくなります。
| 比較軸 | 見るべき内容 |
|---|---|
| 対応エリア | 本社・支社・工場・店舗など、必要な事業場で産業医を選任できるか |
| 専門領域 | メンタルヘルス、女性医師、精神科、産業衛生、健康経営などの対応可否 |
| 運用支援 | 面談調整、記録作成、衛生委員会、職場巡視、法令情報提供まで支援するか |
| 関連サービス | ストレスチェック、保健師面談、健康診断代行、健康管理システムと連携できるか |
| 費用の透明性 | 月額基本料、初期費用、スポット面談、交通費、追加業務の条件が明確か |
産業医を選任した後の運用で注意したいこと
産業医を選任しても、面談対象者の抽出、資料準備、衛生委員会の運営、産業医からの意見書の管理が滞ると、健康管理体制は形だけになってしまいます。導入後は、人事労務担当者、産業医、衛生管理者、保健師、上長がどの情報をどのタイミングで共有するかを決めておくことが重要です。
また、メンタル不調や休職・復職対応では、産業医の意見だけでなく、本人の主治医、上司、人事労務、外部相談窓口との連携も必要になります。産業医紹介サービスを選ぶ際は、医師紹介の早さだけでなく、運用が始まった後に相談できる担当者やサポート窓口があるかまで確認しておくと、担当者の負担を抑えやすくなります。
産業医紹介サービスに関するFAQ
Q1.産業医を探す方法とは?
産業医を選任する際、どのように医師を探せばいいか迷う方も多いのではないでしょうか。ここでは、産業医の探し方について紹介します。
自社の人脈を活用する
自社の経営陣や管理部門の社員を通じて、産業医を探す方法が挙げられます。すでに産業医を選任している企業に相談すれば、アドバイスが得られるかもしれません。自社の人脈を活用する場合、業種の近い会社や親しい会社に話が聞ける上に、産業医の選び方について具体的な方法を教えてもらえる可能性が高まります。実際に産業医を紹介してもらえる可能性も高いため、1度相談してみるのも良い方法です。
しかし、必ずしも自社のニーズに合う産業医が紹介してもらえるとは限りません。紹介された産業医とのミスマッチが判明しても、契約の打ち切りを言い出しにくくなる可能性があります。人脈を使って産業医を選任すると、場合によってはしがらみになる可能性が高いため注意が必要です。
地域の医師会に相談する
地域にある医師会に相談すると、産業医の紹介に応じてもらえる可能性があります。ただし、地域に産業医をやりたいと考えている医師がいればの話で、必ずしもすべての場合において産業医の紹介が得られるわけではありません。
地域の医師会への相談は、無料です。紹介料などのコストがかからず、市町村内の地区医師会に所属している医師から産業医の紹介が得られると考えられます。地域に所属している医師であれば、緊急時にもすぐ駆けつけてもらえるため、負担を抑えやすくなります。
しかし、地域の医師会に相談すると、あくまで産業医の紹介だけにとどまります。職務内容や報酬などの交渉は、自社の担当者自身で行わなければなりません。また、自社との相性も自身で見極めなければならず、産業医の採用経験がない担当者の場合、採用までに時間がかかるケースも考えられます。
産業医紹介サービスを利用する
産業医紹介サービスには、多数の産業医の登録があり、企業と産業医を手軽にマッチングできるといったメリットがあります。企業は、産業医を探す手間が効率化され、産業医の募集や面談調整・契約手続きなど、手間のかかる作業を産業医紹介サービスにすべて丸投げできます。
人事労務担当者の業務が大幅に軽減され、なおかつニーズに合った産業医の選別をしてもらえるのも大きなメリットです。さらに、産業医紹介サービスは、産業医を紹介するだけでなく、選任後のアフターサービスも提供してくれるところが多くみられます。
ただし、産業医紹介サービスでは、紹介料やサービス料等の手数料がかかる場合があります。面談や健康診断等は別途費用がかかるケースもあり、コストが割高になる点が注意点です。また、産業医との相性が悪かったり、質が低かったりとサービスに満足できないケースも少なくありません。納得のいかない産業医が割り当てられた場合は、アフターフォローサービスのシステムを利用し、速やかに交代してもらえるよう手配しましょう。
Q2.産業医紹介会社を選ぶポイントとは?
産業医紹介会社を選ぶ際のチェックポイントがいくつかありますので紹介します。
報酬体系が相場かどうか
産業医の報酬は、会社の規模により変化します。産業医の相場は150名までで6〜7万円、300名までで8〜9万円、500名までで10〜11万円が相場です。
1,000人以下の事業場であれば、嘱託産業医との契約が可能で、利用頻度は月1回〜2回です。相場を知っておけば、割高なサービスを利用する相談しやすくなります。
産業医紹介会社を選ぶ際は、報酬相場に合ったサービスを選ぶようにしてください。
紹介可能な産業医が多いかどうか
産業医の登録数も産業医紹介会社によって差があります。登録人数が多い会社では、それだけ自社に合った産業医とマッチングする可能性が高まります。
しかし、たとえ登録数が少なくても、特定の業種・職種を得意分野とする産業医が揃っている場合があるため、見極めが必要です。
メンタルヘルスケアや女性特有の悩みに特化した医師など、特異性のある産業医を探すためには、登録数の多い産業医紹介会社を選びましょう。
自社の課題にあった対応ができるかどうか
メンタルヘルスケアや働き方の変化など、企業ごとに労務リスクは異なります。同時に、産業医に求められるスキルも違いが生じ、自社の課題に合った対応ができるかどうかは大切な問題です。
メンタルヘルスケアや労働衛生コンサルタントの資格を持っていたり、女性医師のアサインが可能であったりといった点は着目すべきポイントといえます。
産業医以外の紹介が可能かどうか
従業員数が50名を超える事業場では、ストレスチェックの実施や衛生委員会の開催が義務付けられています。50名以上の従業員が在籍する企業であれば、産業医以外にもサービスを提供している会社がおすすめです。
産業医を活用するためにも、産業医の紹介だけでなく、アフターサポートの充実度もチェックしておきましょう。
オンライン対応が可能かどうか
コロナ禍の影響で働き方改革を進めている企業は多くみられます。リモートワークを導入している場合、産業医との面談のたびに出社するのが面倒だと考えている社員も少なくありません。
産業医紹介会社を選ぶ際は、オンラインによる対応が可能かどうかも確認しておく必要があります。リモートワークだけでなく、海外に事業所を持つ企業にもオンライン対応の有無は外せないポイントです。
産業医紹介サービスのまとめ
産業医紹介サービスを利用すると、企業と産業医が手軽にマッチングできるため、産業医を探す手間が効率化されます。人材の募集や面談、契約手続きも産業医紹介サービスがすべて引き受けてくれるため、人事労務担当者は業務の負担が大幅に軽減されるはずです。
しかし、産業医紹介サービスから紹介された産業医によっては、企業との相性が悪い場合も考えられます。産業医紹介サービスにはアフターフォロー体制を整えているところが多くみられるため、自社にとって合わない産業医と感じたら即時交代も可能です。
納得のいく産業医を紹介してもらい、健康管理の行き届いた職場環境づくりを目指してください。
- 免責事項
- 本記事は、2023年11月時点の情報をもとに作成しています。掲載各社の情報・事例をはじめコンテンツ内容は、現時点で削除および変更されている可能性があります。あらかじめご了承ください。
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