ENTRY DESIGNとは？口コミ評判や費用、導入事例を調査【採用ブランディング】
公開日：2026年05月21日
引用元：ENTRY DESIGN公式サイト（https://www.entry.design/）
ENTRY DESIGNは、BREST株式会社が提供する採用サイト制作・採用ブランディングサービスです。採用コンセプト設計や採用サイト制作、パンフレット、動画などを比較する前に、支援範囲や導入事例、費用確認のポイントを整理します。
本記事はZenken株式会社が運営するキャククルが独自に作成しています。Zenken株式会社が運営するキャククルは、BREST株式会社およびENTRY DESIGNとは関係ありません。
ENTRY DESIGNは、BREST株式会社が提供する採用サイト制作・採用ブランディングサービスです。採用窓口をデザインするという考え方のもと、企業の強みやらしさを整理し、採用サイト、パンフレット、動画、説明会ツールなどへ展開します。
採用ブランディング支援を比較するときは、採用サイトのデザインだけでなく、誰に何を伝えるのか、採用コンセプトをどう作るのか、公開後の改善まで伴走してもらえるのかを見る必要があります。ENTRY DESIGNを検討する場合も、採用サイト制作を中心にしたいのか、採用コンセプトや複数ツールまで整えたいのかを分けて確認しましょう。
ENTRY DESIGNはココが違う！おすすめポイント
採用コンセプト開発を含めて相談できる
ENTRY DESIGNでは、採用コンセプト開発・コピー開発をプランに含めた支援が示されています。採用サイト制作の前に、採用の軸、企業の特色、ターゲット選定を整理したい企業に向いています。
採用サイト・パンフレット・動画など複数ツールへ展開できる
採用サイト制作、採用パンフレット制作、映像・動画制作、Web広告運用、説明会ブースデザイン、採用ピッチ資料デザインなどの相談例があります。採用活動の接点ごとにデザインやメッセージがばらついている企業は、同じコンセプトで整えやすいサービスです。
制作実績が豊富で業界の幅も広い
ENTRY DESIGNの制作実績には、TVer、東横イン、J-POWERジェネレーションサービス、アリミノ、セーフィー、ニトリなど、さまざまな業界の採用ブランディング・採用サイト制作事例があります。自社と近い業界や採用ターゲットの事例があるか確認しやすい点が特徴です。
ENTRY DESIGNの特徴まとめ
ENTRY DESIGNは、採用の軸を整理し、伝え方を設計し、採用サイトやパンフレット、動画などの形に落とし込む採用ブランディングサービスです。採用サイトを単なる情報掲載ページではなく、求職者が会社理解を深める接点として設計したい企業に向いています。
一方で、採用広告運用や採用代行まで含めて成果改善を依頼したい場合は、制作後の運用支援、広告費、改善提案の範囲を別途確認する必要があります。
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ENTRY DESIGNのサービス内容
ENTRY DESIGNは、採用コンセプト開発・コピー開発を含め、採用サイト制作や採用パンフレット制作を中心に支援しています。採用活動の変化に合わせて、更新・改善、追加ツール制作、説明会・広告など別接点への展開も相談できます。
| 支援領域 | 主な内容 | 比較時の確認ポイント |
|---|---|---|
| 採用の軸の整理 | 採用コンセプト、企業の特色、ターゲット選定を整理 | 経営層・社員ヒアリングやターゲット定義の範囲を確認する |
| 採用サイト制作 | オリジナルデザイン、レスポンシブ対応、リッチコンテンツ、CMS導入など | ページ数、取材・撮影、CMS、保守、更新の範囲を確認する |
| 採用パンフレット制作 | 採用サイトと連動したパンフレット制作、撮影、ライティング | 印刷費、データ納品、説明会での使い方を確認する |
| オプション | 映像・動画制作、Web広告運用、説明会ブースデザイン、採用ピッチ資料デザイン | 採用サイト以外の接点まで同じコンセプトで展開できるか確認する |
| 制作進行 | ヒアリング、現状把握、課題整理、戦略立案、デザイン、ライティング、コーディング、撮影など | 納期、確認回数、修正範囲、公開後の改善支援を確認する |
参照元：ENTRY DESIGN公式サイト（https://www.entry.design/）
ENTRY DESIGNの費用を確認するときのポイント
ENTRY DESIGNは、企業ごとにオーダーメイドのプランを作成する形です。採用サイト制作、採用パンフレット制作、動画、広告運用、説明会ツール、採用ピッチ資料など、依頼する内容によって費用が変わるため、見積もり時には制作物ごとの範囲を確認しましょう。
採用サイト制作では、ページ数、デザイン、CMS導入、撮影、ライティング、インタビュー人数、公開後の更新・保守が費用に影響します。採用パンフレットや動画も同時に依頼する場合は、コンセプト開発を共通化できるか、素材を二次利用できるかを確認しておくと比較しやすくなります。
ENTRY DESIGNの導入事例・口コミ評判
ENTRY DESIGNの制作実績を見るときは、採用コンセプト、キービジュアル、採用サイト、パンフレット、撮影ディレクションなど、どこまで支援しているかを確認しましょう。ここでは、公式サイトで紹介されている事例を基に、発注前に見たいポイントを整理します。
事例1：株式会社TVerの採用サイト制作
“人”のリアルな姿や魅力
引用元：ENTRY DESIGN公式サイト（https://www.entry.design/）
株式会社TVerの事例では、採用ブランディングとしてブランドコンセプト開発、キービジュアル開発、採用サイト制作、撮影ディレクションまで対応しています。プロダクトを支える人の姿や仕事の魅力を伝える設計が重視されており、事業の認知はあるものの、働くイメージを具体化したい企業の参考になります。
事例2：株式会社東横インの採用ブランディング支援
約30名へのヒアリング
引用元：ENTRY DESIGN公式サイト（https://www.entry.design/）
株式会社東横インの事例では、現場の価値観や課題を抽出し、長期視点のコミュニケーション施策へと展開した流れが示されています。採用ブランディングで複数職種・複数ターゲットを扱う場合は、どれだけ現場理解に踏み込み、職種ごとの魅力を整理できるかが比較のポイントになります。
ENTRY DESIGNを比較するときの確認項目
- 採用コンセプト開発から依頼したいか、採用サイト制作だけを依頼したいか
- 採用サイト、パンフレット、動画、説明会ブース、広告などのうち、どの接点を整えるか
- 自社と近い業界・職種・採用ターゲットの制作実績があるか
- ヒアリング、撮影、ライティング、CMS、公開後の更新が費用に含まれるか
- 採用サイト公開後に、説明会や選考フローでどう活用するか提案してもらえるか
依頼前に準備したい情報
ENTRY DESIGNに相談する前には、採用課題、採用ターゲット、募集職種、既存採用サイトの課題、使用中の採用パンフレットや説明会資料、社員インタビュー候補、撮影可否、希望公開日を整理しておきましょう。
採用ブランディングでは、制作会社に素材を渡すだけではなく、社内の価値観や現場のリアルを引き出す工程が重要になります。経営層、採用担当者、現場社員の誰にヒアリングするかも事前に検討しておくと、提案内容を比較しやすくなります。
ENTRY DESIGNに関するFAQ
ENTRY DESIGNは採用サイト制作だけを依頼できますか？
採用サイト制作を主なプランの一つとして扱っています。採用コンセプト開発・コピー開発が含まれる形で紹介されているため、サイト制作だけでなく採用の軸から整えたい企業に向いています。
ENTRY DESIGNの費用はどのように確認すればよいですか？
企業ごとにオーダーメイドのプランを作成する形のため、制作物、ページ数、撮影、ライティング、CMS、パンフレット、動画、広告運用、説明会ツールなどの範囲を確認しましょう。採用サイト制作後の更新・改善が含まれるかも重要です。
ENTRY DESIGNはどのような企業に向いていますか？
採用コンセプトや企業らしさを整理し、採用サイトや採用パンフレット、動画など複数の接点で一貫して伝えたい企業に向いています。採用活動の見せ方に統一感がない場合や、応募者に自社の魅力が伝わりにくい場合に検討しやすいサービスです。
ENTRY DESIGNの運営会社・会社概要
| サービス名 | ENTRY DESIGN |
|---|---|
| 運営会社 | BREST株式会社 |
| 所在地 | 東京都目黒区上目黒2丁目36-2、石川県白山市西新町1133 POPOLO 6F |
| 電話番号 | 0120-255-874 |
| 公式サイト | https://www.entry.design/ |
参照元：ENTRY DESIGN公式サイト（https://www.entry.design/）
採用ブランディング支援会社を比較する
ENTRY DESIGNは、採用コンセプト設計と採用サイト制作を中心に、採用ツール全体の見せ方を整えたい企業に向いたサービスです。採用ブランディング支援会社を比較する際は、デザインの雰囲気だけでなく、採用ターゲットの理解、社員の声の引き出し方、公開後の活用提案まで確認しましょう。
