WOKEの特徴や導入事例・口コミ評判・費用を紹介

WOKEがおすすめな方

• 採用業務を一から任せたい企業
• 効果的な求人広告を制作してほしい企業
• 応募者に満足度の高い選考体験を提供したい企業

WOKEの注目ポイントはココ！

採用体験の質を重視

WOKEでは、候補者が企業の選考プロセスを通じて得る体験の質を最も重視しています。

このアプローチは、単に採用成功率を高めるだけではなく、企業ブランドの価値向上にも寄与します。

採否にかかわらず、「この会社の選考を受けて良かった」と感じてもらうことで、将来的なポジティブな企業イメージの構築に繋がります。

WOKEは、採用フローの各ステージで候補者に最高の体験を提供することにより、企業の魅力を最大限に伝えることに努めています。

このような取り組みは、特に競争が激しい人材市場において企業が優秀な人材を惹きつけるための重要な要素となります。

一気通貫の採用支援

採用活動は複雑で時間がかかり、多くの専門知識を要します。

WOKEは、戦略立案から実行まで、採用の専門家が全面的にサポートを提供します。

ターゲティング、コミュニケーション、母集団形成、オペレーションといった採用活動の各段階で、企業のリソースを効率的に使用し、採用成功率を高めるための戦略を実行します。

このワンストップサービスにより、企業は採用に関する工数削減と、成功確率の向上を実現できます。

また、このプロセスを通じて、企業は採用活動の質を向上させ、優秀な人材の獲得につなげることができます。

効果的な求人広告の提案

WOKEは、効果の出る求人広告の作成にも力を入れています。

最適なメディア選定と、ターゲットに響く広告制作には、専門の知識と経験が必要です。

WOKEでは、大手メディアでの豊富な経験を持つ制作者が、企業のニーズに合わせた効果的な広告を制作します。

この取り組みにより、広告費の削減と、求職者からの高い反響を期待できます。

効果的な求人広告は、採用活動全体の成功に直結し、企業が求めるタレントを惹きつけるための重要な手段となります。

WOKEの導入事例・口コミ評判

事例1：北九州市立採用専門学校プロデュース

真の「採用力」を身に付けられる採用担当者の学びの場「北九州市立採用専門学校」を主催し、WOKE取締役の北原が校長として着任。カリキュラムの構成から指導まで実施し、参加企業の採用力向上に大きく貢献しました。引用元：WOKE公式サイト（https://woke.co.jp/pages/service/hrbuild.html）

事例2：講師として1,000名以上の悩みを解決

WOKE取締役の北原が2020年から外部講師としてセミナーに登壇。最新の採用手法がわかりやすく実践的に学べると評判で、これまで1000名以上が参加し、ベネッセi-キャリアの人気セミナーになっています。引用元：WOKE公式サイト（https://woke.co.jp/pages/service/hrbuild.html）

事例3：採用業務を全方位的に支援

高いレベルでの事業成長を継続する同社において採用は事業を下支えする重要な活動。採用戦略～プロセス改善～エージェントマネジメント～ダイレクトリクルーティングと、全方位的にご支援し、同社の事業成長に採用面から貢献しています。引用元：WOKE公式サイト（https://woke.co.jp/pages/service/hrbuild.html）

WOKEの費用

WOKEの料金プラン

• 月額20万円～

＼採用成功と候補者満足度の両立を目指すなら／

WOKEの会社概要