Wantedlyは優秀な人材への直接アプローチはもちろん採用広報としても利用できるので、多くの候補者へ自社の認知を広げることが可能です。
ただ、Wantedlyの運用にはコンテンツ作成などの工数がかかる上、ページを作っただけで応募者が集まるわけではありません。運用代行会社を利用することで、プロの経験・ノウハウを活かし、応募につながる運用ができるようになります。
本ページで紹介している企業の一部資料は、下記より無料でダウンロードできます。各社の特徴を比較しながら、最適なツール選びにお役立てください。
おすすめのWantedly運用代行会社
Wantedlyを活用したいが
リソースもノウハウも足りない企業向け
企業のミッションを重視し
採用ブランディングを強化したい企業向け
Wantedlyをすでに活用しているが、成果が出ていない企業向け
運用業務の丸投げ×"スピード感"で選ぶなら！
Recruit Innovation
代行範囲
戦略立案/コンテンツ制作/データ分析/レポート作成
強み
募集開始から1日での採用実現や、運用開始1ヶ月で応募数16倍など、即効性のある母集団形成に強み
Wantedly運用代行会社20社の比較表
Wantedly運用代行会社20社を、依頼できる業務、費用の見方、口コミ評判・導入事例の確認材料で比較します。画像をクリックすると、サービスの詳細を確認できます。
| 会社名 | サービスの特徴 | |||
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エンジニア・デザイナー・マーケターなど、IT/Web系人材を採用したい企業向け
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採用ブランディングを重視し、魅力的なコンテンツで候補者を惹きつけたい企業向け
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社内にリソースがないためプロに全面委託して確実な成果を出したい企業向け
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Recruit Innovation |
短期間で大量の応募者を集めたい成長企業向け |
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bサーチ |
運用代行だけではない！採用計画の作成からその先の業績向上まで支援 |
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ソーシャルリクルーティング |
徹底したインタビューで各社の「使命・未来像・価値」を明確化 |
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favy |
Wantedlyを活用した飲食店の採用ブランディングを得意とする会社 |
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ポテンシャライト |
「採用ブランディング」と「エンジニア」採用が得意分野 |
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GIG |
人材とプロジェクトをマッチングするスキルシェアサービスも提供 |
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ハチロク |
採用コンサルティングやキャリアコーチングといったサービスも提供 |
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いいね |
セレクトショップのような、クライアントに合わせたクリエイティブ制作が得意 |
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インビジョン |
組織診断から入社後の組織開発・人材開発・組織ブランディングまで支援 |
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即戦力RPO |
Wantedly運用を含む採用業務全体を支援 |
Wantedly運用
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RPO・採用広報
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要問い合わせ
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白潟総合研究所 |
中小ベンチャー企業向けのWantedly運用代行 |
Wantedly運用
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中小ベンチャー
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月5万円からの記載あり
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まるごと人事 |
採用業務を月単位でまるごと代行 |
採用代行
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Wantedly・採用広報
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要問い合わせ
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プロリク |
スタートアップ・エンジニア採用に強い採用支援 |
エンジニア採用
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採用広報・スカウト
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要問い合わせ
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Dots |
採用と人事評価を一体で支援 |
採用支援
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人事評価・定着
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要問い合わせ
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NOVEL |
採用ブランディングやクリエイティブ制作に強い |
採用ブランディング
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制作・採用広報
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要問い合わせ
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RXプロ |
採用活動の仕組み化を重視したWantedly支援 |
Wantedly運用
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採用広報・仕組み化
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要問い合わせ
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ヴァンテージポイント |
3C分析やペルソナ設計から採用を支援 |
採用戦略
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運用代行・採用CX
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要問い合わせ
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Wantedly運用代行会社20社の詳細情報
ルーチェ
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ルーチェの概要
ルーチェは、IT/Web系人材の採用に特化したWantedly運用代行サービスです。
エンジニア、デザイナー、マーケターなどの職種を対象に、企業の採用活動を支援します。Wantedlyの特性に合わせたペルソナ設計や競合分析を行うことで、Wantedly内で「勝てるポジション」の確立をサポート。
さらに採用サポート終了後も、採用ノウハウの内製化まで支援し、企業の採用体制強化を継続的に支援します。
ルーチェを選ぶべき理由
支援実績700社突破！IT/Web系人材の採用に強み
ルーチェは、IT/Web系企業の採用を強力に支援するWantedly運用代行サービスです。これまでに700社以上の支援実績があり、特にエンジニア・デザイナー・マーケターなどの専門職採用において豊富なノウハウを持っています。
Wantedlyの登録ユーザーの約28%がエンジニアであり、IT業界の競争は年々激化しています。ルーチェは、この競争環境の中で企業がWantedlyを最大限活用できるよう、成功パターンをもとに戦略的な運用支援を提供します。
また、競争の激しいIT/Web業界では、他社との差別化が重要です。ルーチェは、ペルソナ設計や競合分析を行い、Wantedly内での「勝てるポジション」を確立。企業の強みを引き出し、求職者に刺さる魅力的な募集記事を作成します。
IT/Web業界での採用を強化したい企業にとって、ルーチェの支援は採用成功への近道となるでしょう。
採用コンセプト設計から応募者対応に至るまで全てのRPO業務をワンストップ対応
株式会社ルーチェは、採用コンセプト設計、会社ページの作成にはじまり、募集記事作成、ストーリーの作成、SNSでの応援・拡散、応募者通知、スカウト代行、応募者対応のすべてをワンストップで代行し、MTG&ノウハウデータも提供可能です。運用型採用ツールのRPO実績が豊富な株式会社ルーチェのWantedly運用におけるプロ集団が、専門的な視点に立ち、親身になってサポート。結果へと導きます。
サポート終了後も採用ノウハウの「内製化」まで支援
株式会社ルーチェは、採用サポートの終了がゴールではありません。採用ノウハウが社内に蓄積されるよう「内製化」まで支援します。ルーチェに在籍する採用支援実績豊かな採用コンサルタント及びRPOスタッフが貴社の採用チームの「右腕」として伴走サポートいたします。
ルーチェの導入事例・口コミ評判
導入事例が見つかりませんでした。口コミ評判を確認する際は、採用職種、依頼範囲、運用前の課題が自社に近いかを確認しましょう。
ルーチェの会社概要
| 会社名 | 株式会社ルーチェ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F |
| URL | https://www.wantedly-solution.luce.co.jp/ |
OTOGI
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OTOGIの概要
株式会社OTOGIの提供する「Wantedly運用代行サービス」は、独自の運用ロジックと高品質な採用広報コンテンツの制作を通じて、強力な採用基盤を構築します。
株式会社OTOGIは、Wantedly認定パートナーとして、認定パートナーサイトでの掲載実績の支援実績、Wantedly Awards 2023でも2社がノミネートされるなど、高い評価を受けています。月間応募数400超え、採用単価40万円台、支援後応募数5倍以上、年間採用数8名など、多数の運用実績を誇ります。
これまで培った運用ノウハウと戦略的なアプローチにより、企業ごとに適した「勝ちパターン」を見つけ、運用に組み込むことで成果を向上します。また、求人票では伝え切れない企業の魅力を記事コンテンツとして資産化し、効果的な採用広報を実現します。特に、支援先の8割以上がスカウトを使わず自然応募のみで成果を上げている点に注目です。株式会社OTOGIのWantedly運用代行サービスは、採用のミスマッチを減らし、企業の長期的な成長を支えます。
OTOGIを選ぶべき理由
質の高い応募者を引き寄せる！自社に必要なコンテンツ企画を提案
株式会社OTOGIは、これまで1,000本以上のコンテンツ制作実績があります。ストーリー記事を使って企業の魅力を深く掘り下げ、応募者に価値を提供。企業と候補者の間に深い繋がりが生まれ、質の高い採用が可能になります。
採用広報戦略からコンテンツ企画、企画概要の作成、インタビュー、執筆、編集、入稿までの全てを一貫して実施。運用工数を抑えつつ質の高い応募者を引き寄せ、企業の採用活動を効率的かつ持続可能にします。
業務内容や企業のビジョン、働き方など、企業の独自性と魅力を引き出し、自社に共感する候補者を自然と引き寄せることで、採用された人材が組織内で高いパフォーマンスを発揮します。結果として企業文化が強化され、組織全体の士気と生産性が向上します。
優れたデザイン力で、リッチな採用広報コンテンツを作成できる
創造的かつ戦略的な採用コンテンツの制作が強みである、株式会社OTOGI。どれだけ良い文章を書いても、デザインが優れていなければ見てもらえないため、デザインもとことんこだわる点が強みです。
特に、応募者の関心を引く鍵となるファーストビューのデザインに力を入れています。デザインを刷新し、PV数が伸びた事例もあります。企業のイメージを正確かつ魅力的に伝え、応募者の注意を引くだけでなく、応募意欲を刺激。採用活動の成果を最大限に引き出します。
株式会社OTOGIでは事業会社のデザイン責任者やコーポレートブランディング会社のデザイナーなど、多数の専門家が在籍。企業のブランド価値を高め、他の採用チャネルでも活用できるリッチな採用広報コンテンツを作成します。
豊富な運用ノウハウを活かして、安定した採用体制の構築をサポート
株式会社OTOGIは、豊富な運用ノウハウと実績を活かし、企業の採用活動を支援します。企業独自の勝ちパターンを見つけ出し、長期的な採用活動の成功を目指せます。
株式会社OTOGIのWantedly運用代行が勝ちパターンを見つけ出せる理由は、2つの観点を重視した運用方法です。1つ目は、アルゴリズムに基づく運用です。Wantedlyの機能やルールに従い、露出（PV数）を増やし、上位表示される方法を探り、求人情報が多くの候補者の目に触れる機会を増やします。
2つ目のインサイトに基づく運用では、候補者の行動や思惑、その背景にある意識構造を見抜き「なぜ自社に入社するのか」、「なぜ転職しようとしているのか」を考慮し運用します。
この2つの観点をもとにPDCAサイクルを回し、最適な運用パターンを模索。企業ごとに勝ちパターンを見つけ出します。独自の運用ロジックとノウハウを用いた運用戦略は、変動の激しい業界や急成長中のスタートアップにもおすすめです。
OTOGIの導入事例・口コミ評判
導入事例が見つかりませんでした。口コミ評判を確認する際は、採用職種、依頼範囲、運用前の課題が自社に近いかを確認しましょう。
OTOGIの会社概要
| 会社名 | 株式会社OTOGI(OTOGI Inc.) |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 |
| URL | https://otogi-inc.co.jp/ |
グランネット（丸投げWantedly）
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グランネット（丸投げWantedly）の概要
株式会社グランネットが提供するサービス「丸投げWantedly」は、採用に直結する”応募数”を集めることを強みとする運用代行サービスです。 アルゴリズムの解析ノウハウやデータに基づいた再現性の高い施策で、応募数を向上します。
サービスを運営する株式会社グランネットは、自社のWantedly採用でも確かな実績を残しており、なんと年間で2,000応募を現在進行系で獲得し続けています。
さらに、アルゴリズムに基づいた再現性のある提案をしてくれるのも特徴で、サポート期間中に作成したコンテンツやデータ、ノウハウを共有してもらえます。サポート終了後も、自社で成果を出せる運用ができるよう内製化の支援も行ってくれます。
グランネット（丸投げWantedly）を選ぶべき理由
運用は丸投げでOK!手間ゼロで応募数UPを目指せる
Wantedlyの運用には、戦略立案からコンテンツ作成、スカウト、分析まで多くの工数がかかります。さらに、仕組みを理解せずに運用を続けると、応募が全く来ないという事態にもなりかねません。
「丸投げWantedly」なら、採用戦略の立案から運用・分析までをすべて代行。社内にリソースやノウハウがない企業でも、手間をかけずに応募数UPを目指せます。
■ 具体的な代行範囲
- 戦略立案（ペルソナや訴求軸の選定）
- コンテンツ作成（企業ページ・募集ページ・ストーリー作成・初診撮影・ミートアップ作成）
- 応援/拡散（いいね・応援・SNS共有）
- スカウト（スカウトメール作成/送信・返信対応）
- レポート（運用報告MTG・管理表の共有）
Wantedly運用のすべてをプロに任せることで、採用活動を効率化し、より多くの応募を集めることが可能です。
Wantedly公式認定パートナーとして、年間10,000人を超える応募獲得実績
「丸投げWantedly」は、応募数の向上にコミットし、採用成功へ導くサービスです。自社運用で年間2,000応募、支援企業で10,000応募超の実績を誇り、多くの応募を集めることで優秀な人材確保につなげます。
さらに、支援会社でこれまで約40,000社の中からWantedlyの「急上昇フォロワーランキング」と「Story急上昇ランキング」両方で1位に選ばれており、その実績の豊富さを証明しています。
Wantedlyの公式パートナーに認定されているため、最新情報を常にキャッチすることが可能。その知見をもとに最新アルゴリズムを解析し、新着順・人気順で上位表示を実現しています。
記事作成やPV数ではなく、応募数という成果にとことんこだわった運用で、採用課題をかかえる企業の大きな味方となってくれます。
わずか6ヵ月で内製化につながる
株式会社グランネットではコンテンツの制作前に緻密なヒアリングを実施し、自社の採用担当くらいに会社理解をした上で、コンテンツ制作を行います。
企業の強みや特徴をしっかり把握した上で制作をおこなうので、ターゲットに刺さるコンテンツ制作が可能です。
さらに、これまで25,000記事以上のコンテンツ制作を手掛けてきた圧倒的な実績があるので、コンテンツの品質も折り紙付きです。
また、丸投げWantedlyは単なる運用代行ではなく、企業が抱えている"採用課題の解決"に向けて伴走してくれるサービスです。
アルゴリズムの解析といった数値やデータに基づいた再現性の高いノウハウを包み隠さず共有してくれます。
社内にノウハウが蓄積されることで、自社運用に切り替えた後でも同じ成果を出し続けることが可能。 6ヶ月で内製化につながります。
採用課題が解決されることで、採用プロセスが最適化されて、応募数アップだけでなく広告費や採用担当者の人件費などのコスト削減にもつながるでしょう。
グランネット（丸投げWantedly）の導入事例・口コミ評判
導入事例が見つかりませんでした。口コミ評判を確認する際は、採用職種、依頼範囲、運用前の課題が自社に近いかを確認しましょう。
グランネット（丸投げWantedly）の会社概要
| 会社名 | 株式会社グランネット |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市北区西天満5丁目1-9 大和地所南森町ビル7F |
| URL | https://grannet.co.jp/ |
Wantedly運用代行とは
Wantedly運用代行とは、Wantedly上の会社ページ、募集記事、ストーリー投稿、スカウト、応募者対応、効果測定などを外部の支援会社に依頼するサービスです。Wantedlyは給与や待遇だけで比較される求人媒体ではなく、会社の考え方、働く人、事業の魅力、カルチャーを伝える採用広報の要素が強い媒体です。
そのため、単に募集記事を増やすだけでは成果につながりにくく、採用ターゲットに合わせた訴求、ストーリーの企画、スカウト文面、応募後の対応、採用サイトやSNSとの導線まで見直す必要があります。
Wantedly運用代行で依頼できる業務
Wantedly運用代行会社に依頼できる業務は、会社によって大きく異なります。記事制作だけに対応する会社もあれば、採用戦略、スカウト、候補者対応、採用広報、内製化支援まで対応する会社もあります。
| 業務 | 内容 | 向いている企業 |
|---|---|---|
| 採用ターゲット設計 | 採用したい職種、経験、志向性、訴求軸を整理する | Wantedlyを始める前に採用方針を固めたい企業 |
| 会社ページ改善 | 会社紹介、ビジョン、事業内容、写真、メンバー情報を整える | 既存ページが古く、候補者に魅力が伝わりにくい企業 |
| 募集記事作成 | 職種別の募集記事を企画し、候補者が応募判断しやすい内容にする | 募集記事の書き方が分からない企業 |
| ストーリー投稿 | 社員インタビュー、カルチャー、事業背景、イベントなどを記事化する | 採用広報を継続したい企業 |
| スカウト代行 | 候補者検索、文面作成、送信、返信対応を支援する | ダイレクトリクルーティングに手が回らない企業 |
| 応募者対応 | 応募後の返信、日程調整、面談前フォローを支援する | 応募後の対応速度を改善したい企業 |
| 効果測定・改善 | PV、応募数、保存数、スカウト返信率などを見て改善する | 運用しているが成果が伸びない企業 |
Wantedly掲載費と運用代行費は分けて考える
Wantedly運用にかかる費用は、Wantedly本体の掲載費と、運用代行会社に支払う費用を分けて考える必要があります。Wantedlyの契約プラン、募集数、スカウト機能の利用有無に加えて、外部会社へどこまで任せるかで総額が変わります。
運用代行費は、募集記事作成だけの依頼、月次運用、スカウト代行、採用広報、RPOまで含む依頼で大きく変わります。料金表を公開している会社もありますが、多くは要問い合わせです。
Wantedly運用代行の費用相場
Wantedly運用代行の費用は、依頼範囲によって変動します。目安としては、軽い運用支援で月額数万円から、記事制作・スカウト・改善提案まで含めると月額10万円台から数十万円、RPOや採用広報全体まで含めるとさらに費用が上がるケースがあります。
| 依頼範囲 | 費用の見方 | 主な内容 |
|---|---|---|
| 記事制作中心 | 記事本数や取材有無で変動 | 募集記事、ストーリー、社員インタビュー |
| 月次運用支援 | 月額固定で設計されることが多い | 投稿計画、記事作成、数値確認、改善提案 |
| スカウト代行込み | 送信数、返信対応、候補者対応範囲で変動 | 候補者検索、文面作成、送信、返信管理 |
| 採用広報・RPO込み | 採用業務全体の支援範囲で変動 | 採用戦略、媒体運用、候補者対応、採用広報 |
見積もりを取る際は、Wantedly掲載費が含まれているのか、記事制作本数、スカウト送信数、月次レポート、応募者対応、写真撮影、採用広報コンテンツ制作が含まれるのかを分けて確認しましょう。
Wantedly運用代行の口コミ評判・導入事例を見るときの考え方
Wantedly運用代行会社の口コミ評判を見るときは、良い評価があるかだけで判断しないことが重要です。採用職種、採用人数、運用前の状態、依頼した業務範囲が自社と近いかを見る必要があります。
| 見る項目 | 判断しやすくなる内容 |
|---|---|
| 採用職種 | エンジニア、営業、マーケター、新卒、インターンなど自社と近い職種か |
| 支援範囲 | 募集記事だけか、ストーリー、スカウト、候補者対応まで含むか |
| 成果指標 | 応募数、面談数、採用数、採用単価、スカウト返信率のどれが語られているか |
| 運用前の課題 | 応募が来ない、記事が作れない、スカウトに手が回らないなど課題が近いか |
| 再現性 | 一時的な応募増ではなく、運用体制や改善プロセスまで残るか |
特に、採用人数や応募数だけを見て判断すると、自社で同じ成果が出るとは限りません。口コミ評判や導入事例は、成果の大きさではなく、どのような課題に対して何を支援したのかを見ると比較しやすくなります。
自社運用・一部代行・丸投げ代行の違い
Wantedly運用は、すべてを外部に任せる以外にも、自社運用、一部代行、丸投げ代行の選択肢があります。採用担当者の工数、社内にある採用広報ノウハウ、採用したい職種の難易度によって選び方が変わります。
- 自社運用：社内に採用広報やライティングのリソースがある企業向け
- 一部代行：募集記事、ストーリー、スカウトなど不足業務だけ外部化したい企業向け
- 丸投げ代行：採用担当者が少なく、媒体運用から候補者対応まで外部化したい企業向け
採用ノウハウを社内に残したい場合は、運用代行会社に任せるだけでなく、月次レポートや改善提案、社内共有資料まで依頼できるかを確認しましょう。
Wantedly運用代行と認定パートナーの違い
Wantedly運用代行会社の中には、Wantedly認定パートナーとして公式一覧に掲載されている会社があります。認定パートナーは、Wantedlyの販売・運用代行パートナーとして比較候補に入りやすい存在です。
ただし、認定パートナーであれば必ず自社に合うとは限りません。採用したい職種、依頼したい業務、費用、採用広報の必要性を整理したうえで比較することが重要です。認定パートナーだけをまとめて比較したい場合は、Wantedly認定パートナー20社の比較記事も確認しておくと、候補を整理しやすくなります。
Wantedly運用代行とSNS採用代行の違い
Wantedly運用代行は、Wantedly上の募集・ストーリー・スカウト運用を中心に支援するサービスです。一方、SNS採用代行は、Instagram、X、TikTok、LINE、YouTubeなど、複数のSNSを使って候補者との接点を作る支援を含みます。
Wantedlyを採用広報の中心にする場合はWantedly運用代行が向いています。複数SNSを使って認知から応募まで広げたい場合は、SNS採用代行会社の比較記事も合わせて確認しましょう。SNS採用全体の進め方は、SNS採用の始め方と媒体別の選び方で整理できます。
Wantedly運用代行会社を選ぶ前に整理したいこと
Wantedly運用代行会社へ相談する前に、採用したい職種、採用人数、採用期限、Wantedlyの現状、社内で対応できる業務を整理しておくと、見積もりや提案内容を比較しやすくなります。
- 採用したい職種と人数
- Wantedlyの現在のPV、応募数、保存数、スカウト返信率
- 募集記事やストーリーを社内で作れるか
- スカウト送信や応募者対応を社内で担えるか
- 採用広報や採用ブランディングまで依頼したいか
- Wantedly以外の採用媒体やSNSも見直したいか
OTOGIのWantedly運用代行を詳しく確認したい場合は、OTOGI Wantedly運用代行の紹介記事も参考になります。採用代行全体の支援範囲を比較したい場合は、bサーチの採用代行紹介記事も候補整理に使えます。
Wantedly運用代行に関するよくある質問
Wantedly運用代行はどこまで任せられますか？
募集記事作成、ストーリー投稿、スカウト代行、応募者対応、効果測定、採用広報、採用戦略設計まで依頼できる会社があります。ただし支援範囲は会社ごとに異なるため、見積もり時に業務範囲を確認しましょう。
Wantedly運用代行の費用はどれくらいですか？
軽い運用支援なら月額数万円から、記事制作、スカウト、改善提案まで含めると月額10万円台から数十万円になるケースがあります。Wantedly本体の掲載費と代行費は別で考える必要があります。
口コミ評判はどのように見ればよいですか？
応募数や採用数だけでなく、採用職種、支援範囲、運用前の課題、自社と近いフェーズの事例かを確認しましょう。採用広報やスカウト改善のプロセスまで見える事例は判断材料になります。
Wantedly認定パートナーを選ぶべきですか？
認定パートナーは比較候補に入れやすい存在ですが、認定の有無だけで決めるのは避けましょう。採用したい職種、依頼したい業務、費用、採用広報の必要性に合うかを見ることが重要です。
Wantedly運用代行まとめ
Wantedly運用代行会社を選ぶ際は、会社数の多さや料金だけでなく、募集記事、ストーリー、スカウト、候補者対応、採用広報、効果測定のどこまで任せたいかを整理することが重要です。
口コミ評判や導入事例を見る際も、成果数字だけで判断せず、自社と近い採用職種、課題、支援範囲があるかを確認しましょう。Wantedlyは採用広報の要素が強い媒体だからこそ、候補者に伝える内容と運用改善の両方を見られる会社を選ぶ必要があります。
免責事項
本記事は、各社の公式サイトや公開情報をもとに作成しています。掲載各社の情報・事例・料金は変更される可能性があります。現在の情報は各社公式サイトまたは資料でご確認ください。
