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Wantedly認定パートナー20社を比較!運用代行の費用と支援範囲

最終更新日:2026年06月28日

Wantedlyは、企業のミッションやカルチャーへの共感を起点に候補者と出会える採用プラットフォームです。ただし、募集を公開するだけでは応募につながりにくく、募集記事、ストーリー、ダイレクトスカウト、採用ブランディング、候補者対応まで継続的に改善する必要があります。

Wantedly認定パートナーは、Wantedlyの販売・運用代行パートナーとして公式一覧に掲載されている企業です。支援範囲は会社ごとに異なるため、採用したい職種、運用を任せたい範囲、費用の見方を整理して比較しましょう。

目次

Wantedly認定パートナー20社の比較表

Wantedly公式の認定企業一覧に掲載されている企業を中心に、得意領域、支援範囲、料金・契約の見方を比較します。

会社名 サービスの特徴 得意な採用領域 主な支援範囲 料金・契約の見方

ルーチェ

IT/Web系人材採用に強いWantedly運用支援

  • Wantedly運用だけでなく採用ブランディングまで見られる
  • 募集・ストーリー・スカウトの改善をまとめて進めやすい
  • 支援範囲を資料で確認してから比較できる
エンジニア・デザイナー・マーケターなどIT/Web系採用
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

OTOGI

採用広報コンテンツで候補者の共感を作る

  • Wantedly運用だけでなく採用ブランディングまで見られる
  • 募集・ストーリー・スカウトの改善をまとめて進めやすい
  • 支援範囲を資料で確認してから比較できる
採用広報・採用ブランディングを重視する企業
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

即戦力RPO

媒体特性を踏まえたオーダーメイド型RPO

ベンチャーから大手まで、Wantedly運用を外部化したい企業
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

ポテンシャライト

ベンチャー企業向けの採用コンサルティング

スタートアップ・ベンチャー企業の採用
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

白潟総合研究所

中小ベンチャー企業向けのWantedly運用代行

中小・ベンチャー企業の採用
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、採用ブランディング
月5万円からの運用代行記載あり

インビジョン

採用マーケティング全体を広く相談できる

採用広報・求人広告・Web広告を横断したい企業
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

グラハム

求人媒体コンサルティングと採用支援を組み合わせる

複数媒体の採用施策を見直したい企業
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

メンタルヘルスラボ

採用ブランディングと媒体運用を支援

採用トレンドに合わせたブランディングを進めたい企業
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

まるごと人事

採用業務を1か月単位でまるごと代行

ベンチャー・成長企業の採用広報とRPO
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング
要問い合わせ

bサーチ

媒体・採用サイト・Web施策を組み合わせる

採用予算や媒体運用を総合的に見直したい企業
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

プロリク

スタートアップのエンジニア採用に強い

スタートアップ・エンジニア採用
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング
要問い合わせ

Dots

採用と人事評価をつなげて支援

採用前後の環境改善・定着まで見たい企業
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
Wantedly1か月無料トライアルに合わせた運用代行記載あり

NOVEL

クリエイティブに強い採用ブランディング

採用クリエイティブ・リクルートサイト制作
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

RXプロ

採用の成功体験を仕組み化して支援

採用プロセスを仕組み化したい企業
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング
要問い合わせ

ヴァンテージポイント

3C分析やペルソナ設計から採用を支援

中途採用の戦略設計を見直したい企業
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

PPFパートナーズ

エンジニア派遣・受託開発の採用知見を活用

SES・エンジニア採用
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

IDEAL RECRUIT

未経験SESや地方創生企業の採用支援

未経験SES・地方創生企業の採用
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

デザインファースト

デザインとクリエイティブで採用表現を支援

採用ページ・写真・ビジュアル訴求を強化したい企業
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

Recruit Innovation

採用とマーケティングの視点で支援

スピード・コスト・質を見ながら採用したい企業
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

YOZORA

地方企業の魅力をSNS・動画・Wantedlyで発信

地方企業・採用広報・SNS活用
募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、採用ブランディング、採用コンサルティング
要問い合わせ

Wantedly認定パートナー20社の詳細

IT/Web系人材採用に強いWantedly運用支援

ルーチェ

ルーチェ

※画像をクリックすると
資料ダウンロードフォームへ移動します。

引用元: 株式会社ルーチェ公式サイト(https://www.wantedly-solution.luce.co.jp/)

ルーチェの概要

ルーチェは、Wantedly公式一覧に掲載されている認定パートナーです。IT/Web系職種の採用支援に強みがあり、採用戦略、募集・ストーリー作成、ダイレクトスカウト、採用ブランディング、内製化支援まで相談できます。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、採用サイト制作、採用コンテンツ制作、拡散サポート、内製化支援にも対応しています。

ルーチェの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

ルーチェを選ぶべき理由

Wantedly運用だけでなく採用ブランディングまで見られる

Wantedlyは募集を出すだけでは候補者に選ばれにくく、募集記事、ストーリー、企業らしさ、スカウト文面を一貫させる必要があります。採用ブランディングまで含めて相談できる会社を選ぶことで、応募前の納得形成を進めやすくなります。

募集・ストーリー・スカウトの改善をまとめて進めやすい

Wantedlyでは、募集記事とストーリーだけでなく、スカウトや候補者対応の運用も成果に影響します。コンテンツ制作と運用改善をまとめて任せたい企業に向いています。

支援範囲を資料で確認してから比較できる

Wantedly運用代行は、記事制作だけ、スカウトのみ、採用広報全体、採用業務代行まで支援範囲が異なります。資料で支援内容と費用の考え方を確認してから比較しましょう。

ルーチェの支援内容を資料で確認

Wantedly運用代行で依頼できる業務、採用ブランディング、募集・ストーリー制作、スカウト運用の範囲を資料で確認できます。

ルーチェの会社概要

会社名株式会社ルーチェ
URLhttps://luce.co.jp/wantedly/
採用広報コンテンツで候補者の共感を作る

OTOGI

OTOGI

※画像をクリックすると
資料ダウンロードフォームへ移動します。

引用元: 引用元OTOGI公式サイト(https://otogi-inc.co.jp/lp/)

OTOGIの概要

OTOGIは、Wantedly公式一覧に掲載されている認定パートナーです。募集やストーリーなどのコンテンツ制作、ダイレクトスカウト、採用ブランディング、採用コンサルティングに対応し、候補者に企業の魅力を伝えるコンテンツ運用を支援します。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、Notion採用サイト制作、写真撮影、採用オウンドメディア運用、内製化サポートにも対応しています。

OTOGIの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

OTOGIを選ぶべき理由

Wantedly運用だけでなく採用ブランディングまで見られる

Wantedlyは募集を出すだけでは候補者に選ばれにくく、募集記事、ストーリー、企業らしさ、スカウト文面を一貫させる必要があります。採用ブランディングまで含めて相談できる会社を選ぶことで、応募前の納得形成を進めやすくなります。

募集・ストーリー・スカウトの改善をまとめて進めやすい

Wantedlyでは、募集記事とストーリーだけでなく、スカウトや候補者対応の運用も成果に影響します。コンテンツ制作と運用改善をまとめて任せたい企業に向いています。

支援範囲を資料で確認してから比較できる

Wantedly運用代行は、記事制作だけ、スカウトのみ、採用広報全体、採用業務代行まで支援範囲が異なります。資料で支援内容と費用の考え方を確認してから比較しましょう。

OTOGIの支援内容を資料で確認

Wantedly運用代行で依頼できる業務、採用ブランディング、募集・ストーリー制作、スカウト運用の範囲を資料で確認できます。

OTOGIの会社概要

会社名株式会社OTOGI
URLhttps://otogi-inc.co.jp/lp/

即戦力RPO

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媒体特性を踏まえたオーダーメイド型RPO

株式会社ミギナナメウエが運営する即戦力RPOは、Wantedlyの媒体特性を踏まえ、採用ターゲットや採用目標に合わせた戦略設計から運用まで支援します。スカウト、コンテンツ、採用広報をまとめて見直したい企業に向いています。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、採用ブランディング、SNS運用にも対応しています。

即戦力RPOの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

即戦力RPOの会社概要

会社名株式会社ミギナナメウエ
URLhttps://migi-nanameue.co.jp

ポテンシャライト

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ベンチャー企業向けの採用コンサルティング

ポテンシャライトは、採用ノウハウが少ないベンチャー企業向けに採用活動を支援する認定パートナーです。採用コンサルティング、募集・ストーリー制作、スカウト、採用ブランディングまで幅広く相談できます。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、ブランディング業務、エージェント開発・運用支援にも対応しています。

ポテンシャライトの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

ポテンシャライトの会社概要

会社名株式会社ポテンシャライト
URLhttp://www.potentialight.co/

白潟総合研究所

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中小ベンチャー企業向けのWantedly運用代行

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業向けのWantedly運用代行を行う認定パートナーです。公式一覧内では、月5万円からの運用代行、Wantedlyのアルゴリズム理解、特別賞の受賞歴などが紹介されています。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、採用ブランディングです。

白潟総合研究所の料金

月5万円からの運用代行記載あり。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

白潟総合研究所の会社概要

会社名白潟総合研究所株式会社
URLhttps://www.ssoken.co.jp/

インビジョン

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採用マーケティング全体を広く相談できる

インビジョンは、求人広告、Indeed、Web広告、SNS運用、採用コンサルまで幅広い支援領域を持つ認定パートナーです。Wantedly単体だけでなく、採用マーケティング全体を見直したい企業に向いています。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、社員インタビュー、写真撮影、動画撮影、Meetup企画、採用サイト構築にも対応しています。

インビジョンの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

インビジョンの会社概要

会社名インビジョン株式会社
URLhttps://www.invision-inc.jp/

グラハム

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求人媒体コンサルティングと採用支援を組み合わせる

グラハムは、Wantedly公式一覧に掲載されている認定パートナーです。募集・ストーリー作成、スカウト、採用業務、採用ブランディング、採用コンサルティングに対応し、求人媒体のコンサルティングや人材紹介も相談できます。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、求人媒体コンサルティング、人材紹介にも対応しています。

グラハムの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

グラハムの会社概要

会社名グラハム株式会社
URLhttps://graham.co.jp/

メンタルヘルスラボ

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採用ブランディングと媒体運用を支援

メンタルヘルスラボは、採用ブランディング、採用媒体運用、メディア運用などを支援する認定パートナーです。ビジョンや経営理念の策定・浸透、ペルソナ設計などから採用施策を整理したい企業に向いています。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、サムネイル作成、写真撮影、映像作成にも対応しています。

メンタルヘルスラボの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

メンタルヘルスラボの会社概要

会社名メンタルヘルスラボ株式会社
URLhttps://shougaisha-koyou-cloud.com/ichimi

まるごと人事

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採用業務を1か月単位でまるごと代行

マルゴトは、ベンチャー・成長企業を中心に採用業務を支援する認定パートナーです。公式一覧では、累計220社以上の支援実績、1か月単位で採用業務を代行する「まるごと人事」、採用広報のためのストーリー記事制作「まるごと採用広報」が紹介されています。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディングです。

まるごと人事の料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

まるごと人事の会社概要

会社名マルゴト株式会社
URLhttps://marugotoinc.jp/

bサーチ

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媒体・採用サイト・Web施策を組み合わせる

bサーチは、求人媒体、採用サイト、Web施策を組み合わせて採用支援を行う認定パートナーです。Wantedly運用だけでなく、採用予算の最適化、採用プロセス改善、インタビュー記事、写真・動画、採用LPなども相談できます。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、採用予算管理、採用サイト・採用LP制作、Web広告、SNS広告、求人広告にも対応しています。

bサーチの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

bサーチの会社概要

会社名株式会社bサーチ
URLhttp://b-bsearch.com/

プロリク

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スタートアップのエンジニア採用に強い

プロリクは、スタートアップを中心にエンジニア採用を支援する認定パートナーです。経験豊富な副業人事や現役エンジニア兼ライターなどがチームとなり、ダイレクトリクルーティング、採用広報、採用ブランディングを支援します。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディングです。

プロリクの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

プロリクの会社概要

会社名株式会社プロリク
URLhttps://www.prorec.jp/

Dots

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採用と人事評価をつなげて支援

Dotsは、採用と人事評価を中心に支援する認定パートナーです。採用活動前の社内環境改善から採用、入社後の定着・パフォーマンス向上まで一気通貫で支援し、Wantedlyの1か月無料トライアルに合わせた運用代行にも触れています。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、人事評価コンサルティング、SNS運用、採用LP作成にも対応しています。

Dotsの料金

Wantedly1か月無料トライアルに合わせた運用代行記載あり。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

Dotsの会社概要

会社名株式会社Dots
URLhttps://dot-dot.jp/

NOVEL

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クリエイティブに強い採用ブランディング

NOVELは、採用ブランディングやクリエイティブに強みを持つ認定パートナーです。Wantedly運用に加え、求人広告、Web広告、Webサイト、リクルートサイト制作などを通じて、候補者に伝わる採用表現を支援します。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、動画制作、リクルートサイト構築、求人広告制作にも対応しています。

NOVELの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

NOVELの会社概要

会社名株式会社NOVEL
URLhttps://novel-group.co.jp/

RXプロ

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採用の成功体験を仕組み化して支援

RXプロは、リクルートトランスフォーメーションを掲げ、採用の成功体験を企業に提供する認定パートナーです。公式一覧では、自社Wantedly運用での注目度ランキング実績や、採用支援ノウハウをもとにした伴走支援が紹介されています。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディングです。

RXプロの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

RXプロの会社概要

会社名株式会社RXプロ
URLhttps://rx-pro.co.jp/

ヴァンテージポイント

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3C分析やペルソナ設計から採用を支援

ヴァンテージポイントは、中途採用における戦略設計を重視する認定パートナーです。3C分析、採用マーケティング戦略、ペルソナ設計、採用手法・ファネル設計、原稿作成、スカウト文面作成、運用代行まで支援します。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、採用マーケティング支援、採用クリエイティブ支援、採用CX支援にも対応しています。

ヴァンテージポイントの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

ヴァンテージポイントの会社概要

会社名ヴァンテージポイント株式会社
URLhttps://vantage-point.co.jp/

PPFパートナーズ

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エンジニア派遣・受託開発の採用知見を活用

PPFパートナーズは、自社でエンジニア派遣・受託開発を行ってきた経験をもとに、Wantedly運用を支援する認定パートナーです。エンジニア採用、組織づくり、SES領域の採用支援を相談しやすい会社です。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、SES創業コンサル、組織づくり、案件アサインにも対応しています。

PPFパートナーズの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

PPFパートナーズの会社概要

会社名株式会社PPFパートナーズ
URLhttps://ppfpart.co.jp/

IDEAL RECRUIT

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未経験SESや地方創生企業の採用支援

IDEAL RECRUITは、Wantedly運用の支援を行う認定パートナーです。公式一覧では、未経験SESのエンジニア採用や地方創生企業の社員採用を得意領域として紹介されています。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、組織のマニュアル化にも対応しています。

IDEAL RECRUITの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

IDEAL RECRUITの会社概要

会社名合同会社IDEAL RECRUIT
URLhttps://www.ideal-recruit-jp.com/

デザインファースト

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デザインとクリエイティブで採用表現を支援

デザインファーストは、デザインプロジェクトの経験を活かしてWantedly運用を支援する認定パートナーです。企業ごとの魅力を視覚的に引き出し、候補者に響く採用クリエイティブを重視します。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、採用ブランディング、採用サイト制作、写真撮影にも対応しています。

デザインファーストの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

デザインファーストの会社概要

会社名デザインファースト株式会社
URLhttps://designfirst.co.jp/

Recruit Innovation

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採用とマーケティングの視点で支援

Recruit Innovationは、採用とマーケティングの視点を組み合わせた支援を行う認定パートナーです。募集・ストーリー作成、スカウト、採用ブランディング、採用コンサルティングに対応します。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、写真撮影、内製化支援、面接チェックリスト・メッセージテンプレート提供にも対応しています。

Recruit Innovationの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

Recruit Innovationの会社概要

会社名株式会社Recruit Innovation
URLhttps://recruitinnovation.co.jp/

YOZORA

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地方企業の魅力をSNS・動画・Wantedlyで発信

YOZORAは、北海道を拠点にSNSとショート動画を活用し、地方企業や経営者の魅力を届ける採用広報会社です。Wantedlyでは魅力をストーリーとして言語化し、認知から応募までの導線設計を支援します。

主な支援範囲は、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、採用ブランディング、採用コンサルティングです。

その他の支援領域として、SNS運用、動画制作にも対応しています。

YOZORAの料金

要問い合わせ。料金は支援範囲、運用期間、スカウトやコンテンツ制作の有無で変わるため、導入前に見積もりを確認してください。

YOZORAの会社概要

会社名株式会社YOZORA
URLhttps://yozora.ne.jp/

Wantedly認定パートナーの選び方

Wantedly認定パートナーは、どの会社も同じ業務を同じ深さで支援するわけではありません。募集記事やストーリーの制作を中心にする会社、スカウト運用まで対応する会社、採用ブランディングや採用コンサルティングから入る会社があります。

選び方の軸見る内容
採用したい職種エンジニア、営業、マーケター、デザイナー、インターン、新卒など、対象職種の支援経験を見る。
任せたい業務募集記事、ストーリー、スカウト、候補者対応、日程調整、分析改善まで任せるかを決める。
採用広報の深さ社員インタビュー、写真撮影、動画、採用サイト、SNS運用まで必要かを整理する。
運用期間短期改善か、半年から1年単位で採用広報を育てるかで契約内容が変わる。
費用体系月額固定、記事単位、スカウト通数、RPO範囲、成果報酬の有無を確認する。

Wantedly認定パートナーとは

Wantedly認定パートナーは、Wantedlyの販売・運用代行パートナーとして公式一覧に掲載されている企業です。公式一覧では、募集・ストーリーなどのコンテンツ作成、ダイレクトスカウトの運用、その他採用業務全般、採用ブランディング、採用コンサルティングといった提供ソリューションが整理されています。

認定パートナーに相談することで、Wantedlyの運用を自社だけで抱え込まず、採用ターゲットの整理、募集記事の改善、ストーリーの企画、スカウト運用、採用広報の設計などを外部の知見と一緒に進められます。

Wantedly認定パートナーと一般的な運用代行会社の違い

一般的なWantedly運用代行会社でも、募集記事作成やスカウト運用を依頼できる場合があります。一方、認定パートナーはWantedly公式のパートナー一覧に掲載されているため、Wantedly運用支援を探す企業にとって比較候補に入れやすい存在です。

ただし、認定されていることだけで成果が決まるわけではありません。自社が採用したい職種に強いか、採用広報まで設計できるか、候補者対応まで任せられるか、契約期間や費用が自社の体制に合うかを確認する必要があります。

認定パートナー以外も含めて比較したい場合は、Wantedly運用代行会社20社の比較記事で、口コミ評判、費用相場、依頼できる業務を整理できます。

Wantedly運用代行で依頼できる業務

  • 採用ターゲット・ペルソナ設計
  • 募集記事の企画、作成、改善
  • ストーリー記事の企画、インタビュー、ライティング
  • 写真撮影、動画制作、採用クリエイティブ制作
  • ダイレクトスカウト文面作成、配信、返信対応
  • 応募者対応、日程調整、採用業務代行
  • 採用ブランディング、採用サイト、SNS運用
  • PV、応募数、返信率、採用単価などの分析改善

Wantedly認定パートナーの費用相場と料金の見方

Wantedly運用代行の費用は、募集記事制作だけを依頼するのか、スカウト配信や候補者対応まで任せるのか、採用広報や採用サイト制作まで含めるのかで大きく変わります。公式一覧内で月額費用に触れている会社もありますが、多くは要問い合わせです。

比較時は、月額費用だけでなく、初期設計費、記事本数、ストーリー制作本数、スカウト通数、候補者対応の範囲、最低契約期間、レポート頻度、内製化支援の有無を確認しましょう。

募集記事・ストーリー・スカウト運用で成果が変わる理由

Wantedlyでは、給与条件や募集要項だけで候補者を動かすよりも、事業の面白さ、働く人の価値観、チームの雰囲気、入社後に得られる経験を伝えることが重要です。募集記事だけを整えても、ストーリー更新が止まっていたり、スカウト文面が候補者の関心に合っていなかったりすると、応募につながりにくくなります。

そのため、Wantedly認定パートナーを選ぶ際は、募集記事、ストーリー、スカウト、分析改善を分断せずに見られるかを確認することが大切です。

エンジニア採用やスタートアップ採用で見るべき支援範囲

エンジニア採用やスタートアップ採用では、候補者が事業内容、開発環境、働き方、成長機会、チームの雰囲気を細かく見ています。Wantedly運用代行を依頼する場合は、職種理解、技術や事業の言語化、社員インタビュー、候補者に合わせたスカウト文面の作成まで対応できるかを確認しましょう。

採用広報の素材が少ない企業では、写真撮影、動画制作、採用サイト、SNS運用まで相談できるパートナーのほうが進めやすい場合があります。

Wantedly運用代行を依頼する前に整理すること

  • 採用したい職種と人数
  • 採用予定時期と優先順位
  • 自社で対応できる業務と外部に任せたい業務
  • 募集記事やストーリーに使える社員・事例・写真素材
  • スカウト配信の有無と候補者対応の体制
  • 採用広報まで強化するか、媒体運用に絞るか
  • 月額費用、最低契約期間、レポート頻度の条件

Wantedly認定パートナーに関するFAQ

Wantedly認定パートナーに依頼すれば必ず応募は増えますか?

必ず応募が増えるとは限りません。採用ターゲット、職種、募集条件、企業の魅力、運用頻度、スカウト文面、候補者対応によって成果は変わります。

Wantedlyの運用だけ依頼できますか?

会社によって対応範囲が異なります。募集記事やストーリー制作だけの支援もあれば、スカウト配信、日程調整、採用広報、採用コンサルティングまで含む支援もあります。

Wantedly認定パートナーとRPO会社はどう違いますか?

Wantedly認定パートナーはWantedly運用支援を軸に比較されることが多く、RPO会社は採用業務全体の代行を扱うことが多いです。ただし、認定パートナーの中にもRPO領域まで対応する会社があります。

費用はどれくらいかかりますか?

公式一覧上で月額費用に触れている会社もありますが、多くは要問い合わせです。記事制作、スカウト、採用広報、候補者対応、契約期間によって費用が変わるため、見積もり時に支援範囲を具体的に確認しましょう。

まとめ

Wantedly認定パートナーを選ぶ際は、認定の有無だけでなく、自社が採用したい職種、任せたい業務、採用広報の必要性、費用の見方を整理することが重要です。Wantedlyは候補者に企業の魅力を伝えやすい媒体ですが、継続的な記事制作、スカウト、分析改善が欠かせません。

まずは、募集記事やストーリーだけを依頼するのか、スカウトや候補者対応まで任せるのかを整理し、自社の採用体制に合う認定パートナーを比較しましょう。

免責事項

掲載内容は、Wantedly公式パートナー一覧および各社公式サイトで確認できた公開情報をもとに作成しています。認定状況、提供ソリューション、料金、契約条件、支援範囲は変更される場合があります。導入前には必ずWantedly公式ページおよび各社公式サイトで現在の情報を確認してください。