A-workerの掲載料金と評判は？建築設計者採用の機能・導入事例を解説

A-worker（エーワーカー）は、建築意匠設計、建築構造設計、CADオペレーターなど、建築設計分野に特化した求人サイトです。建築系の学歴や実務経験を持つ登録者へ求人を届けられ、無料掲載から試せる点が特徴です。

現在の料金は、30日間のフリープランが0円、ベーシックプランが165,000円、プレミアムプランが242,000円です。料金はいずれも税込で、有料プランには90日・180日・360日の掲載期間も用意されています。掲載料金、プランごとの機能、登録者属性、導入企業の声を整理します。

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A-workerとは

画像引用元：A-worker公式サイト（https://a-worker.com/）

A-workerは、ユニオンシステム株式会社が運営する建築設計者向けの求人サイトです。建築意匠設計、建築構造設計、インテリアデザイン、CADオペレーター、設計アシスタント、設備設計、設計監理、施工管理、生産設計など、建築設計に関わる職種を掲載できます。

正社員の中途・新卒採用だけでなく、契約社員、アルバイト、業務委託・SOHO、インターンなどの募集にも対応しています。一方、一般事務や営業、大工など、建築設計分野に該当しない職種は掲載対象外です。

A-workerは人材紹介ではなく求人広告の掲載型サービスです。掲載期間中に何名を採用しても成功報酬は発生しません。建築設計者を複数名採用したい企業や、求人を掲載しながら登録者へ直接アプローチしたい設計事務所に利用されています。

A-workerの登録者数と人材属性

2026年7月時点の登録者数は約24,600名です。建築を学ぶ学生、実務経験者、主婦、フリーランスなどが登録しており、雇用形態や経験年数を限定せずに候補者を探せます。

求人広告を申し込むと、求職者のプロフィール、希望条件、職務経歴、資格、使用できる建築関連ソフト、ポートフォリオを閲覧できます。応募前の候補者については氏名や生年月日などの個人情報は表示されませんが、業務に必要な経験・資格・スキルを確認しながら候補者を探せます。

参照元：A-worker公式FAQ（https://info.a-worker.com/faq/）

A-workerの掲載料金

A-workerには、無料のフリープランと、有料のベーシックプラン・プレミアムプランがあります。料金は掲載期間に応じて決まり、採用人数に応じた追加の成功報酬はありません。

料金はすべて税込です。1つの申込プランにつき掲載できる勤務地は1か所で、複数の勤務地を掲載する場合は別途申込みが必要です。有料プランの料金は求人広告が公開された時点で発生し、掲載開始日から5営業日以内に銀行振込で支払います。

掲載開始後のキャンセルやプラン変更はできません。掲載期間を延長する場合は、利用中の掲載プランと同じ料金がかかります。

参照元：A-worker採用担当者向けページ（https://a-worker.com/client）

無料・ベーシック・プレミアムの機能を比較

3プランの違いは、掲載料金だけではありません。求人の表示順位、掲載できる職種数、写真数、企業から候補者へ連絡できる「話がしたい」の利用数などが異なります。

フリープランは費用をかけずに反応を確認できる

フリープランでは、30日間無料で1職種の求人を掲載できます。初期費用、月額費用、採用成功報酬は発生せず、企業側の同意なく有料プランへ自動変更されることもありません。

応募者が3名に達するか、掲載開始から30日が経過すると掲載が終了します。また、掲載終了後180日間はフリープランを再利用できません。短期間で媒体との相性を確かめる用途には使いやすい一方、複数職種を継続的に募集したい場合や、企業側から候補者へアプローチしたい場合は有料プランが必要です。

2023年2月から2024年11月までにフリープランを利用した570社を対象とした公式集計では、約50％の企業に1名以上の応募がありました。募集職種、勤務地、条件によって応募状況は変わるため、媒体全体の採用率ではなく、無料掲載時の反応を示す参考値として捉える必要があります。

参照元：A-workerフリープラン公式資料（https://a-worker.com/pdf/awfreectl.pdf）

ベーシックプランは掲載費用と機能のバランスを取りやすい

ベーシックプランは、検索結果の上位枠に求人を掲載でき、3職種・写真5枚まで登録できます。応募者数に上限はなく、「話がしたい」機能も利用できます。建築設計者へ直接アプローチしながら、複数職種を募集したい企業向けのプランです。

プレミアムプランは露出と情報量を増やせる

プレミアムプランでは、求人が検索結果の最上位枠に表示され、写真を10枚まで掲載できます。「話がしたい」の利用数もベーシックより多く、採用期限が決まっている場合や、仕事内容・設計実績・職場環境を写真で詳しく伝えたい場合に活用できます。

A-workerの主な採用機能

求職者検索で資格・使用ソフト・作品を確認できる

求人広告を申し込んだ企業は、登録者の希望職種、希望勤務地、雇用形態、職務経歴、保有資格、建築関連ソフトのスキルなどを検索できます。ポートフォリオでは候補者が携わった作品も確認できるため、設計経験や得意分野を踏まえてアプローチできます。

「足あと」と「気になる」で求人への関心を把握できる

「足あと」では求人広告を閲覧した求職者、「気になる」では求人をお気に入り登録した求職者を確認できます。求人に関心を持った候補者を把握して、プロフィールやスキルを確認する材料になります。

「話がしたい」で企業から候補者へ連絡できる

有料プランでは、「話がしたい」機能を使って企業から求職者へメッセージを送れます。求職者が返信すると個別のトークルームが作成され、正式応募の前に仕事内容や希望条件についてやり取りできます。

最初のメッセージから1週間経過しても返信がない場合は、利用回数が1件戻る仕組みです。利用数は30日・90日・180日・360日の順に、ベーシックプランが6人・9人・12人・21人、プレミアムプランが15人・18人・21人・30人です。必要に応じて追加購入できます。

求人の閲覧数・応募数を確認できる

管理画面では、求人広告の閲覧者数や応募数を確認できます。閲覧されているのに応募がない場合は、仕事内容、応募条件、写真、会社紹介などを見直す判断材料になります。A-workerは求人原稿の作成代行を行っていないため、掲載企業側で求人内容を作成・改善する必要があります。

スマートフォンアプリからも求人を閲覧できる

A-workerは2025年12月にiOS・Android向け公式アプリを公開しました。求職者はアプリから求人検索、求人の保存、企業とのメッセージ確認ができ、新着求人などの通知も受け取れます。企業側はWebの求人掲載に加えて、スマートフォンで求人を探す建築設計者との接点を持てます。

参照元：A-worker公式アプリ公開のお知らせ（https://info.a-worker.com/news/251216/）

A-workerを利用した企業の口コミ評判・導入事例

A-worker公式サイトには、設計事務所を中心とした利用企業の応募数・内定数と担当者の声が掲載されています。応募数や採用結果は職種、勤務地、募集条件によって異なるため、個別事例として確認する必要があります。

有限会社平野智司計画工房

中途・新卒・アルバイトを募集し、21名の応募から1名を採用した事例です。求職者検索とスカウト機能を利用し、担当者の助言を受けながら写真や文章を改善しています。

1名を採用できました。

引用元：A-worker採用担当者向けページ（https://a-worker.com/client）

株式会社ラック・プラン一級建築事務所

90日間の掲載を2回利用し、1回目は応募がなかったものの、閲覧状況を踏まえて掲載内容と写真を見直した結果、2回目の掲載では早期に応募がありました。応募3名、内定2名という結果が掲載されています。

どのサイトよりも有効な求人でした。

引用元：A-worker採用担当者向けページ（https://a-worker.com/client）

サウナイデア株式会社

建築設計の実務経験者を募集し、応募8名、内定1名となった事例です。建物種別や勤務地などで候補者を検索し、「話がしたい」で個別にやり取りできる点が評価されています。一方、条件を絞ると候補者の母数が限られたという意見も掲載されています。

気軽にやりとりできました。

引用元：A-worker採用担当者向けページ（https://a-worker.com/client）

A-workerへ求人を掲載する流れ

1. 企業情報と採用担当者情報を登録する
2. 管理画面から求人広告を作成する
3. 掲載プランと掲載開始日を選択して審査を依頼する
4. A-workerによる求人内容の審査を受ける
5. 審査通過後に求人広告が公開される
6. 有料プランの場合は掲載開始日から5営業日以内に料金を振り込む

平日16時までに審査を依頼した場合、原則として翌営業日までに審査されます。公開後は職種・雇用形態の変更ができないため、募集内容を確定してから申し込む必要があります。

A-workerの運営会社

A-worker運営事務局は、2026年2月9日に大阪市中央区久太郎町2-1-30 船場ダイヤモンドビル5階へ移転しています。

参照元：ユニオンシステム株式会社公式サイト（https://www.unions.co.jp/company/overview/、https://www.unions.co.jp/info/2026/260202.html）

A-workerに関するよくある質問

A-workerは無料で求人を掲載できますか？

フリープランを利用すると30日間無料で掲載できます。掲載できる職種は1職種、写真は1枚、応募者は3名までです。掲載終了後180日間はフリープランを再利用できません。

採用した場合に成功報酬はかかりますか？

成功報酬はかかりません。A-workerは求人広告の掲載型サービスで、有料プランは掲載期間に応じた料金を支払います。

新卒やアルバイト、業務委託も募集できますか？

募集できます。正社員の中途・新卒採用に加えて、契約社員、アルバイト、業務委託・SOHO、インターンなどの求人に対応しています。

複数の勤務地を1つの求人に掲載できますか？

1つの申込プランに掲載できる勤務地は1か所です。複数勤務地で募集する場合は、勤務地ごとに別のプランを申し込む必要があります。

求人原稿を作成してもらえますか？

求人広告の作成代行には対応しておらず、掲載企業側で原稿と写真を準備します。有料プランでは求人広告の改善提案を受けられます。

建築設計者から選ばれる採用情報を整える

A-workerは、建築設計を志望する求職者との接点を作り、資格・経験・使用ソフト・作品を確認しながら候補者へアプローチできる求人媒体です。一方、求人媒体内では複数の設計事務所が並ぶため、給与や勤務地だけでなく、設計方針、扱う建物、担当範囲、育成体制、働き方を具体的に伝える必要があります。

求人媒体への掲載とあわせて、候補者が会社名を検索した際に仕事の価値や社員の声を確認できる採用サイト・採用コンテンツを整えると、応募前の理解を深めやすくなります。建設業全体の媒体選定は、建築・建設業向け求人広告・採用媒体の比較もご確認ください。

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