茨城の求人広告・採用媒体を徹底比較｜地域特化15媒体の選び方ガイド

最終更新日：2026年05月11日

こちらのページでは茨城の求人広告や企業媒体についてまとめ、採用情報などを紹介しています。
さらに求人募集を行っても中々人が集まらない企業様のために「採用ポジショニングメディア」についてもあわせて紹介しています。

「採用ホームページや求人サイトを始めたが思うように成果が出ていない」「既存の施策だけでは母集団形成に限界がある」といった、採用の課題をお持ちの企業様はぜひチェックしてみてください！

茨城県で採用活動を進める経営者・人事担当者に向け、地域特化型から全国系まで15媒体の特徴・料金・向く雇用形態を一覧で整理しました。どの媒体を選べばよいかの判断軸と、製造業・介護・農業など茨城特有の採用難業種ごとの選定ポイントも解説します。まず茨城の採用市場の構造を理解したうえで、自社の採用目的に合った媒体に絞り込んでいきましょう。

茨城の採用市場の特性と採用難の背景

茨城県の採用難は、製造業・農業偏重の産業構造と首都圏への人口流出が重なって起きています。有効求人倍率は2024年8月時点で1.31倍と全国平均を上回る水準で推移しており、求人数に対して求職者が慢性的に不足している状態が続いています。「求人を出しているのに応募が集まらない」と感じる茨城の採用担当者は、まず茨城固有の採用市場の構造から理解することが重要です。

製造業・農業偏重の産業構造と求人の特徴

茨城県は製造業が就業者全体の20.3%（約27万7,000人）を占める全国屈指の工業地帯です（令和2年国勢調査）。日立製作所グループや自動車・半導体関連サプライヤーが集積し、技能職・設備保全職の採用需要は常に高い水準にあります。帝国データバンクの2024年7月調査では、製造業の正社員不足感は46.8%にのぼり、中小製造業ほど大手企業との待遇差に苦しんでいます。

農業分野では茨城県が全国有数の農業産出額を誇る一方、担い手不足が深刻です。特定技能外国人の農業分野での活用が拡大しているほどで、採用難は構造的な問題となっています。医療・福祉は就業者の11.5%を占め、介護職員不足は今後さらに拡大すると推計されています。

これらの産業では「現場経験者」「資格保有者」を求める傾向が強く、全国系の求人プラットフォームに掲載するだけでは採用ターゲットに届きにくいミスマッチが生じやすくなっています。茨城の産業特性を理解したうえで媒体を選ぶことが、採用成功率を高める第一歩です。

水戸・つくば・日立エリア別の採用市場の違い

同じ茨城県でも、エリアによって採用市場の性格は大きく異なります。

水戸エリアは県庁所在地として行政・金融・小売が集積し、ホワイトカラーや事務職・サービス業の求人が比較的多いエリアです。商業施設も充実しているためパート・アルバイト採用の需要も高く、地域フリーペーパーや複合型媒体が有効に機能します。

つくばエリアは産業技術総合研究所や農研機構などの国立研究機関と民間R&D拠点が集積する学術研究都市です。IT職・研究職を中心に高スキル人材の需要が高く、年間休日120日以上・在宅勤務可といった案件が多いのが特徴です。首都圏からのUIJターン求職者を意識した媒体選定が有効なエリアです。

日立エリアは日立製作所グループの企業城下町であり、重電・インフラ・製造系技術職が求人の中心を占めます。大手関連企業の存在感が強く、中小製造業が採用競争で不利になりやすい一方、地域密着型の媒体では費用対効果が出やすい傾向があります。

このようにエリアによって求職者層・求められるスキルが異なるため、「茨城全域カバー」の媒体と「エリア特化」の媒体を組み合わせる戦略が有効です。

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茨城の採用媒体を選ぶ際の3つの比較軸

採用媒体を選ぶには「採用コスト・採用単価」「ターゲット層と媒体特性のマッチング」「掲載スピードとデータ可視化の有無」の3軸で整理するとミスマッチを防げます。掲載料金だけで判断すると、応募数が少なく採用単価が跳ね上がるリスクがあります。

採用コストと採用単価の目安

採用媒体の費用対効果を判断するには、「掲載料金」ではなく「採用1人あたりのコスト（採用単価）」で比較することが重要です。たとえば掲載料10万円で5人採用できれば採用単価は2万円ですが、同じ料金で1人しか採用できなければ10万円になります。

業界別の採用単価目安は、パート・アルバイトで1〜5万円、中途採用で30〜80万円（人材紹介の場合は年収の20〜35%が相場）です。採用単価を意識することで、無料掲載サービスを優先すべきか、有料媒体に予算を集中すべきかの判断ができます。

完全成功報酬型（採用が決まったときのみ課金）・掲載型（期間課金）・クリック課金型の3種類を理解したうえで、採用難易度や採用人数に合わせた媒体選択が必要です。採用コストを最小化したい場合は、まず無料媒体から始めて効果を確認し、有料媒体を補完的に活用するアプローチが基本です。

ターゲット層と媒体特性のマッチング

雇用形態によって有効な媒体種別は異なります。以下の組み合わせを基準に選定してください。

雇用形態	向く媒体種別	代表例
新卒採用	新卒特化Web媒体・県公式サイト	いばキャリ・マイナビ・いばらき就職チャレンジナビ
中途採用	地域特化Web・全国系転職媒体	求人アルゾ・リクナビNEXT・Indeed
パート・アルバイト	フリーペーパー複合型・全国系バイト媒体	常陽リビング・アイデム・タウンワーク
UIJターン採用	県公式サイト・移住支援連携媒体	いばらき就職チャレンジナビ・マイナビ転職

掲載スピードとデータ可視化の有無

急ぎの採用が必要な場合と計画的に母集団形成を進める場合では、優先すべき媒体が異なります。フリーペーパー・折込チラシは週単位で配布サイクルが決まっており、入稿から掲載まで数日〜1週間かかるケースが一般的です。一方、IndeedやWeb系媒体はアカウント登録後すぐに掲載でき、最短当日から求職者の目に触れます。急募案件にはWeb媒体を優先し、計画採用には紙媒体も組み合わせる使い分けが効果的です。

効果測定の観点では、クリック数・応募数・採用数をリアルタイムで追える媒体を選ぶことでPDCAを回しやすくなります。Indeedはダッシュボード機能が充実しており、掲載内容の改善に活用できます。採用ターゲットと媒体の利用者層が合っているかを数値で確認する習慣をつけることが、採用コスト削減の第一歩です。

茨城特化型の地域求人メディア

茨城に特化した地域求人媒体は、県内在住・在学の求職者に直接リーチできる点が最大の強みです。全国系媒体よりも掲載料金が低く、地域密着のブランド認知も高いため、地元採用を重視する中小企業に特に向いています。

採用ブランディングメディア

画像引用元：採用ブランディングメディア公式サイト（https://www.shopowner-support.net/our-service/employer-branding-media/）

採用ブランディングメディアは、求人広告媒体では伝えきれない職業の価値、会社らしさ、社員のリアルな声をコンテンツ化し、応募前の納得形成につなげる採用メディアです。条件面だけで比較されやすい募集でも、「なぜこの仕事を選ぶのか」「どのような環境で働くのか」を伝えられるため、応募数だけでなく面接化率や定着まで見据えた採用に向いています。

地域で働く理由、職場の雰囲気、社員の声、応募後の安心材料を伝えたい企業は、求人媒体や求人検索エンジンで接点を作るだけでなく、採用ブランディングメディアで自社理解を深める導線を持つことで、応募前の不安やミスマッチを減らしやすくなります。短期の露出施策と並行して、中長期で自社に合う人材から選ばれる状態を作りたい場合に検討しやすい手法です。

採用ブランディングメディアの掲載料金

公式サイトに料金の記載がありません。詳細は資料をご確認いただくか、運営会社へお問い合わせください。

採用ブランディングメディアの問い合わせ先

採用ブランディングメディアの資料をダウンロードする

いばキャリ — 新卒・若手転職に強い茨城特化サイト

いばキャリの特徴

いばキャリは茨城で働きたい学生や若手転職者向けに特化した求人サイトで、総利用企業数は1,000社を超えています。月間アクセスユーザー数は1万人超と、茨城では人気の求人サイトとなっています。

掲載費用0円で求人ページを作成できるプランもあるため、広告予算を抑えて求人を出せるメリットがあります。最近ではサイトをリニューアルオープンしたり動画コンテンツを取り入れたりしながら、積極的にサイト運営に取り組んでいます。動画コンテンツは社内のアットホームな風景や社員の笑顔などを求職者へダイレクトに伝えられるため、安心して入社を検討できるようになります。

向いている企業タイプ：新卒採用に力を入れている地元企業、若手中途採用で採用ブランドを高めたい中小企業に特に向いています。採用予算が少なく、まず茨城県内での認知を高めたい場合はまず無料プランから始めるのが有効です。

いばキャリの掲載料金

	ミニマム	ベーシック	スタンダード	プレミアム
新卒採用プラン	0円/1年間	50,000円/1年間	60,000円/1年間	100,000円/1年間
中途採用プラン	0円/3ヶ月	30,000円/3ヶ月	40,000円/3ヶ月	80,000円/3ヶ月

※税不明

引用元：いばキャリ（https://www.ibaraki-career.jp/service.html）

いばキャリの問い合わせ先

運営会社：株式会社セキショウキャリアプラス（セキショウグループ）
広告掲載について：https://www.ibaraki-career.jp/service.html

求人アルゾ — Webとフリーペーパーで茨城県最大級の網羅

求人アルゾの特徴

Webサイト

茨城県最大級を標榜する地域密着型の求人検索サイトです。給与・希望時間帯・こだわり条件などの絞り込み検索に加え、人気職場ランキングをリアルタイムで配信しており、求職者が能動的に企業を比較できる設計になっています。Googleしごと検索への自動連携にも対応しており、掲載した求人情報が検索エンジンでも表示されやすい仕組みになっています。

フリーペーパー・求人チラシ

茨城県内約1,200ヶ所の設置協力店で無料配布しているフリーペーパーも展開しています。正社員・アルバイト・パート・派遣・業務委託まで幅広い雇用形態の案件を掲載しており、ポスティングや新聞折込チラシとしても配布を行っています。

向いている採用シーン：複数の雇用形態で同時に採用を進めたい企業、地元の求職者にリーチしたい中小企業に向いています。Webとフリーペーパーをセットにするとオンライン・オフライン双方の求職者を取り込めるため、茨城での母集団形成に有効です。

求人アルゾの掲載料金

Webサイト：
・プレミアムプラン：50,000円/1週間
・スタンダードプラン：30,000円/1週間
・ライトプラン：20,000円/1週間
・転職プラン：+5,000円（一部）
※税不明

引用元：求人アルゾ（https://www.alzoweb.jp/?act=page&id=38）

求人アルゾの問い合わせ先

運営会社：株式会社日宣メディックス
広告掲載について：https://www.alzoweb.jp/?act=page&id=38

北関東求人.com — 茨城・栃木・群馬の広域カバー

北関東求人.comの特徴

北関東求人.comは茨城県のほかに栃木県と群馬県もカバーした求人情報サイトです。3県にまたがる広域圏の求職者にリーチできるため、エリアを越えた採用を視野に入れている企業に向いています。

新着情報・おすすめ求人ランキング・転職アドバイスコンテンツなど見やすいサイト構成で、求職者の使いやすさを重視した設計になっています。コンサルタントサービスも提供しており、なかなか応募が集まらない企業向けの伴走支援も受けられます。

北関東全域からの求職者を取り込みたい企業に特に有効です。茨城単体では採用ターゲットが集まりにくい職種（特定の専門職・技術職など）で、栃木・群馬からも候補者を探したい場合に選択肢に入れてください。

北関東求人.comの掲載料金

公式サイトに記載がありませんでした。

北関東求人.comの問い合わせ先

運営会社：株式会社キープキャリエール
広告掲載について：https://keep.ne.jp/bussiness_entry

いばらき就職チャレンジナビ — 県運営の無料掲載サイト（UIJターン採用に有効）

いばらき就職チャレンジナビの特徴

いばらき就職チャレンジナビは茨城県が運営する公式求人マッチングサイトで、掲載・登録・利用がすべて無料です。新卒・インターンシップ・中途採用の情報を掲載でき、求職者がひと目で雇用形態を確認できるシンプルな設計になっています。

特筆すべきは、UIJターン採用を促進する「移住支援金対象求人」として登録できる点です。茨城県では東京23区在住者などが移住・就職する際に世帯100万円・単身60万円の移住支援金を給付する制度があり、この対象求人に認定されると首都圏の転職希望者へのアピール材料になります。

県が運営しているため求職者からの信頼度も高く、堅実で安定した企業の採用情報が集まる場として認知されています。採用予算ゼロから始めたい企業、UIJターン採用を強化したい茨城の中小企業にとって、最初に登録すべき媒体のひとつです。

いばらき就職チャレンジナビの掲載料金

無料

いばらき就職チャレンジナビの問い合わせ先

運営会社：茨城県産業戦略部労働政策課
広告掲載について：https://www.ibaraki-challenge.jp/

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Web×フリーペーパーで茨城をカバーする広域媒体

フリーペーパーとWebを組み合わせた複合型媒体は、デジタル非接触のパート・シニア層にも訴求できる点が強みです。茨城では日曜朝刊への折込チラシ文化が根強く残っており、一定の認知度と閲読率が維持されています。

常陽リビング — 地域女性・パート採用に強いWeb媒体

常陽リビングの特徴

常陽リビングは茨城県の地域情報メディアとして長年の実績を持つ媒体です。フリーペーパー（紙版）は2022年12月に休刊しましたが、Webサイトでの求人掲載サービスは継続しており、地域密着の情報媒体としての認知度は現在も高いままです。

茨城の女性層からの信頼度が厚く、事務・介護・販売職などパート採用に向いている媒体です。関連コンテンツの更新も活発で、サイト訪問者のリピート率が高い傾向にあります。

向いている採用シーン：パート・主婦層や介護・販売職の採用を進めたい茨城の中小企業。特に地域の女性求職者への訴求力が高い点が強みです。

常陽リビングの掲載料金

Webサイト：11,000円〜/4週間
※税不明

引用元：常陽リビング（https://www.joyoliving.co.jp/）

常陽リビングの問い合わせ先

運営会社：常陽リビング
広告掲載について：https://www.joyoliving.co.jp/info/homepage/special.html

求人ジャーナル — 折込チラシとWebで茨城全域をターゲティング

求人ジャーナルの特徴

Webサイト

Webサイトでの求人情報は茨城県のみならず全国展開されており、地域住民の求職者に加えて全国からの応募も期待できます。就職・転職ガイドや派遣マニュアルなどのお役立ちコンテンツも充実しており、求職者が繰り返し訪問するサイト設計になっています。

フリーペーパー・求人チラシ

茨城県内を複数エリアに分け、新聞折込チラシとポスティングを使い分けて配布しています。水戸・ひたちなか周辺版は11万部、つくば・土浦版は9.5万部、日立版は9万部とエリアごとに大きな部数をカバーしています。定期発行と集中配布を都度使い分けており、ピンポイントのターゲッティングが可能です。

向いている採用シーン：エリア限定のパート・アルバイト採用で折込チラシの訴求力を活かしたい企業。複数エリアでの同時採用にも対応でき、茨城全域をカバーしたい場合に有効です。

求人ジャーナルの掲載料金

Webサイト：16,000円〜/1週間
フリーペーパー：15,000円〜/1週間
求人チラシ：22,000円〜/1週間
※税不明（掲載料金の一例）

引用元：求人ジャーナル（https://www.journal.co.jp/）

求人ジャーナルの問い合わせ先

運営会社：株式会社求人ジャーナル
広告掲載について：https://info.job-j.net/guidance/?utm_source=qj&utm_medium=referral

しごと情報アイデム — 16万件超の案件数を持つ全国系紙×Web媒体

しごと情報アイデムの特徴

フリーペーパー「ジョブアイデム」のWebサイト版として展開している求人媒体で、常時16万件以上の求人を掲載しています。アルバイト・パート案件が豊富で主婦層・学生層の採用に強い特性があります。

フリーペーパー・折込チラシ版は毎週日曜に朝刊折込で配布されており、茨城では水戸周辺・日立・ひたちなか・那珂周辺エリアをカバーしています。紙媒体は、スマートフォンを使わない求職者層（シニア・主婦など）へのリーチに有効です。紙でじっくり求人情報を読む行動が根強い層をターゲットにする際、折込チラシは依然として有効な手段として機能しています。

向いている採用シーン：アルバイト・パートの即戦力採用を進めたい飲食・小売・介護施設。Webとフリーペーパーのセットでオンライン・オフラインを同時にカバーできます。

しごと情報アイデムの掲載料金

Webサイト：
・エコノミー：33,000円/1週
・スタンダード：66,000円/1週
・ハイグレード：99,000円/1週
・プレミアム：275,000円/1週
※上記は、掲載料金の一例です。

引用元：イーアイデム（https://www.aidem.co.jp/business/advertising/e-aidem/charge/index.html）

フリーペーパー・折込チラシ（東日本）：
・基本価格：19,800円〜
・水戸周辺・日立・ひたちなか・那珂周辺エリア：20,900円〜

引用元：しごと情報アイデム（https://www.aidem.co.jp/business/advertising/shigotojoho/index.html）

しごと情報アイデムの問い合わせ先

運営会社：株式会社アイデム
広告掲載について：
Webサイト：https://www.aidem.co.jp/business/advertising/e-aidem/charge/index.html
フリーペーパー・折込チラシ：https://www.aidem.co.jp/business/advertising/shigotojoho/index.html

クリエイト — 関東全域配布で広域Iターン採用にも対応

クリエイトの特徴

クリエイトは1969年創刊の歴史ある地域密着型求人媒体で、Webサイトは「クリエイト転職」「クリエイトバイト」の2サイト体制で展開しています。案件数が豊富なのはもちろん、スマートフォンでも見やすく検索もスムーズな操作性にこだわった設計が特徴です。

フリーペーパー・折込チラシは茨城だけでなく、東京・神奈川・千葉・埼玉など関東全域に1エリア10万部規模で配布されています。これにより首都圏在住で茨城への移住・転職（Iターン）を検討している求職者への訴求も可能です。

向いている採用シーン：アルバイト採用でコストを抑えたい中小企業、および関東近県からのIターン転職者も採用候補に含めたい企業。関東全域配布という独自の強みが、茨城への移住採用で差別化ポイントになります。

クリエイトの掲載料金

バイト用Webサイト：5,500円〜/2週
フリーペーパー・折込チラシ：31,900円〜
※上記は、掲載料金の一例です。

引用元：クリエイト（https://www.create-group.co.jp/corporateclient/price.html）

株式会社クリエイトの問い合わせ先

運営会社：株式会社クリエイト
広告掲載について：https://www.create-group.co.jp/corporateclient/price.html

茨城でも効果的に使える全国系主要求人媒体

全国系求人媒体は登録ユーザー数が多い反面、茨城ローカルの求職者に絞り込みにくい側面があります。地域特化媒体と組み合わせ、母集団形成の幅を広げる補完的な使い方が効果的です。

Indeed — 無料掲載から始められる求人プラットフォーム

Indeedは世界60ヶ国以上で展開する求人検索エンジンで、基本掲載は無料でクリック課金（スポンサー広告）で上位表示も可能な柔軟な料金設計が特徴です。茨城県内の中小企業でも初期費用ゼロから掲載を始められます。

採用担当者向けのダッシュボードで閲覧数・応募数をリアルタイムで把握でき、掲載内容の改善に活用できます。茨城では製造業・物流・介護分野の求人掲載企業が多く、地元の転職希望者がIndeedを経由して求人を探すケースも増えています。

向いている採用シーン：まず費用をかけずに求人を出したい企業のスタート媒体として最適です。効果を確認しながら予算を調整できるため、採用媒体の選定経験が浅い担当者にも扱いやすい設計です。

リクナビNEXT・マイナビ転職 — 中途採用で全国の転職者にリーチ

リクナビNEXTとマイナビ転職は、日本最大規模の転職者データベースを持つ全国系転職媒体です。掲載型（期間課金）が基本で、費用感は要問い合わせとなっています。

茨城での活用シーンとしては、つくばエリアのIT職・研究職採用や、製造業の技術系中途採用で首都圏からの転職者を集める際に有効です。全国の転職希望者へのリーチは地域特化媒体では実現できない強みであり、UIJターン人材を積極的に採用したい企業に向いています。

向いている採用シーン：専門スキルを持つ中途採用（エンジニア・研究職・マネージャー層）で全国から候補者を集めたいとき。採用難易度の高い職種で茨城への移住意向がある首都圏人材への訴求に特に有効です。

タウンワーク・バイトル — パート・アルバイト採用で高い知名度

タウンワーク（リクルート運営）とバイトル（ディップ運営）は、パート・アルバイト採用においてスマートフォン世代を中心に高い知名度を持つ媒体です。タウンワークはWeb版に加え地域のフリーペーパー版も展開しており、茨城エリアでも配布実績があります。バイトルはアプリからの応募が多く、学生・フリーター層へのリーチに強みがあります。

向いている採用シーン：10代〜30代のアルバイト採用で応募数を確保したい飲食・小売・倉庫・物流企業。常陽リビングやアイデムなど地域媒体でカバーしきれない若年層の補完に活用できます。

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茨城の採用難業種における媒体選定のポイント

製造業・介護・農業は茨城県内で採用難が特に顕著な業種です。汎用的な求人媒体への掲載だけでは応募が集まりにくく、業種特化の媒体や採用チャネルと組み合わせる戦略が必要になります。

製造業・工場系採用での媒体選定

製造業の正社員不足感は46.8%（帝国データバンク2024年7月調査）にのぼり、特に茨城の中小製造業では大手企業との待遇差が採用競争力を下げる要因になっています。汎用求人媒体に掲載するだけでは「工場・製造業に特化した求職者」を集めにくいため、工場求人ナビなどの製造業特化媒体の活用を検討してください。

工場求人ナビは製造・工場系に特化した求人媒体で、寮費無料求人や夜勤・3交代制など製造業特有の条件を求める求職者が集まっています。地域フリーペーパーとの組み合わせで、地元求職者と全国からの求職者を両方取り込む母集団形成が可能です。

採用広告を制作する際は、シフト制・夜勤の有無、月給の内訳（各種手当の内容）、寮・社宅の有無を明確に記載することが応募率向上のポイントです。競合他社との差別化として「資格取得支援制度」や「定年まで働き続けられる安定性」を訴求することも有効です。

介護・医療職採用での媒体選定

茨城県では2025年に約7,000人の介護職員が不足すると推計されており、介護職採用は全国的に最も難易度が高い職種のひとつです。汎用媒体への掲載だけでなく、介護・医療特化のウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）などの活用が有効です。

ウェルミージョブは介護・福祉・医療・保育分野に特化した求人媒体で、登録者の80%が資格保有者という特性があります。採用が決まったときのみ課金する成功報酬型を採用しており、採用コストのコントロールがしやすい設計です。

介護・医療採用では求人広告の内容も重要で、福利厚生（有給休暇取得率・育休実績）・研修制度・夜勤の頻度を具体的に明示することが応募率を高めます。職場環境の写真や先輩スタッフのインタビューを掲載できる媒体を選ぶと、入職前の採用ミスマッチを減らせます。

農業・食品加工業での採用アプローチ

茨城県は全国有数の農業産出額を誇りますが、農業分野の人手不足は深刻で、特定技能外国人への依存が全国的にも高水準です。日本人の農業従事者を採用するには、農業特化のマッチングサービスの活用が有効です。

茨城県農林振興公社が提供する農業専用のマッチングサービスや、農林水産省が推進する農業法人向け求人情報サービスは、農業への転職・就農を検討している求職者に直接リーチできます。また食品加工業については、製造業特化媒体や地域フリーペーパーと組み合わせながら、シフトの柔軟性や職場の衛生管理環境を訴求することが応募獲得のポイントです。

採用目的別の媒体選定ガイド

採用媒体の選定は「どの媒体が有名か」ではなく「自社が採用したいターゲット層がどの媒体を使っているか」で判断することが基本です。採用目的を明確にしてから媒体を絞り込むことで、採用コストを下げながら採用ミスマッチを防げます。

新卒採用に向く媒体の選び方

新卒採用では、茨城県内の大学・短大・専門学校の学生にリーチできる媒体の選択が重要です。いばキャリは茨城特化の新卒向け媒体として総利用企業数1,000社超の実績があり、無料〜10万円/年という低コストで始められます。

全国規模での母集団形成が必要な場合は、マイナビ・リクナビとの組み合わせが有効です。ただし全国系媒体は掲載費用が高く、茨城の中小企業が競合するのは首都圏の大手企業と同じ画面です。まず地域特化媒体で認知を確立してから、全国系で拡大するステップが費用対効果を最大化します。

パート・主婦採用に向く媒体の選び方

パート・主婦採用では、求職者がよく手にする媒体へのアクセス経路を確保することが重要です。常陽リビング（Web）・しごと情報アイデム・タウンワークは茨城の主婦・パート層への訴求力が高い媒体です。

パート採用の広告では「勤務時間の柔軟さ（子の送迎・学校行事への対応可否）」「時給」「交通費支給の有無」を明確に記載することが応募率向上の鍵です。採用ターゲットが30〜40代の主婦層であれば折込チラシへの掲載、10〜20代のアルバイトであればバイトル等のスマートフォン向けアプリが有効です。

UIJターン・移住採用に向く媒体の選び方

茨城県では移住支援金制度（世帯100万円・単身60万円）の活用が、UIJターン採用の強力な訴求ポイントになります。いばらき就職チャレンジナビに掲載し移住支援金対象求人として認定されると、移住検討者へのアピール材料になります。

首都圏からのUIJターン人材を対象にする場合、リクナビNEXT・マイナビ転職など全国系媒体に「茨城移住支援金対応」の記載を入れることで差別化できます。採用広告だけでなく、会社のウェブサイトや採用ページでも茨城の生活環境（子育て環境・住居費・自然環境）の魅力を伝えるコンテンツを整備することで、移住採用の成功率を高められます。

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茨城の採用媒体15選 — 料金・特徴・向く雇用形態の比較一覧

本記事で紹介した15媒体を料金目安・向く雇用形態・地域カバー範囲で横断整理しました。自社の採用目的・ターゲット層・予算感を照らし合わせて、優先媒体を絞り込んでください。

媒体名	種別	料金目安	向く雇用形態	地域カバー
いばキャリ	Web	無料〜100,000円/年	新卒・中途	茨城特化
求人アルゾ	Web+紙	20,000円〜/週	全般	茨城特化
北関東求人.com	Web	要問合せ	中途・パート	茨城・栃木・群馬
いばらき就職チャレンジナビ	Web	無料	新卒・中途	茨城（UIJターン対応）
常陽リビング	Web	11,000円〜/4週	パート・女性	茨城中心
求人ジャーナル	Web+紙	15,000円〜/週	全般	茨城+全国
しごと情報アイデム	Web+紙	19,800円〜	パート・アルバイト	茨城+全国
クリエイト	Web+紙	5,500円〜/2週	アルバイト	茨城+関東
Indeed	Web	無料〜（クリック課金）	中途・パート	全国
リクナビNEXT	Web	掲載型（要問合せ）	中途	全国
マイナビ転職	Web	掲載型（要問合せ）	中途・新卒	全国
タウンワーク	Web+紙	要問合せ	アルバイト・パート	全国
バイトル	Web	要問合せ	アルバイト	全国
工場求人ナビ	Web	要問合せ	製造業・工場	全国
ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）	Web	成功報酬型（6万円〜）	介護・医療	全国

既存媒体で採用が上手くいかないときの次の打ち手

求人媒体に掲載しても応募が集まらない場合、原因は媒体選択のミスよりも「並列掲載の構造的な限界」にあることがほとんどです。競合他社と同じ画面に並んで表示される以上、よほど条件が優れていなければ選ばれません。

並列掲載では伝わらない自社の採用ブランド価値

総合求人サイトの広告枠では、各メディアの統一フォーマットに合わせた掲載がメインとなります。どの企業も「仕事内容」「給与」「勤務地」「応募資格」という同じ情報を同じ構造で掲載しており、自社ならではの強みや採用ブランドを伝えることに限界があります。

採用ミスマッチが繰り返されるケースの多くは、求職者側が入社前に自社の実態を十分に理解できていないことが原因です。業界のイメージや待遇面だけで判断した結果、入社後に「こんなはずじゃなかった」というギャップが生まれます。既存の施策で母集団形成に限界を感じているなら、「媒体を増やす」のではなく「採用ブランド自体を構築する」アプローチに切り替えるタイミングです。

採用ポジショニングメディアで実現できること

採用ポジショニングメディアとは、業界や自社で働く魅力を大々的に打ち出すWebメディアを立ち上げ、自社の事業に興味がある求職者だけを採用できる施策です。

キャククル（shopowner-support.net）はZenken株式会社が運営する成約特化型の比較メディアです。Zenkenが提供する採用ポジショニングメディアでは、自社で働くメリット・業界の魅力をZenkenが徹底取材・調査したうえで、求職者とのマッチングを最大化するコンテンツを制作します。求職者のニーズを分析し、「求職者の頭の中にある悩みや要望」をかなえるコンテンツや求職者が本当に知りたい有益な情報をサイトに掲載します。

以下のような採用課題を持つ企業に特に向いています。

業界全体がブラックとして認識されており、その認識を改めるように啓蒙したい
採用ホームページや求人サイトを始めたが思うように成果が出ていない
既存の施策だけでは母集団形成に限界がある
採用ミスマッチを減らしたい

採用ポジショニングメディアの詳細は以下からご確認いただけます。

詳細についてはお問い合わせください

上記のような採用課題がありましたら、ぜひ採用ポジショニングメディアの導入をご検討ください。

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よくある質問

Q. 茨城で採用が特に難しい業種はどれですか？

A. 製造業・介護・農業の3業種が茨城で特に採用難が顕著です。製造業は正社員不足感が46.8%（帝国データバンク2024年7月調査）にのぼり、介護職員は2025年時点で7,000人規模の不足が推計されています。農業は特定技能外国人への依存が全国的にも高水準で、日本人の担い手確保が慢性的な課題となっています。これらの業種では汎用媒体への掲載だけでなく、業種特化媒体の活用と採用ブランドの構築を組み合わせる必要があります。

Q. 無料で掲載できる求人媒体はありますか？

A. 茨城で無料掲載できる媒体は複数あります。茨城県が運営する「いばらき就職チャレンジナビ」は掲載・利用ともに完全無料で、UIJターン採用にも対応しています。「いばキャリ」も新卒・中途ともに無料プランが用意されています。また、Indeedは基本掲載が無料で始められます（上位表示はクリック課金）。まずこれら無料媒体から始め、効果を確認しながら有料媒体に予算を割り振る方法が、採用コストを抑えながら媒体を探る最初のステップとして有効です。

Q. 複数の媒体を同時に使う際の注意点はありますか？

A. 複数媒体を同時に使う場合、求人票の内容（給与・条件・応募先）を統一することが最重要です。媒体ごとに記載内容がバラバラだと求職者からの信頼を損ない、応募辞退につながります。また媒体ごとに応募数・採用数を記録し、採用単価を比較することで効果の低い媒体を絞り込んで予算を集中できます。茨城の場合、地域特化媒体1〜2本と全国系媒体1本の組み合わせを基本とし、採用実績を見ながら3ヶ月単位で見直すサイクルを回すことを推奨します。

茨城の採用媒体選びは目的・予算・ターゲット層で決まる

茨城県での採用活動を成功させるには、まず「自社が採用したいターゲット層」「雇用形態」「採用予算」の3点を明確にしたうえで媒体を選定することが基本です。地域特化型の媒体は茨城在住・在学の求職者へのリーチに強く、全国系媒体はUIJターン採用や専門スキルを持つ中途採用に有効です。

いばキャリ・いばらき就職チャレンジナビ・求人アルゾなどの地域特化媒体は低コストで始められるため、まずこれらに掲載して反応を確認するところから始めることをおすすめします。製造業・介護・農業など採用難業種では、業種特化媒体の活用も組み合わせてください。

それでも効果が出ない場合は、採用難の構造的な原因として「並列掲載の限界」を疑い、採用ブランドそのものを構築するアプローチへの転換も検討してください。Zenkenでは、クライアントならではのバリュープロポジションを軸としたマーケティング戦略の提案を得意としています。茨城での採用戦略や媒体選定に課題・疑問があれば、お気軽にご相談ください。