健康管理システムおすすめ30選！費用・機能・選び方を比較

株式会社保健同人フロンティアは、健康保険組合や企業人事、事業法人などを対象に健康相談サービスや特定保健指導・EAPサービス・健康経営支援サービスなどWell-beingの実現に向けた事業を展開している会社です。

保健同人フロンティアが開発した健診データなどの健康管理データを一元管理できる健康管理システムが、「HoPEヘルスケア」です。HoPEヘルスケアでは、臨床心理士や産業カウンセラー、保健師、管理栄養士などを含む約160名の資格保有者が職場環境の改善を支援。ポジティブアプローチ・ストレスチェックなど、各社の課題に応じたサポートを行い、健康課題を解決へと導きます。

複数の医療機関から受領したCSVデータや紙の結果も、自身のタイミングで手間なくデータ化。原本のPDFの保管もでき、健診結果の管理をすべてシステムへ落とし込むことも可能です。取り込んだデータは「人間ドック学会」の基準で自動判定して管理。健診機関によってバラバラな基準を統一して管理、活用することができます。

HoPEヘルスケアの料金

• 初期費用：〜462,000円
• 月額費用：〜308円 / 1人
• ストレスチェックサーベイ：〜1,276円 / 年1回

スマートフォンアプリを使って身近な媒体から健康増進を図る、健康管理システムです。在宅ワーク環境にも対応しており、従業員一人ひとりの健康課題や趣味・嗜好に寄り添えるだけの独自の健康プログラムを配信しています。

健康経営のPDCAを簡単に実現し、オンラインで各従業員へのアクションも簡単に行えます。各企業の状況やニーズに応じてシステムの企画・開発を提案しており、独自サイトや既存システムへの連携といったカスタムも可能です。

FiNC for BUSINESSの導入事例

FiNC for BUSINESSの料金プラン

• 初期費用＋年間利用料

※詳しくはお問い合わせください

「けんさぽ」は、企業の健康経営を支援するクラウド型の健康管理システムです。
特徴は、健康診断後のフォローや産業医との連携を自動化し、健康リスクを見える化できる点にあります。有所見者を自動抽出して対応状況を管理できるほか、ストレスチェックの結果も部署別に分析し、メンタル面のサポートにつなげられます。

さらに、従業員向けアプリ「ログシル」との連携により、従業員自身が日々の健康データを確認・記録できる環境を提供。無理なく健康意識を高めながら、企業全体で健康経営を実現する仕組みを整えます。

けんさぽの料金プラン

• 月額：100円～ / 人

※税不明

WELSAは、健診やストレスチェック、残業データをクラウドで一元化し、AIで健康リスクを可視化する企業向け健康管理サービスです。分析で終わらず、施策提案までつなげられる点が特徴です。部署ごとの課題を抽出したうえで、運動・睡眠・メンタル研修など具体的な改善プログラムを提案し、実行までつなげます。

複数拠点でも統合管理でき、法定ストレスチェックの実施・集計・報告書出力にも対応。低コストのクラウドで事務工数を大幅に削減しつつ、既存人事システム連携にも柔軟です。紙やExcel運用からの脱却と、施策の打ち手まで一気通貫で支援しています。

HealthCare irisは、企業が従業員の健康データをクラウドで一元管理し、健診・ストレスチェック・残業時間・面談記録を通じて「戦略的な健康経営」を実現できるサービスです。健康経営優良法人認定制度の評価項目23項目のうち18項目に対応しており、認定を目指す企業にはまさにぴったりのサービスと言えます。

このサービスの特長として、ペーパーレス・テレワーク環境でも運用可能なクラウドプラットフォームを備えており、健診データのCSV取込、自動判定、二次検査フォロー、面談・意見書管理といった機能が揃っています。さらに、複数拠点やグループ企業においても統一された健康情報管理が可能です。

HealthCare irisの導入事例

健診クラウドは、健康診断結果の管理に特化したシンプルで使いやすいクラウドシステムです。紙やExcelでの煩雑な管理をやめ、健診結果をクラウド上で一元化することで、業務効率を大幅に向上させます。労基署提出用の報告書も自動集計で作成でき、人的ミスの削減にもつながります。

特徴は、健診データに特化した軽量設計と手頃な価格。社員はスマホやPCから自分の健診結果をいつでも閲覧でき、紛失防止や健康意識の向上にも役立ちます。異常所見者の抽出や二次検査案内もワンクリックで行えるため、限られた人事リソースでもフォローアップがスムーズ。

ストレスチェック機能は搭載していませんが、「まずは健診業務の効率化から始めたい」中小企業にぴったりです。

健診クラウドの料金プラン

• 初期費用：無料
• 月額：10,000円～（※社員数に応じて要見積もり）

Dr.CHECKは、フィジカル・メンタル・働き方のリスクを可視化するクラウド型健康管理システムです。独自アルゴリズムと産業医のダブルチェック体制が特徴です。健診結果や勤怠データ、Web問診を組み合わせて、従業員一人ひとりの健康リスクを早期に発見します。

法定のストレスチェックにも対応しており、Webでの実施から高ストレス者の抽出、産業医面談までをワンストップで完結できます。さらに、労務リスクの自動評価や改善提案機能も備え、安全配慮義務をしっかり果たせる仕組みとなっています。

専任の産業医を置けない中小企業や、健康管理体制を整えたいスタートアップにちょうど良いサイズ感のサービス。クラウドで全国の拠点を一括管理できるため、コストを抑えながら質の高い産業保健体制を実現したい企業におすすめです。

Dr.CHECKの導入事例

運動習慣者の向上や、BMIの改善などに適した従業員の健康管理システムです。健康経営銘柄・健康経営優良法人として認められている多くの企業に導入されており、従業員の健康増進施策に関する課題の解決と提案を可能にします。

リモートワーク増加による運動不足の労務問題化などに積極的に働きかけるでしょう。実際に導入後は運動習慣者率が1.25倍、BMIが減少したという実績もあげられています。

Beatfit for Bizの導入事例

産業医事務所が運営しているクラウドの健康管理システムです。企業ごとに担当の保健師や産業医が健康相談・保健指導を行って、社外健康管理室を適宜シェアします。アプリ上でチャットから健康相談を行ったり、未受診者への受診勧奨を送ったりなど、従業員は自分の端末から気兼ねなく健康サポートを受けられます。

収集した健康データはクラウドで安全に管理されており、セキュリティ面も安心です。就業判定の一覧確認や、ストレスチェックの進捗確認は簡単に行えます。

OHMEの料金プラン

• 初期費用：100,000円～
• 月額：10,000円
• 配信料：10円～

社員の健康管理をIT技術でサポートし、企業単位で健康状態を見える化するクラウド型健康管理システムです。ストレスチェックの実施から報告、健康診断結果のデータ化と分析などをワンストップで対応。最短1週間で企業の健康管理を改善・効率化できる機能性により、健康経営のPDCAサイクル確立に役立てられるでしょう。

テレワーク環境にも完全対応しており、紙やメール中心の健康管理をデジタルに刷新。産業医面談の記録や労基署提出書類も自動生成できるため、担当者の事務負担を大幅に軽減します。

newbieの料金プラン

すべて1ユーザーあたりの料金です。

Growbaseは、大規模企業向け健康経営プラットフォームです。30年以上の導入実績を持ち、健診結果・ストレスチェック・勤怠・面談記録など膨大なデータをクラウドで一元管理し、複雑な健康管理業務を削減できます。紙台帳やExcel運用からの移行をサポートする代行サービスもあり、手間を抑えて導入可能です。

柔軟なカスタマイズ性と分析機能が特徴です。部署別や年度別など多彩な切り口で健康データを可視化し、組織ごとのリスク傾向を正確に把握できます。

多拠点・多部門を抱える大企業が、全社横断で健康経営を推進する基盤として適したシステムです。健康データを経営戦略の一部として活用し、持続的な人材マネジメントを支援しています。

Growbaseの導入事例

健康経営を推進する健康管理システムとして開発されたヘルス×ライフは、健康診断やストレスチェックの結果データに加え、日々の体調管理といった生活データを収集して、従業員一人ひとりの健康に役立てます。

勤怠・人事データを含めて分析することも可能であり、分析結果をもとに健康管理と働き方改革を両立させる効果が期待できます。健康な生活と快適な職場環境づくりによって、結果的に労働生産性を高めることにも繋がるでしょう。

「すこやかサポート21®」は、健康診断やストレスチェック、長時間労働、休職・復職、特殊健診まで、さまざまな健康情報を一元管理し、健康経営の実践を支えるクラウド型健康管理システムです。

人事・産業医・上司・従業員それぞれの立場に合わせた3つのシステム構成で、健康情報の共有や進捗管理がスムーズに行えるのが特長です。さらに、化学物質の自律的管理にも対応するなど、法令遵守やリスクマネジメントの強化にも貢献。見やすいダッシュボードで課題を「見える化」し、働く人の健康と企業の安心を同時に支える、長年の信頼と実績を持つ健康管理プラットフォームです。

すこやかサポート21®の料金プラン

※税不明

組織の健康管理やデータ活用をスマートにサポートする健康管理システムとして、健康診断や受診勧奨、報告書作成といった必要な機能が充実しています。クラウド型のシステムならではのシンプルで扱いやすい操作性と、多彩な機能によって従業員のパフォーマンス向上に貢献。

高リスク者の可視化で早めのケアが可能になるため、健康経営促進に効果的です。年度別・部署別などのあらゆる角度から分析して問題解決へと繋げます。

健康管理システム「Be Health」は、様々な健診機関から集められた健診データを統一し、一元管理します。面談記録やPDFデータをワンストップで一括管理できるため、より効率的な従業員の健康管理に繋がるでしょう。

直感的な「かんたん・やさしい」システムを目指して設計されており、必要なボタンを絞った画面で操作を覚えやすいのが特徴。サブスク型・買い切り形どちらのプランでも低価格帯を維持しているため、導入までのハードルも低いと言えるでしょう。

Be Healthの料金プラン

※税不明

Carely（ケアリィ） は、健康経営をトータルに支援するオールインワンクラウドです。健康診断や面談記録、勤怠データ、労務手続きまでを一元管理でき、人事労務システムとの統合にも対応。保健師・公認心理師などの専門家チームによるコンサルティングが伴走し、自社だけでやるのは難しい一次予防策まで提案してくれます。

画面設計はシンプルで直感的、全ての健康データをわかりやすく整理できるため、担当者の負担を大きく軽減。従業員の健康管理から労務改善までをスムーズにつなぐ、健康経営推進に適したクラウドサービスです。

Carelyの導入事例

Health Data Bank（ヘルスデータバンク） は、NTTデータが提供する大規模向けの健康管理クラウドシステムです。健康診断結果やストレスチェック、労働時間、面談記録などを一元管理し、産業医や保健師の業務を効率化。複数の健診機関から届く異なるデータ形式も自動で統一できるため、拠点が多い企業やグループ会社でもスムーズに運用できます。

さらに、集団分析や健康リスクの可視化機能を備え、組織全体の健康傾向を把握。法令対応や報告書作成にも強く、健康経営を制度的に進めたい中堅〜大企業に最適なシステムです。

Well-Gateは、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が提供するクラウド型健康管理システムです。健康診断結果、ストレスチェック、勤怠情報などを一元管理し、健康管理業務の効率化と休職リスク予防を支援します。

健診機関ごとに異なるフォーマットのデータを統一して取り込めるため、複数拠点・複数健診機関を利用する企業に向いています。健康施策を実施するだけでなく、データを活用してフォロー対象者を見つけたい企業に適しています。

HealthCoreは、株式会社ヒューマネージが提供する健康管理システムです。健康診断データ、ストレスチェック、長時間労働、産業医面談、エンゲージメントサーベイなどを一元管理できます。

複数の健康データを掛け合わせて不調リスクのある従業員を抽出できるため、健診やストレスチェックを実施するだけで終わらせず、早期フォローや健康経営施策につなげたい企業に向いています。

freee人事労務 健康管理は、健康診断やストレスチェックの進捗管理、電子申請などに対応するサービスです。freee人事労務とあわせて使うことで、従業員情報と健康管理業務をつなげやすくなります。

対象者抽出、案内、受検状況の管理、報告書の電子申請など、バックオフィス業務の自動化を重視する企業に向いています。すでにfreee人事労務を利用している企業は、既存運用との相性を確認しやすいでしょう。

Universal 勤次郎は、勤怠管理を中心に人事、給与、健康管理などのHRデータを扱う統合型システムです。勤怠データと健診データ、ストレスチェックデータ、生活ログデータを組み合わせた管理に対応します。

健康管理単体ではなく、就業管理や人事労務管理とあわせて健康経営を進めたい企業に向いています。長時間労働や働き方のデータと健康状態を関連づけて見たい場合に比較候補になります。

バリューHRの健診結果管理システムは、健診データの一元管理、データ化、利活用までを支援する健康管理システムです。同社の健診予約システムと組み合わせることで、予約調整、受診状況の確認、受診勧奨、結果管理までをまとめて進められます。

複数の健診機関とのやり取りや請求取りまとめ、受診者対応まで負担が大きい企業・健康保険組合に向いています。健診実施中の運用まで外部支援を受けたい場合に比較候補になります。

健診DXサポートは、リモート産業保健が提供する健康診断クラウド管理システムです。従業員の健康診断結果をクラウドで一元管理し、産業看護職によるデータ入力代行、受診勧奨、事後措置相談などの支援を受けられます。

健康管理システムを入れても社内に専門職がいない、健診結果をどう活用すればよいかわからないという中小企業に向いています。システムと人的サポートをセットで検討したい場合に適しています。

ハピルス健康管理は、株式会社ベネフィット・ワンが提供する企業向けクラウド型健康管理システムです。健診代行サービス「ハピルス健診」と連携し、健診の実施から結果管理、フォローアップまでをワンストップで支援します。

健診機関との調整、予約、結果回収、精算などの運用負担が大きい企業に向いています。システムだけでなく健診業務の代行も含めて見直したい場合に比較候補になります。

Pep Up for WORKは、株式会社JMDCが提供するPHR統合型の健康管理システムです。健康診断管理、ストレスチェック、過重労働対策、面談・フォロー管理、従業員サーベイなどの産業保健業務を一元管理できます。

PHRサービス「Pep Up」と連動し、従業員本人の健康意識や行動変容まで促しやすい点が特徴です。健康データを管理するだけでなく、従業員にセルフケアを促したい企業に向いています。

Heal-DBは、バイオコミュニケーションズ株式会社が提供する健康管理システムです。煩雑な健診結果をデータ化して一元管理し、産業保健スタッフの健康管理業務を支援します。

一般健診や特殊健診データの統合管理、時系列管理、保健指導データ管理などに対応。大規模企業や複雑な運用要件がある企業で、健康管理システムを柔軟に設計したい場合に向いています。

コンレポは、株式会社ミライト・ワン・システムズが提供するクラウド型健康管理サービスです。従業員がスマートフォンやPCから日々の健康状態、勤務状況、心のコンディションなどを入力し、管理者が集計・確認できます。

健康診断結果の本格的な管理というより、日々の体調把握や安否確認、簡易的な勤務状況管理を重視する企業に向いています。現場従業員が多い企業や教育機関での健康状態把握にも使いやすいサービスです。

アドバンテッジ スマートケアは、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが提供する健康管理システムです。健康情報の一元管理、ハイリスク者のピックアップ、ダッシュボード機能など、現場で使う機能を絞って提供しています。

低コストで健康診断結果管理を始めたい中小企業から、数千人規模の企業まで利用を検討できます。まずは健診結果管理と受診フォローの効率化から進めたい企業に向いています。