SNS採用代行おすすめ25選 費用相場と採用対象別の選び方を比較

リクマーケは、SNS運用に関する業務をすべて丸投げで利用できる採用特化型のSNS運用代行サービスです。

国内ユーザー数3,300万人のInstagramと、国内ユーザー数1,600万人のTikTokを運用し、採用活動をサポートするリクマーケは、楽天グループ株式会社や株式会社ミュゼプラチナムなどの大手企業を含む様々な企業から導入されています。もちろんX（旧Twitter）やLINE、YouTubeなどの他のSNSでの運用も可能です

リクマーケは人気のSNSであるInstagram、TikTokのどちらも含めた運用プランをリーズナブルな価格で提供し、自社の希望に合った最適なプランを提案します。

SNS採用代行の相場は10万円～50万円ですが、ほとんどのサービスは1つのSNSごとの料金プランになります。リクマーケなら主要となる2つのSNSでの人材採用を初期費用11万円から提供することができます。

また、返金保証付きサービスになっているので、初めて導入する方も安心して依頼することができます。

リクマーケのSNS採用代行は、ただSNS運用するだけなく自社の目標に合わせて、実績豊富なプロがPDCAを繰り返しながら最適な運用を行います。ペルソナ作成などの企画からコンテンツ作成、投稿、データ分析などワンストップで対応し、ミスマッチのない自社に合った人材の採用をサポートします。

導入実績200件以上

アクシアエージェンシーはWebマーケティング、Webリクルーティング事業を長年にわたり、手掛けている会社です。

アクシアエージェンシーは1954年創業以来、求人広告をはじめとした求人向けプロモーションを実施。採用とWebマーケティングを組み合わせた採用Webマーケティングで企業の採用を支援しています。

SNS採用代行では、Twitter、Instagramなどを中心に、広告を配信。認知度高め、採用に繋がる施策を実行してくれます。無料のTwitter告知で約600名の説明会エントリーを獲得した例を始め運用実績が100案件以上あるので、技術者を集めたい中途採用も安心して相談できます。

アクシアエージェンシーではSNS採用代行以外に人材紹介や採用コンサルティングも実施。人材に関する悩みにしっかりと答えてくれます。

アクシアエージェンシーの成果実績

• 無料のTwitter告知だけで約600名の説明会エントリーを獲得
• 100案件以上の運用実績

株式会社hypexはSNS採用広告に特化した支援を提供している会社です。Instagram、LINE、Twitter、Facebookなど様々なSNSを取り扱い、クライアントの採用ステータスに応じて適切な媒体と運用改善を提案を行います。

hypexでは、SNS採用広告の運用から制作までを一気通貫で支援。初めて採用広告を打ち出したい場合におすすめです。

また、ダッシュボードで広告の成果を可視化可能。データに基づき、成果の出る広告運用を目指せます。

社内には、マーケティング、ユーザーエクスペリエンス、クリエイティブのスペシャリストが在籍。これら専門家がチームとなり、成果に向けて伴走型で支援しています。

クリエイティブでは、バナー、ランディングページなど、用途要望に応じた制作依頼も可能です。

hypexの成果実績

• 企業認知度150％アップ
• 流入数750％アップ

ダイレクトソーシングはビジネスSNS「LinkedIn」を元にした「SNS採用代行」を手掛けている会社です。ダイレクト採用を成功させるルートを導き、スカウト効果の向上を狙います。

LinkedInは全世界で8億人、日本では300万人以上が利用が利用しているビジネス向けSNS。ダイレクトソーシングでは、100社を超えるLinkedIn運用実績をもとに戦略設計から運用まで一貫した採用支援を受けられます。

求人広告の掲載、既存の採用管理システムとの連携など、利便性を高められる機能も実装しています。

ダイレクトソーシングでは、これまでに100社以上のLinkedIn運用を支援。日本初のLinkedInパートナーとして認定されています。

ダイレクトソーシングのSNS採用代行では、ビジネス向けのため、転職を考えているビジネスマンを採用したいと考えている場合におすすめです。

ダイレクトソーシングの成果実績

• 100社以上の運用支援実績
• LinkedIn日本初パートナー

ダイレクトソーシングの導入実績

• オムロン株式会社
• 株式会社エクサウィーズ

Nu Realizeは採用支援の一環として採用特化型SNSアカウント運用代行サービスを提供しています。「採用戦略設計」、「SNS戦略設計」、「アカウント開設」、「運用代行」とSNSアカウントの利用状況に合わせて支援している点が特徴です。

「なにから始めればいいかわからない」「投稿に割ける工数が無い」といった悩みにもしっかりと対応。すべてを丸投げでお任せできるため、アカウント運用の手間を省けます。

また、Nu Realize株式会社の運用代行では、Twitter、Instagram、YouTubeをはじめとした、全SNSに対応。複数のSNSを組み合わせての利用も可能なため、採用力強化を図れます。

さらに、採用コンサルティングとして採用事情に詳しい採用コンサルタントが在籍。コンサルタントの知見を元にしたサポートが受けられます。

Nu Realizeでは、運用後のサポートも充実。定期的な効果測定、レポート作成、ミーティングと1社1社に向き合った支援を受けられます。

トラコム株式会社は人材採用支援を得意としている会社です。手掛けている人材採用支援事業の一環としてSNS採用代行を実施。

トラコムでは長年、求人広告代理店として培った採用ノウハウを保有。採用ノウハウを元にした求職者目線のコンテンツ作成を数多く手掛けています。

また、運用代行・サポートの内容も充実。「投稿は自社で行えるので企画だけしてほしい」「ターゲット設定や企画から運用まで、まるごとお任せしたい」など要望や予算に応じ、支援しています。

トラコムでは、InstagramとFacebook向けと2つ運用代行プランを提供。このほかにも、プロカメラマンによる宣材写真撮影も可能となっており、コンテンツ力の向上も可能です。

求人広告や採用オウンドメディア、採用サイトへの流入獲得など、採用全般に関する相談も可能。採用において複数施策を講じたい場合に、おすすめです。

トラコムの料金

• Instagram運用代行（採用ブランディング構築）：初期費用15万円＋月額費用10万円
• Facebook＋MEO運用代行（HPアクセスUPセット）：初期費用5万円＋月額費用5万円

トラコムの導入実績

• 西松屋
• 株式会社スーパーホテル

ハイ・プランジャパンは愛知、岐阜、三重の東海3県の企業を中心に採用支援を手掛けている会社です。求人広告、採用サイト制作、YouTube企業チャンネル開設など、様々な施策の提案が受けられます。

SNS採用代行では、Instagramを活用し、会社の特徴や代表メッセージ、先輩紹介、仕事紹介といったコンテンツを投稿。投稿時には、求職者が検索に使用しそうな＃（ハッシュタグ）を複数つけておき、検索しやすい仕掛けを作っています。

ハイ・プランジャパンでは、求人の発信以外に、職場体験（インターン）参加者の募集に関するお知らせを配信。企業・求職者の双方がミスマッチなく、入社してもらうための施策として職場体験を促進しています。

職場体験はプログラムの作成から、保険加入、支払う報酬などについても総合的にサポートをしているため、初めて依頼する場合でも安心してアカウントの運用を行うことが可能です。

ハイ・プランジャパンの導入実績

• 爽ケア
• 鯱バス

株式会社ビビッドJapanはFacebookページをはじめとし、Twitter、mixiなどのSNSのページ開設、基本制作から日々の記事投稿、対象ターゲット集客などのプロモーション代行を手掛けている会社です。

ビビッドJapanでは、アカウントの運用のみならず、Facebookの「いいね」返しやコメント返信にも対応。求職者とのコミュニケーションも代行してくれます。また、短納期の動画制作サービス「DOGAMAN」も提供しているため、急ぎの場合でも採用動画の制作が可能です。

対応業種もコンシューマ向け消費財のページから、難しいITのBtoBページと幅広いのが特徴です。

施策としてWebページのSEO対策など、Web周りの集客施策にも対応。SNSを中心にWeb周りで採用を強化したい場合に検討してみてください。

リプカはInstagram運用代行を得意としている会社です。これまでに、運用実績300件、SNS運用歴平均3年以上という成果をあげています。

Instagram運用代行の一貫として採用向けアカウントの運用代行を手掛けています。

また、利用形態に応じ3つのプランを提供。3つのプランにはすべてInstagram運用で欠かせないコンサルティングや投稿代行をすべて請け負っている点が特徴です。

運用代行にはSNS運用歴が3年以上のメンバーを配置。過去の実績と現在ののSNS運用ノウハウを取り入れながら成果創出に向けて支援しています。

中小企業から大企業まで対応しているため、採用強化を図りたい中小企業にもおすすめです。

リプカの料金

• STARTERプラン：月額20‐30万円
• BUSINESSプラン：月額35万円
• PROFESSIONAL：月額50万円

リプカの成果実績

• 運用実績300件
• SNS運用歴3年以上

リプカ導入実績

• コネクト

リクファンは株式会社thiformが提供している採用特化型のTwitter運用代行サービス。就活生のフォロワー6万人を集めた実績を元に、企業認知度の向上や求職者獲得を目指します。

「学生の求職者が増えない」「採用したい層が応募してこない」といった企業の悩みに答えるべく、支援をしています。

リクファンを運営する株式会社thiformではこれまでに、広告費ゼロでTwitterフォロワー6.3万人獲得、1か月のインプレッション1480万突破といった実績をあげるなど、Twitterにおいて数多くの成果をあげています。

これら成果を元にしたTwitterコンサルティングを実施。採用に向け、専任スタッフが伴走型でサポートしてくれます。

リクファンの成果実績

• 就活生向けのTwitterアカウントで6万人フォロワーを獲得
• 広告費0でTwitterフォロワー6.3万人達成
• 1ヶ月のインプレッション1,480万獲得

リクロコは名古屋に本社を構えている企業の人材採用支援を手掛けている会社です。人材採用支援としてSNS採用代行を手掛けています。

SNS採用代行では、Instagramを中心とし、アカウント開設から投稿までを一気通貫で支援。SNS発信に長けているデザイナーや求人業界を知り尽くしているコンサルタントが画像・文章・ハッシュタグなどアカウント投稿に関わるすべての作業を代行してくれます。

また、求職者にDM（ダイレクトメッセージ）を送ることや求人用LINE公式アカウントの解説など、採用力強化に向け、複数施策を同時に講じることも可能です。

リクロコの料金

• Lightプラン：3か月契約：44,000円/6か月契約：38,500円
• Basicプラン：79,800円
• Standardプラン：154,000円
• Premiumプラン：220,000円

株式会社ストークスは新卒採用向け採用支援サービス「リクルートテイラー」を提供しています。InstagramやTwitterをはじめとし主要SNSに広告出稿をする方式で、採用代行を手掛けています。

リクテラは支援したお客様の90％が継続するなど、長く仕様されているサービスとなっています。

SNS採用代行に加えて、会社説明会、採用イベント支援なども代行可能。採用担当者の手間となることを省ける点が特徴です。

また、採用支援に加えてダイレクトリクルーティング運用代行も実施。メール送信の代行や 専門スタッフによるコンサルティングなど、手厚い支援が受けられます。

HeaRは求人媒体運用、採用広報、エージェント対応といった採用業務における業務すべてを代行している会社。採用広報業務の支援としてTwitterやInstagramの運用代行を手掛けています。

これまでに支援してきた企業は累計で100社と豊富な実績をあげているのが特徴です。HeaRでは、採用実績のあるプロが在籍。

1社1社に向き合いながら、採用業務の効率化とPDCAの実行をしてくれます。

また、独自にデータポータルを構え、採用の状況を常に可視化できるため、改善点の分析と改善施策をすぐに打ち出せます。

採用の成果が出るまで伴走型で支援してくれるため、初めて依頼する場合にもおすすめです。

HeaRの成果実績

• 累計100社以上の採用支援実績
• Basicプラン：79,800円
• Standardプラン：154,000円
• Premiumプラン：220,000円

株式会社RXプロは採用代行に特化したサービスの「RXプロ」を提供しています。戦略立案、求人媒体への掲載、選考、分析・解析・改善まで一貫したサポートが受けられます。

SNS採用代行はTwitter、Tiktokなどのツールを中心に代行可能。専任のスタッフが現状のヒアリングから最適な戦略の立案をしてくれます。また、同社が提供するサービス「土日人事」を利用すれば、自社の人事部が休む日にも採用活動を円滑に回せます。

これまでに、Wantedly＆Twitterで102エントリー5名の採用実績をあげています。また、Wantedlyの全国PVランキング全国高評価と2位を獲得するなど、認知向上を見込めます。

RXプロの料金

• ダイレクトリクルーティングのRX化：15万円～
• 採用メディア運用のRX化：30万円～
• 採用ブランディング・SNS運用のRX化：50万円～

RXプロの成果実績

• Wantedlyの全国PVランキング全国高評価・2位を獲得

これまでにも「バズらせ代行」ビジネスを展開し、SNSマーケティングの中でもTikTokによる売上拡大や事業ブランディングを担うサービスを提供してきたのが、株式会社メディアエイドです。

株式会社メディアエイドではSNSでつながる採用サービス「バスリク」を提供しています。
バズリクの大きな特徴は、ショートムービーを軸にSNSでの発信を通して採用市場におけるコスト高騰や採用のミスマッチといった課題を解決している点です。

これまでに総再生回数15億回以上、総いいね数2000万回以上の実績があり、ますます加速していくデジタル社会における画期的な採用手法だといえます。

「バズリク」は、2023年2月に一般提供を始めたばかりのSNS採用代行サービスです。同社が着目したのは、求人広告や人材紹介サービスなどにかかる採用コスト。

さらに求人広告にお金をかけても、採用する企業と求職者のミスマッチも多く、離職率も高いというのが現状です。

そこで、採用市場における社会的課題解決に貢献できる採用サービスとして立ち上げたのが、この「バズリク」なのです。

バズリクの料金

バズリクの費用はインターネット上に公開されていませんが、3つのプランが用意されており、オプションも選べるようになっています。

求職者向けSNSメディアの運用と、企業向けの採用SNSアカウント運用、採用SNS広告運用をサポートするwakaru株式会社。採用にまつわるブランディングを主に、クリエイティブ制作などを行う企業です。

Instagram、TikTok、Twitterなどをメインに求職者向けSNSメディアを運用しており、高い支持を誇っています。就職活動の在り方が変化する時代に合わせて、意思決定に影響を与えるSNS運用をサポートします。また、メディアタイアップ記事のコンテンツ制作も依頼できます。

月額15万円からスタートできるので、初めてのSNS採用を検討している場合でも少ないリスクで始められます。

wakaruの料金

月額15万円～

料金はプランによって異なります。プランは、企業に合わせてカスタマイズが可能です。

wakaruの導入実績

BE.PRESTOは、Instagram、TikTok、YouTubeショートを活用した採用特化型のSNS運用代行サービスを提供しています。月額10万円でSNS運用、ショート動画、コンテンツ制作、求職者との事前面談、マッチング支援まで含めて相談できる点が特徴です。

若手・Z世代向けの採用接点を作りたい企業や、紹介会社・求人媒体だけでは母集団形成に限界を感じている企業に向いています。採用専用LINEの構築にも対応しているため、SNSで認知を広げた後の応募前コミュニケーションまで確認しておきたい候補です。

ワカッテ採用は、InstagramとTikTokを活用して採用認知を高めるSNS運用代行サービスです。月額25万円から始められ、投稿制作、広告運用、LINE対応、戦略立案までまとめて相談できます。

中小企業が若手層へ自社の雰囲気を伝えたい場合や、求人媒体に依存しない採用接点を作りたい場合に比較したいサービスです。SNSで認知を獲得し、LINEで継続的に魅力を伝える導線を作れるかを確認しましょう。

RecBuzzは、採用支援実績をもとに、TikTokを中心としたSNS運用代行を提供するサービスです。投稿管理、数値分析、改善提案まで継続的に対応し、若手人材の応募獲得を支援します。

営業職や若手層の採用で、会社の雰囲気や仕事内容を動画で伝えたい企業に向いています。SNSだけで完結させるのではなく、LINEやYouTubeなど応募前後の導線まで組み合わせられるかが比較ポイントです。

CASTER BIZ recruitingは、AIと採用のプロによる採用代行サービスです。戦略プランニング、ダイレクトリクルーティング、求人媒体運用、応募者対応、採用広報、採用ピッチ資料作成まで対応しています。

SNS採用だけを切り出して依頼するよりも、採用業務全体の設計や実務代行まで任せたい企業に向いています。SNS運用の範囲、採用広報の制作物、応募者対応まで含めた支援範囲を確認しましょう。

CROSS OVER AGENCYは、ショート動画をメインとしたSNS運用代行に加え、採用活動全体の導線設計まで支援する会社です。企画、台本作成、撮影、編集までワンストップで対応し、PR・ブランディング視点を活かしたコンテンツ企画を行います。

SNSを単なる投稿チャネルではなく、企業認知、マッチング精度向上、採用広報の接点として活用したい企業に向いています。応募につながる導線設計まで依頼できるかを確認しましょう。

ポテンシャライトは、採用ブランディングやエンジニア採用支援を強みに、採用戦略の策定から採用広報、採用イベント、求人媒体の実務支援まで幅広く対応しています。SNS採用設計・運用も支援範囲に含まれます。

投稿代行だけでなく、候補者に伝える魅力設計や採用広報の土台から整えたい企業に向いています。エンジニア採用やスタートアップ採用で、SNSと採用広報を連動させたい場合に比較したい候補です。