doda転職フェアの出展費用を調査中途採用イベントの料金と費用対効果

公開日：2026年05月11日

引用元：doda転職フェア関連公開情報（https://www.neo-career.co.jp/humanresource/dodaevent/price/）

doda転職フェアへの出展を検討する企業向けに、公開情報をもとに費用目安、ブース別料金、求人掲載との関係、応募につなげるフォロー導線を整理しました。中途採用では、イベントで接点を作った後に、面談予約や採用サイト閲覧へ進める受け皿を整えることが成果に直結します。

本ページはZenken株式会社が運営するキャククル編集部による情報整理であり、パーソルキャリア株式会社が提供するdoda転職フェアの公式サイトではありません。各サービス提供会社とは関係ありません。サービス名は各社の商標または登録商標です。

doda転職フェアは、中途採用で転職希望者と直接会える採用イベントです。求人広告やスカウトだけでは会えない候補者に、仕事内容や職場の雰囲気を直接伝えられる点に特徴があります。

出展費用を検討するときは、ブース料金だけでなく、doda掲載、オンライン開催、オプション、当日の人員、イベント後の面談・応募導線まで含めて考える必要があります。特に中途採用では、候補者が複数社を比較するため、イベント後に確認される採用サイトや社員情報も重要です。

doda転職フェアの出展費用は何で決まるか

doda転職フェアの出展費用は、開催地、ブース種別、出展回数、オンライン開催、求人広告掲載との関係によって変わります。代理店公開情報では、リアル開催のミニマムブース、スタンダードブース、プレミアムブース、オンライン開催などの料金例が紹介されています。

確認項目	確認する理由
開催地	東京・大阪・名古屋・福岡などで費用と来場者層が変わるため
ブース種別	ミニマム、スタンダード、プレミアムで費用と接点数が変わるため
出展回数	複数回チケットの有無で年間費用が変わるため
オンライン開催	対面とは別の料金体系になる場合があるため
doda掲載	イベント出展に求人掲載が関係する場合があるため

公開されている代理店情報では、リアル開催は会場とブース種別により数十万円から百万円台の料金例が紹介されています。東京・大阪・名古屋ではミニマムブース、スタンダードブース、プレミアムブースの3種類が示され、福岡では一部ブース種別の料金が異なるケースもあります。

また、ITエンジニア向けのオンラインイベントでは、リアル開催とは異なる費用例が紹介されています。出展前には、対象職種、開催形式、掲載条件を確認しましょう。

参照元：ネオキャリア「doda転職フェアの出展料金」（https://www.neo-career.co.jp/humanresource/dodaevent/price/）

doda転職フェアは、中途採用で一定数の候補者と直接接点を作りたい企業に向いています。特に、求人広告だけでは応募が伸びない企業、職種の魅力を直接説明したい企業、経験者だけでなくポテンシャル層にも会いたい企業に適しています。

doda転職フェアでは、来場者がその場で比較検討します。ブースで話す内容は、求人票の説明ではなく「なぜ自社で働くのか」が伝わる内容にする必要があります。

採用サイトが求人票の転載だけになっている場合は、イベント後の応募率が下がりやすくなります。採用サイトの情報を見直す場合は、採用サイトリニューアルの進め方を確認してください。

doda転職フェアを検討する際は、採用ターゲットに合わせて他イベントとも比較しましょう。幅広い中途採用ではマイナビ転職フェアの出展費用、若手採用では転職博の出展費用、女性採用では女の転職type転職イベントの出展費用も比較対象になります。

doda転職フェアで候補者と話した後は、スピード感のあるフォローが重要です。中途候補者は複数社を比較しているため、イベント後の連絡が遅いと他社選考が進んでしまいます。

求人媒体やイベントで得た接点を採用資産に変えるには、候補者が応募前に比較できる自社コンテンツが必要です。採用サイトと情報発信の役割を整理する場合は、採用オウンドメディアと採用サイトの違いも参考になります。