マイナビ就職EXPOの出展料金を調査 合説費用と応募につなげる準備

マイナビ就職EXPOは、新卒採用において学生と直接接点を持てる合同企業説明会です。就職サイト上の掲載だけでは伝わりにくい仕事内容、社員の雰囲気、職場の魅力、選考前に知ってほしい情報を、学生に直接伝えられます。

ただし、マイナビ就職EXPOは出展すれば自動的に応募が増える施策ではありません。出展料金に加えて、マイナビ掲載費、ブース装飾、説明資料、当日の人員、出展後のフォロー工数まで含めて考える必要があります。

特に新卒採用では、学生がイベント後に採用サイトや社員情報を確認します。ブースで興味を持っても、Web上に仕事内容や働く人の情報が少なければ、説明会予約や応募につながりにくくなります。出展費用の回収を考えるなら、イベント前後の採用導線まで設計しておきましょう。

応募につながる採用導線を相談する

マイナビ就職EXPOの特徴

引用元：マイナビ2022公式サイト（https://job.mynavi.jp/2022/）

マイナビ就職EXPOは、マイナビが運営する新卒向け就職イベントです。企業がブースを出展し、学生に事業内容、仕事内容、働き方、選考情報などを説明できます。就職サイト上の情報だけでは伝えきれない会社の雰囲気や社員の声を、対面またはイベント形式で伝えられる点が特徴です。

マイナビ就職EXPOは、開催エリア、対象卒年、文理別企画、業界・職種テーマによって内容が変わります。出展を検討する際は、自社が採用したい学生層に合う開催回か、マイナビ掲載とどのように連動するか、イベント後に学生情報をどう活用するかを確認しましょう。

公開されている日程資料では、マイナビ就職EXPOへの参画にはマイナビへの掲載が必要とされるケースがあります。出展単体の費用だけでなく、掲載費やオプション費用も含めて総額を見ておくことが大切です。

マイナビ就職EXPOの出展料金

マイナビ就職EXPOの出展料金は、開催地、ブース数、開催日数、対象学生、テーマ企画によって変わります。公開情報では、東京・大阪・名古屋などの大規模会場や理系学生向け企画で費用が高くなる傾向があります。

過去に公開されていた料金例では、1ブロック単日参画、両日参画、2ブロック参画、4ブロック参画など、出展規模に応じた料金が設定されていました。最新の料金は開催年度ごとに変わるため、必ずマイナビまたは取扱代理店へ確認しましょう。

同じ新卒向け合同企業説明会として、リクナビイベント・合同企業説明会の出展料金も比較対象になります。費用だけでなく、採用ターゲットとの相性、就職サイト掲載との連動、学生フォローのしやすさで比較しましょう。

出展費用に含まれるものと追加で見たい費用

マイナビ就職EXPOに出展する場合、社内で確認すべき費用は出展料だけではありません。採用イベントの成果は、ブースの見せ方、当日の説明内容、出展後のフォローによって変わります。

マイナビ就職EXPOの口コミ評判を見るときのポイント

マイナビ就職EXPOの評判を見る際は、来場者数やイベント規模だけでなく、自社に合う学生と話せるかを確認します。新卒採用では、イベント当日の接点だけでなく、その後に学生が採用サイトや説明会情報を見て応募するかが重要です。

学生側にとって、合同企業説明会は業界研究や企業研究の入口です。知名度の高い会社だけでなく、イベント当日に初めて知る企業にも関心を持つ可能性があります。そのため、ブースでの説明は「会社概要」だけで終わらせず、学生が自分ごと化しやすい職種説明や社員の経験を伝える必要があります。

マイナビ就職EXPOは採用サイトとセットで考える

公開されているマイナビ就職EXPOの日程資料では、出展にあたりマイナビへの掲載が必要とされるケースがあります。イベントで接点を作り、掲載ページや採用サイトで理解を深める設計が重要です。

参照元：内藤一水社「マイナビ2026 就職EXPO 日程一覧」（https://www.naito.jp/wp-content/uploads/2025/01/%E3%80%90%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%932026%E3%80%91%E5%B0%B1%E8%81%B7EXPO%E6%97%A5%E7%A8%8B%E4%B8%80%E8%A6%A7%EF%BC%88%E5%AF%BE%E9%9D%A2%E3%82%A4%E3%83%99%E3%83%B3%E3%83%88%EF%BC%89.pdf）

マイナビ就職EXPOに出展しやすい企業

マイナビ就職EXPOは、学生との直接接点を増やしたい企業に向いています。特に、会社名だけでは仕事内容が伝わりにくいBtoB企業、地域採用を強化したい企業、理系学生や専門職採用を進めたい企業は、イベントでの説明機会を活かしやすいでしょう。

• 新卒採用で母集団形成を強化したい企業
• 就職サイト上だけでは学生に検索されにくい企業
• 仕事内容や事業の魅力を直接説明したい企業
• 理系学生、専門職、地域学生に接点を作りたい企業
• イベント後の説明会予約や選考案内まで運用できる企業

一方で、出展後の導線が弱い企業は注意が必要です。学生はイベントで話を聞いた後、採用サイトや社員情報、口コミ、SNSを確認します。Web上で会社の魅力が伝わらない場合、せっかく作った接点が応募につながらない可能性があります。

出展前に準備すべき採用訴求

マイナビ就職EXPOに出展する前に、学生へ伝える内容を整理しておきましょう。大規模イベントでは多くの企業が並ぶため、事業説明だけでは差別化しにくくなります。

イベント前に採用サイトの内容も確認しましょう。学生がイベント後に会社名で検索したとき、仕事内容、社員の声、募集職種、選考フロー、FAQが分かる状態になっているかが重要です。採用サイトが古い場合は、採用サイトリニューアルの進め方を確認し、応募前の不安に答えられる情報を整えましょう。

出展後に応募・選考へつなげるフォロー設計

マイナビ就職EXPOで接点を作った学生には、イベント後すぐにフォローを行います。イベント当日の印象が残っているうちに、説明会予約、社員インタビュー、職種ページ、選考案内へ進める導線を用意しましょう。

1. 当日または翌営業日にお礼と説明会案内を送る
2. ブースで関心を示した職種に合わせた情報を案内する
3. 社員インタビューや職種ページで理解を深めてもらう
4. 説明会予約ページへのリンクを明確にする
5. 説明会参加後の選考案内と内定者フォローまで一貫させる

採用イベントを毎年活用する場合、イベントで伝えた内容を採用サイトや採用広報コンテンツに蓄積することも重要です。求人媒体やイベントに依存しすぎない採用導線を作るには、採用オウンドメディアと採用サイトの違いを整理し、自社に必要な情報発信を設計しましょう。

リクナビイベントと比較するときの判断軸

マイナビ就職EXPOを検討する際は、リクナビイベントやキャリタス就活フォーラム、大学主催イベント、地域合同説明会などとも比較しましょう。費用だけでなく、採用ターゲットに会えるか、出展後にフォローしやすいかが重要です。

イベント全体の費用や比較軸を整理する場合は、転職フェア・合同企業説明会の出展料金も参考になります。

マイナビ就職EXPOの費用対効果を見るKPI

マイナビ就職EXPOの費用対効果は、ブース訪問数だけでは判断できません。学生との接点が、説明会予約、応募、選考参加、内定承諾まで進んでいるかを確認しましょう。

マイナビ就職EXPOに関するよくある質問

マイナビ就職EXPOの出展料金はどのように確認できますか？

開催年度、会場、ブース数、参画日数、対象学生によって変わるため、最新料金はマイナビまたは取扱代理店へ問い合わせて確認します。過去の公開情報は目安として扱い、社内稟議では最新見積もりを取得しましょう。

マイナビ就職EXPOとリクナビイベントはどちらがよいですか？

どちらがよいかは、採用ターゲット、開催エリア、就職サイト掲載との連動、イベント後のフォロー体制によって変わります。両方の料金と学生層を比較し、自社の採用課題に合うイベントを選びましょう。

出展すれば応募数は増えますか？

出展だけで応募数が増えるとは限りません。学生がイベント後に見る採用サイト、社員インタビュー、説明会案内、選考情報が整っているかが重要です。イベントは接点作り、採用サイトは理解形成、面接や内定者フォローは志望度形成という役割で設計しましょう。

マイナビ就職EXPOのまとめ

マイナビ就職EXPOは、新卒採用で学生と直接接点を作れる合同企業説明会です。出展料金は開催エリア、ブース数、参画日数、掲載条件によって変わるため、最新の料金表と出展条件を確認してから検討しましょう。

費用対効果を高めるには、当日のブース集客だけでなく、説明会予約、採用サイト閲覧、応募、選考参加、内定承諾までを一つの導線として設計する必要があります。イベントで興味を持った学生が応募前に納得できる情報を整え、採用サイトや社員インタビューに接続することが重要です。

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