リクナビイベント・合同企業説明会の出展料金を調査 費用対効果を高める採用導線

リクナビイベント・合同企業説明会は、新卒採用で学生と直接接点を持つための採用イベントです。求人サイト上の掲載だけでは伝わりにくい会社の雰囲気、仕事内容、社員の人柄、入社後の成長環境を、学生に直接伝えられる点に特徴があります。

一方で、合同企業説明会は出展費用だけを見て判断すると失敗しやすい施策です。ブース料金、求人サイト掲載、パンフレット、装飾、説明会資料、当日の人員、出展後の学生フォローまで含めて考える必要があります。学生と接点を作っても、採用サイトや選考案内で会社の魅力を伝えられなければ、応募や選考参加にはつながりにくくなります。

採用イベントを検討するときは、出展先の知名度だけでなく、自社の採用ターゲットと合うか、出展後に学生をどうフォローするか、応募前に確認される採用コンテンツが整っているかを確認しましょう。

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リクナビイベント・合同企業説明会の特徴

引用元：リクナビ公式サイト（https://hr-services.recruit.co.jp/new_graduates/rikunabi-live/）

リクナビは、株式会社リクルートが運営する新卒向け就職情報サービスです。リクナビ関連の合同企業説明会・就活イベントでは、学生が複数企業の説明を一度に聞き、企業研究や業界研究を進められます。

リクナビのイベント施策は、対面型の合同企業説明会だけでなく、オンラインで会社説明を視聴できる形式とも組み合わせられてきました。採用活動のオンライン化が進んだ後も、学生に会社を知ってもらう接点として、イベントやWebセミナーの役割は残っています。

出展を検討する場合は、開催年度、対象卒年、会場、開催形式、出展条件、求人情報掲載との関係を確認することが重要です。過去の料金表だけで判断せず、最新の開催スケジュールと出展条件を資料請求で確認しましょう。

リクナビイベント・合同企業説明会の出展料金

リクナビイベント・合同企業説明会の出展料金は、開催エリア、会場規模、ブースサイズ、対象学生、開催年度によって変わります。現時点で最新年度の料金表が常時公開されているとは限らないため、公開済みの過去資料や代理店情報は目安として扱い、実際の費用は問い合わせで確認する必要があります。

過去に公開されていたリクナビイベントの参画料金では、東京・大阪・名古屋・福岡など主要都市ごとに標準ブースと大型ブースの料金が設定されていました。東京開催は他エリアより高く、大型ブースや理系学生向け企画ではさらに費用が上がる傾向があります。

リクナビイベントと同じ新卒向け合同企業説明会として、マイナビ就職EXPOの出展料金も比較対象になります。どちらを選ぶかは、費用だけでなく、採用したい学生層、開催エリア、就職サイト掲載との連動、出展後のフォロー体制で判断しましょう。

出展費用に含まれやすいものと別途見たい費用

合同企業説明会の費用は、ブース出展料だけでは終わりません。出展料に含まれる範囲と、自社で別途用意する費用を分けて確認しておくと、社内稟議で説明しやすくなります。

リクナビイベント・合同企業説明会の口コミ評判を見るときのポイント

リクナビイベントの評判を確認するときは、単に「来場者が多いか」だけで判断しないことが重要です。新卒採用では、来場学生の数よりも、自社の採用ターゲットに近い学生と話せるか、その後の説明会・選考に進むかが成果を左右します。

評判を見る際は、出展企業の感想だけでなく、学生側の参加目的も確認しましょう。学生は業界研究、企業研究、インターンシップ情報、選考前の比較材料を求めて参加します。ブースで話した内容と、後日見る採用サイトや求人情報の内容がずれていると、学生の志望度は上がりにくくなります。

イベントは学生との最初の接点として考える

リクナビ関連のイベントでは、対面型の合同企業説明会に加え、オンラインで企業説明を視聴できる形式も展開されてきました。採用担当者は、当日の会話だけで完結させず、イベント後に学生が確認する採用情報まで整える必要があります。

参照元：リクルート サービスデザイン室「リクナビのイベントプロダクト紹介」（https://blog.recruit-productdesign.jp/n/naa198e13b76d）

リクナビイベント・合同企業説明会に出展しやすい企業

リクナビイベントは、学生との直接接点を増やしたい企業に向いています。特に、求人票や会社概要だけでは仕事内容の魅力が伝わりにくい企業、BtoB企業、地域採用を強化したい企業、理系学生に仕事内容を説明したい企業は、対面やオンライン説明の機会を活かしやすいでしょう。

• 学生に社名を知られていないが、仕事内容に魅力がある企業
• 現場社員の話を通じて仕事理解を深めてもらいたい企業
• 理系学生、地域学生、特定職種の母集団を増やしたい企業
• 求人サイト掲載だけでは説明会予約につながりにくい企業
• イベント後の学生フォロー体制を整えられる企業

一方で、出展後のフォローが弱い企業は、費用対効果が下がりやすくなります。学生がブースで興味を持っても、採用サイトに仕事内容、社員の声、選考フロー、FAQが整っていなければ、応募前に離脱する可能性があります。

出展前に準備すべき採用訴求

リクナビイベントに出展する前に、学生へ何を伝えるかを整理しておきましょう。合同企業説明会では、多くの企業が並ぶため、単に事業内容を説明するだけでは記憶に残りにくくなります。

採用サイトが古い場合は、イベント前に最低限の見直しをしておくことをおすすめします。学生はイベント後に会社名で検索します。採用サイトの情報が薄い場合は、採用サイトリニューアルの進め方も確認し、応募前の不安に答えられる状態を作りましょう。

出展後に応募・選考へつなげるフォロー設計

合同企業説明会で成果を出すには、イベント後のフォローが重要です。接点を持った学生にお礼メールを送るだけでなく、説明会予約、社員インタビュー、職種ページ、選考案内へ自然に進める導線を用意します。

1. 当日中または翌営業日にお礼と説明会案内を送る
2. ブースで話した内容に近い社員インタビューや職種ページを案内する
3. 説明会予約ページや選考案内ページへのリンクを明確にする
4. 参加学生を志望度や職種関心別に分類する
5. 内定承諾まで同じメッセージで魅力を伝え続ける

採用イベントで得た接点を一過性で終わらせないためには、採用コンテンツを自社に蓄積する考え方も必要です。イベント、求人媒体、スカウトから流入した学生の受け皿を作る場合は、採用オウンドメディアと採用サイトの違いを整理しておくと、どの情報をどこに置くべきか判断しやすくなります。

ほかの合同企業説明会と比較するときの判断軸

リクナビイベントだけでなく、マイナビ就職EXPO、キャリタス就活フォーラム、大学主催イベント、地域合同説明会など、学生と出会う方法は複数あります。比較時は、料金だけでなく、採用ターゲットとの相性で判断しましょう。

採用イベント全体の費用や比較軸を把握したい場合は、転職フェア・合同企業説明会の出展料金も参考になります。

リクナビイベントの費用対効果を見るKPI

リクナビイベントの費用対効果は、来場者数やブース訪問数だけでは判断できません。採用につながるかを見るには、イベント後の行動指標まで追う必要があります。

リクナビイベントに関するよくある質問

リクナビイベントの出展料金はどのように確認できますか？

開催年度、会場、ブースサイズ、対象学生によって変わるため、最新料金はリクルートまたは取扱代理店へ問い合わせて確認します。過去の料金表は目安として使い、社内稟議では最新見積もりを取得しましょう。

リクナビイベントとマイナビ就職EXPOはどちらがよいですか？

どちらがよいかは、採用ターゲット、開催エリア、出展条件、就職サイト掲載との連動、出展後のフォロー体制によって変わります。費用だけでなく、どちらのイベントで自社の採用ターゲットに会いやすいかを確認しましょう。

合同企業説明会だけで採用できますか？

合同企業説明会は接点作りには有効ですが、それだけで採用が完結するとは限りません。学生はイベント後に採用サイト、社員情報、口コミ、選考案内を確認します。応募前に判断できる情報を整えておくことが重要です。

リクナビイベントのまとめ

リクナビイベント・合同企業説明会は、新卒採用で学生との直接接点を作れる施策です。出展費用は開催エリアやブース内容によって変わるため、最新の料金表と出展条件を確認したうえで検討しましょう。

費用対効果を高めるには、当日の集客だけでなく、出展後の説明会予約、採用サイト閲覧、応募、選考参加までを設計する必要があります。採用イベントで学生と出会い、採用サイトや社員インタビューで理解を深め、面接・内定者フォローで志望度を高める導線を作ることが重要です。

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