外国人向け適性検査サービス9選を徹底比較！料金や、導入事例、口コミ評判をご紹介

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、人材採用や人材育成、組織開発、制度構築など「人」や「組織」関わるコンサルティングやソリューションを提供している会社です。サービスの一環として、外国人採用を有意義なものとする「GSPI3」を提供しています。

GSPI3では、外国人応募者の能力検査や性格検査を実施できます。能力検査の基準は「日本人大学4年生の就職希望者」、性格検査の基準は「日本の一般企業人」に設定されており、これにより応募者の文化的背景や言語に関係なく、個人の特徴を確認できます。

株式会社 日本・精神技術研究所は、心理測定事業や心理臨床教育事業、心理相談事業などを手がける「心」の専門家です。外国人向け適性検査として、適性検査「内田クレペリン」を提供しています。製造業や運輸業など幅広い業種と、海外15カ国で利用されている実績豊富な検査プログラムです。

内田クレペリンにおいては、対象者（外国人）の能力面の特徴と性格・行動面の特徴を検査でき、これにより対象者の本来の「働きぶり」を把握できます。検査方法は、実際に仕事をしてもらう方式となっており、言葉をほとんど使わないため、誰でも検査が受けられます。採用時の見極め、適正配置・教育、人材に適した教育指導を実施したい場合などに有効な適性検査です。

日本・精神技術研究所の料金プラン

企業関係の方

学校関係者

要問合せ

海外利用の方

検査料金は、US＄24（検査用紙代・判定料含む）/1名が目安です。

エン・ジャパン株式会社は、HR techプロダクトや求人/メディア、人材紹介サービスなどインターネットを活用したサービスを手広く展開している会社です。1987年より適性検査も提供しており、導入企業20,000社以上の実績があります。

エン・ジャパンの適性検査では、2010年に千葉大学名誉教授多胡輝氏の監修のもとで開発された性格・価値観分析を基に、書類や面接では見えづらい「知的能力」と「性格・価値観」を可視化できます。ネガティブチェックや採用実務の効率化、欲しい人材の見極め、人材育成、離職防止・ストレスケアなど多方面にわたって役立てられる適性検査です。受検時間は約35分。初期費用やシステム利用料はかかりません。

エン・ジャパンの料金プラン

• 3E-IP　日本語版（Webパックプラン）
  1年間20件：77,000円
• 3E-IP　日本語版（Web従量プラン）
  1か月間/基本料金：16,500円、採点料（1件あたり）：3,520円
• 3E-IP　グローバル版（Webパックプラン）
  1年間/20件：143,000円
• 3E-IP　グローバル版（Web従量プラン）
  1か月間/基本料金：16,500円、採点料（1件あたり）：6,600円

※費用はすべて税込

日本エス・エイチ・エルでは、日本国内の企業向けに様々な人材アセスメントサービスを提供しています。外国人採用に関しては、「総合適性テストWebGABグローバル対応版」にて、総合的な外国人適性検査が可能です。総合適性テストWebGABグローバル対応版では、言語理解、計数理解、パーソナリティ（OPQ）の3つを測定します。

このテストにより、対象者の知的能力やバイタリティ、チームワークなど9つの特性、さらに将来のマネジメント適性、営業、研究開発など7つの職務適性を予測できます。日本語はもちろん、英語での受検や個人結果報告書の出力にも対応しています。グローバルな人事施策に貢献できる適性テストです。

日本エス・エイチ・エルの料金プラン

• 年間利用料:1,320,000円（税込）/受検料:1,210円（税込）
• 年間利用料:2,750,000円（税込）/受検料:660円（税込）

e-人事株式会社は、適性検査「CUBIC」の販売やCUBICを用いた社員研修、ハローワークを活用した採用支援などを行っている人事に強い会社です。CUBICの適性検査では、対象者の「気分性」「慎重性」など性格面と、「協調性」「責任感」など社会性を数値で把握することができます。

CUBICは入社試験などで使用される適性検査であり、応募者の人物像や適性を判断すること、社員の性格や適性を理解すること、さらには離職防止や意識変革にも有効です。初めての方向けには無料のお試し診断を用意しており、基本の採用適性検査を無料で利用できます。

e-人事の料金プラン

CUBIC 採用適性検査の料金プラン

• 50名以上:通常バージョン/別途お見積り、ストレス耐性バージョン/別途お見積り
• 15名以上:通常バージョン/1,540円（税込）/人、ストレス耐性バージョン/2,090円（税込）/人
• 10～14名:通常バージョン/1,650円（税込）/人、ストレス耐性バージョン/2,200円（税込）/人
• 5～9名:通常バージョン/1,760円（税込）/人、ストレス耐性バージョン/2,310円（税込）/人
• 1～4名:通常バージョン/1,870円（税込）/人、ストレス耐性バージョン/2,420円（税込）人

株式会社 人総研は、人材の適性や能力検査、分析、調査、開発、コンサルティング等を手がけています。同社提供の「TAL・JRAC英語版」では、外国人受検者を対象とした採用時・人材マネジメント用の適性検査を実施可能です。

TAL・JRAC英語版では、コミュニケーション力、ストレス耐性、責任感、積極性、行動力、向上心、メンタル傾向、コンプライアンス傾向など、幅広い項目にわたる分析を行い、受検者の適性を検査します。分析結果を生かして、適切な外国人材の採用につなげることが可能です。受検方式はインターネットによる受検。検査時間は約20分、分析時間は回答終了後、即時分析完了となっており、検査スピードの速さも魅力ポイントです。

人総研の料金プラン

• 初期費用:11,000円（税込）
• 3,300円（税込）※1名1回分の検査費用

株式会社ヒューマンキャピタル研究所は、人材能力評価支援ツール（適性検査）の研究開発や、適性検査診断サービス、採用支援サービスを手がける会社です。

適性検査・採用面接支援ツール（HCi-AS）では、外国語での受検にも対応しており、ストレス耐性の診断を通じてメンタルチェックを行い、ストレス耐性に強い人材を採用することが可能です。

HCi-ASは利便性に優れています。紙版だけでなくWEBでの受検にも対応し、検査時間は10分、診断結果の提出は15分で完了するため、迅速さも特長です。専業38年、8,000社、240万人以上の実績があるため、初めての方も安心して導入できるでしょう。

ヒューマンキャピタル研究所の料金プラン

4,000円（税不明）

雑誌や書籍の発行事業から人材開発サポート事業まで手広く手がける株式会社ダイヤモンド社。同社サービスの中には、採用時の適性診断や組織診断に役立つ「職場適応性 DPI」も提供しています。同サービス内の【Web診断】Web-DPI 英語版では、職場適応テストを英語で行うことが可能です。

注目ポイントは測定領域の広さです。積極性、協調性、慎重性、責任感といった基礎診断項目から、「仕事に対する態度」「対人関係（他社に対する態度）」「組織への順応（組織に対する態度）など個別診断項目に至るまで広い範囲をカバーしています。結果、採用時のスクリーニングに際して、受検者の特徴や適性を高精度に把握することが可能です。

ダイヤモンド社の料金プラン

3,300円（税込）/ 1人

株式会社ジィ・ディー・エルは、CUBIC適性検査をはじめとした検査・診断サービスを提供する企業です。外国人向け適性検査として、WEB適性検査「Compass（コンパス）」を提供しています。Compassは、職業適性やストレス耐性、コミュニケーションなど、採用候補者や既存社員の特徴をWeb上で把握できる適性検査です。

Compassにおいては、受検後に診断結果を即時表示できる点が特徴です。検査は採用適性検査148問・4択式で、平均回答時間は20分。新卒採用、中途採用、既存社員を対象に利用できます。また、外国人採用では英語・中国語・ベトナム語での受検に対応しています。診断結果は採用判定レポート、パーソナリティレポート、フィードバックレポートとして確認でき、面接サポートシートやマッチングシートも出力できます。

Compass（コンパス）の料金プラン

採用適性検査

基礎能力検査

無料サポート

導入時の設定方法、検査実施前の注意事項、基礎能力検査の科目相談、分析結果の見方の説明、解説書の提供などに対応しています。

不適性検査スカウターは、人材採用で失敗したくない企業向けに提供されている適性検査サービスです。新卒採用・中途採用の両方に対応しており、定着しない、成長しない、頑張らない人材を採用前に見極めることを目的としています。導入社数は32,000社以上で、スタートアップ企業から上場企業、士業、医院、自治体、官庁、NPOまで幅広い利用実績があります。

検査は能力検査、資質検査、精神分析、定着検査の4種類を用意しており、目的に応じて単独または組み合わせて利用できます。資質検査・精神分析・定着検査は、日本語、英語、中文（簡体）、中文（繁体）、タイ語、インドネシア語、ベトナム語、ハングル語の8ヵ国語に対応。WEB受検と紙冊子受検の両方に対応し、WEB受検では受検完了後すぐに管理画面上で結果を確認できます。面接や書類選考だけでは判断しづらい性格、価値観、ストレス耐性、離職リスクなどを数値化し、採用判断の裏付けデータとして活用できます。

不適性検査スカウターの料金プラン

標準プラン・プライムプラン

お試し利用

アカウント開設後、3,000円分の無料クーポンで資質検査、精神分析、定着検査を試せます。能力検査は人数無制限で無料利用が可能です。

受検方法

WEB受検と紙冊子受検に対応しています。WEB受検はインターネット環境があれば受検でき、受検完了後すぐに管理画面で結果を確認できます。紙冊子受検は回答結果を管理画面に手入力する方式で利用できます。

J-SAT Co., Ltd.は、1998年にヤンゴンで誕生したミャンマー専門の日系企業です。ミャンマー進出コンサルティングや人材紹介・派遣、日本語学校運営などを手がけており、外国人向け適性検査として、内田クレペリン検査の開発元である株式会社日本・精神技術研究所から認定されたミャンマー正規販売店として同検査を提供しています。

J-SATが扱う内田クレペリン検査は、ミャンマー人材の採用・配置・育成に活用できる適性検査です。30分間の足し算作業の推移から、受検者の能力面の特徴や性格・行動面の特徴を判定し、面接や履歴書だけでは見えにくい「働きぶり」を把握できます。数字の足し算を中心に判定するため、ミャンマー語や英語などの言語能力による結果のブレを抑えたい場合にも適しています。

J-SATの料金プラン

ミャンマー人材を採用・配置したい企業

学校関係者

要問合せ

海外利用の方

ミャンマーでの受験・利用条件は要問合せです。