中途の採用代行サービスを比較！各社の強み、口コミ評判、事例、費用を紹介

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プロ人事の特徴

採用代行では、新卒だけでなく中途採用にも対応しており、スポットで1日単位から数ヶ月単位の契約が可能です。対応する企業規模の範囲も広く、東証一部上場企業から急成長を目指すベンチャー企業まで多くの企業の採用を支援します。

採用代行を専門とするプロ人事では、単にクライアント企業の採用業務をサポートするのではなく、採用設計から採用ブランディングまで人事の悩みやニーズに一貫して対応できるのも強みです。

プロ人事はこんな企業におすすめ

自社のリソースが足りないため、人事のプロに中途の採用業務をお願いしたい
採用設計から採用ブランディングまでトータルで依頼したい
中途採用のクオリティとコストパフォーマンスを向上したい

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プロ人事を選ぶべき理由

【理由1】採用代行に特化しているからこそ活かせるノウハウ

採用代行に特化したプロ人事では、採用業務における豊富な経験と専門的なノウハウを有しています。積み重ねた実績や過去の事例を活かしたサービスを提供できるため、上場企業から中小企業、ベンチャーまでさまざまな企業の採用を支援可能です。

もっとも、幅広いサービスや企業に対応できることだけが強みではありません。同社は採用代行に特化した専門企業だからこそ、高いクオリティとコストパフォーマンスを発揮できます。コストを抑えつつ質の高い採用代行サービスを受けられるのが利点です。

【理由2】採用設計から採用ブランディングまで対応

プロ人事は採用代行における部分的なサービスを行う会社ではありません。専門企業らしく、採用設計から採用ツールの改善、採用ブランディング、人事への研修など幅広い業務の代行に一貫対応しています。特定の業務だけでなく、あらゆる採用・人事の悩みに対応するのがプロ人事の魅力です。

採用ブランディングでは、クリエイティブな発想による「マンガ」を活用したサービスも提供。マンガを通じて自社の魅力を採用ターゲットにわかりやすく伝えられます。

【理由3】大手人材会社出身者・人事経験者が業務を担当

中途の採用活動で効果をあげるためには、採用における知識やノウハウを取得したエキスパートが必要です。それらの人的リソースを自社のみで充足するのが難しいケースもあります。

その点、プロ人事では大手人材会社出身者や人事経験者が採用業務を担当するため、会社に必要な人材を効率よく獲得していき、中途の採用活動を成功させることができます。

なお、プロ人事を運営している株式会社プロ人事は大手人材紹介会社出身の人材コンサルタントが設立した会社です。

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プロ人事の導入実績

繁忙期の採用活動が楽になり、コスパも良い！

これまでは繁忙期だけ派遣社員に採用業務をお願いしてきましたが、劇的に改善するには至りませんでした。そこで人事系のスペシャリストであるプロ人事さんに依頼することを決定しました。おかげさまで繁忙期における採用活動の負担が軽くなり、見た目以上にコストパフォーマンスも良くなったと感じています。
参照元：プロ人事公式HP(https://projinji.com/voice/)

応募者に対するフォローによりリソースを再活用できた

プロ人事さんには応募者の受付業務とアウトバウンド業務をお願いしました。非常にスムーズでクオリティの高い対応をしていただき、依頼してよかったと思っています。特に、連絡のない応募者に対するフォローの業務をしていただいたことで、リソースとして再活用できたことが大きかったです。プロのノウハウを活用することでまだまだ改善できる点があると感じました。

引用元：プロ人事公式HP(https://projinji.com/voice/)

戦略立案から日々の採用活動までプロに全て丸投げできる

大量のエンジニア採用が必要になったとき、プロ人事さんに採用活動をトータルでサポートしていただいています。採用戦略の立案から日々の採用活動まで全て丸投げでお任せしています。採用プロジェクト立ち上げのためだけに正社員を雇い続けるのは大変です。でもプロ人事さんのように、必要なときだけ本物のプロが対応してくれるサービスは非常にありがたく思います。
引用元：プロ人事公式HP(https://projinji.com/voice/)

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プロ人事の料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

プロ人事の会社概要

会社名	株式会社プロ人事
会社所在地	兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2
会社設立	2019年11月
公式HPのURL	https://projinji.com/

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【PR】採用戦略から人事向け研修まで一気通貫で任せられる完全成果報酬型サービス

ヒトトレ採用は、株式会社INREVO提供の採用代行サービスで中途採用にも対応。完全成功報酬型の料金体系が魅力となっており、業界水準低価格(※)の10万円から依頼可能となっています。

採用に関するあらゆる業務の代行をし、採用課題の洗い出しから戦略の立案、コンサルティング、人事担当者の育成まで一気通貫でサポート。採用ナレッジの蓄積と同時に、人事担当者に人事内製化研修も行うので、外部に採用代行を委託せず自社での自走を可能にします。

※株式会社INREVO調べ
実施範囲：国内で採用代行を提供されている代表的なサービス20社　実証方法：インターネット、サービス提供各社への資料請求による調査

ヒトトレ採用

ヒトトレ採用の特徴

ヒトトレ採用は1ヵ月でクライアント企業への応募数を30倍UPさせた実績があるので、採用活動の第一段階である求人が上手くいってない企業におすすめです。

ただ働きやすさやエンゲージメントの向上を目指すのではなく、求職者の目に留まる方法や、求職者が魅力に感じるポイントを分析することから始めて、採用課題レポートを作成し、企業内でPDCAを回し続けられるように採用担当者の育成に至るまでトータルサポートしています。

登録から最短7日でサービスを利用することができるので、すぐに即戦力が欲しい企業の中途採用の代行に向いています。

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ヒトトレ採用はこんな方におすすめ

採用コストをできるだけ抑えたい企業
自社で採用できるシステムを構築したい企業
すぐに即戦力が欲しい企業

ヒトトレ採用を選ぶべき理由

【理由１】成果が出なければ全額返金！完全成果報酬型だから安心して依頼可能

ヒトトレ採用の料金体系は完全成果報酬型です。万が一、サービスを利用しても応募が来なかったという場合には代行費用を全額返金して貰えるので、支払うコストに見合った成果が得られるか不安がある企業でも、安心して依頼できるサービスです。

実際には、ヒトトレ採用は1ヵ月で応募数30倍増という実績のあるサービスであり、採用課題の洗い出しや課題レポート作成も行い、改善に向けて採用設計を行っています。「応募が来ないかもしれない…」という心配は必要ありません。

【理由２】人事内製化研修実施！長期のサービス契約せずコストを抑える

ヒトトレ採用では、実際の採用業務の代行に加えて、人事の内製化に向けてのサポートも行っています。自社の人事担当者の研修と育成を徹底することで、未経験の社員でもわずか半年で採用のプロへと成長することが可能です。

採用代行サービスを利用するデメリットとしてよく挙げられるのが、自社に採用ノウハウが蓄積されないことによって、長期間にわたりサービスを契約し続けなくてはならなくなるということです。

ヒトトレ採用では、人事の育成をすることにより採用ノウハウをクライアント企業自身に蓄積できるようにサポートしているので、長期間契約する必要がなく、自社で自走できるようになります。

【理由３】採用にまつわる業務をワンストップ対応

ヒトトレ採用では、採用段階における細かな業務はもちろん、コンサルティングから人事担当者への研修に至るまで、一気通貫でサポートしています。

具体的にはコンサルティング業務として、分析レポート作成や採用媒体の選定、ペルソナ設定などを対応。研修サポート業務として、人事内製化研修、新入社員研修を行っています。

また、実際の採用段階における業務としては、スカウトメール送付や面談日程の調整、採用媒体管理、面談対応、スカウト文作成など、細かい業務にもすべて対応。自社のあらゆる採用課題を多角的に解決する事ができるサポート内容となっています。

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料金プラン

月額10万円～

Standardプラン
Growthプラン
Professionalプラン
Enterpriseプラン

プランごとの料金については、サービス資料をダウンロードして確認してください。

ヒトトレ採用の導入事例

1ヶ月で応募数が30倍になりました

ヒトトレ採用を利用してから、採用プロセスが大きく改善されました。特に、採用課題の洗い出しや採用媒体の設計をやっていただけるので候補者のスキルと私たちのニーズを緻密にマッチングさせることに成功して、採用の質が飛躍的に向上しました。また、人事担当者の研修がとても良かったです。ずっとこのサービス使わなきゃならないのかなと不安もあったんですが、採用業務の内製化までできちゃいました
引用元：ヒトトレ採用公式HP(https://inrevo.co.jp/hitotore-recruit#case）

利用半年で応募者が450名になり、40名を採用することができました

採用戦略の選定機能が非常に役立ちました。ヒトトレさんに蓄積されているナレッジデータに基づいたた戦略設計により書類選考、面接プロセスも以前よりずっと効率的になりました。またサービス契約時に期待していた新入社員への研修も非常に質が良く、研修コストや研修水準も一定となり本当に感謝しています。
引用元：ヒトトレ採用公式HP(https://inrevo.co.jp/hitotore-recruit#case）

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ヒトトレ採用の運営会社概要

会社名	株式会社INREVO
会社所在地	福岡県福岡市博多区中洲4丁目5番6号ゾンク中洲であい橋8F
公式サイト	https://inrevo.co.jp/hitotore-recruit

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他にもある！中途採用代行サービスまとめ

変革RPO

変革RPOの特徴

変革RPOは国内最大規模の独立系RPO(※)です。経験豊富なコンサルタントが100名以上在籍しており、既に利用している企業は700社以上で、中途採用にも対応しています。
また、リピート率も90％以上を誇っており、同じ企業に継続して利用される要因となっている高いクオリティのサービスを提供しています。

会社の変革に必要な人材定義、採用活動の刷新、成長する組織づくりに至るまで採用に関わる工程を全面的にサポートしています。
具体的には、企業の現状把握、立案、改善提案、採用環境の構築から、実際の採用活動、勉強会・講習会による事例共有、コンサルタントによる分析までの工程で得た様々な採用ノウハウをデータとしてストックすることで、企業のベストプラクティスを提案をしています。

グローバル化、デジタル化、少子高齢化と、多様化する環境変化の中でもそれぞれ対応を行い、実績を上げています。
※2023年4月現在の在籍人数

変革RPOの導入事例

創業わずか3年で100名規模まで採用数を伸ばしてきており、採用の工数に限界がきていました。今では、変革RPOに集客・選考・クロージングといった採用工程のほとんどを担当して頂いていて、合否連絡や選考枠の調整などの細かな作業の他、業務改善の提案に至るまで幅広く対応していただいています。
参照元：変革RPO公式HP(https://www.leggenda.co.jp/cases/works_human_intelligence/）

変革RPOの料金プラン

料金プランについて公式サイトに記載がありませんでした。

変革RPOの運営会社概要

会社名	株式会社レジェンダ
会社所在地	東京都新宿区北新宿2丁目21番1号　新宿フロントタワー30F
公式サイト	https://www.leggenda.co.jp/recruitment_support/

ONE

ONEの特徴

ONEは、月間約120時間の工数削減に成功した実績のある採用代行サービス会社です。
採用コンサルタント、企業人事出身者、求人広告業界出身者といった採用のエキスパートのスタッフが企業の採用をサポートします。

また、業種・職種にとらわれることなく、求人広告代理店、Web制作会社、Indeed代理店と協業しつつ、バックオフィス業務以外の業務も幅広く提案を行っています。

中途採用はもちろん、新卒採用およびアルバイト・パート採用と、さまざまな雇用形態や採用形態に対応可能な点も一括で依頼する事ができるので便利です。

オーダーメイド型の提案で低予算で依頼可能となっているので、費用対効果の高い採用を実現する事ができます。

ONEの導入事例

お客様側で対応する内容が、面接、合否判定、入社案内だけとなったため大幅に採用効率が上がり、短期間で目標人数に到達することができた。また、応募から応募者対応までのリードタイムが短くなったことで面接来社率も向上。
引用元：ONE公式HP(https://one-group.jp/humanresource/outsource/index.html）

ONEの料金プラン

中途採用パッケージ①　 7万7,000円～／月（税込）＋求人広告掲載料金
中途採用パッケージ②　9万9,000円～／月（税込）＋求人広告掲載料金
新卒採用パッケージ　18万9,000円～／月（税込）＋求人広告掲載料金
オーダーメード要見積もり

ONEの運営会社概要

会社名	株式会社ONE
会社所在地	東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
公式サイト	https://one-group.jp/humanresource/outsource/index.html

マイナビ転職

マイナビ転職の特徴

マイナビ転職が提供する採用アウトソーシングサービス（RPO）では、採用戦略・計画の立案から面接代行まで、あらゆる採用業務を各企業専任の採用プロジェクトチームが代行して行っています。

マイナビ転職は総合人材サービス企業として全国的に大型案件の実績が多数あるため、その採用ノウハウを駆使して、採用市場の動向や求職者傾向に沿った採用手法を提案して貰えます。

特に、採用倍率が高く求職者優位と言われている近年の中途採用の現場では、スピード感と対応力の徹底に加えて、現場ニーズの把握力が人事・採用担当にとって重要ですが、マイナビ転職では採用担当者の業務負担を減らすことで、効率的な中途採用の実現をサポートしています。

また、採用管理システム（AOLC）を活用して応募者を一元管理しており、各社の選考に適用させるために個別のカスタマイズ設定も可能となっています。

マイナビ転職の導入事例

全国数百拠点の採用費の肥大化が課題となっていたため、本部集約と中途・アルバイト採用の同時募集というご要望に合わせたスキームを構築。採用プロフェッショナルチームを設置し、各種原稿作成～出稿や、全国各支店に専用の権限を発行した採用管理システムで、面接調整・結果の管理、応募者のスクリーニングから選考振り分けまで、トータルでサポートしました。
引用元：マイナビ転職公式HP(https://saponet.mynavi.jp/service_career/detail/20210506191702.html）

マイナビ転職の料金プラン

琉金プランについて公式サイトに記載がありませんでした。

マイナビ転職の運営会社概要

会社名	株式会社マイナビ
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
公式サイト	https://saponet.mynavi.jp/service_career/detail/20210506191702.html

パソナ

パソナの特徴

パソナの採用代行サービスでは、各業界に精通した専門コンサルタントが導入から立ち上げまでトータルサポートしています。
業務の見える化および既存フローの見直しを徹底的に行い、業務の運用が安定するまで伴走してくれるので、初めてアウトソーシングを依頼する企業でも安心して利用することができます。

パソナでは、BPO事業運営の人事制度および教育制度があり、プロジェクトマネージャーという専門職位も設けています。
事業運営に必要とされるスキルアップ研修の実施や、横軸で情報交換可能な仕組みを整備することで、事業運営を属人化させず、サービスの品質を落とさない運営を実現します。

また、運用開始後も継続的に品質を担保し、対応業務の簡素化、集約化、自動化、重複削減といった業務量の削減など、多角的な視点から企業の採用コスト削減や生産性の向上を目指していきます。

パソナの導入事例

定型業務をパソナの委託メンバーが担ってくれているため、社員が難易度の高い業務に集中して時間を使えるようになりました。また、人員の入れ替わりが発生した場合でも、弊社側での教育や個別面談等のフォローも不要に。そうした取り組みの結果、固定費を削減しながらも、受注額を増やすことに成功しています。2015年当初11人だった実担当社員は、2018年12月に6人に減少していますが、受注額は約2割伸びています。
引用元：パソナ公式HP(https://www.pasona.co.jp/clients/service/bpo/case/mhps/）

パソナの料金プラン

料金プランについて公式サイトに記載がありませんでした。

パソナの運営会社概要

会社名	株式会社パソナ
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
公式サイト	https://www.pasona.co.jp/clients/service/bpo/rpo-staffing-management/

マンパワーグループ

マンパワーグループの特徴

マンパワーグループ提供のアウトソーシングサービス（RPO）は、「フルパッケージ型」と「選択型」の両方に対応しています。
選択型では、自社で担当したい業務、任せたい業務を細かく選ぶことが出来るので、自社の採用現場状況に合わせて必要な工程のみをアウトソーシングすることが可能です。

特に中途採用においては、「ダイレクトソーシングに挑戦したいけど現状業務と両立できない」「採用すべてを任せられるようなリクルーターがいない」という課題が発生しがちです。これらの課題もマンパワーグループでは、サービスを活用することで解決することが可能です。

人員配置についても、企業常駐、マンパワーグループのセンターの活用、および双方のハイブリッド型と、柔軟に体制構築を選択可能です。

採用支援センターは豊富な設備と人員体制により大量の応募者にも対応可能なのでオフサイト型の採用代行サービスを利用したい大企業におすすめのサービスとなっています。

マンパワーグループの導入事例

マンパワーグループにてリクルーティングチームを組成し、採用ページの立案、ATS（採用管理システム）の導入、JD（求人票）の見直しとエージェント（人材紹介会社）の新規開拓、採用チャネルの選定と導入といったリクルーティング業務の基盤を2ヵ月で整備し、3ヵ月目より応募数を導入前の4倍にすることに成功。その後10ヵ月間で未充足のポジションを全てクローズ。
引用元：マンパワーグループ公式HP(https://www.manpowergroup.jp/client/serve/employ/）

マンパワーグループの料金プラン

オンサイトリクルーター1名のフルタイム常駐　100万円以上/月

※オーダーメイド形式での提案のため、料金詳細は要問合せ

マンパワーグループの会社概要

会社名	マンパワーグループ株式会社
会社所在地	東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
公式サイト	https://www.manpowergroup.jp/client/serve/employ/

ランスタッド

ランスタッドの特徴

ランスタッドのRPO（採用代行）サービスは、世界70カ国以上でRPOサービスを提供しているグループ会社「ランスタッド・ソースライト」の採用ノウハウと各国での成功事例を活かして、採用の全プロセス対応のオーダーメイド形式でサポートしています。

中途採用に関しても、海外における採用知見と採用支援（RPO）の豊富な実績を持っている会社なので、各国での採用マーケット状況や慣習を踏まえた上で現地での採用支援をサポートして貰うことが出来ます。
語学が堪能なバイリンガルリクルーターも多数在籍しているので、グローバル採用を始めたいけどノウハウや対応できる人員が不足しているという企業も、安心して採用活動を任せることができます。

また、オンサイトでのサポートなので、業務を効率良く進めることができ、情報の共有・管理の点も安心できるサービスとなっています。

ランスタッドの導入事例

中途採用を担当する社員が不在だったため、ランスタッドに依頼。候補者の選考状況及び候補者へのフォロー、面接日程の調整など時間がかかる業務も組織に合わせた方法で進行。並行して複数人の選考を実施することに成功し、多数の優秀な人材を採用することができました。引用元：ランスタッド公式HP(https://services.randstad.co.jp/lineup/rpo#case_study）

ランスタッドの料金プラン

料金プランについて公式サイトに記載がありませんでした。

ランスタッドの会社概要

会社名	ランスタッド株式会社
会社所在地	東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F
公式サイト	https://services.randstad.co.jp/lineup/rpo

アデコ

アデコの特徴

アデコ株式会社が提供する採用アウトソーシングサービス（RPO）では、クライアント企業の採用計画を基に、人材募集の企画、採用業務運営をトータルサポートしています。
採用に関するすべての業務（最終面接と採用の判断を除く）を代行することで、業務負荷を軽減することができ、人事スタッフは優先すべき「コア業務」に集中できるようになるでしょう。

採用アウトソーシングにおいての豊富な実績・ノウハウを活かして、効果的な募集戦略を企画し、新たなターゲット層を取り込んで母集団の形成も行っています。複数拠点や全国での採用といった、広範囲・多人数にも対応しているので、クライアント企業の求める人材を多方面から確保できるように支援することができます。

アデコは、プライバシーマークの使用認定を受けている事業者でもあり、個人情報も適切に取り扱ってくれるので、セキュリティ面でも信頼できるサービスと言えるでしょう。

アデコの導入事例

テーマパーク開園に合わせて、2カ月という短期間で350名超の採用に成功しました。また、テーマパークのテナント店舗スタッフを含む550名への研修を企画・立案し、運営しました。研修の内容・講師ともに高評価を頂き、担当者の業務負荷軽減とスムーズな開園準備に貢献しました。
引用元：アデコ公式HP(https://www.adecco.co.jp/client/casestudy/case_10）

アデコの料金プラン

料金プランについて公式サイトに記載がありませんでした。

アデコの会社概要

会社名	アデコ株式会社
会社所在地	東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル
公式サイト	https://www.adecco.co.jp/client/service/outsourcing/rpo

まるごと人事

まるごと人事の特徴

まるごと人事は、ベンチャー・成長企業向けの月額制の採用代行サービスです。
設計から運用・改善までの、採用に関わるほぼすべての業務を代行して貰うことが可能です。

特にダイレクトリクルーティングは得意分野となっており、年間10万通以上のスカウト送信実績と、120以上の採用媒体の運用実績を持ち、この実績に裏打ちされた確かな採用ノウハウが魅力と言えます。

中途採用の現場では、ダイレクトリクルーティングは優秀な人材を確保するための重要な採用方法となっています。
「ダイレクトリクルーティングを実施したいがノウハウがない」「今までもチャレンジしてきたが、うまく運用できていない」という企業は、まるごと人事に代行して貰うことで課題を解決する事ができるでしょう。

まるごと人事の導入事例

同じスカウト文面を大勢に送信するのではなく、一人ひとりの経歴を確認して、候補者ごとに興味を引くような内容にチューニングして送っていただいていたので、返信率の改善につながったと思います。
引用元：まるごと人事公式HP(https://marugotoinc.jp/case/swc/）

まるごと人事の料金プラン

ライトプラン　49万5000円／月＋初期費用11万円（税込）
ベーシックプラン　93万5000円／月＋初期費用11万円（税込）
エンタープライズプラン　個別見積り

まるごと人事の会社概要

会社名	マルゴト株式会社
会社所在地	北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F
公式サイト	https://marugotoinc.jp/

コンシェル＆マッチ

コンシェル＆マッチの特徴

早く・安く・楽になる採用代行サービス

コンシェル＆マッチは、株式会社コンシェルテックが運営する独自の採用システムです。独自のノウハウとテクノロジー、専属コンシェルジュの力を組み合わせることで、「採用を早く、安く、楽（手間なく）」に行うことができます。中途採用にも対応しています。

クライアント（採用企業）にとってのメリットは、採用の負担を軽減できること。コンシェル＆マッチでは、応募者との日程調整から問い合わせ対応、採用条件の交渉など採用に関する業務はコンシェルジュが対応します。

そのため、クライアントが行うことは面接の合否判断だけとなり、採用の工数が少なくなり負担を減らせるのが大きな利点です。報酬に関しても、採用時の成果報酬型による低価格に設定されているため安心感につながっています。

その他採用支援サービスも充実

コンシェル＆マッチでは、採用代行サービス以外にも、人材紹介サービスや求人ディレクションサービスといったサービスを提供。人材紹介サービスでは、グループ累計45万人のデータベースと専門スタッフのノウハウにより、適切な人材を効率よくマッチングすることが可能です。

また求人ディレクションサービスでは、クライアントに適した採用方法をプランニングするほか、採用課題の個別相談も行っています。

コンシェル＆マッチの導入事例

コンシェル＆マッチの導入事例を公式サイトから見つけることはできませんでした。

コンシェル＆マッチの料金プラン

コンシェル＆マッチの報酬体系は、成果報酬型が採用されています。採用に至った場合に成果報酬として請求するシステムです。公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

コンシェル＆マッチの運用会社概要

会社名	株式会社コンシェルテック
会社所在地	東京都新宿区西新宿1丁目8番1号新宿ビルディング8F
会社設立	公式サイトに記載なし
公式HPのURL	https://conciermatch.jp/

キャリアマート

キャリアマートの特徴

キャリアマートは、2002年に設立した中途人材紹介・新卒人材紹介・人材派遣事業を手がける会社です。採用アウトソーシング事業を軸として、新卒・中途の採用向けプランニング＆運用のトータル提案を行っています。

キャリアマートでは、2012年より採用業務にRPA・AIを導入。スカウト配信をはじめ多くの採用業務を自動化し、24時間365日高速処理が可能です。コストパフォーマンスの高いサービスを提供します。

また、キャリアマートの採用アウトソーシング事業は業界屈指のサービス品質を誇り、リピート率は94％以上。同業の採用支援会社からアウトソーシング業務を再委託されるなど、高い業界内評価も受けています。

キャリアマートの導入事例

面談率が前年比で173.9％に

大手の転職サイトや地元求人サイトなどで求人広告を掲載していましたが、なかなか自社の求める人材に出会うことができませんでした。しかしキャリアマートさんにサポートを依頼したところ、ターゲット人材に合った広告を選定してくださったおかげで、面談率が前年比で173.9％となり、採用機会が一気に拡大しました。広告掲載のみならず、応募から採用まで一連の流れをサポートいただけたのもよかったです。
参照元：キャリアマート公式HP(https://www.careermart.co.jp/top/works/case14/)

キャリアマートの料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。
※キャリアマートでは、業務遂行に必要なツールや人件費、支援期間などの費用を元に見積もりを行います。

キャリアマートの運用会社概要

会社名	株式会社キャリアマート
会社所在地	東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング34階
会社設立	2002年
公式HPのURL	https://www.careermart.co.jp/

プロジェクトHRソリューションズ

プロジェクトHRソリューションズの特徴

プロジェクトHRソリューションズは、2016年4月に設立した人材・採用支援サービス会社です。エンジニアなどテクノロジー領域を中心にさまざまな産業における人材課題のコンサルティングサービスを提供しています。

特色的なのは、計画から実行面まで一気通貫の支援サービス。プロジェクトHRソリューションズでは、採用活動の戦略立案から日時調整、面接等実業務代行までトータル支援が可能です。

採用媒体の取り扱い実績も豊富で、テクノロジー領域に強いWantedlyやGreenをはじめ、さまざまな採用媒体の取り扱い実績があります。各媒体での運用代行サービスを提供するほか、上場企業から小規模なスタートアップまで幅広い企業に対応します。

プロジェクトHRソリューションズの導入事例

21種以上の採用媒体取り扱い実績

プロジェクトHRソリューションズでは、WantedlyやGreen等各種採用媒体の運用代行サービスを提供。これまでに21種以上の媒体取り扱い実績があり、豊富な媒体運用実績を積み重ねています。また、同社はテクノロジー領域に強みを持つWantedlyの公式認定運用パートナーです。
参照元：プロジェクトHRソリューションズ公式HP(https://hrsol.projectcompanygroup.co.jp/)

プロジェクトHRソリューションズの料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

プロジェクトHRソリューションズの運用会社概要

会社名	株式会社プロジェクトHRソリューションズ
会社所在地	東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワ 37F
会社設立	2016年4月
公式HPのURL	https://hrsol.projectcompanygroup.co.jp/

カケハシスカイソリューションズ

カケハシスカイソリューションズの特徴

カケハシスカイソリューションズは、新卒・中途採用企画、コンサルティング採用代行（RPO）を展開する会社です。設立は2011年6月。以来、採用・育成・定着まで人事にまつわるさまざまなソリューションをワンストップで提供しています。

中途採用支援ではこれまで3,000社をサポートした実績があり、培った採用ノウハウを活かして、応募数を最大化するための求人サイトやプランの提案が可能です。媒体の運用だけでなくターゲット設定からコンセプト作成まで包括的に支援します。

カケハシスカイソリューションズは中途の採用代行(RPO)サービスも提供。原稿制作からDM、スカウトメールの作成、応募者管理、面接設定など多種多様な業務を代行するため、クライアント企業はコア業務に集中できます。

カケハシスカイソリューションズの導入事例

自社に合う人材を選べるようになった

一時期は全く紹介なし、募集しても人材が集まらないという時期が続いていました。それでたまたま展示会で知り合ったカケハシスカイソリューションズさんのご提案を実践してみたところ、大きな変化がありました。選ぶのが大変になるほどたくさんの応募が集まり、自社に合う人材を選べるようになったのです。面接を組むのも大変なほどですから、弊社としては大成功だと感じています。
参照元：カケハシスカイソリューションズ公式HP(https://www.kakehashi-skysol.co.jp/case-study/cases/24702.html/)

カケハシスカイソリューションズの料金プラン

中途採用代行（RPO）・アウトソーシングの料金・価格
採用代行費:550,000円（税込）～
中途採用コンサルティングの料金・価格
コンサルティング費:330,000円（税込）／月～

カケハシスカイソリューションズの運用会社概要

会社名	株式会社カケハシスカイソリューションズ
会社所在地	東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
会社設立	2011年6月
公式HPのURL	https://www.kakehashi-skysol.co.jp/

アールナイン

アールナインの特徴

アールナインは、2009年に設立した採用コンサルティング会社です。採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修、国際キャリアコンサルティング協会運営なども行っています。

採用代行サービスでは、新卒・中途の両方に対応。1,000名の採用プロが実務を代行するほか、専属の担当者がつくため採用専任の担当者がいなくてもお任せで採用が可能。もちろん、不安に感じることがあればいつでも相談できます。

また、600社を超える採用支援実績をもとにプロジェクト導入後もPDCAサイクルを回し続け、クライアントにおける採用課題の根本治療をサポート。「採用にかかる負担を減らしたい」「求人への応募が来ない」といった問題を解決します。

アールナインの導入事例

アールナインの料金プラン

お手軽プラン:1万円～（税不明）
変動型プラン:月額10万円～（税不明）
固定型プラン:月額30万円～（税不明）

アールナインの運用会社概要

会社名	株式会社アールナイン(R09)
会社所在地	東京都港区虎ノ門1－17－1虎ノ門ヒルズビジネスタワー5階
会社設立	2009年7月10日
公式HPのURL	https://r09.jp/

ネオキャリア

ネオキャリアの特徴

ネオキャリアは、2000年に設立した人材関連事業を手がける会社です。新卒/中途、アルバイト・パート・外国人等の採用支援事業や人材サービス事業、広告プロモーション、メディア事業、ソリューション事業と手広く展開しています。

中途採用支援サービスでは、フェーズに応じたサービスを提供。母集団の形成から惹き付け、歩留まり改善、業務効率化までさまざまな施策を駆使しての総合的な支援が可能です。

さらに、採用業務の一部または全業務をアウトソーシングする採用代行（RPO）にも対応します。クライアント企業の課題やニーズに沿ってコスト削減や最適化につながる採用代行を提供するため、効率的でクオリティの高い採用活動が実現可能です。

ネオキャリアの導入事例

面接実施率の向上を実現

以前から母集団の形成には問題なかったのですが、面接設定率と来社率が低く、面談率の向上が課題となっていました。そこでネオキャリアで採用代行（PRO）サービスを活用し、実際に応募してくれたターゲットに対して「来社特典」をつけることで面接設定の向上を企図。結果、面接実施率を当初の58％⇒96％を実現しました。面接数は52名。うち5名の採用に成功です。
参照元：ネオキャリア公式HP(https://www.neo-career.co.jp/service/rpo/case/878/)

ネオキャリアの料金プラン

初期費用型:月額10万円（税不明）～
無料・トライアルプラン：:あり

ネオキャリアの運用会社概要

会社名	株式会社ネオキャリア
会社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
会社設立	2000年11月15日
公式HPのURL	https://www.neo-career.co.jp/

ダイレクトソーシング

ダイレクトソーシングの特徴

ダイレクトソーシングは、文字通りダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティングを展開している会社です。「テクノロジーの力で企業の採用活動に変革をもたらすこと」をミッションに掲げ、LinkedInなどさまざまな採用ツールを駆使しながら、企業に適した人材を効率よく発見するための手法を提案しています。

中途採用では、採用オペレーション代行サービスを提供。作業マニュアルの作成・更新から、求人票の作成・更新、応募者対応、面接日程調整、採用管理ツールの更新対応まで一気通貫です。「面接の日程調整スピードを上げたい」「求人票のアップデートを正確に運用したい」など細かいニーズに応えつつ中途採用を総合的にバックアップします。

ダイレクトソーシングの導入事例

数集めからマッチ度を重視する段階へステップアップ

ダイレクトリクルーティングの有用性には気づいていましたが、十分な時間が割けず実践はしていませんでした。そうこうするうち新規事業の立ち上げなどで採用規模が一気に拡大し、既存の採用方法では追い付かなくなり、ダイレクトソーシングのスカウト代行を利用しました。同社ではクライアントの事業内容や環境などをよく理解した上で対応するため安心感が持てます。おかげ様で成果も出て、数を集めるところから、企業と人材のマッチ度をより重視する次の段階へ進むことができました。
参照元：ダイレクトソーシング公式HP(https://directsourcing-lab.com/case/370/)

ダイレクトソーシングの料金プラン

採用オペレーション代行サービス（数量限定）

基本料金:要問合
初月オペレーションマニュアルの作成:100,000円（税不明）
※マニュアル作成を希望する企業に限り、初月に上記追加費用が発生します。

ダイレクトソーシングの運用会社概要

会社名	株式会社ダイレクトソーシング
会社所在地	東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER
会社設立	2015年11月
公式HPのURL	https://directsourcing-lab.com/

ツナグ・ソリューションズ

ツナグ・ソリューションズの特徴

ツナグ・ソリューションズは、ツナググループ・ホールディングスのグループ会社。RPO（採用代行）を中心にコンサルティング、地方創生事業などの活動を行っています。

採用業務代行では、アルバイト・パートを採用を中心に人材募集から面接・採用、定着・活躍、人材確保まで採用プロセスの全てをカバー。これまでに330社/90,000店舗への代行実績を活かし、煩雑化した採用実務の最適化とコア業務に専念できる環境づくりをサポートします。

汎用的な施策ではなく、クライアントが抱えている問題やニーズを明らかにした上で、それを解決するために適切なサービスや解決手段を提案するのが同社の特徴です。

ツナグ・ソリューションズの導入事例

年間採用費は50％削減

採用に関する明確な基準がなく、繁忙期には手あたり次第に求人広告を出すことを繰り返していました。そのため採用経費が膨らみ過ぎていたのですが、ツナグ社の採用コンサルティング・採用代行(RPO)を導入したことで、採用コストが明確になりムダな投資がなくなりました。年間採用費は50％削減、採用単価も約60％圧縮を達成です。
参照元：ツナグ・ソリューションズ公式HP(https://service.tsunagu-grp.jp/case/07)

ツナグ・ソリューションズの料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

ツナグ・ソリューションズの運用会社概要

会社名	株式会社ツナグ・ソリューションズ
会社所在地	東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1階･2階
会社設立	公式サイトに記載なし
公式HPのURL	https://solutions.tsunagu-grp.jp/